領導干部監督應向家庭監督延伸

    實施家庭監督工作，為領導干部家屬發放家庭監督卡，通過組織形式明確家屬對領導干部的監督地位和作用，是按照“紀檢監察工作要與時俱進，開拓創新”的總體要求，根據新時期黨風廉政建設和反腐敗工作特點及規律，采取的實際舉措，是紀檢監察系統預防領導干部違法違紀的最新嘗試。

    一、提高認識，增強推行領導干部廉政家庭監督制的自覺性。推行領導干部廉政家庭監督制，是警示在先，從源頭上預防腐敗的需要。從源頭上預防腐敗，首先要對領導干部進行黨風廉政教育，做到教育和預防在先。我們對領導干部實施家庭監督，就是重要的治本之舉。家屬往往通過和風細雨、潤物無聲的幫教和提醒，促使愛人勤政廉政，遵紀守法。實施家庭監督，有其自身優勢，一個領導干部不論職務高低，他的思想情緒、言談舉止、日常活動，愛人最了解，監督起來方便、快捷、有效，也更易于我們接受，能有效解決上級監督不到，同級監督不了，下級監督無效的問題。家庭監督具有直接性。能做到一事一監督，針對性強，還可以一段一監督，敦促領導干部自警、自剩家庭監督還具有持久性。一名領導干部從成家到走上領導崗位，直至退休，愛人的監督無時不在，現在工作時間壓縮了，愛人監督的時間就更長了。所有這些特點都是組織監督所無法代替的。應該說，家庭監督的積極性調動起來了，監督到位了，就能從根本上預防領導干部腐敗，就能使領導干部少犯或不犯錯誤。推行領導干部廉政家庭監督制，是對干部負責，關心愛護干部的需要。我們對領導干部進行家庭監督，初衷是關心愛護干部，對干部的成長負責，對干部的政治前途負責，也是對干部的家庭幸福負責。有家屬的認真負責和積極配合，就能牢固筑起家庭監督這條重要防線。正是基于關注干部的政治前途和家庭幸福，才有家庭監督這一舉措。推行領導干部廉政家庭監督制，是確保監督效果，實現黨風綜合治理的需要。黨風也需要綜合治理。推行領導干部廉政家庭監督制，完全有必要納入黨風廉政建設責任制的重要日程，實行“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾積極支持和參與”的反腐敗工作機制。各部門都應從自己的工作角度切入家庭監督這項工作，有自己的打法，抓出自己的特色。從而讓上上下下都關注這項工作，形成濃厚的家庭監督氛圍。共同推進家庭監督向縱深發展，取得實效。

    二、領導帶頭，確保推行領導干部廉政家庭監督制順利實施。一是率先廉潔自律。領導干部要自覺遵守黨紀國法，帶頭執行中央關于領導干部廉潔自律的各項規定，凡要求下屬做到的，自己必須首先做到；凡禁止別人做的，自己堅決不做。時刻做到勤政廉政，警鐘長鳴。結合實施家庭監督工作，不但管好自己，還要帶頭管好自己的配偶、子女及身邊的工作人員，用自身的行動來影響和帶動家庭成員遵紀守法。二是主動接受家庭監督。作為領導干部，活動空間很大，在八小時以外參加的社會活動也多，一定要潔身自好，不該交的人不交，不該去的地方不去。時刻保持清醒頭腦，主動自覺地接受家庭監督，除正常工作以外，多擠出一些時間，創造一些條件，保持與愛人、子女的溝通和交流。要平易近人，虛心納諫，不自以為是，高高在上，聽不進正確的話、好的意見，應經常把自己置于組織、群眾和家庭監督之下。每個人都有事業、有家庭、有感情，自覺接受家庭監督，也是對工作負責、對家庭負責、對自己負責。三是帶頭抓好本戰線領導干部的廉潔自律工作。要把家庭監督工作上升到黨政行為，與落實黨風廉政建設責任制有機結合起來。分管戰線的領導不但身體力行，做好表率，還要對自己負責的戰線領導干部負總責，對實施家庭監督工作經常部署，經常過問，經常檢查，通過有效的監督，當好班長，帶好班子，帶出勤政、廉潔的隊伍。

    三、務求實效，充分發揮家庭成員的.監督作用。一方面，要切實負起監督職責。對領導干部廉政情況實施監督，是家屬義不容辭的責任，是對組織負責，對愛人負責，對家庭負責，是同社會上的各種不良風氣做斗爭的具體體現，勇敢地監督愛人的一言一行，發現問題及時提醒，常敲警鐘，從家庭生活的角度，理直氣壯地當好“編外紀委書記”或“編外黨風監察員”，做自己愛人事業的好幫手、家庭的賢內助。要注意監督的方法和策略，想方設法讓愛人接受自己的正確監督，促使其思想和工作向積極方面發展。另一方面，要不斷提高自身素質，保證監督質量。作為領導干部的家屬要經得起考驗，嚴格要求自己，規范自己的言行。經常在愛人身邊吹“廉政風”，提醒愛人時刻警惕腐敗對家庭和個人所帶來的危害。古人云：“妻賢夫禍少，子孝父心寬”。一些領導干部走向犯罪道路的案例，進一步說明家屬在領導干部走向犯罪時起到了催化劑和加速器的作用。可以說，家屬的政治素質，眼光和心性，在是非問題上對愛人的把關定向，是實施領導干部家庭監督的重要基矗因此，家屬不僅要當好“賢內助”，更要當好“廉內助”，經常、及時提醒領導干部舍小利，顧大局，不為眼前利益所迷惑，幫助掌握好政治航向。

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