如何贏得增量人才?

把握招聘原則是成功之基石 1、守住能崗匹配原則 能級原理是指一個人的知識、專業、能力、經驗、特長和興趣與其所在崗位所需的知識、專業等相適應,使個人能在該崗位獲得知識才能的極大發揮并感到愉快.同時使該崗位的職責能夠充分履行而與上下左右配合協調,使企業整體獲得最大效益.

作 者： 劉秋英 Liu Qiuying   作者單位：   刊 名： 現代企業教育  英文刊名： MODERN ENTERPRISE EDUCATION  年，卷(期)： 2004 ""(5)  分類號： F2  關鍵詞：  

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