調查統計顯示：培訓咨詢類職業需求異軍突起

    人力資源服務商“前程無憂”日前公布了今年５月空缺職位統計數。截至５月３１日，“前程無憂”空缺職位需求總量達到８６萬多個，比今年４月增加１０％，連續三個月職位增長。“前程無憂”通過對統計數據的分析認為，４月以來，教育培訓特別是人力資源管理培訓和就業咨詢企業的招聘數量顯著上升。５月的數據顯示，教育培訓行業對人才的需求比４月上升１８％，比去年同期增長３１％。

        “前程無憂”首席人力資源專家馮麗娟認為，經濟低迷、就業困難的時候都是教育培訓行業快速發展的時期，目前面向個人的認證機構、留學教育機構和就業咨詢機構都在積極進行市場拓展，許多中外合資培訓機構正加快從一線城市向武漢、成都等二線城市布點。

        不過，教育培訓業并未呈現出全面增長的用人需求。統計顯示，針對個人的教育培訓需求大大多于面向企業的教育培訓需求，對企業用工的咨詢業務多于企業內部管理咨詢的業務。

        馮麗娟表示，目前有不少以幫助大學生就業為主的就業咨詢采用“應試”培訓方法，仍沿用比較呆板的授課方式培訓大學生的應試技巧，這使得剛剛興起的就業咨詢培訓行業從一開始就顯現出對市場的短視，同時這一新興行業也面臨比較嚴峻的專業人才短缺狀況。

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