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理賠問題整改報告

時間:2021-09-06 19:24:04 整改報告 我要投稿

理賠問題整改報告

  隨著個人的文明素養不斷提升,報告不再是罕見的東西,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。其實寫報告并沒有想象中那么難,以下是小編幫大家整理的理賠問題整改報告,希望能夠幫助到大家。

理賠問題整改報告

  理賠問題整改報告1

  近三個月理賠客戶滿意度調查中,出現較嚴重的客戶不滿意現象,主要表現在問題:及問題:,針對上述情況,**中支提出如下整改措施:

  1、理賠人員必須掌握足夠的理賠專業知識,只要有專業的保險及理賠知識、快速的理賠時效、透明化的理賠服務、以及良好的服務態度,就能讓客戶感到理賠其實不難,服務就在身邊。

  2、實行報案客戶100%電話回訪,對客戶的出險經過進行初步了解,同時為后續的時效提速墊定基礎。時刻保持微笑服務,特別是在接受理賠材料時,要給客戶良好的第一印象,這將會間接導致理賠滿意度的回訪工作。

  3、結案后對客戶進行預回訪,回訪客戶前重新將案件翻閱,了解客戶的基本信息資料,同時了解客戶所投保險的保單條款及其賠付計算方式,確認客戶是否對理賠金額有疑義,是否不了解理賠金額是如何理算出的,如有疑義即根據相應的保險條款給予解釋。對于解釋以后仍然對理賠金額不滿的客戶,我們得從客戶的角度出發,表示理解客戶的疑慮及難處,緩解客戶情緒,拉近與客戶間的距離,并將理算說明書由業務員轉交予客戶,告知客戶如有問題可電話理賠人員為其解答,從而將矛盾淡化,避免客戶針對理賠服務方面而產生不良情緒。

  4、特別關注長期險案件,回訪過程中客戶有疑義的需及時進行解釋,如果電話無法解釋清楚的,轉部門經理,由部門經理安排當地事務員或安排人員再次上門解釋,直至滿意為止。

  5、所有的長期險實行二次回訪制,二次回訪首先是為確認一下理賠款是否收到,并為總公司理賠滿意度抽檢做準備。二次回訪時告知客戶我司非常重視客戶理賠的感受,將會對其做理賠滿意度回訪,回訪內容即為上次預回訪所問的內容,如果對我司服務認可的話希望屆時給出一個滿意的評價。

  6、盡量減少客戶在投保時對相關保險條款、保險知識的不了解,營銷人員也應盡可能告知客戶相關保險責任、保險名詞,從源頭保證客戶對保險責任的了解。

  7、保險營銷方面,加大對業務員的宣導,加強保險營銷人員的誠信及職業道德培訓,避免營銷人員的銷售誤導行為,不能刻意夸大產品的功能和收益性。營銷人員要向客戶明確說明免除保險人責任的條款及投資風險,盡量減少客戶在投保時對相關保險條款、保險知識的不了解,營銷人員也應盡可能告知客戶相關保險責任、保險名詞,從源頭保證客戶對保險責任的了解。

  理賠問題整改報告2

  作為財產保險公司,支公司始終堅持把為廣大客戶提供優質服務作為首要任務,然而讓每個客戶都達到百分之百的滿意度,卻是十分困難的,它不僅僅在于外界的各種因素,客戶的配合度,更在于我們自身的服務態度與我們員工的自身素質修養。經過今年6月至11月總公司開展的總部級滿意度評價回訪工作來看,財產保險公司在查勘定損、理賠支付等方面還存在還許多不足的地方,下面是我支公司就查勘定損、理賠支付等方面進行的`整改意見。

  一、剖析跟蹤,納入員工績效考核

  財產保險公司根據客戶提供的意見進行查擺剖析,制定相關的績效考核制度,責任到人。在處理理賠事件的過程中,要求工作人員及時和客戶溝通,并建立投訴箱、電話回訪。對客戶不滿意的地方,確屬我公司人員責任的,落實到個人,并納入職工當月績效考核,以此激勵員工的工作熱情和認真負責態度,從而提升服務滿意度。

  二、合理排班,提升現場達到速度

  針對查勘反饋清單中的問題,公司經過細致研究,根據公司職工具體情況制定了科學的、詳細的相關制度及排班表,確保工作人員在第一時間到達現場。通過合理的排班,加快了工作人員到現場的速度,同時對現場情況做到準確、及時的掌握,保護了廣大客戶利益,體現了公司的服務理念。

  三、專業指導,減少理賠矛盾糾紛

  理賠過程中公司與客戶間也存在相應的矛盾糾紛,多數原因是工作人員引導服務不到位。針對此情況,公司加強對工作人員的查勘技能培訓,要求職工全面掌握查勘專業方面的知識,還制定了考核標準,由單位領導進行抽查檢驗,并且系統學習了全省車險查勘定損人員第一期培訓班的經驗,確保在查勘時對理賠做到及時、準確的評估,減少因手續、流程、金額等多方面不滿造成的矛盾糾紛。

  四、端正態度,樹立崗位服務意識

  保險行業是服務性的行業,所以必須樹立服務意識,促進公司平穩健康發展。從業人員是代表公司形象的重要因素,公司本著從保障銷售人員利益出發,通過協會平臺建立保險業人事庫,從從業源頭開始篩選,提高入行門檻,提高從業人員的“含金量”。社會的進步要求工作人員必須大量學習行業的相關知識,及銷售人員的相關知識,要學會主動與人溝通,提高業績。同時在與客戶溝通時要注意儀表儀態、禮貌待人、文明用語;應變能力要強、反映要敏捷、為了興趣做事,形成標準化服務模式,樹立公司品牌形象。

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