醫院職工住房分配管理制度

全院各科室：

    為了適應住房制度改革，加強住房管理，合理安排分配職工住房，改善職工住房條件，根據某某、某房改文件和有關住房規定精神，結合我院職工住房的實際情況，認真采納院教（職）代會有關意見和建議，借鑒校本部及兄弟院校的經驗，特制定本條例。

    第一章總則

    第一條住房分配應貫徹國家有關政策，解決職工住房困難，改善居住條件，充分調動職工的積極性，促進醫院各項工作的發展。

    第二條住房分配管理工作應突出重點，兼顧困難，在保證職工基本生活需要的基礎上，充分發揮其激勵功能，做到有利于醫院各項工作順利進行，有利于調動職工勤奮工作，多做貢獻的積極性。

    住房除按房改規定出售外，一律采用新房集資和騰空舊房交納擴房費的分配原則。

    第三條走群眾路線，堅持實事求是、公開、公平、民主監督的分配原則，采取行政管理和經濟管理相結合的辦法，抵制各種不合理要求和不正之風，使住房他配、管理逐步走向制度化和規范化。

    組織機構及職責

    職工住房分配管理委員會

    （一）西安交通大學第一醫院教職工住房分配管理委員會（簡稱房管會）是在院黨政聯席會議領導下，在教（職）代會住房管理監督委員會監督下，對職工住房分配、調整的管理機構，該委員會實行民主集中制。

    （二）房管會組成

    1、房管會成員由20-27人組成，成員由院有關部門、科室領導、職工代表及教（職）代會房屋監督委員會（不少于3人）擔任。

    2、房管會設主任一人、副主任五人。房管會主任由院主管后勤工作的副院長擔任，副主任由院工會負責人、紀委負責人、教（職）代會生活福利委員、總務科科長和教（職）代會房屋管理監督委員會推舉一名委員擔任。

    3、房管會辦公室設在院房管部門，處理日常工作。

    4、房管會成員組成由院長辦公會研究批準。

    （三）、房管會職責

    1、房管會成員必須認真執行黨的政策，堅決按規定辦事，堅持原則，顧全大局，實事求是，具有奉獻精神，密切聯系群眾，熱心為教職工服務，工作認真負責，如實反映情況和意見，做到接待職工要熱心，宣傳解釋要耐心，對職工住房要關心，不謀私利，廉潔奉公。

    2、制定或修訂教職工住房分配、調整、管理辦法，研究成批住房分配及調整方案，并報院黨政聯席會議審定，交由教（職）代會住房管理監督委員會審議通過后，由院房管部門具體實施。

    3、決定成批住房分配調整第三榜人員名單。

    第五條院房管部門是全院住房分配和管理的職能機構，其職責是：根據職工住房分配管理辦法，提出住房分配、調整草案，報請院房屋分配管理委員會審定，經院黨政聯席會議研究通過后，在院教（職）代會住房管理監督委員會監督下組織實施，并負責職工住房的管理工作。

    第六條住房管理監督委員會

    （一）住房管理監督委員會是教（職）工代會下設的、對職工住房實行民主管理、民主監督的專門機構。對教（職）代會和全院職工負責，對房管會工作進行始終監督。成員由教職工代表大會通過確定。

【醫院職工住房分配管理制度】相關文章：

醫院職工健康管理制度（通用13篇）07-25

醫院職工食堂的管理制度（精選10篇）01-27

醫院護士績效分配方案11-20

醫院藥房職工宿舍管理制度（精選6篇）01-24

醫院職工食堂管理制度包括哪些內容09-21

醫院職工離職證明07-05

醫院職工個人總結01-15

醫院績效工資分配考核方案02-23

破套分配公有住房房改售房辦法12-18

職工績效工資分配方案（精選13篇）07-20