財會信息的主要特征與管理策略論文

時間：2023-04-27 12:43:57 管理論文我要投稿

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財會信息的主要特征與管理策略論文

　　摘要： 本文對財會信息的主要特征進行分析, 對財會信息管理的現狀實行研究, 從財會信息角度出發分析財會信息管理工作, 旨在找到財會信息管理工作中的不足, 采取適宜的方式處理, 提高財會信息管理工作的質量。

財會信息的主要特征與管理策略論文

　　關鍵詞：財會信息; 財會信息管理; 探討;

　　一、前言

　　企業對于財會信息管理工作非常重視, 但在實際管理的過程中, 仍存在較多的不足。因此, 應結合企業自身情況出發, 找到具體管理工作中的問題, 然后站在財會信息的角度, 對財會信息管理工作進行分析, 以此經對應的方法實行處理, 切實提高企業的財會信息管理工作效率, 促進企業的長久發展。

　　二、財會信息的主要特征分析

　　(一) 私有性特點

　　以理論的角度出發, 企業財務信息多會比較關注公開性問題、隱蔽性問題。然而, 絕大多數公司流動資金均存在私密性的特點, 因為公司流動資金財務信息泄露的話, 會對公司的經濟狀況構成嚴重威脅。所以, 一般來講公司方面均會將財務信息, 作為私有信息。

　　(二) 有據性特點

　　企業財會信息, 會將企業的相關經濟活動作為核心工作, 將所有經濟活動發生、變化等賬目進行記錄, 屬于財會信息的載體。由此能夠看出, 財會信息存在有據性特點, 和其他信息比較, 具有較大的差異性。

　　(三) 動態性特點

　　企業的經濟活動所產生的財會信息, 會隨著企業發展而變化, 所以有著連續性、動態性的特點。企業方面資產增減、債務關系轉移、變化等, 均具有動態特點, 這時財會信息會隨之改變。

　　(四) 滯后性特點

　　財務信息, 能直接反映出企業個性核算工作情況。企業方面運行期間, 有效發揮會計電算化的作用, 能在最短的時間使財會信息生成。此時, 為確保財會信息的準確、可靠, 需對相關數據信息予以審核處理[2]。然而, 信息使用人員收到財會信息, 不能確保財會信息的時效性, 這時可發現財會信息具有滯后性特征。

　　三、財會信息管理的現狀研究

　　(一) 財會信息失真情況

　　當前, 較多企業存在弄虛作假情況, 在上市公司中會計信息失真問題屢見不鮮。企業方面受到內界因素、外界因素所威脅, 所以無法保證財會信息的準確性, 同時受利益因素所影響, 很容易發生弄虛作假的現象。

　　(二) 財會信息監管不當情況

　　企業方面的約束力較差, 實際發展期間為達到發展的目標, 不能對企業方面予以有效監督、管理。與此同時, 因為上市公司多為國有企業, 若想找到有效的委托人, 存在較大的挑戰性。這時, 資產保護工作不到位、法律監督職責很難履行。站在公司的角度考慮問題, 更加注重公司榮譽、政治資本的問題, 往往會忽視財務信息監管工作。

　　(三) 財務信息管理人員素質情況

　　近年來, 我國企業運行中財務信息管理情況中, 一些企業財會工作人員的從業資質較低, 沒有持證即可上崗。還存在部分工作人員工作經驗比較豐富, 但是不具備財會的等級證書。企業財會工作人員具有相關的資質, 不能熱愛自己的崗位, 責任意識較弱, 企業財務信息管理無法達到較好的效果。同時, 財會工作人員比較容易受到環境因素影響, 所以會直接威脅到財會信息的準確性、企業的經濟效益、社會效益。

　　四、從財會信息角度分析財會信息管理工作的探討

　　(一) 財會信息透明的完善方法

　　經濟環境下, 財會信息應完整的顯示, 這時需要通過對應的方法處理。結合企業具體狀況, 構建財會信息的處理方案, 確保達到透明的要求。這就需要企業方面有效掌握主要的財會信息、企業基礎發展狀況。然后, 對企業經濟情況予以計算, 合理支配、監督企業的經濟情況, 促使企業獲得資金支持, 公開會計信息。根據公司的發展情況, 制定可行性強的財務監管機制, 確保財務管理人員能對企業經營活動進行了解, 盡可能維護企業經濟效益, 使會計信息透明化, 推動企業的穩定發展。

　　(二) 財會信息監管的完善方法

　　財會信息實行管理時, 企業方面需結合自身發展狀況, 構建監管體系、審核體系。然后, 構建一支素質較高的管理人才團隊, 經定期核查方式處理財務工作。參照公司發展方向, 對財務工作加以有效管理, 對財務管理過程中表現優異者, 給予物質/精神上的鼓勵, 反之則需予以相應的懲處, 進而提高管理人員依法辦事的行為、意識。企業方面為提高財務信息管理效率, 需做好財會信息監督工作, 加大財會信息監督力度, 構建相關監管機制、法律法規, 合理分配工作人員的任務。定期可組織培訓、信息, 對工作人員的綜合素質、專業知識、操作水平等進行培養, 經不定期考核方式, 檢驗工作人員對學習和培訓內容的理解情況。對于可能對企業高層管理人員的管理職能, 構成阻礙因素, 需及時做好相關的防治工作, 以便有效運用資金, 實現財會信息監監管的目的。

　　(三) 管理人員綜合素質的完善方法

　　企業財會信息管理人員, 在開展管理工作的過程中, 不可避免會出現一定的紕漏。管理人員實行財會信息管理工作時, 需做好自身基礎工作, 并且對可能存在的危險因素加以分析、預測。為提高財會信息管理人員的綜合素質, 應轉變其思想意識, 使其能嚴格約束自身行為, 提高自身專業知識、操作水平。企業方面則需通過定期培訓方式, 促使管理人員能正視自身管理職能, 明確自身的價值和責任, 秉持公平、公開、透明的原則開展各項工作。財務信息管理人員需要合理運用自身權利, 按照相關的法律法規, 加強對財會資金的管理, 以便于合理運用資金, 保障財會信息管理工作的效率。

　　五、結語

　　經濟市場的不斷變化背景下, 財務信息管理情況, 會對企業的整體發展構成威脅, 能準確反映企業資產狀況。針對于此, 為促進企業的穩定發展, 需做好財務信息管理相關工作, 加強財務信息監管的強度、管理人員的綜合素質, 培養出更多財會綜合素質較高的專業人才, 從而利于推動企業的良好發展。

　　參考文獻：

　　[1] 周繼東.關于財會信息角度的財會信息管理探討[J].絲路視野, 2017 (29) :22-22.

　　[2]馮希勝.從財務會計角度談高校食堂物資采購、成本控制的管理[J].財會學習, 2017 (7) :104-104.

　　[3]張真, 王興麗.從會計信息披露角度淺談會計社會責任[J].財會學習, 2017 (15) :135-135.

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