[實用]公司行政分工職責

公司行政分工職責1

　　1、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;

　　3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及每月工資的.核算

　　6、對員工領用辦公用品登記造冊，向新入職員工登記發(fā)放辦公用品，對離職員工收回辦公用品;

　　7、負責公司日常賬務處理，審查原始單據(jù)，整理會計憑證，編制記賬憑證;

　　8、配合財務經(jīng)理，完成出納工作做好各種帳務的處理工作，處理發(fā)票的領用、開具發(fā)票等相關(guān)事宜;

　　9、完成領導交辦的其它事宜。

公司行政分工職責2

　　1、負責公司企業(yè)文化建設工作,負責大型活動、年會、會議的策劃、宣傳與組織;

　　2、統(tǒng)籌公司的日常行政事務、辦公品領用、固定資產(chǎn)管理、會務外聯(lián)管理、行政費用管理等;

　　3、負責建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度、流程等,貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化;

　　4、負責資質(zhì)管理、工商變更、物品采購.、行政接待等;

　　5、負責對候選人進行邀約、初試和評定等，完成招聘任務;

　　6、負責制定行政相關(guān)的.培訓計劃，并按計劃實施;

　　7、完成公司交辦的其他工作,配合各部門提供支持。

公司行政分工職責3

　　1、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等

　　2、管理公司各類證件及年審，負責合同管理等工作。

　　3、跟進花都辦公室前期裝修工作

　　4、完成員工每月考勤信息的.統(tǒng)計、匯總

　　5、完成員工入職、離職等手續(xù)的辦理

　　6、協(xié)助人事部進行簡歷篩選、電話邀約等招聘工作

　　7、公司日常行政管理的運作(包括費用申請、固定資產(chǎn)管理、公司活動安排等等)

　　8、完成上級交給的其它事務性工作

公司行政分工職責4

　　一：后勤管理制度建設；

　　二：宿舍管理；

　　三：辦公室的清潔綠化管理、5s管理；

　　四：辦公室安全保衛(wèi)管理；

　　五：車輛管理；

　　六：企業(yè)文化建設；

　　七：各項對外對接工作的銜接處理；

　　八、協(xié)助財務進行公司固定資產(chǎn)的清理、統(tǒng)計，建立登記卡；

　　九：員工福利政策的'執(zhí)行管理；

　　十：后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)。

公司行政分工職責5

　　1、負責公司招聘工作，按照公司招聘需求，制定每月招聘計劃，發(fā)布招聘信息，簡歷篩選、面試;

　　2、負責公司員工入職、離職手續(xù)辦理等;

　　3、負責公司考勤報表制作，人事基礎報表制作;

　　4、日常公司行政工作;

　　5、負責公司活動生日會等策劃活動。

公司行政分工職責6

　　1.處理辦公室日常的行政大小事務;

　　2.辦公室物資，物品的管理工作;

　　3安排及分配人員的.固定資產(chǎn)及辦公區(qū)域;

　　4.前臺的接待;

　　5.辦公用品的采購及保管發(fā)放登記工作;

　　6.各種流程規(guī)章制度的文案制定及存檔工作。

公司行政分工職責7

　　1.負責公司采購制度梳理，規(guī)范采購流程，建立供應商資料庫及評估機制;

　　2.規(guī)范公司合同分類，與相關(guān)部門一起草擬各類采購合同范本，并把關(guān)主要條款的'設置;

　　3.參與公司各類合同議價、談判、合同審核、產(chǎn)品質(zhì)量檢查等工作;

　　4.根據(jù)公司的運營需求，對日常物資采購分類，如專項招標、統(tǒng)采等，保證各類物資的正常供給;

　　5.配合區(qū)域行政采購運營物資，建立最低庫存制度，保障日常供給;

　　6.協(xié)助部門內(nèi)完成其他行政工作;

　　7.完成上級安排的其他任務;

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