-
企業招聘會宣傳口號2019-03-02
1. 您知道我在等你嗎 2. 人才是企業的動力 3. 鴻鵠占露翱天際，為人才尋找崗位 4. 牽手企業，尋求人才 5. 伯樂識良馬,明主覓賢才 6. 得人才得天下，有企業有保障 7. 您的選擇肯定沒錯，待遇福利豐厚晉升多 8. 蒼龍出...
-
企業招聘過程中外語能力評價問題與途徑論文2019-01-03
摘要： 在全球化背景下，企業的外語競爭力對企業短期目標和長期發展都非常重要。招聘過程是從源頭控制員工英語能力，打造外語競爭力的重要手段之一。對當前企業招聘中外語能力評價標準存在的誤區進行了分析，并為實...
-
企業招聘管理制度范文2018-12-19
第1章總則 第1條目的。 1．及時補充企業人力資源，彌補崗位空缺，滿足企業用人需求，促進企業經營發展戰略的實現。 2．規范企業員工招聘活動，使招聘工作有效、順利進行，為企業招募到合適的人才。 第2條適用范圍。 ...
-
民營企業招聘周活動工作計劃2018-12-08
根據XX省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省總工會、省工商聯《關于舉辦 20**年全省民營企業招聘周活動的通知》（川人社明電[20**]25號）要求，5月20日至5月26日，XX市開展了以“為高校畢業生就業搭橋，為民營企業...
-
民營企業招聘周活動總結2018-12-08
為貫徹落實國家人力資源和社會保障部四部門與XX省人力資源和社會保障廳《關于轉發人力資源和社會保障部、教育部、全國總工會、全國工商聯關于舉辦20**年全國民營企業招聘周活動的通知的通知》（黔人社廳函[20**]194...
-
參加企業招聘面試總結范文2018-12-05
前天晚上經歷了一個簡單的QQ面試，確定了昨天的面試筆試。 總之，這家公司給我的印象不是很正式。 昨天和同學結伴去了那家公司，確切的說應該是個工廠，路途真是曲折，轉了差不多三四次車，終于到了一個偏僻到不能再...
-
企業招聘面試大學生的五大必殺技2018-11-25
相信有不少面試官在面試大學生時都遇到過這樣的難題：每個大學生在介紹自己時都盡力展現出優秀的一面，那么如何從這么多優秀應聘者當中找到最合適的優秀人才？如何在面試中問出大學生的潛力和品質？日前，中國資深職...
-
企業招聘面試的怪現狀有哪些2018-11-25
工作不好找，找工作總是充滿艱苦和辛酸，可是招人也很難，找到一個合適的人選通常意味著十幾場的面試和評估。最近著名人力資源網站前程無憂收集了一些有趣而且多見的求職面試現象。 1.不知道面試什么工作 “不好意思...
-
企業招聘面試中存在的幾種弊端2018-11-25
有人說，中國企業的人力資源管理做得好的是招聘和培訓，出現問題最多的也是招聘和人力資源，到現在為止，應聘者的面試仍然是企業人力資源管理的招聘工作中非常重要的一項內容，因為不可能完全通過一個人的應聘材料和...
-
企業招聘走向標準化面試2018-11-25
三輪測試題，測你的性格、邏輯、情商…… 究竟怎么測？我們提供例題，你不妨來做一做。想找工作？先做做幾道測試題吧。 細心的面試達人可能已經察覺到這種面試中的新變化：與面試官“聊天”的時間少了，更多時候是在...
-
企業招聘最喜內部推薦2018-11-13
求職者應嘗試多種方法 有個既可愛又有學識的MM問珠珠：哪里可以查到外資企業尤其是法資企業的招聘信息呢？珠珠聽出來了，這個MM一定是學法語的，她希望自己的語言特點能充分發揮。這個想法是對的，充分發揮自己的特...
-
企業招聘求實惠不看面孔看體質2018-11-08
眼下，“花樣美男”火爆熒屏，可到了求職招聘會上就不那么吃香了。昨天，在上海體育館舉行的專場招聘會上，武漢大學畢業生小錢（化名）應聘一家臺資電子企業時，就因為企業嫌他是“花樣男”而遭拒。 在招聘會現場，...
-
企業招聘用語2018-11-08
在被鋪天蓋地的招聘啟事湮沒之前，如何讓的招聘突出，解決你的招聘難題。以下是我們徐才網給你提供一些招聘語錄，供參考。 “公司業務快速發展”——當然了，人手增加可沒那么快，So……準備天天加班吧; “期權激勵...
-
關于企業招聘論校排薪2018-11-08
“普通院校5000元，重點院校6000元，211工程院校7000元，985工程院校8000元，清華、北大、電子科大9000元。”在招聘會中，深圳一家企業對將應屆畢業生的起薪點根據其劃定的院校級別，分為五等。重慶求職效果最好的招...
-
企業招聘人才的三個奇招2018-11-08
1 從實際出發將基層人員招在實處 案例：凌舞山莊作為中船重工旗下的一家新建成的針對中高端會議接待和面向周邊旅游市場的服務性酒店，地處長安區引鎮,距市區40多公里，因其地理位置的限定和資金條件的限定，在一年的...
-
關于企業招聘中幾種新鮮的面試方法2018-11-08
“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢？” 國際知名咨詢公司德勤公司近幾年對全球200家成長最快的公司進行跟蹤調查時，設計了這樣一個調查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情，排在最前面的3項依次是： 如何吸...
-
企業招聘中幾種新的面試方法2018-11-08
“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢?”國際知名咨詢公司德勤公司近幾年對全球200家成長最快的公司進行跟蹤調查時，設計了這樣一個調查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情，排在最前面的3項依次是：如何吸引...
-
企業招聘中幾種新面試方法2018-11-07
“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢？”國際知名咨詢公司德勤公司近幾年對全球200家成長最快的公司進行跟蹤調查時，設計了這樣一個調查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情，排在最前面的3項依次是：如何吸引...
-
企業招聘方案范文2018-11-07
企業招聘方案（一） 招聘策略是招聘計劃的具體體現，是為實現招聘計劃而采取的具體策略，它包括招聘數量、對人員的要求、吸引人才的手段、招聘渠道、甄選模式和招聘時間等。一個成功的招聘策略將幫助企業快速找到適...
-
企業招聘廣告的設計原則與注意事項2018-11-07
一、人才招聘廣告的設計原則 1、客觀準確 招聘信息是人才資源需求的客觀反映，必須忠實地反映企業人力資源需求的基本情況，反映現狀和發展趨勢。不能做你無法遵守的承諾來誤導工作，對于晉升機會、挑戰、責任等要誠...
-
企業招聘面試最看重哪幾種素質2018-11-07
企業錄用員工最看重的六種素質依次是：綜合素質、敬業精神、專業技能、溝通與表達能力、團隊精神、誠信。 第一，今天的用人單位不再看重求職者的單一技能，更看重綜合素質，包括品行、態度、技能等人際關系方面，因...
-
你了解企業招聘的3個高峰期嗎2018-11-07
即將迎來每年的第二個企業招聘高峰期，想必在這個時間段不少的求職人員或者準備跳槽的人員開始變得蠢蠢欲動了。想入職什么因素最重要？你的職業技能還是全面素質？ 全錯，你的求職時間最重要，企業沒有職位空缺為什...
-
企業招聘失敗的原因2018-11-07
招聘一直是企業研究的話題，雖然企業每年都在招聘，雖然企業也確實招到了人，但也存在不滿意或者招不到的情況。這種情況就屬于招聘失敗，企業想要避免（招聘）失敗就要分析造成失敗的原因。 1.HR與用人部門缺乏溝通 ...
-
美妝企業招聘大學畢業生的方法2018-11-06
畢業即失業，可以說是對當代大學畢業生的現實寫照。因為大學生沒有工作經驗和社會閱歷，在人才市場上，很多用人單位都拒絕了剛畢業的大學生。而另一方面，美容行業普遍存在從業者受教育文化程度偏低的現象，這二者之...