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公司筆記本電腦使用管理辦法(通用11篇)
管理是指一定組織中的管理者,通過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動,使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。是人類各種組織活動中最普通和最重要的一種活動。以下是小編精心整理的公司筆記本電腦使用管理辦法,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
公司筆記本電腦使用管理辦法 1
1.公司所有電腦,是指利用公司資金配置的,以備各部門工作人員使用來完成工作任務的所有電腦,包括筆記本電腦及臺式電腦,其使用和管理,均須按公司要求執行。
2.公司按要求為每位需要使用電腦的工作人員配置臺式電腦1臺,除出差等特殊需要,其他情況一律不提供筆記本電腦使用。
3.臺式電腦未到位時,任何人不得以任何理由將筆記本電腦帶出公司。
4.臺式電腦配置到位后,原先配置手提電腦的`工作人員,務必及時將手提電腦歸還公司,將所需資料考出,并到檔案管理部備份歸檔。
5.因公確需使用筆記本電腦的人員,應提前一個工作日申請,先經部門負責人批準,再報廠部批準同意后,辦理借用手續,并按以下辦法執行。
(1)筆記本電腦屬貴重易損壞物品,各領用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,避免擠壓和撞碰,并遠離水火及各類化學物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應有的保管義務,致使損壞及其他嚴重后果的,相應責任人應自行承擔賠償費用。
(2)在使用過程中,遇到電腦系統出現問題時,應立即與綜合部取得聯系,匯報電腦的故障情況;未經批準,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統程序等。違反者,一經發現,即按嚴重違紀處理,因此而致使系統性能降低或者硬件損害的,還應承擔相應的賠償責任。
(3)相關領用人使用完畢后,應及時到綜合部辦理歸還手續;如因工作需要,確需延長使用時間的,必須先重新與綜合部聯系,得到批準后,方可延長使用。否則,必須在規定時間內送還。未經批準,強行留用的,視為嚴重違紀。
(4)領用人使用完電腦后,應及時對相關文件資料和信息進行備份、轉存和刪除。應個人原因導致文件丟失、損壞和泄露的,相關責任人應承擔相應責任。
(5)各領用人使用完畢后,應完好無損、原質原量地交回綜合部,如有任何異常現象,應及時說明,記錄完畢后,再交網管或者相關的技術人員進行性能檢測,檢測合格后,方可辦理移交歸還手續;未提前向行政人事部說明或者及時匯報的,檢查不合格的,因此而產生的維修費用,由使用人承擔,除非使用人能提出合理且符合事實依據的理由證明自己無任何過錯。
本制度至頒布之日起執行。
公司筆記本電腦使用管理辦法 2
一、適用范圍
本制度適用于所有公司員工。
二、管理辦法
筆記本配發、購買及領用:
1、公司對于以下人員進行筆記本配發:公司總經理、市場部經理、技術部主要技術人員。
2、對于沒有配發筆記本的公司正式員工(不包含試用期員工),如果出于工作需要,可以向公司申請提出筆記本購買。詳細情況參看“購買筆記本電腦協議。”
3、公司員工如果由于出差、演示等需求需要短期使用筆記本時,可以向公司提交領用筆記本申請。詳細情況參看“筆記本電腦領用協議”。
4、公司原有筆記本電腦,員工如需要,可以向公司提出購買申請,公司根據電腦使用年限和市場行情,折價賣給員工。
電腦升級、更換:
1、當筆記本電腦性能不能滿足工作需要時,首先公司有無其它筆記本電腦可以替換;其次如果沒有時,根據需要看是否通過增加配置解決;最后,仍不能解決時,在購買新的予以替換。
2、當筆記本電腦使用壽命到期,或無法修復時,可以購買新的筆記本電腦予以替換。
三、損壞、丟失的賠償辦法
1、使用期間筆記本電腦損壞的',根據損壞原因,維修費用分別由個人或公司負擔。
2、筆記本電腦在使用期間如丟失,由使用人全額賠付同型號筆記本電腦。
四、其他說明
1、在使用期間,未經允許使用人不得擅自將筆記本電腦借給他人使用,否則由此發生的一切后果由使用人承擔。
2、人員離職時,必須向行政人事部辦理辦公物品歸還手續,未經認可的,行政人事部不得為其辦理離職手續。
本制度的修訂權及解釋權在公司行政人事部。
公司筆記本電腦使用管理辦法 3
第一條為了保障外來施工人員的安全和健康,特制訂本制度。
第二條參加新建、擴建、技改、檢修等工程項目的外來施工單位及外來人員,應執行本制度的有關規定。
第三條廠方(甲方)必須對外委施工的單位(乙方)合法性、技術水平和安全保證條件進行確認。其內容:
1、驗證乙方營業執照及經營范圍是否符合要求。
2、乙方施工管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要。
3、乙方安全生產保證體系是否健全,安全措施是否落實。
第四條甲方對乙方的確認,要由機動、安全聯合審查,認證后,方能委托。
第五條甲乙雙方要依照《合同法》的規定簽訂合同書。合同中,必須有安全條款,明確雙方的安全工作責任。
臨時追加的項目,除按程序補辦手續外,要由質量安全環保處審定安全措施后,方可實施。
第六條乙方施工前,必須落實施工或檢修方案,定人員、定安全措施、定工程質量標準、定檢查制度等工作,并經甲方審查同意后方可施工。
第七條乙方人員進入施工現場前,必須做到:
1、明確雙方法人代表或法人代表的代理人為安全工作第一負責人。
2、明確雙方現場安全管理的對口工作人員。
3、甲方向乙方介紹本單位廠規廠法及各項安全管理制度,并進行安全技術交底,明確安全技術要求,提供安全施工條件。
4、甲方有關人員陪同乙方各級領導和安全管理人員熟悉作業現場及環境,一同落實安全措施。
5、甲方質量安全環保處要同乙方簽訂安全協議書。
6、甲方對乙方全體施工人員進行安全教育,經考試合格后,方可進入作業場所,特種作業人員必須持證作業,并向甲方主管部門備案。
第八條乙方在施工期間,必須做到:
1、現場作業中,必須嚴格執行甲方規定的安全用火、用水、用電、動土等管理和審批制度,并取得甲方主管部門的批準,方可作業。
2、施工和檢修機械,工具必須符合安全要求。
3、負責現場施工人員不得任意將火種攜帶入廠內,按廠部規定著裝。
4、現場工作人員應接受甲方主管部門的`安全檢查和監督,對違章作業人員或妨礙甲方安全生產的作業,甲方有權令其糾正、處罰或停止作業。
第九條乙方發生的人身傷亡事故或其它事故,應由乙方負責調查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故,乙方在上報其主管部門時,應同時抄送甲方主管部門和質量安全環保處,由甲方質量安全環保處報上級備案。
公司筆記本電腦使用管理辦法 4
一、總則。
為引進現代化計算機工具,推動現代化管理,使公司管理規范化、程序化、迅速快捷,特制定本制度。
二、管理原則和體制。
1、公司按集中與分散相結合原則,有條件的可設立中心機房,各部門配備電腦系統。
2、條件成熟時,公司建立計算機內部網絡系統。
3、計算機系統本著一次總體規劃、分步建設方式實施。
4、計算機系統建設應綜合考慮成本、費用、效率、效果、先進性、適用性,選擇最優技術經濟方案。
三、電腦系統選取型及采購。
1、公司電腦系統統一采購。
2、按照計算機系統規劃和工作需要,公司各部門或有關部門提出購置電腦系統的申請,公司列入固定資產投資計劃,經公司常務會議或總經理批準方可采購。
3、電腦系統選取型須基于廣泛的市場調研,在掌握各類電腦性能、價格之后選擇合格的機型。
4、涉及重大電腦設備的選購,須邀請專業公司招標或咨詢,確保電腦的功能升級,以及維修服務的承諾。
5、電腦采購過程中,做好硬件的驗機工作和軟件測試工作,確保電腦系統的可行性。
四、電腦使用和管理。
1、公司落實電腦管理責任部門和責任人,負責電腦管理的各種工作。
2、未經許可,任何人不得隨便支用電腦設備。
3、未經許可,任何人不得更換電腦硬件和軟件,拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。
4、嚴格按規定程序開啟和關閉的電腦系統。
五、開機流程:
1、接通電源。
2、打開顯示器、打印機等外設。
3、開通電腦主機。
4、按顯示菜單提示,鍵入規定口令或密碼。
5、在權限內內對工作任務操作。
六、關機流程:
1、退出應用程序、各個子目錄。
2、關斷主機。
3、關閉顯示器、打印機。
4、關斷電源。
七、公司鼓勵員工使用電腦。在不影響業務情況下,員工應學習能熟練地進行電腦操作。
八、對公司中心機房、使用網絡、工作站等高級電腦設備,則需經年產值和予上機操作,并登記使用情況。
九、公司禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲,嚴禁上班時間玩電腦游戲。
十、公司鼓勵員工開發電腦資源,提高公司決策和管理水平。
十一、電腦維護。
1、公司確立專職或兼職工程師(或由電腦公司)負責電腦系統的維護。
2、電腦發生故障時,使用者作簡易處理仍不能排除的`,應立即報告電腦主管。
3、電腦維修維護過程中,首先確保對公司信息進行拷貝,做到不遺失。
4、電腦軟硬件更換需經主管同意,如涉及金額較大的維修,應報公司領導批準。
5、UPS只作停電保護之用,在無市電情況下,迅速作存盤緊急操作。嚴禁將UPS作正常電源使用。
6、對重大電腦軟件、硬件損失事故,公司列入專案調查處理。
7、外請人員對電腦進行維修時,公司應有人自始至終地陪同。
8、凡因個人使用不當所造成的電腦維護費用和損失,酌情由使用者賠償。
十二、機房管理制度。
1、機房安全規定:
(1)機房(工作臺)不得攜入易燃、易爆物品。機房嚴禁亂拉接電源,以防造成短路或失火。
(2)機房內嚴禁吸煙。
(3)機臺不準吃飯、吃零食或進行其他有害、污損電腦的行為。
(4)安裝堅固門鎖系統,防止電腦補充盜。
2、機房凈化規定:
(1)機房內不得有衛生死角、可見灰塵。
(2)調節適合電腦的溫度、濕度、負離子濃度,定時換風。
(3)門窗密封,防止外來粉塵污染。
(4)機房內不準帶入無關物品,不準睡覺休息。
(5)中心機房人員進入須穿軟底鞋,著白色長衫工作服。
(6)機房用品定期清潔。
3、機房參觀管理的規定:
(1)經公司批準,外來人員才予安排參觀。外來人員參觀機房,須有公司指定人員陪同。
(2)電腦處理秘密事務時,不得接待參觀人員或靠近觀看。
公司筆記本電腦使用管理辦法 5
為了創造一支以公司利益至高無上準則,建立高素質、高水平的團隊服務于每一位公司店員制定了以下嚴格的管理規章制度一個不遵守制度的人是一個不可靠的人!制度只能對君子有效,對于小人,任何優良制度的威力都將大打折扣,或者是無效的,金豪公司的合格員工應使自己變成君子。
一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門,公司將做出合理的回復!
二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;
三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;
四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔。
五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實,認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執行公司各項規定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話。
六、工作時接聽私人電話不得超過××分鐘,衛生實行區域包干制,必須做到整潔清爽;
七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于公安部門處理
八、員工服務態度:
1、熱情接待每位客戶。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務;
2、一個月可休××天,無特殊情況的連休不能超過××天
3、在規定時間內遲到或早退××分鐘者算遲到或早退
4、遲到或早退××分鐘者算曠工××天
九、員工獎罰規定:
每月獎金:××元,全勤獎××元
1、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿額獎金
2、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定并未休公司規定的每月××天假天可得全勤獎
3、遲到或早退或被投訴及違反相關規定者一次扣獎金元,并不能獲得全勤獎
4、當月公司所放的.××天假××天未休者可得滿額全勤獎,休××天者只能獲得××元/天的加班補助
5、每逢大型節假日公司均有紅包發放
十、離職條件:
1、員工離職,必須歸還所有維護工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價賠償
2、離職后不得再以××電腦公司員工的名義自居,如有違返本公司將保留訴諸法律的權利
3、員工合同期滿后方可離職,離職將發放所有工資與歸還押金;
4、未滿合同期如需離職者必須提前××個月提呈辭職報告,書寫詳細理由批準后方可離職,離職發放所有工資與獎金,扣除%押金;
5、未滿××個月無特殊原因要離職者,扣除%的押金;
十一、辭退員工將不發放任何工資待遇,辭退條件如下:
1、每月曠工累計達××天;
2、拒絕公司指派任務;
3、泄露本公司機密;
4、當月被投訴××次以上者含××次
5、偷盜公司財物者;
6、私自收取客戶費用;
十二、入職條件
1、進入公司試用期××個月
2、正式進入公司后
1、正式進入新聯電腦公司需交納××押金
3、進入××電腦公司后,公司統一配置。
十三、員工正式入職必須嚴格執行本制度
計劃職責計算機職責計財職責
計量職責訂單職責認證職責
公司筆記本電腦使用管理辦法 6
(一)遵守公司的保密規定,禁止非使用電腦人員進入電腦。輸入電腦的'信息屬公司機密,未經批準不準向任何人提供、泄露。違者視情節輕重給予處理。
(二)必須按照要求和規定,科學地采集、輸入、輸出信息,為公司領導和有關部門決策提供信息資料。采集、輸入信息以及時、準確、全面為原則。
(三)信息載體必須安全存放、保管、防止丟失或失效。任何人不得將信息載體帶出電腦。
(四)愛護各種設備,降低消耗、費用。對各種設備應按規范要求操作、保養。發現故障,應及時報請維修,以免影響工作。
(五)嚴禁將電腦用于私人學習或玩游戲。違犯者視情節輕重給予罰款處理或行政處分;屢教不改者予以除名。
(六)電腦設備應由專業人員操作、使用。禁止非專業人員操作、使用,否則,造成設備損壞的應照價賠償。
公司筆記本電腦使用管理辦法 7
1、目的
為了使電腦使用規范,保障物流系統運行正常,確保公司保密資料的`安全,特制定本管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于總倉、各辦公司及公司其它部門全體人員。
3、使用規定
3.1權限
3.1.1辦公室電腦每人一機,人機固定,不得隨意換用及讓他人使用(人員輪休由主管指派)。
3.1.2倉庫電腦只授權主管、倉管使用,其他人員不得使用。
3.2使用
3.2.1電腦使用者需加強保密意識,不得瀏覽無關網站,高度維護電腦使用安全。
3.2.2各倉所配電腦使用于數據統計、與公司郵件收發聯系、倉庫收發貨掃描、培訓等,不得做與工作無關的事;嚴禁在線觀看或下載網絡影視、下載安裝玩耍游戲等。各站點主管負責本制度的執行;行政負責稽查執行情況,對違規者給予處罰。
公司筆記本電腦使用管理辦法 8
1.電腦必須指定專人負責,其它人員不得隨意使用。
2.電腦必須設定密碼,并由專人掌握。
3.未經經理同意不得用公司電腦復制或使用與公司無關的軟件。
4.必須在工作時間內使用電腦,工作時間以外由專人開機。
5.不得于任何時間利用電腦打游戲及觀看激光影碟。
6.要定期檢查電腦使用情況,注意是否有病毒或其它無關的軟件存在。每月由行政部為電腦殺毒。
7.如使用電腦編輯文件,應對編輯的文件有相應的`中文記錄以便及時查找。
8.各部門在存儲文件時,不允許將文件直接存儲在硬盤目錄中,應存于相關的目錄中,以便管理。
9.個人在編輯完文件后,或在編輯中長時間離開,應存儲資料并關閉自己的文件。以便于提高電腦的使用率。
公司筆記本電腦使用管理辦法 9
一、總則:
1、為了規范我部門計算機的使用與管理,提高工作效率,確保電腦及局域網正常運作,使計算機更好的發揮其作用,特制定本制度。
2、本制度所稱的電腦主要指:主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網絡產品和附屬設備,各類應用軟件等。
二、使用規定:
1、部門配備的電腦設備,實行使用人負責制。工作人員要加強電腦知識的學習,按規范要求正確操作使用,注意電腦設備的保養和維護,嚴防病毒侵入,保證正常運轉;嚴禁非本部人員擅自使用,人為造成設備損壞,除追究當事人的責任外,其維修費用從當事人工資中核減。
2、公司網絡資源是公司用于工作目的的投資,電腦是公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具,只能用于工作。嚴禁在工作時間瀏覽與公司工作無關的網頁、資料,嚴禁利用電腦玩游戲、看影碟、網上聊天、網上購物等或進行其它與工作無關的活動,嚴利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網站。
3、QQ使用規定:QQ工具只能用來聯系與工作有關的事宜,包括文件的傳輸、相關單位和人員的溝通聯系、信息的發布等,禁止利用QQ工具同與工作無關的人員聊天,傳輸文件等。
4、嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現軟件系統損壞應及時維修,加強網絡安全管理,個人不得隨便安裝網上下載的`軟件,如因私自安裝無關軟件造成電腦系統損壞的,由專業人員負責維修或賠償等值電腦。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。嚴禁私自拆卸電腦,調換配件。一經查實,按損壞程度進行相應處理;電腦使用中出現故障需要維修的,請與行政負責人員聯系。由于操作不當造成硬件損壞,由個人自行維修或賠償等值同類硬件。
5、不得將來歷不明的軟件裝入機器運行,防止染上"病毒"。發現機器故障及時報告,不得擅自進行維護,防止造成損失。電腦設備維修應由局辦公室組織進行。嚴防計算機病毒入侵,其它單位或個人的外部存儲設備(如軟盤、U盤、硬盤等)不得隨意連入計算機,確有必要連入的必須事先進行病毒掃描。不得使用未經病毒檢查的軟盤
5、加強本司電腦設備的集中統一管理。未經部門總監批準,部門不得自行調換、拆卸、處理電腦及附屬設備。設備的配備、更新、維修須按程序通知行政管理人員。上機人員未經許可不得私自拆卸和連接各種硬件設備;不準在非正常狀態下使用計算機,嚴禁私自拆卸機箱,硬件或應用軟件出現異常,應及時與管理人員聯系。未經部門同意,計算機及其附屬設備不得外借。
6、無論是本單位,還是外單位人員,凡與本部門無關人員,嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下,不得打開其他部門或個人的郵件,更不得打開來歷不明的郵件及附件。
7、計算機資源緊缺時,遵循緊急事務優先原則協商解決。
8、員工離開座位超過半小時需關閉顯示器,以延長顯示器的使用壽命和節約用電,下班后需按正確方法關機,并關閉電源,關好門窗,方可離開。
三、安全規定:
1、部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業秘密的保護。
2、嚴格遵守密制度,工作人員不得將保密文件資料上網共享。
3、重要的部門或個人文檔必要時需加密;對公司或個人的資料,未經允許任何人不得進行改動,或者告之部門之外的人員。
四、處罰辦法:
1、違反規定者視情節輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分。
2、違反規定者視情節輕重給予書面警告甚至記過處分并處以一定數額的罰款。
3、違反規定者視情節輕重給予嚴重警告、罰款或者開除處分。
4、附則
本規定由策劃部制訂并負責解釋,報策劃部總監核準后施行,修改或終止時亦同。
公司筆記本電腦使用管理辦法 10
1、目的'為了使電腦使用規范,保障物流系統運行正常,確保公司保密資料的安全,特制定本管理制度。
2、適用范圍本制度適用于總倉、各辦公司及公司其它部門全體人員。
3、使用規定
3.1權限
3.1.1辦公室電腦每人一機,人機固定,不得隨意換用及讓他人使用(人員輪休由主管指派)。
3.1.2倉庫電腦只授權主管、倉管使用,其他人員不得使用。
3.2使用
3.2.1電腦使用者需加強保密意識,不得瀏覽無關網站,高度維護電腦使用安全。
3.2.2各倉所配電腦使用于數據統計、與公司郵件收發聯系、倉庫收發貨掃描、培訓等,不得做與工作無關的事;嚴禁在線觀看或下載網絡影視、下載安裝玩耍游戲等。各站點主管負責本制度的執行;行政負責稽查執行情況,對違規者給予處罰。
公司筆記本電腦使用管理辦法 11
為提高現代化辦公實效,規范公司電腦的使用管理,確保電腦以及網絡資源高效安全地用于工作,特制本規定。
電腦使用與管理:
第1條電腦的操作系統、網絡IP地址的配置,WIFI分配。均已統一安裝、設置,各部門及個人未經許可不得私自增刪軟件或更改各項設置。
第2條不得將任何未備份與工作、業務等相關的文件存放在C盤系統目錄、根目錄、桌面、我的文檔中,如果常用文件,可建立快捷方式放在桌面使用。公司電腦統一安排D盤系統目錄下裝軟件以及驅動等,E,F盤系統目錄下放置數據、文件等。
第3條電腦上不得存放有影響和破壞公司電腦網絡正常運行的軟件,如:(黑客程序,網絡搶帶寬軟件,網絡代理服務器軟件、帶病毒的文件、電影及不健康的文件等)。同時要求定期給電腦進行殺毒操作,如發現存在此類文件,各部負責人可以在不通知所有者的情況下無條件的完全刪除。
第4條不得隨意增加、刪改計算機主要設備的'驅動程序,不得隨意增加、刪除計算機主要備的驅動程序,不得自行修改計算機IP地址。
第5條嚴禁使用公司電腦玩游戲、看在線電影,看淘寶,炒股票和使用通訊軟件上的娛樂功能。
第6條不得私自拆卸電腦及外設,更不得私自更換電腦機箱內的硬件設備。
第7條任何人不得因私挪用公司的信息設備、網絡資源、更不能破壞電腦網絡設備。
第8條員工不得在公司電腦上瀏覽無關網站、不得下載娛樂軟件或影音文件。
第9條任何人不得在工作時發起與工作無關的QQ群等多人對話、網絡會議、廣播信息等。
第10條QQ使用規定:QQ工具只能用來聯系與工作有關的事宜,包括文件的傳輸、相關單位和人員的溝通聯系、信息的發布等,禁止利用QQ工具同與工作無關的人員聊天,傳輸文件等。
第11條不得將來歷不明的軟件裝入機器運行,防止染上。
第12條無論是本公司,還是外公司人員,凡與本部門無關人員,嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下,不得打開其他部門或個人的郵件,更不得打開來歷不明的郵件及附件。
第13條員工離開座位超過半小時需關閉顯示器,以延長顯示器的使用壽命和節約用電,下班后需按正確方法關機,并關閉電源,關好門窗,方可離開。
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