人社局三重一大決策制度

　　人社局要貫徹落實好三重一大決策制度，堅持民主集中制，下面是有關人社局三重一大決策制度的相關內容，歡迎大家閱讀!

　　人社局三重一大決策制度一

　　貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度是黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的重要組成部分，是堅持民主集中制、發揚黨內民主的集中體現，區人社局以執行“三重一大”制度為抓手，嚴格遵守民主集中制為原則，認真遵循議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，深入促進“三重一大”制度的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化、規范化，

人社局三重一大決策制度

。

　　一是在工作開展上務求“實”。通過制定實施方案，將“三重一大”制度落實到書面，一方面對重大事項、資金管理、項目管理和干部管理等決策事項制訂更加詳細切實可行工作標準和監督辦法，另一方面進一步完善各項重點業務工作的流程，編印制度手冊，使各項業務更便于科學操作和運行，實現規范管理、堵塞漏洞、防范風險、提高效率。

　　二是在制度建設上務求“全”。建立健全《財務管理制度》、《公務接待制度》、《車輛管理制度》等14項管理制度、16項服務制度和75項工作流程，強化用制度管權、管事、管人，從制度上確保“三重一大”制度得到有效落實。

　　三是在操作執行中求務“嚴”。在制度的具體實施中，嚴格按規范操作，不刪減步驟，不隨意越位;在實際工作中，嚴格落實領導班子民主集中制，重大人事安排、大額費用支出、重大事項決定局黨組集中研究決定，嚴把工作流程，重要工作全部經過會議集體討論研究。

　　人社局三重一大決策制度二

　　按照旗委、紀委關于“三重一大”文件的通知精神，人社局黨組高度重視，成立了以局長為中心的“三重一大”工作領導小組，認真傳達學習，充分落實“三重一大”工作制度。

　　人社局研究制訂《人社局“三重一大”集體決策制度實施方案》，建立健全相關配套制度。涉及干部任免，按照《“三重一大”干部任免制度》，做好廉政風險點防控，民主推薦，黨組提議，投票表決，考察人選，公示試用，保證選拔任用過程的公開透明，

資料共享平臺

《人社局三重一大決策制度》(http://salifelink.com)。涉及大額資金，按照《大額資金管理制度》，上報計劃，領導初審，開會討論，兩人以上參與資金使用，嚴格執行財務管理制度，對資金流向做到人人心中有數。涉及重大項目安排，按照《重大項目安排集體決策制度》，提出議題，開會討論，制定方案，研究公示，組織實施，保障了項目的有序開展和順利實施，促進了人社系統各項工作的順利開展。

　　同時，人社局加強機關黨風廉政建設，局長為第一負責人，分管領導具體負責督促落實。按時組織人社系統全體黨員干部進行理論學習;組織系統黨員干部參觀廉潔文化館、參加《 關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編知識試題》答題;加強紀律作風督查工作，不定期對局機關、二級單位、服務窗口工作人員工作情況進行督察，有效的提升了工作效率，做大了為民便捷高效，以實際行動踐行“三嚴三實”。

　　人社局三重一大決策制度三

　　為保證決策的民主化、科學化、規范化，市人社局嚴格遵守民主集中制原則，采取三項措施強化“三重一大”民主決策制度建設。

　　一是在工作開展上求“實”。一方面，對社保基金、物資采購和干部管理等重點工作，制訂更加詳細的工作標準和管理辦法。另一方面，進一步完善業務工作流程，使之便于操作和運行，從而達到規范管理、堵塞漏洞、防范風險、提高效率的目的。

　　二是在制度建設上求“全”。對重要人事安排、重大項目安排、重大問題決策和大額度資金使用方面做了進一步規范，建立健全了《關于進一步規范全市事業單位公開招聘工作人員工作的意見》、《關于進一步加強企業職工提前退休管理的通知》、《遂寧市事業保險市級統籌實施細則》、《重大事項督查督辦制度》、《機關財務后勤管理制度》等相關規定，保證了“三重一大”制度得到有效落實。

　　三是在操作執行中求“嚴”。在實際工作中，嚴把工作流程，凡屬“三重一大”事項，必須經局黨委會議集體討論決策，并按照要求事先告知并邀請派出局紀委全程監督。加大責任追究力度，嚴肅查處各種違反“三重一大”民主決策制度的案件，堅持有紀必依、執紀必嚴、違紀必究，切實維護制度的嚴肅性和權威性。

【人社局三重一大決策制度】相關文章：

旅游局的學習計劃范文07-18

最新退休制度01-13

酒吧請假制度03-13

局政治工作上半年工作總結04-07

十三項醫療核心制度10-22

國家旅游局發布國慶節假日旅游工作通知04-07

公司安全保衛制度（精選13篇）01-18

醫療規章制度（精選11篇）08-20

公司薪資制度（通用9篇）11-08

酒吧員工獎懲制度（精選13篇）11-07