浙江湖州：新一輪促進就業政策出臺 幫扶失業大學生再就業

　　日前，湖州《關于進一步完善就業政策》出臺，這是繼2009年頒布第三輪促進就業政策實施期滿后的又一就業政策。新《政策》有效期4年，共涉及14項政策，從擴大就業規模、實施就業援助、鼓勵自主創業、提升職業技能四個方面力求進一步緩解湖州就業結構性矛盾，實現勞動者充分就業。

　　市人力社保局相關負責人表示，“十二五”時期，隨著經濟社會的快速發展，湖州的就業狀況發生了新的變化，出臺新一輪促進就業綜合政策已屬形勢所需，迫在眉睫，首先勞動力供大于求的格局仍未改變，部分企業“招工難”與部分勞動者“就業難”問題并存；其次以“4050”為主體的就業困難人員依然需要政府實施幫扶援助，而不斷擴大的以高校畢業生為主體的青年群體也需要更多機會實現體面就業；再者，城鄉一體化、均等化的公共就業服務體系需要健全。

　　記者了解到，新政被業內認為是新形勢下更加積極的就業政策，是從原來單一的就業援助向促進就業、鼓勵創業、多渠道創業就業機會的綜合政策轉變，有望進一步緩解湖州就業結構性矛盾，促進各類群體充分就業。

　　新增六項：面對新形勢積極求變

　　對有一定就業規模并保持就業穩定的社區就業服務組織，經市人力社保部門考核認定后給予每年6000元的就業補助，補助期限最長不超過3年。

　　符合條件的員工制家政服務企業與家政服務員簽訂半年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，給予社會保險補貼。補貼標準為企業為員工制家政服務員實際繳納基本養老、醫療和失業保險費的50%。補貼期限不超過3年。員工制家政服務企業中已享受就業困難人員社會保險補貼的，不得同時享受。

　　畢業年度內湖州登記失業高校畢業生到非公有制中小企業就業，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費且工資收入相對偏低的，每年給予高校畢業生每人2000元的就業補助。補助期限最長不超過2年。

　　湖州登記失業的高校畢業生及持《自主創業證》的高校畢業生在畢業3年內新創辦的企業吸納各類登記失業人員就業，與其簽訂1年以上勞動合同并依法參加社會保險的，在相應期限內給予社會保險補貼。補貼標準為企業承擔的基本養老、醫療和失業保險費的50%。補貼期限最長不超過3年。

　　對創業項目的征集、展示、推薦等創業服務給予補助。對經市人力社保部門認定的創業孵化（實訓）基地給予5萬元的一次性創業服務補助。對指導幫扶有實效的創業導師經市人力社保部門認定后給予每人每年5000元的創業服務補貼。對經市人力社保部門考核認定的就業創業服務指導站給予每年不超過5萬元的創業服務補助。

　　對經市人力社保部門認定的農村勞動力轉移就業培訓基地、家庭服務業從業人員培訓基地給予實際投入費用的30%且最高不超過5萬元的一次性補助。對經市政府認定的公共實訓基地按規模和成效給予一定的補助。

　　調整五項：扶持力度進一步加大

　　把湖州登記失業1年以上仍未實現就業的失業人員、困難家庭未就業高校畢業生納入就業困難人員認定范疇；公益性崗位補貼標準為每人每月400元，其中吸納登記失業高校畢業生就業的，崗位補貼標準可提高至每人每月800元。

　　大力推行青年見習計劃，將高校畢業生見習補貼政策擴大到35周歲以下湖州登記失業青年，也就是說，只要35周歲的湖州青年，不管有沒有進入高校深造，只要在見習基地見習，都能獲得相應補貼。

　　為鼓勵精英創業，提高創業成功率，湖州登記失業高校畢業生及持《自主創業證》的高校畢業生進行團隊創業，從事現代信息技術服務、文化創意服務、電子商務等智力密集、技術密集型的高端服務項目，并自備創業資金不少于10萬元的，給予2萬元的一次性創業補貼。

　　市登記失業人員及持《自主創業證》的高校畢業生自主創業，自籌資金不足的，小額貸款貼息額度從原來最高不超過10萬元提高到最高不超過30萬元。小微企業當年新招用湖州各類登記失業人員達到職工總數的20%（超過100人的企業達10%）以上、簽訂1年以上勞動合同并依法參加社會保險的，貸款貼息額度從原來最高不超過100萬元提高到最高不超過200萬的，并給予50%的貼息，貼息期限最長不超過2年。此外，每年由財政安排一定金額的風險補償金，用于金融機構為湖州創業人員提供創業信用貸款的風險補償，提高金融機構的貸款積極性。

　　市場緊缺工種培訓補貼標準從原來500至800元提高到800至1500元，其中高級工及以上等級培訓補貼標準為高級工最高不超過1000元、技師最高不超過1200元、高級技師不超過1500元。企業培訓補貼標準從原來的每年補助總額度最多不超過當年該用人單位實際支出職工教育經費的30%，且每人每次不超過500元調整為補貼標準不超過該企業實際支出培訓經費的30%，且人均補貼標準最高不超過1500元。

　　保留三項：認可度高且操作成熟

　　對社會中介機構免費介紹湖州登記失業人員成功就業，并簽訂勞動合同的，給予每人每年30元的職業介紹補貼。

　　對企業招用湖州就業困難人員與其簽訂1年以上勞動合同并依法參加社會保險的，在相應期限內給予社會保險補貼。補貼標準為企業承擔的基本養老、醫療和失業保險費。補貼期限最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。

　　湖州就業困難人員實現自謀職業、靈活就業并申報就業的，且通過代理機構參加企業社會保險并按規定繳費的，在相應期限內給予本人繳納社會保險費之和的50%的補貼。補貼期限最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的可延長至退休。

【浙江湖州：新一輪促進就業政策出臺 幫扶失業大學生再就業】相關文章：

廈門出臺多項促進就業再就業新政策04-28

金華市出臺新一輪就業扶持政策04-28

金華市：新一輪就業扶持政策出臺04-28

山西省出臺新政策促進就業04-30

丹東出臺硬政策促進高校畢業生就業04-30

佛山出臺扶持政策 促進高校畢業生就業04-27

歐盟就業政策及其對我國再就業政策的啟示05-01

甘肅出臺多項政策促進大學生就業 鼓勵在校學技能05-02

對我國失業與再就業問題的思考05-01

江西出臺幫扶政策鼓勵大學生創業05-01