高職會計電算化專業項目化改革論文

　　摘要：隨著我國社會經濟的不時開展，經濟體制也開端停止了深化的變革，企業中對人才的也提出了更爲嚴厲的要求。因而，在實踐任務中就要做好高職院校中的“會計電算化”專業的項目化變革任務，這樣才干從基本下去處理實踐成績。“會計電算化”教學有著共同的教學內容與理論特點，所以教員要做好項目化的變革與剖析任務。基于此本文針對高職“會計電算化”專業的項目變革停止了扼要論述，并提出幾點團體看法，僅供參考。

　　關鍵詞：高職;會計電算化;項目化變革;研討剖析

　　關于“會計電算化”課程來說，曾經成爲了會計專業中的專業中心課程之一，其中包括了會計學、計算機迷信以及信息管文科學等方面的內容，所以也成爲古代會計中的重要組成局部，在整個會計專業中占據著極爲重要的位置，可以培育先生的職業才能與職業素養。

　　一、高職院校會計電算化教學中的現狀

　　1、職教理念上的缺乏

　　經過停止比照可以看出，高職院校中的會計電算化專業的次要劣勢就在于能否具有較強的入手才能來處置好崗位中的實踐成績。但是由于臨時遭到傳統教學理念的影響，使得高職院校教育中仍然以實際教學爲主，這樣也就使得不管是在人才的培育上還是在教學綱要的制定上都存在著一定的缺乏。雖然停止了教育變革，一些教員曾經看法到這一成績，但是關于大局部的教員來說，卻并沒有找到合適高職院校中的教學辦法，從而也就使得現階段的會計理論教學中，仍然以模仿實習爲主，最終也就難以培育好先生針對成績的實踐處置才能了[1]。

　　2、實訓環境上的缺乏

　　關于會計電算化來說，有著極強的操作性，雖然在一些高職院校中曾經裝備了會計實訓室，以此來滿足先生的學習與實訓等方面的需求。但是從配置的狀況下去說，卻并沒有滿足仿真的要求。第一，硬件的配置與實踐的任務環境上存在著一定的區別。第二，在實訓中所采用的數據大局部與教材中的習題類似，并沒有從實踐的方針會計模仿數據下去停止，這樣也就不能滿足實驗實訓的要求。其次，就現階段的一些高職院校來說，實訓基地中的方式普通是爲對方培育人才的根底下去停止的，但是在企業中對會計人員的需求卻是無限的，加之學校方面遭到了經費缺乏以及不能給予對方經濟補償等方面的影響，使得一些企業并不情愿成爲學校中的會計實訓基地。由于實訓基地上的缺乏，使得先生難以將所學習到的知識真正的落實到實踐中去，這樣也就增加了實習的工夫。

　　3、教員本身才能上的缺乏

　　就目前的高職院校會計電算化教學上可以看出，專業教員團隊上普遍存在著脫離理論的景象，加之一些會計電算化教員往往是從學校到學校，所以存在著教學義務單一的景象，也就很少有工夫參與到社會理論中去，從而也就不可防止的呈現了教員本身理論才能缺乏的景象。

　　二、高職“會計電算化”專業的項目化變革措施

　　1、及時更新教學觀念

　　在實踐任務中想要做好“會計電算化”課程的項目化變革任務，就要看法到“三突出”的重要性，并以此來作爲項目化教學設計的根本準繩。也就是說，第一，要不時突出才能培育目的。第二，要突出先生的主體作用。第三，要突出培育環節的設計。只要完成工學結合，才干讓先生在本人入手理論中進步專業才能。且停止校企協作，還可以成立出相應的課程組，積極依照相關的規范與標準要求來制定出無效的教學設計與目的[2]。

　　2、做好職業崗位的剖析任務

　　在教學中要及時停止項目化教學情境的創設與任務義務的設計等任務。從課程內容下去說，要選擇迷信的教學內容，遵照先生的職業才能培育規律，同時還要整合好任務進程。在停止會計電算化項目化變革的進程中，還要設計收工作的環境，結合其目的來爲先生分配好相應的義務。

　　3、做好校企協作

　　經過增強與企業之間的聯絡來協助先生完成學致使用。所以在實踐任務中就可以與企業中的任務人員來組成相應的課題組，以此來開收回適合的教材，完成校企共建課程。首先，要結合先生的任務崗位來做好剖析任務，明白學習情境，選擇適合的教學項目，保證全體設計的精確性。其次，是要做好會計電算化課程的單元設計任務，結合好詳細的狀況來劃分出精確的目的，堅持以義務來驅動學習。最初，教員還要開發好可以讓先生停止自主學習的平臺，積極擴展好先生的視野，保證項目化教學設計中可以融入職業中心才能。因而，在實踐教學中，教員就可以組織先生停止角色扮演以及引導文教學法等，以此來培育好先生的創新才能。在展開可視化教學的進程中，還可以培育好先生的交流與表達才能。讓先生在團隊協作的進程中提升本身的社會才能[3]。

　　4、結合好項目化的要求

　　在實踐任務中要選擇好精確的教學軟件，次要是由于會計軟件是展開電算化教學的中心環節。且不同的會計核算軟件中所包括的功用模塊不盡相反。因而，教員就要結合好先生的實踐狀況，選擇好相應的會計軟件，以此來協助先生將學習與理論結合在一同，同時也可以針對崗位中的實踐任務狀況等來展開義務教學，保證定崗失業的精確性。

　　5、建立好雙師型的教員團隊

　　想要進步職業院校中教員的綜合素質，就要優化好職業院校中的教員構造，經過延聘企業中的專家等來擔任教員可以補償學校中教員理論知識缺乏等景象。此外，也可以活期組織教員參與到相關的培訓中去，進步教員的理論才能，保證教學任務的順利展開。

　　三、結語

　　綜上所述可以看出，隨著我國教育的不時開展，對先生也提出了更爲嚴厲的要求。由于，爲了滿足企業開展的需求，學校方面要做好先生的培育任務，真正將實際與理論教學結合在一同，進步課堂教學的質量。

　　參考文獻

　　[1]朱波強.高職高專會計電算化專業教學變革研討與理論[J].攀枝花學院學報，2004，(21)：14-16

　　[2]葛新旗.項目化教學形式下高職會計電算化專業理論教學體系建立初探[J].中國林業教育，2014，(32)：51-53

　　[3]曲煥波.李鷹.孫凱等.淺析高職“會計電算化”課程的項目化變革[J].教育與職業，2012，(24)：134-135.

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