關于構建法律職業共同體的思考

　　國家統一司法考試制度的建立和實施，不僅為改革和完善中國的法律職業制度，而且為重構法律人才培養共同體，提供了新的機遇和內在的動力。而法律人才培養共同體的重構，從根本上講，又為構建中國的法律職業共同體打下了基礎，提供了保障。

　　一、法律職業共同體的含義

　　及形成如果把從事法律職業以及從事與法律職業相關的人員進行分類，可以歸納為三大類：

　　一是應用類法律人才，又稱為法律實踐者，主要指法官、律師、檢察官以及立法人員、公證員等。

　　二是學術類法律人才，又稱法律研究者，主要指法學教授、法學研究人員等。

　　三是法律輔助類技術應用型人才，如書記官、法律助理、司法秘書、司法執行人員、司法警察等人員，他們的主要職責是輔助法官、律師和檢察官履行職責和執業。其職責分工與醫師同護士、工程師同技術人員相似，存在一種職業間的互適、互補的合作共存關系。

　　本文所稱法律職業共同體是從狹義上使用這一概念的，專指法官、律師和檢察官。這三者一方面，既具有法律職業共同體的“基本資質”，也即同一性。另一方面又具有各自相對獨立的行業特點。一般來說法官是“法共體”的典型代表，而律師則具有多重角色，他們除了擔任辯護人或代理人參與訴訟外，更多的是在立法機關、政府部門、非政府機構、公司或其他社會機構中從事非訴性法律事務。因此也具有更加廣泛的社會適應性和服務面向。

　　法律職業共同體的形成在西方是一個長達數百年的歷程，而這一歷程又是與三個因素相聯系、相適應的。其一是與社會進步相關聯。人類社會從神權統治、君權統治到民主政治的發展，從統治到社會治理的轉變，推動了法律職業及法律職業共同體的形成和發展。其二是與經濟社會的發展相關聯。首先在資本主義生產方式中出現社會化大生產，使人們逐步認識到分工與協作在人類社會生活中的重要意義，并將此廣泛運用在社會生活的各個方面�，F代社會的高度專業化分工與更加密切的社會化協作的社會發展規律必然促使法律職業走上專業化的道路（從組織生產的角度看，實行專業化可提高效率，降低消耗，保證質量，大大提高規模效益），促進法律從業人員形成一種高度專業化的獨立職業。其三是與人力資本理論的完善與應用相關聯。人力資本理論的產生，尤其是現代社會人力資源的合理開發和優化配置的理論，對包括法律職業在內的社會各行各業都產生了重大影響和積極作用，其結果是法律職業愈加合理完善，法律職業共同體愈加健全，逐步形成一整套獨特的法律職業標志、法律職業意識、法律職業語言、法律職業知識、法律職業倫理、法律職業思維方式、法律職業共同的發展背景、法律職業的行業組織以及法律職業在社會中形成獨立的階層。其標志是建立起一整套嚴格的法律職業準入制度。在一定意義上，成為波斯納所稱的“行業托拉斯”。

　　在中國尚未形成真正意義上的“法律職業共同體”，但國家統一司法考試制度的確立，標志著法律職業共同體建立的開端。

　　二、法律職業共同體形成的基本原因

　　法律職業共同體的提出和形成除與上述所提的三個因素相關聯外，在我國還有其深刻的社會背景和社會條件，主要是：

　�。ㄒ唬┦怯晌覈鴮嵤┑囊婪ㄖ螄�方略所決定的。進入新的歷史發展時期，建設社會主義現代化國家是黨的基本綱領，代表著中國最廣大人民的根本利益，而建立市場經濟體制，發展市場經濟，建立高度完備的民主政治和建設法治國家都是建設社會主義現代化國家的基本目標和主要任務。這三個基本目標既是上層建筑與經濟基礎的統一，又是具有內在聯系的統一的整體，這已成為社會主義的一個基本特征。作為建設法治國家的一個基本要求，就是法制的統一，這是由憲法保障的一個基本原則，也是由國家體制所決定的�？梢哉f我國政治體制和經濟體制的統一性，決定了法制的統一性，而法制的統一性又從根本上決定了法律職業的統一性和法律職業共同體的統一性。一般來說，一個國家法治化程度的高低是和這個國家對法律職業準入所設定的門檻的高低成正比的，二者之間有一種相輔相成的良性循環關系。

　�。ǘ�）是由法律職業的基本特點決定的。法律職業在長期的發展過程中，逐漸呈現出一些與其他職業相比較而言獨具一格的職業特點，在筆者看來主要體現為四個方面：

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