淺議現代企業財務管理與企業倫理的關系

近年來，美國、加拿大等市場經濟發達國家重視和加強企業倫理學的實踐和研究，甚至把倫理思想滲透到各個領域，如會計學。美國IRWIN出版公司出版的《Financial Accounting》和《Fundamental Accounting Principle》都把倫理問題放在非常突出的地位，都在其序言中指出：倫理是最基本的會計原理（Ethics：The most fundamental principle of accounting）。在西方，管理崇尚倫理道德是一種趨勢。美國密執安大學霍斯默教授指出：我們生活在一個多元的社會里，每個人的規范、信仰的價值觀都會各不相同，這些不同必將導致矛盾的產生。比較突出的矛盾是：企業的經濟利益與社會利益之間的矛盾。

　　倫理學是從道德意識的高度去研究正確處理人與人之間的關系的學問，它的宗旨是要充分發揮人們的道德自覺性，來調整人們社會關系中的矛盾，以達到控制社會系統的目的。而管理科學是通過自然科學和社會科學的綜合手段，在管理過程中用來調節、控制經濟活動中的各種人事矛盾，理順溝通人際關系，以達到提高效率的目的。現在，倫理學中關于道德調節的理論不斷滲透到管理科學之中，使管理理論\“倫理化\”而變得更富有人情味。因此，企業財務管理與企業倫理、企業管理是統一協調關系。

　　企業的財務管理是對企業的經濟行為從財務會計的角度進行反映和控制，這與其社會行為之間往往會產生某些沖突，這也是企業管理倫理學面對的最為棘手的問題。前者是根據收入、成本和利潤以及支付給股東的股息來計算，而后者則表現為對職工顧客、債權人、供貨商、批發商和公眾的責任，因而就比較難以計算。如果公司從經濟行為方面獲取了利潤，而其社會行為卻造成了對后者的傷害，則公司就將對后者負有責任。問題在于如何決策，即在經濟行為和社會行為之間產生倫理的兩難問題時，如何使兩者之間達到某種平衡。

　　在當前工商界競爭日益激烈的情況下，人們不可能總是按社會需要進行決策。在國企改革中，不可能總是讓那些即使已為企業工作二三十年，而目前已無適當工作可安排的富余人員留在企業里，人浮于事；企業也不可能繼續保持與同行業中已經落伍的經銷商之間的業務，即使該業務已維持了相當長時間，等等。但企業也不可能總是按經濟行為的要求進行決策，如在對生產車間進行徹底改造時，是否單純地為了降低成本而忽視了對產業工人即使無害卻會使他們感到不適的生產條件？為提高銷售收入而將不合格產品投放市場，消費者的權益是否得到了保障？財務人員是否聽命其上司而編報虛假資料信息？當上述問題被單獨提出時，很少有人會認為此種做法是正確的，但當該行為產生經濟上的利益時又該如何決策呢？企業如何在其經濟行為與社會行為之間取得平衡？

　　企業的經濟行為從某種意義上可以簡單地概括為追求利潤的最大化，這也是工商業的主要目標和動力，企業應盡其所能謀求利潤，由此維持其效率，并利用機會進行技術革新，加速發展。在與社會行為的關系方面，許多管理學家認為市場在一個合理或適當的水平，并在不知不覺中增進了社會福利，履行了其社會義務。

　　但問題是最大的利潤能否導致最大的社會利益，在企業追求最大利潤的同時出現了諸如腐敗、賄賂、環境污染、產品不安全、惡

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