高職院校會展策劃與管理專業人才培養模式探究論文

　　摘要：會展行業的發展離不開高素質的專業人才，高職院校會展策劃與管理專業作為會展專業人才培養的主途徑，應承擔起為會展輸送專門人才的責任。本文在結合承德石油高等專科學校會展策劃與管理專業人人才培養指導思想、培養目標及專業設置的基礎上，通過對會展專業人才培養的結構的分析，提出了高職院校會展專業人才培養的途徑。

　　關鍵詞：高職院校；會展；人才培養

　　隨著我國經濟的快速發展，與國際間交往的日益加深，各行各業對會展活動的需求明顯增加，同時，作為服務業一部分的會展業對其他產業具有明顯的帶動效應，越來越多的城市開始重視會展業的發展，紛紛出臺會展業發展規劃，助力地方經濟發展。目前，我國會展業與會展發達國家相比，行業發展的理念、規模、品牌等方面還具有一定差距，特別是發展會展業，需要一批高素質的專業人才助推會展行業發展。

　　如何培養服務地方經濟、具有高素質和技能的會展專門人才，是高職院校會展策劃與管理專業要考慮的重要問題。如我校是承德市唯一一所開設會展策劃與管理專業的高職院校，因此，如何服務地方，為承德市會展業輸送高素質的會展人才，是我校會展策劃與管理專業必須要考慮的問題。高職院校會展策劃與管理專業應結合行業和地方經濟發展，探索出適合行業的地區發展的人才培養途徑。

　　一、會展專業人才培養指導思想

　　高職院校會展專業配菜培養知道思想應體現職業特色，注重實操性與應用型的特點，結合院校辦學宗旨，確立本專業的人才培養指導思想。

　　二、會展專業人才培養目標

　　結合會展行業和京津冀地區經濟發展狀況，我校會展策劃與管理專業的培養目標定位為：培養具有豐富基礎理論知識，同時具備較高的專業技能，在會展行業第一線從事會展策劃、會展營銷、會展設計和會展管理、會展服務工作的高技能復合型專門人才。畢業生應該能夠從事展覽，會議，展覽，節慶活動，場地租賃，旅游等）的市場調研，項目，會議和展覽，企業宣傳，招展，預算為主題的項目，運營管理如銷售和展覽策劃，展覽展示項目現場運營管理的計劃。

　　三、專業設置要求

　　承德市會展業目前還處于起步階段，近幾年隨著承德市會展業“十二五”規劃的開展，承德市會展品牌效益逐漸顯現出來，如中國（承德）國際經濟貿易洽談會、避暑山莊·和合承德大型圖片展、承德國際攝影藝術展、中國承德國際旅游文化節、菌文化節、跳傘賽、平泉國際文化美食節等一批會展特色項目，影響力不斷擴大，隨著，承德市會展業“十三五”規劃的制定和發布，未來承德市會展業有著巨大的發展空間，市場規模將越來越大。但我們也應注意到承德市會展業也存在一定的不足之處，如在交通和通訊等配套設施方面，同會展發展城市相比仍有較大差距，需要政府進一步加大投入，完善會展基礎設施建設；專業的會展公司數量、規模與市場發展不相稱，目前，承德市雖然已經有一些專業的會展公司，但數量和規模較小，無論是經營理念、專業化程度、與會展發達地區存在一定差距，基本不能單獨承擔高層次、大規模的會展活動；目前承德市會展行業缺乏專業會展人才，現有會展公司工作人員多是其他行業轉行而來，理論知識和實際技能還需進一步提高，行業急需大量專業人才充實到會展一線中來。

　　因此，我校會展策劃與管理專業堅持市場需求導向，采取立足承德、輻射京津冀地區的策略，將會展行業的產業結構、會展企業人才需求的發展趨勢作為確定專業主體框架的依據。

　　四、會展專業人才培養結構分析

　　“會展活動的舉辦實質上是由專業會展人才發起并組織策劃、其他會展從業人員參與執行、大眾參與的由少數向多數、由內向外輻射的過程。其涉及的從業人員范圍很廣、數量較多[1]”。會展業人才整體上可以分為會展核心人才、會展輔助人才、會展支持型人才三種。

　　1.會展核心人才

　　在會展活動中，負責會展組織策劃、項目開發和具體運作等高級運營管理人才是會展業的核心人才。會展核心人才在行業中層次最高，專業性最強，他們通常具有敏銳的市場洞察力，豐富的會展項目運作管理經驗，能夠準確預測市場，這些人往往決定了會展活動能否順利完成，會展核心人才是會展活動舉辦的中心支柱，可以說，核心人才的水平和素質往往決定了會展項目的水平和最終的效果。從會展核心人才的重要程度可以看出，這類人才的培養一般需要的較長的周期和時間，在具備豐富專業知識的同時，還要有豐富的實踐經驗，對會展行業有著深層次的了解，應具有豐富的行業工作經歷。由于剛剛畢業的學生很難獨擋一面，成為核心人才，所有會展核心人才不是高職院校的重點培養對象。

　　2.會展輔助性人才

　　會展輔助人才是指，根據會展活動的計劃和目標，負責會展活動準備和實施的各類工作人員，如會展活動的廣告發布、物流、活動宣傳、會展現場的布置、運輸、工程協調人員的各類人才，會展輔助工作是會展活動順利開展的必要條件。會展輔助人才的工作，與會展核心人才相比更具體，分工更加細致，因此專業化程度也就更高。他們的工作相輔相成，聯系緊密，任何環節出現問題都會影響整個會展活動。也正由于會展輔助型人才專業性較強，對于專業知識的要求較高，這類人才的培養主要以學校教育和社會培訓為主，因此，會展輔助性人才是高職院校會展策劃與管理專業的重點培養的對象。

　　3.會展支持型人才

　　會展支持型人才即會展服務人才，指為會展活動提供其他各種相關產品和服務的相關人員，包括會場翻譯人員，旅游接待服務人員，會議及餐飲服務人員等，他們為會展活動提供各種細致入微的服務，作用不容忽視，會展活動的順利展開離不開會展支持型人才提供的產品和服務。通常，在會展活動中，對于會展支持型人才需求量較大，但服務周期短，所以，會展支持型人才的培養，以社會職業培訓為主，以高校教育為輔。

【高職院校會展策劃與管理專業人才培養模式探究論文】相關文章：

高職文秘專業人才培養模式探究論文05-02

淺談關于高職院校會展專業人才培養的思考論文05-02

對高職院校人才培養模式的探討05-02

高職院校人才培養模式探析05-02

試談創新實踐型高職會展專業人才培養模式論文05-02

高職院校軟件技術專業人才培養模式探討論文05-02

高職傳媒策劃與管理專業人才培養模式探討05-01

高職院校城鎮規劃專業人才培養模式的探索04-29

高職院校合作模式探索的論文04-27

大眾創業趨勢下高職院校電會專業人才培養模式論文05-02