加強(qiáng)人本管理提高地方高校的核心競爭力

在部屬院校和當(dāng)?shù)馗呗毟邔�夾縫中艱難生存的地方高校,要想避免在"重新洗牌"中慘遭淘汰,就必須極大地提高其核心競爭力.堅(jiān)持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀是其根本指導(dǎo)思想;堅(jiān)持科學(xué)管理、強(qiáng)化人本管理,是提高核心競爭力的重要途徑.準(zhǔn)確進(jìn)行人性定位、科學(xué)運(yùn)用激勵(lì)手段、努力營造和諧氛圍、實(shí)行剛?cè)嵯酀?jì)科學(xué)管理、努力優(yōu)化"軟環(huán)境"、不斷完善人格魅力是人本管理的主要內(nèi)容.

作 者： 蔡蘭榮   作者單位： 山東,濰坊學(xué)院,261061  刊 名： 中國成人教育  PKU 英文刊名： CHINA ADULT EDUCATION  年，卷(期)： 2007 ""(20)  分類號： G72  關(guān)鍵詞： 人本管理   地方高校   核心競爭力  

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