提前準備起來的經典面試問題！

　　問題一：請你自我介紹一下

　　這是面試的必考題目，介紹內容要與個人簡歷相一致，表述方式上盡量口語化，要切中要害，不談無關、無用的內容，條理要清晰，層次要分明，事先最好以文字的形式寫好背熟，

提前準備起來的經典面試問題！

　　問題二：談談你的家庭情況

　　家庭情況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因�；卮饡r可簡單地羅列家庭人口，宜強調溫馨和睦的家庭氛圍、父母對自己教育的重視、各位家庭成員的良好狀況、家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責任感。

　　問題三：談一談你的一次失敗經歷

　　不宜說自己沒有失敗的經歷，不宜把那些明顯的成功說成是失敗，不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的，應當說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力，說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗，并且失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　問題四：你為什么選擇我們公司

　　面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度，建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

　　問題五：如果我錄用你，你將怎樣開展工作

　　如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作，

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　　問題六：你能為我們做什么

　　基本原則上“投其所好”，回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

　　問題七：你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作

　　如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

　　如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

　　問題八：你希望與什么樣的上級共事

　　通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

　　同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

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