高校激勵機制改革的實踐與探討

高校激勵機制改革已成為高校人力資源開發與管理的核心內容,對于增強高校辦學活力和提高教育管理效率具有決定性的意叉.在分析高校激勵機制涵義的基礎上,進一步闡述了高校激勵機制改革的必要性,論述了激勵管理應該遵循的基本原則,并結合本校機制改革的實踐體會,完善與強化行之有效的高校激勵機制.

作 者： 李慧敏 Li Huimin   作者單位： 廣東藥學院,廣東,廣州,510006  刊 名： 天津市教科院學報  英文刊名： JOURNAL OF TIANJIN ACADEMY OF EDUCATIONAL SCIENCE  年，卷(期)： 2009 ""(3)  分類號： G647  關鍵詞： 高校   激勵機制   實踐與探討  

【高校激勵機制改革的實踐與探討】相關文章：

探討普通高校體育健康改革04-29

高校后勤改革與承擔相應社會責任的探討04-29

高校《大學計算機基礎》課程教學改革探討04-29

建立健全改革激勵機制04-26

對失業統計改革的探討04-26

高校激勵機制的扭曲和矯正04-29

高校節能節水探討04-29

高校軟件管理的探討04-29

數學新課程改革探討04-28

計算機基礎實驗教學改革的實踐與探討04-29