保安服務管理制度

　　在發展不斷提速的社會中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應如何擬定制度呢？下面是小編幫大家整理的保安服務管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　保安服務管理制度 篇1

　　第一條為了規范保安服務活動，加強對公司保安服務工作的管理，根據《保安服務管理條例》和公安部《關于保安服務公司規范管理的若干規定》等有關法律、法規，制定本制度。

　　第二條本制度所稱保安公司服務的范圍：

　　主營：門衛、巡邏、守護、隨身護衛、安全檢查、安全技術防范、安全咨詢、大型文化、體育、商貿等活動的安保服務及其他相關業務。

　　兼營：對內勞務派遣、人力資源服務；物業管理服務；停車、拖車服務。第三條保安服務的目標

　　1、保安服務管理工作在公安機關的指導下，依法開展保安服務行業自律活動。

　　2、一切保安執勤，必須根據與客戶簽訂的合同和保安對象的具體情況，擬定周密的執行方案、任務明確、責任清楚、事實具體、方法得當。

　　3、所有保安勤務必須精心組織，周密部署，嚴格履行與客戶簽訂的合同，遵守紀律、法規和規章制度，確保安全，發現問題及時報告公安機關。

　　第四條保安服務的種類為派出保安員為機關、團體、企、事業單位等提供從事門衛、巡邏、守護，護送、小區治安等安全防范工作。

　　第五條年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以向公司申請擔任保安員，經過面試、戶籍地派出所政審、體檢、公安機關考試合格并留存指紋等人體生物信息，持《保安員資格證》上崗。

　　第六條業務部是我公司的歸口管理部門，負責公司整個保安隊伍的管理指導和建設；業務部中隊長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理。

　　第七條保安員的職責：

　　（一）服從領導，聽從指揮，做到令行禁止，遇事要請示報告。

　　（二）嚴格遵守國家法律、法規，做到依法執勤。

　　（三）熟悉本崗位職責和工作程序，圓滿完成目標責任區的保安任務。

　　（四）堅守崗位，保持高度警惕，注意發現可疑的人、事、物，預防治安案件的發生。

　　（五）制止違章違規行為，防止破壞，不能制止解決的及時向上級報告。

　　（六）熟悉和愛護保安責任區內配套的公共設施、執勤裝備，并熟練掌握各種消防器材的使用方法。

　　（七）廉潔奉公、堅持原則、是非分明，敢于與違法犯罪行為作斗爭。

　　（八）積極協助公安機關開展各項治安防范活動，努力完成各項治安服務工作。

　　（九）密切聯系群眾，積極向客戶進行治安防范工作的宣傳。

　　第八條保安員的權力

　　1、對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查；

　　2、對發生在公司內的刑事、治安案件，有權保護現場、保護證據，對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并扭送公安機關的權力；

　　3、對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行兇、報復的，可采取正當防衛；

　　4、有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，落實各項安全防范措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，并向上級報告。

　　第九條有下列情形之一的，不得擔任保安員：

　　（一）曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；

　　（二）曾因故意犯罪被刑事處罰的；

　　（三）被吊銷保安員證未滿3年的；

　　（四）曾兩次被吊銷保安員證的。

　　第十條保安員的紀律

　　1、認真學習并遵守國家的法律、法規和有關政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在保安權限范圍內進行保安服務。

　　2、加強組織紀律觀念，遵守公司各項規章制度，認真履行保安員職責，做到準時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執行崗位職責；上班時間不喝酒、吸煙、做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值保安人員，未經保安班長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮。

　　3、做到文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，辦事公道，熱情為客人和員工服務；嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內部團結。

　　4、做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人。

　　5、嚴守公司秘密，未經公司同意不得以任何方式泄漏公司及客戶的一切文件、數據。不擅自把無關人員帶入執勤范圍。

　　6、愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，保安員損壞公司的財物或設施，公司可按被毀壞物品價值扣除相應工資作為賠償。嚴禁濫用職權、監守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即解除勞動合同而不給予任何補償，嚴重者移交公安機關處理；

　　7、保安員須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的'情況下，需第一時間向中隊長匯報并作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。

　　第十一條保安員應掌握保安服務投訴常識、發生火情、險情及意外事件的處理方式和程序，及時報警，減少損失，并在第一時間內向相關機關進行求助。

　　第十二條保安服務活動應當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。

　　第十三條保安員的工作技能要求

　　1、能熟記所轄區域的基本情況；熟悉其消防設施及通道的具體情況；

　　2、能準確填寫各種表格、記錄；

　　3、能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區大門、各種滅火器的使用及性能。

　　第十四條保安員站崗及巡查規定

　　1、站崗。為樹立公司良好的工作形象，在客戶單位上下班時段必須保證有1人在門外站崗，維持員工進出入門口的秩序并進行安全檢查；遇外來人員、車輛較多時必須有1人在門外執勤、指揮。

　　2、巡查。⑴巡查人員必須清楚所轄區內的設施及具體位置，發現異常情況應立即查明并上報；⑵巡查時發現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況并采取相應措施（上報上級領導或及時知會各相關部門）；對巡查情況要詳細記錄；⑶巡邏的時間和路線，要結合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則；⑷在巡邏的方法上，可采取徒步與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。

　　第十五條保安人員交接班規定

　　1、接班隊員提前15分鐘簽到后到達崗位，由上一班保安員交待工作中需

　　注意的事項，做好相關交接；

　　2、交班時認真填寫《交接班記錄登記表》。交班時把注意事項、器械物品的相關情況記錄交代給接班人，接班人應仔細檢查并簽名認可；

　　3、接班人無論何種原因未能到崗或未辦理交接班手續時，當班人員不得下班離崗；

　　4、交班人員應該安排好本班未能處理的事情；

　　5、注意上下班途中的儀容儀表和行為舉止。第十六條消防管理要求

　　保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓并認真做好消防器材的檢查維護，在發生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。

　　第十七條培訓

　　為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規性的軍事化、規范化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按公司規定從嚴。第十八條保安勤務實行崗位責任制，公司根據保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓，并對保安員開展績效考核。

　　第十九條對在保護公共財產和人民群眾生命財產安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安員，公司應當給予表彰、獎勵。

　　第二十條保安服務中使用的技術防范產品，應當符合有關的產品質量要求。

　　第二十一條保安員不得阻礙依法執行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

　　第二十二條在保安服務中，為履行保安服務職責，保安員可以采取下列措施：

　　（一）查驗出入管轄區域的人員的證件，登記出入的車輛和物品，對人員所攜帶的物品進行安全檢查，維護公共秩序；

　　（二）在管轄區域內進行巡邏、守護、安全檢查、報警監控；

　　（三）保安員應當及時制止發生在管轄區域內的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應當立即報警，同時采取措施保護現場。

　　第二十三條保安員不得有下列行為：

　　（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

　　（二）扣押、沒收他人證件、財物；

　　（三）阻礙依法執行公務；

　　（四）參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

　　（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄：

　　（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；

　　（七）違反法律、行政法規的其他行為。篇3：保安服務有限公司管理制度

　　保安服務管理制度 篇2

　　國務院辦公廳20xx年10月發布的《保安服務管理條例》于20xx年1月1日起施行，保安員工作行為將有詳細規范。消息在媒體刊登后，各地市民對條例出臺拍手稱快，認為該條例能破解安保行業的弊端，使安保行業進一步成熟和規范，保安可以不用再喊“委屈”，市民也能以合理的途徑維護自己的權益。

　　1、學歷限制

　　新條例規定保安員必須是18周歲以上，必須是初中學歷，如果真要這樣實行，還真得刷下一大批。現在有的'企業招不到人，很多物業公司看大門的老師傅，年紀大了也沒有個學歷，這個措施一落實，人肯定更難招。

　　2、權力限制

　　“保安員不得限制他人人身自由、搜查他人身體或侮辱、毆打他人，不得采用暴力或以暴力相威脅的手段處置糾紛”。市民都對這條措施贊不絕口，“現在個別保安素質欠缺，條例明確規定出來了，他們以后再做出格的事就得掂量掂量了。”

　　3、檔案管理

　　“條例中還規定，保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄，應當至少留存30日備查，保安從業單位和客戶單位不得刪改或者擴散，這條規定對發生糾紛后保留證據很有必要。”

　　保安服務管理制度 篇3

　　一、崗位職責

　　熱愛本職、忠于職守以保護連云港天和化學有限公司財產安全和正常生產預防偷竊、盜竊、搶竊事件和防火發生。不斷提高專業水平和處事能力。

　　二、工作范圍

　　值勤點為固定執勤崗和流動執勤崗。工作時間每天按照安環科規定按時上崗。

　　三、工作要求

　　1、所有保安人員必須有高度的責任心對工作盡職盡責遵守上崗制度。

　　2、所有保安人員必須禮貌用語。

　　3、所有保安人員必須服從項目管理。

　　4、按時交接班清點職責范圍內所有的成品及物品和消防情況。

　　5、嚴禁任何管理人員及工人無證進入施工現場，如有特殊情況需安環科同意方可讓其進入。

　　6、嚴禁聯崗、離崗、串崗現象。辦公區域除值班保安外任何人員在春節期間不準進入辦公人員除外。

　　7、保安人員要切實相互配合如發生偷盜、火情要相互配合并及時將情況在第一時間上報項目相關領導。

　　8、保安人員由安環科統一指揮春節留守期間實行區域責任制度和考勤制度。

　　9、春節期間沒有特殊情況在職所有人員嚴禁隨意請假外出、酗酒、賭博現象。

　　10、嚴禁在職人員自盜行為一經發現立即清除出場移交公安部門嚴肅處理且工資不予結算。

　　11、春節期間實行帶班巡崗制度。

　　13、保安人員要相互聯絡，隨時保持信息通暢，發揮團隊精神。

　　一、管理規定

　　1、建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理、教育和培訓，提高保安員的職業道德水平、業務素質和責任意識。

　　2、依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。

　　3、開展保安服務活動時，做到文明、合法，不損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。

　　4、遵守國家規定，及時向公安機關辦理備案或撤銷備案手續，服從所在地公安機關的監督管理。

　　5、定期開展對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓。

　　二、保安員

　　1、所有保安人員須符合《保安服務管理條例》的規定，不符合條件的人員不得擔任保安員；

　　2、保安員一律按規定申領保安員證，經培訓合格后，持證上崗；

　　3、依法享有簽訂勞動合同、參加社會保險等勞動保障的'權利；

　　4、要求精通保安服務業務，熟悉法律政策，積極參加法律、保安專業知識和技能培訓。

　　三、保安服務

　　1、使用的技術防范產品，符合有關的產品質量要求。

　　2、安裝監控設備遵守國家有關技術規范，使用監控設備不侵犯他人合法權益或者個人隱私。

　　3、監控影像資料、報警記錄，應當至少留存30日備查，不得刪改或者擴散。

　　4、保安人員須嚴格遵守相關保密規定。

　　5、保安員不得阻礙依法執行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。應當及時制止發生在廠區內的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為，應當立即報警，同時采取措施保護現場。

　　6、不得限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；不得扣押、沒收他人證件、財物；不得有違反法律、行政法規的其他行為。

　　7、保安員有權拒絕執行單位的違法指令。

　　四、工作要求

　　1、當班保安員必須穿戴統一服裝與裝備，儀表整潔，遇人遇事先敬禮，處理問題有禮有節；

　　2、自覺遵守各項規定，嚴肅工作紀律；

　　3、接到消控指令或是圍墻報警，第一時間奔赴報警現場查看并即時回復記錄；

　　4、執勤過程中，要有敏銳的洞察力，警惕各種可疑情況，預防案件及事故發生，力爭做到萬無一失；

　　5、建立健全各類工作臺賬，養成遇事記錄并報告的工作習慣。

　　保安服務管理制度一、安全

　　安全是物業管理服務的第一需求,也是保安服務的第一需求。物業管理公司應該樹立積極防范的態度,不斷提高自身安全防范的能力,配合公安部門和當地政府做好治安、消防工作,努力使業戶有一個安全的工作與生活環境。

　　二、有序

　　在物業區域里,業戶不僅需要物業的設備設施運行有序,也需要往來的人流、車流有序。一旦發生突發事件時,更需要保安人員忙而不亂,及時有序地應對,及時妥善地處理。這種安全有序的工作與生活環境必將給業戶帶來一種舒適的感覺。

　　三、親情

　　物業管理的保安服務對偷盜與破壞者來說是一種威懾力量、一種障礙,但對業戶與社會公眾來說應充滿親情。物業管理公司的保安人員應像管家一樣愛護業戶與業戶的財產,為業戶提供力所能及的服務,讓業戶有“遠親不如近鄰”的感覺。

　　四、形象

　　保安服務是物業的第一印象,好的物業保安服務、整齊的保安隊伍、優秀的保安人員能提高物業的檔次,使業戶有安全感。不僅如此,保安服務形象帶能增加物業在社會公眾中的影響,使物業保值增值,使物業管理公司得到良好的口碑。

　　保安服務管理制度 篇4

　　1、保安人員保密制度

　　（1）保安人員原則上只能在工作區內巡查，如需進入辦公室或檔案室時，必須首先得到工作區相關工作人員的批準。

　　（2）保安人員在處理日常書報信件收發時，不得偷看其中內容，不能打聽信件內容，不得向任何人透露信件的來源及去向。

　　（3）日常管理中管理服務中心與工作區各部門溝通的各類文字信息，必須分類保管，未經允許不得擅自處理。

　　（4）對工作區內任何非管理范圍內的事情，必須做到不該問的不問，不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說。

　　（5）公司應加強對所轄保安檔案管理工作的領導，把保安檔案管理工作列入保安管理工作的重要內容。

　　（6）設立相應的檔案管理部門，配備專職人員和必要的專用庫房、裝具設備等，對保安檔案實行集中統一建表并使用計算機管理。

　　（7）按規定整理、保管本單位本部門形成的保安檔案及有關資料，并做好提供利用。

　　（8）凡是歸檔的文件材料需保持文件材料的有機聯系，并做到完整、準確、系統。

　　（9）歸檔的文件材料應以原件為主，復制的文件必須注明來源單位及時間，字跡工整，圖表圖像清晰。

　　（10）形成保安檔案的部門負責整理，經檢查合格后，雙方在移交清單上簽字，雙方各保留一份。

　　（11）保安檔案管理人員，應建立各類檔案總目錄、分類目錄和微機查詢目錄等檢索工具。

　　（12）保安檔案管理部門要進行保安檔案的整理、利用、鑒定、銷毀等情況的統計。

　　（13）凡需銷毀的檔案，必須經過保安檔案所有權人，保安檔案管理人員的鑒定，編制銷毀清冊，提出銷毀報告，經相關部門批準，在指定地點銷毀。

　　（14）保安管理的保管檔案資料要有專用庫房，符合防火、防盜、防塵、防有害生物、防潮濕、防高溫等保管要求，并定期檢查檔案的保管情況，對破損和褪變的檔案要及時修復，確保保安檔案的完整與安全。

　　（15）任何部門或個人不得私自藏匿、隱瞞保安檔案，不得私自涂改、偽造、銷毀保安檔案。

　　2、人員招聘、錄用、離職制度

　　（1）人員主要來源

　　公司現有人員來源渠道眾多，主要分為：

　　1）本人攜帶本人身份證原件及復印件、2張近期免冠照片到公司面試；

　　2）填寫入職申請表及相關審核資料；

　　3）面試通過者，提供原籍居委會或村委會出具的無不良記錄的證明；

　　4）辦理入職手續，簽署勞動合同，經培訓合格后到工作崗位報到。

　　5）所有新聘員工，均須如實填寫《員工登記表》，公司將保存員工最新的資料。

　　6）在個人資料發生變化時，須在一周內通知人力資源部并提交有關證明文件的復印件。

　　（2）離職程序

　　1）離職員工應提前一個月提出離職申請，交由項目部負責人審批簽字，私自離職員工屬于單方違約，人力資源部不予辦理手續并保持追究責任的權力。

　　2）離職時必須按照程序辦理離職手續，交還公司財物，包括：安保等工作員手冊、制服、標志、鑰匙、器材、工具、培訓資料、備用金等。

　　3）離職手續辦妥后，人力資源部將為離職員工結算薪金。

　　4）離職員工如有損壞或丟失公司財物、私打電話形成較高費用等行為，將從其離職薪金中扣除作為賠償，對于占有公司或客戶單位財務不歸還者，公司有權報警和向法院起訴。

　　3、人員素質、紀律要求

　　1）實行軍事化管理，每個隊員必須服從命令、聽從指揮、服從管理、服從調動不得在外過夜。

　　2）堅守崗位，盡守職責，不遲到不早退、不曠崗。

　　3）廉潔奉公，不徇私情、不貪污受賄、不侵犯群眾利益。

　　4）執行任務時要著制服，儀表整齊，舉止端正。

　　5）不得弄虛作假，不欺上瞞下。

　　6）嚴禁隊員賭博、傳看色情書刊及淫穢錄像。

　　7）安保等工作員不得非法剝奪限制他人的人身自由，無人身搜查權，不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人；

　　8）對違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權力；

　　9）對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，并向公安機關或保衛組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力；

　　10）要禮貌待客，嚴禁用粗言穢語，譏諷來客或對來客不禮貌，以及因安保等工作服務原因造成來客投訴；

　　11）愛護區域內各種公共財物，不得故意損壞區域內任何公共財物；

　　12）嚴禁工作時間內擅自離開工作崗位；

　　13）嚴禁出現危害他人和來客的行為；

　　14）本項目聘用工作人員嚴禁從事第二職業；

　　15）安保等工作用具嚴禁用做工作以外用途、不得暴力操作、違規操作，設備有損壞的必須報相關部門；不使用時集中存放，擺放有序；

　　16）上班時間不喝酒、不吸煙、不打私人電話，玩游戲等私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值本項目聘用工作人員，未經隊長允許不得在崗位上長時間逗留。

　　4、執勤規范制度

　　1）精神集中，提高警惕，充分利用看、聽、聞等手段發現問題，排除隱患。

　　2）上崗人員要始終保持立正或跨立姿勢，做到儀表嚴整，舉止端正。

　　3）嚴格按政策辦事，嚴格按規章制度辦事。

　　4）文明執勤，禮貌待人，糾正違章先敬禮。

　　5）不準在上崗期間坐臥、倚靠、打盹睡覺、閑談會客、吸煙喝酒、吃東西、看報紙、聽收音機、看電視、玩手機等。

　　6）固定崗不得擅自離崗，門衛哨不得隨意走動，巡邏哨不得脫離執勤范圍，巡邏哨間歇時不得超過十五分鐘。

　　7）不準尋私情、受賄賂、內外勾結、亂拉關系。

　　5、應知、應會常識

　　1）應知所在客戶的全稱，詳細通訊地址，郵政編碼電話；

　　2）應知道客戶保衛部門及管片派出所和安保等工作公司的電話；

　　3）應知道值勤崗位的責任和范圍，重點部位及分布情況；

　　4）應知道工作區域內消防器材、報警設施和水源的分布位置；

　　5）應知道客戶的出入證件及有關規章制度；

　　6）應會正確使用報警消防器材和安保等工作防身器具；

　　7）應記住火警119、匪警110、急救120、交通事故122等電話，遇有緊急情況時會正確呼叫。

　　6、著裝及儀容儀表要求

　　1）保持制服整潔統一。不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；

　　2）隊員在工作期間，應當著全國安保等工作服務行業協會推薦的安保等工作服裝，佩戴全國統一的安保等工作服務標志；

　　3）工作執勤時，應按要求著制服。要按規定佩帶標志。上衣、褲子、帽子、皮帶、各種符號等齊全；

　　4）制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀；

　　5）非上班時間或非公差，不得著制服外出；

　　6）每個班次的'服裝必須統一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統一；

　　7）儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發、染發，留長發、胡須；

　　8）不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下；

　　9）精神飽滿，面帶微笑，姿態良好；不坐、臥、依靠；上下班行走時，注意保持良好形象。

　　10）執勤時，注意文明用語，不能和對方發生沖突；

　　11）發型：短寸，最長不超過3cm，不許留鬢須。

　　著裝：按規定穿著制服（服裝、領帶、黑皮鞋、黑襪子）整齊劃一，銘牌、工作證應佩帶在指定位置。

　　穿鞋：統一黑顏色，鞋面保持光亮，無污垢、污漬。

　　站姿：保持兩腿與雙肩同寬，兩手自然下垂，或雙手交叉放于身后或前胸下，收腹、挺胸，不得大稍息。

　　12）精神面貌：行走有力，挺拔，精神飽滿，目視前方，富有朝氣。

　　7、“五好”、“四知”、“兩無”、“兩滿意”的標準

　　1）“五好”：政治思想好。安保等工作員思想健康，積極進取，熱愛安保等工作，熱愛集體，維護團結，黨、團員充分發揮先鋒模范作用，在關鍵、危險時刻能沖鋒在前。

　　崗容崗姿好。執勤時，要著裝嚴整，崗姿端正，精神飽滿，不留長發和胡須。

　　服務質量好。無論是上崗執勤還是平時交往，均能做到文明、禮貌，熱情待人，工作中能盡職盡責，善于排除不安全隱患，積極協助公安機關，查破刑事案件，抓獲犯罪分子，確保客戶內部安全。

　　遵紀守法好。能經常開展遵紀守法教育，紀律嚴格，堅持軍體和擒拿格斗訓練，隊伍作風過硬，均能自覺遵紀守法。

　　內務衛生好，能認真落實內務制度，宿舍，執勤崗位及周圍環境清潔，物品擺放有序，整齊劃一，個人衣物干凈整潔。

　　2）“四知”：全體人員必須做到：

　　（1）知任務職責和權限；

　　（2）知緊急情況處置辦法和快速反應通訊網絡；

　　（3）知警戒區域的重點部位和周圍環境；

　　（4）知文明用語和行為規范。

　　3）“兩無”：執勤區域無刑事案件，安保等工作員無違法犯罪案件；

　　4）“兩滿意”：通過全體隊員在崗位積極做貢獻，為客戶和群眾辦好事辦實事，達到客戶滿意，群眾滿意。

　　8、安保等工作物品檢查制度

　　（1）來人攜帶的物品的檢查是指通過儀器檢查和手工開箱檢查，防止違禁物品被帶入責任區域。

　　（2）用X射線安全檢查儀檢查時，圖像模糊不清，無法判斷物品性質的，須進行開箱（包）檢查；

　　（3）用X射線安全檢查儀檢查時，發現似有利器、電池、導線、鐘表、塊狀、圓柱狀、粉末狀、液體狀、槍彈狀物的須進行開箱（包）檢查；

　　（4）對經X射線安全檢查儀檢查后未發現疑點的物品也應保持一定的抽查率。

　　（5）開包檢查時，群眾應在現場，對來客聲明不宜公開檢查的物品應帶至值班室單獨檢查。

　　（6）對經X射線安全檢查儀檢查發現疑點的，本項目聘用工作人員協助群眾打開物品。

　　（7）開箱（包）檢查時，要仔細查驗包的底部、角部和內外側小兜，注意發現有無夾層。

　　（8）對有疑點的行李在開箱（包）檢查后應重新過X射線安全檢查儀檢查。

　　9、領導值班制度

　　（1）實行領導分級值班制度。分為項目負責人、項目隊長、項目班長三級值班。

　　（2）項目負責人應現場值班，指導、監督、檢查、協調現場安全檢查工作，解決安保等工作工作中發生的重大問題。

　　（3）項目隊長應當堅持跟班，具體組織、實施、指揮安全檢查工作。

　　（4）項目班長應當堅持帶班，按照上級的要求同本班組本項目聘用工作人員一起做好各項勤務工作。

　　10、勤務計劃制度

　　1）隊長要根據客戶單位安全服務內容與要求，制定月勤務計劃和周勤務計劃。

　　2）勤務計劃的內容為：安全服務目的、原則、勤務內容、崗位區分、勤務時間、執勤人員、檢查督促人員、勤務標準等。

　　3）隊長擬制勤務計劃前，應當召集本項目聘用工作人員傳達公司和客戶單位的指示要求，理解勤務計劃的重要性、探索提高勤務水平的方法，集思廣益，公平合理。

　　4）周勤務計劃提前三天報主管經理批準。

　　5）執行勤務計劃的過程中，如需變更調整，必須提前報主管經理審查批準，保證勤務質量，不得降低標準。

　　11、培訓、演練制度

　　1）每周學習不少于兩次，每次學習時間不少于1小時，具體學習時間根據客戶單位實際情況制定。

　　2）學習內容為：《安保等工作實用教程》、《安保等工作服務操作規程》、《安保等工作服務質量標準》、《安保等工作操作規程》法律法規及公司下發的有關文件、簡報、駐勤單位各項規章制度、國內外重大時事，中央電視臺新聞聯播、法律、業務、消防知識等。

　　3）要認真填寫基層日志和執勤登記本，由隊長及時做好登記，不準漏填或撕頁。每月對本項目聘用工作人員有針對性的進行法制教育，職業道德教育、愛崗敬業教育、遵紀守法教育、一事一議等教育。

　　4）學習要嚴密組織，保證質量，本項目聘用工作人員不得無故不參加學習，一經發現，視情況批評教育。

　　5）要制定勤務訓練的方案，有計劃的開展訓練，落實公司規定的訓練達標的要求，定期進行考核，組織崗位練兵競賽活動。

　　6）每周訓練不少于兩次，每次訓練不少于1小時，具體訓練安排根據各班上崗情況及人數制定。

　　7）訓練內容有：隊列、禮節、崗位交接、防衛術、消防技能及警械使用等。定期組織培訓突發事件處理演練。

　　8）各級管理干部要以身作則、帶頭參加訓練。

　　9）建立訓練考勤記錄，本項目聘用工作人員不得無故不參加訓練。

　　12、勤務檢查制度

　　1）駐勤隊長應采取靈活機動的方法，對本項目聘用工作人員執勤情況進行經常性檢查。

　　2）檢查人員要嚴格要求自己，做到著裝整齊、文明禮貌，實事求是、不走過場，及時發現問題并妥善處理。

　　3）勤務檢查的內容要以本項目聘用工作人員執行勤務情況為主，如：儀容儀表、崗姿崗容、禮節禮貌、崗位職責以及重要部位的勤務是否按《值勤方案》執行等。

　　4）勤務檢查人員要建立詳細的勤務檢查記錄，將時間、崗位、人員等情況逐一登記清楚，并由值勤本項目聘用工作人員簽字。

　　5）本項目聘用工作人員要堅決服從、配合檢查，對勤務檢查中發現的問題，各班要立即采取措施改正。對不符合本項目聘用工作人員行為規范和公司制度的行為，給予糾正并依照有關規定給予處罰。

　　13、宿舍管理勤務制度

　　1）保持宿舍清潔衛生，不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑煙頭等雜物。

　　2）床位鋪面保持干凈平整不擺放雜物，被褥應統一要求折疊方正，床下的鞋子擺放整齊。

　　3）宿舍內設衛生監督員隨臟隨掃，每周六全天大掃除。

　　4）室內嚴禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。

　　5）室內應保持安靜，不得在室內喝酒、喧嘩、打鬧，以免影響其他隊員休息。

　　6）室內不允許私拉亂接電線及使用電爐、熱水器等電器設備。

　　7）室內各班人員不準隨意亂串，不準留客人住宿或讓無關人員進入宿舍。

　　8）宿舍門鎖鑰匙由各班長進行管理，未經隊長批準，不準私自家加鎖、換鎖或把鑰匙轉交他人管理。

　　保安服務管理制度 篇5

　　隨著城市化進程的不斷加速，孩子們的安全問題也逐漸受到人們的關注。在幼兒園里面，保安服務的質量直接影響著孩子們的安全問題，因此，建立完善的幼兒園保安服務管理制度，是確保幼兒園安全的有效手段之一。

　　一、保安服務具體職責

　　1、保障幼兒園區域安全。保安人員負責幼兒園所在區域的安全，特別是對于陌生人應當保持警惕，發現可疑人員及時查證并報警處理。

　　2、日常巡查防范。保安人員應當每天對幼兒園周邊、路口、小巷等地方進行巡查，保持高度關注，并及時排除安全隱患。

　　3、接送檢查。幼兒園保安人員應該嚴格核實接送孩子的人員身份，核實身份證、取證等相關證件，確保孩子被正確送達目的地。

　　4、處理突發事件。當幼兒園在安全上發生重大事件或突發事件時，幼兒園保安人員應該及時出現現場，積極處理并組織緊急救援。

　　二、保安服務管理制度的建立

　　1、制度化建設。幼兒園應當制定相關的保安服務管理制度，規范保安服務人員的職責、任務、工作要求等各方面的內容。

　　2、定期培訓。保安人員應該進行定期的業務培訓，提高保安服務各方面的.綜合素質，以更好的保障幼兒園的安全問題。

　　3、加強監督管理。幼兒園應該加強對保安服務人員的日常監管，發現問題及時進行糾正，并及時排除問題。

　　三、保安服務管理制度的實施

　　1、明確責任。幼兒園應該向保安服務人員明確工作職責和任務，確保保安人員清楚責任所在，避免職責不清導致的工作偏差和失誤。

　　2、完善管理。幼兒園應該建立健全的保安服務管理制度，確保幼兒園保安服務人員的工作流程得到規范化管理。

　　3、加強培訓。對于保安服務人員，幼兒園應該在日常工作中加強培訓，提高保安服務人員的綜合素質，增強保安服務人員的敬業精神。

　　綜上所述，幼兒園保安服務管理制度的建立，是保障幼兒園安全的重要手段，需要加強幼兒園保安服務人員的培訓、日常監管和工作流程管理。讓幼兒園的保安服務人員清楚職責所在，并能夠在工作中做到職責明確、工作規范、服務周到，才能讓幼兒園的孩子們健康快樂成長。

　　保安服務管理制度 篇6

　　一、保安工作職責

　　1.保安部具體負責機動車輛的進出、停放和收費管理。

　　2.保安部車庫崗負責大廈地下車庫機動車輛的進出管理。

　　3.車輛管理員負責廣場停車場上車輛的停放和收費管理。

　　二、車輛停放制度

　　1.地下停車庫

　　(1)業戶的機動車輛應憑《停車證》方可進入地下車庫,無證不得入內。

　　(2)《停車證》應固定放置車輛前方玻璃醒目位置。

　　(3)有《停車證》的車輛應嚴格按照車位號停放,嚴禁占用其他任何車位,嚴禁在通道上停放。

　　(4)自覺遵守地下車庫禁令標志,嚴禁逆向行駛,服從工作人員指揮。

　　(5)駕駛員應在車輛停放后做好安全防范工作,發現異常情況保持現場。

　　(6)其他車輛因各種原因需進入車庫,必須憑保安部簽發的`《特別停車證》。

　　2.廣場、停車場

　　(1)廣場、停車場為業戶機動車輛和社會車輛提供泊車場地,先到先停,停滿為止。

　　(2)凡進入廣場、停車場的車輛都必須服從工作人員的指揮。

　　(3)遵守禁令標志,通道上嚴禁停放任何車輛。

　　(4)按《收費規定》收取停車費,對不愿意付費的車輛應勸阻離開廣場停車場。

　　(5)駕駛員應做好安全防范工作,保安人員有義務進行配合協助,但對車輛損壞不承擔賠償責任。

　　3.非機動車、助動車、摩托車

　　(1)自行車、助動車、摩托車應停放到指定位置。

　　(2)自行車就停放在車架上,摩托車、助動車應聽從保安人員的指揮順序停放。

　　(3)各類非機動車嚴禁進入車庫,嚴禁隨地亂放影響通道。

　　(4)車主應做好安全防范工作,保安人員不承擔賠償責任。

　　三、保安車管服務標準

　　1.地面

　　(1)引導車輛在指定部位有序停車,提醒車主關好車窗車門,貴重物品不得留放車內。

　　(2)按管理處規定對車輛實行收費服務。

　　(3)督促車輛遵守禁令標志,糾正違章行駛、停放的車輛,不得在小區內學習駕駛和洗車。

　　(4)發生事故應保持現場,立即向管理處報告。

　　(5)引導施工人員將建筑垃圾袋裝后倒在指定部位。

　　2.車庫

　　(1)車輛憑管理處所發《停車證》放行,及時登記,進車庫時問車號、車位。

　　(2)無《停車證》車輛,應經管理處同意方可進入車庫,但不得占用業戶車位。

　　(3)督促進入車輛遵守車庫內禁令標志,不得在車庫內學習駕駛和洗車。

　　(4)提醒車主關好車窗、車門、貴重物品不留放車內。

　　(5)勸阻行人、自行車、助動車和摩托車進入車庫。

　　(6)保持車庫出入口暢通。

　　(7)經常到車庫內巡視,發現問題應做好記錄并向班長報告。

　　(8)車庫內發生事故應保持現場,立即向管理處報告。

　　(9)環衛車輛進入車庫清運垃圾結束后,通知清潔人員做好保持工作,設備人員開啟垃圾房排風機。

　　保安服務管理制度 篇7

　　1.目的.

　　規范接待服務工作,樹立公司品牌。

　　2.范圍

　　適用于物業集團所管轄各物業公司(管理處)保安部接待服務工作。

　　3.職責

　　3.1 保安部負責本規程的實施。

　　4.工作內容

　　4.1接待級別分類

　　4.1.1 一級接待:集團總裁以上領導帶來的參觀團。

　　4.1.2 二級接待:集團副總裁及重要業務單位。

　　4.1.3 三級接待:一般性參觀。

　　4.2 接待工作原則

　　4.2.1 認真執勤、堅守崗位;

　　4.2.2 保持路面暢通,無違章現象;

　　4.2.3 保安部指揮中心必須對接待過程進行錄像存檔。

　　4.3 接待程序

　　4.3.1 保安部接到公司領導指示后,按接待級別進行組織實施,具體實施方案如下:

　　4.3.1.1 一級接待由早、中、晚班及巡邏隊全員上崗,按指定崗位接待流程進行實施;

　　4.3.1.2 二級接待由早班、中班巡邏隊人員上崗,按正常崗位、接待流程進行實施;

　　4.3.1.3 三級接待就按正常的崗位時行實施。

　　4.4 接待工作要求

　　4.4.1 著裝標準:

　　4.4.1.1 接待前所有隊員對服裝進行整燙;

　　4.4.1.2 執勤崗位統一著制服、穿制式皮鞋、戴白手套、配精神帶;

　　4.4.1.3 巡邏隊統一著迷彩服、制式皮鞋、戴鋼盔、白手套、佩警棍、外扎武裝帶;

　　4.4.2 所有崗位必須服從命令::、聽從指揮;

　　4.4.3 當值中隊長提前將準備工作完成情況匯報部門經理;

　　4.4.4 接待中必須保持路面暢通,無違章、無外來人員。

　　4.5 接待注意事項

　　4.5.1 值班室內勤準備現場錄像,把所有鏡頭調式到指定接待路線位置;

　　4.5.2 巡邏隊和崗位及時對園區違章現象進行清理;

　　4.5.3 提前半小時通知工程部開啟園區噴泉、蝶水;

　　4.5.4 不當班中隊提前30分鐘到達各指定崗位;

　　4.5.5 保安部值班室提前30分鐘開啟園區背景音樂。

　　5.0 相關文件

　　無

　　6.0 記錄表格

　　無

　　保安服務管理制度 篇8

　　為加強學校保安管理，明確保安崗位職責，規范保安員日常工作和請假、獎懲等事項，特制定本制度。

　　一、基本要求

　　1 、上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛生，不留長指甲、戴首飾、不蓄發、不蓄胡，時刻保持良好形象。

　　2 、上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來賓提出的問題，及時反饋家長、來賓提出的意見和建議。

　　3、熟悉本校教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及興趣班老師常規出入本園時間等，熟悉教學樓各大小設施等情況。

　　4 、必須掌握打卡機、門禁系統、音響設施、視頻監控設施的使用方法及電話如何轉接到各班級的方法。

　　5 、要與學校保安員、社區保安員及轄區民警保持密切聯系，要熟悉園領導電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應，及時報告園領導，并向派出所請求支援。

　　6 、要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《紫外線消毒燈記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內容全面準確。

　　7 、對待工作要有高度的責任感，認真做好園領導交給的各項任務，嚴守規章制度，遵守基本的職業道德，將師生安全和校產安全擺在首位。

　　二、主要崗位職責

　　1 、負責學校的安全保衛工作，做到定崗定時執勤，不遲到早退，在執勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關的事，保證校園二十四小時全天候值班。

　　2 、認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災、報警等突發事件，第一時間上報領導，同時要堅守崗位，把好大門關，協同其他保安員共同作戰。

　　3 、上下學時間開放大門通行，到校園門口協助接送學生；正常教學時間段關閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。

　　4、本園家長需憑幼兒園發放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的`陌生人接送幼兒。

　　5、值班期間負責協助監督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄、及時轉接各教室分機號碼；郵件、報紙、雜志的收發工作；按要求準時播放早操、起床等廣播。

　　6、保持保安室、保安亭衛生、整潔；保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）

　　7、對進出幼兒園的物品需進行檢查。特別做好搬出幼兒園物品的流水帳登記工作。

　　三、來訪登記制度

　　1、周一至周五8：30—18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長），均不得在任何時段進入幼兒園。

　　2、18：00后需持卡進入校園，其余人員一律不得入園。

　　3、對外來人員（教職員工的客人、領導、親友，各類訪客、裝修作業等人員）必須先登記有效證件（認真核對證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經電話確認后，由被訪問聯系人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領來訪者到相應工作聯系人處。

　　4、工作時間內家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領取、簽收。

　　5、對于不在正常時間段接幼兒需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

　　6、對待來訪者應禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》

　　四、安全巡查制度

　　1 、教學時間段經常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應在保安亭辦公。

　　2 、夜間1：00及4：00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產、消防設施、水電開關等安全情況，發現安全隱患及時處置并向園領導報告，做好檢查記錄。小憩應建立在按時完成巡邏任務的前提下，聽到監控器報警，應及時查看。

　　3、門崗、保安員應協助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，并做好記錄。

　　4、每天22：00開消毒燈，每天一小時，檢查消毒燈管是否正常，并做好記錄22：00；22：00—7：00開熱感器；全天24小時開放視頻監控系統。

　　5、根據上級有關規定，節假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年，要及時清理出校園，并進行登記、教育。

　　6、密切關注夜間天氣變化，樹立防風、防雨、防雷的安全防范意識。

　　幼兒園保安服務管理制度3

　　1、門衛值班人員本著“對幼兒園負責，安全至上，以人為本，受師生監督”的原則，文明上崗，嚴格值勤。上崗時必須統一穿著保安服，姿態端正。

　　2、門衛工作實行每天24小時值班制度，值勤人員不得擅自離崗，保管好值班室內的設施和值勤物品。嚴禁無關人員在值班室逗留、閑談、不得存放無關物品，嚴禁在值班室內吸煙、喝酒。

　　3、接收保管好報紙、信件。做好郵件、包裹、匯款單的接收、登記、核對發放工作。交接班時要認真填寫交接班記錄。做好“交清、接明”。

　　4、門衛值勤人員必須及時對幼兒園大門前違章停放的車輛、攤販、圍堵幼兒園大門的人員進行疏散清理。勸阻不聽的，及時報警。保持門崗區域范圍內的衛生整潔、道路暢通。

　　5、嚴格執行門衛安全管理制度。對出入園門的外單位人員、車輛、物質進行詢查，經本單位接待人員同意后，按規定填寫會客單，方能進入指定的會客區等待接待人員的會見，無特殊情況，外單位人員不得進入教學區（學校召開家長會除外），車輛按規定停放。離園時交回由接待人員簽字的會客單，外出物質必須有相關人員簽發的出門條，經對物品、數量核實無誤后，方可離園。特殊情況由幼兒園當天的值班領導同意簽字后才能出門，并做好記錄。

　　6、嚴禁與幼兒園無關的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害師生人身安全的物品進入校園，門衛值班室不得代為保管以上物品。嚴禁任何人以任何理由帶寵物進校。

　　7、幼兒在園上課、活動期間外出，必須有家長或教師陪同。

　　8、節假日沒有幼兒園安排活動的，幼兒不準進校。

　　9、本制度實行過錯追究制，違反上述規定者，幼兒園將酌情給予處罰，因瀆職和不作為造成惡果的由公安機關追究刑事責任，同時承擔民事賠償責任。

　　保安服務管理制度 篇9

　　一、安全安全是物業管理服務的第一需求,也是保安服務的第一需求。

　　物業管理公司應該樹立積極防范的態度,不斷提高自身安全防范的能力,配合公安部門和當地政府做好治安、消防工作,努力使業戶有一個安全的工作與生活環境。

　　二、有序在物業區域里,業戶不僅需要物業的設備設施運行有序,也需要往來的人流、車流有序。

　　一旦發生突發事件時,更需要保安人員忙而不亂,及時有序地應對,及時妥善地處理。

　　這種安全有序的工作與生活環境必將給業戶帶來一種舒適的感覺。

　　三、親情物業管理的保安服務對偷盜與破壞者來說是一種威懾力量、一種障礙,但對業戶與社會公眾來說應充滿親情。

　　物業管理公司的保安人員應像管家一樣愛護業戶與業戶的財產,為業戶提供力所能及的服務,讓業戶有“遠親不如近鄰”的感覺。

　　四、形象保安服務是物業的第一印象,好的物業保安服務、整齊的`保安隊伍、優秀的保安人員能提高物業的檔次,使業戶有安全感。

　　不僅如此,保安服務形象帶能增加物業在社會公眾中的影響,使物業保值增值,使物業管理公司得到良好的口碑。

　　保安服務管理制度 篇10

　　為了維護我園的正常教學秩序，切實保障師生員工人身安全，特制定保安制度：

　　一、必須做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先問清來意事由，經驗證登記掛牌后方可入內。參觀來訪人員須出示介紹或有關證件。未經允許外來人員不得隨意進出幼兒園，更不準以任何口理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。

　　二、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發放的接送卡進出幼兒園不在正常時間段接幼兒同時需做好接領幼兒登記，嚴防孩子走失。

　　三、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園大門，其余時間關閉幼兒園大門。

　　四、負責園內及周邊安全防范工作，幼兒早操時間必須在操場大鐵門處巡邏。

　　五、每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領導小組并向有關部門報告。

　　六、熟悉火警，急救等緊急發生事故，發生險情及時報告園長并打開大門，做好相關的.排險措施。

　　幼兒園保安服務管理制度

　　為加強學校的安全環保工作，維護廣大師生人身和財產安全，依據國務院頒布的《事業單位內部治安保衛條例》和《保安服務管理條例》，制定本規定。

　　1、保安員需符合以下的條件：

　　（一）、持有公安機關頒發的保安員證；

　　（二）、無精神病史；

　　（三）、具備較強的安全保衛技能，熟悉緊急報警按鈕位置，知曉緊急報警按鈕的作用，掌握橡膠警棍等安全防衛裝備的使用方法。熟練掌握校園視頻監控圖像回放和其他技防設施的設防、撤防操作。

　　2、保安員應著保安員服裝、佩戴統一標志上崗、履行以下職責：

　　（一）、執行幼兒園制定的園外來訪人員掛牌進校等管理制度，對園外來訪人員進行身份詢問、物品及車輛檢查和信息登錄等；

　　（二）、上學、放學時段，攜帶橡膠警棍等安全防衛裝備在園門口外側執勤守護；

　　（三）、在校園內巡邏、守護，進行安全檢查，監看視頻監控影像；

　　（四）、及時制止發生在校園內和校門口的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為立即報警，同時采取措施保護現場；

　　（五）、接受并完成保安從業單位開展得崗位培訓。

　　保安服務管理制度 篇11

　　為了保障幼兒園學生的安全和健康，建立一套高效、科學的保安服務管理制度尤為必要。以下是幼兒園保安服務管理制度的主要內容：

　　一、保安服務對象

　　保安服務的對象為幼兒園全體師生及其家長、不包括幼兒園外部的行人和車輛。

　　二、保安服務的內容

　　1.進出幼兒園保安檢查

　　進入幼兒園的人員需接受保安人員的檢查，包括安檢和身份驗證等措施。根據幼兒的年齡和性別不同，選取不同的保安人員進行檢查。

　　2.監督幼兒園內安全情況

　　保安人員需不定時巡視幼兒園內部，檢查門窗是否關閉嚴密、電線電器是否存在安全隱患、消防設備是否完好等情況，確保幼兒園內部無隱患。

　　3.管理幼兒園門禁系統

　　保安人員需管理幼兒園門禁系統，控制進出幼兒園的人員和車輛，若發現異常，需及時報警并通知學校相關負責人。

　　4.協助幼兒園治安防范工作

　　保安人員需參與幼兒園的治安防范工作，包括設置安全警示牌、制定火災逃生預案、定期演練等措施。如有違法行為需及時報警并采取措施。

　　5.接送學生服務

　　保安人員需協助巡視幼兒園周邊環境，保證學生到校和離校的安全。若遇到惡劣天氣等情況，需提前預警通知學生家長。

　　6.維護幼兒園周邊環境治安

　　保安人員需維護幼兒園周邊的治安環境，防止外部人員闖入幼兒園借機實施違法犯罪行為。

　　7.其他安全服務

　　保安人員需協助幼兒園其他安全服務，例如處理學生意外傷害、驅趕野狗等情況，保證幼兒園師生的安全。

　　三、保安服務的責任制度

　　1.保安人員負責幼兒園的進出管理、巡視檢查以及處理突發事件等職責。

　　2.幼兒園應指定專人負責保安人員工作的協調和管理工作，確保保安人員順暢開展職責和服務。

　　3.保安人員需定期接受學校的培訓和考核，提高他們的工作職責和技能。

　　四、保安服務的管理機制

　　1.幼兒園要建立保安管理規章制度，確立保安職責、工作時間、工作要求等相關制度。

　　2.幼兒園應建立健全保安管理檔案，記錄保安人員的工資、考核、崗位變動等情況。

　　3.幼兒園應定期組織對保安工作進行檢查和評估，如發現問題，必須及時改正。

　　五、保安服務的監督機制

　　1.幼兒園應及時反饋保安服務情況，聽取學生和家長的意見和建議。

　　2.保安服務的質量評估可以通過學生和家長的.反饋、專門的評估調查和檢查反饋等方式進行。

　　3.學校應建立保安服務的監督機制，對保安工作開展定期績效評估。

　　以上是本幼兒園的保安服務管理制度，幼兒園全體師生應遵守并配合執行，保障幼兒園師生的生命財產安全。如有不遵守或違反規定的行為，將被追究相應的責任。

　　保安服務管理制度 篇12

　　一、總則

　　第一條

　　為加強保安員的管理，提高保安服務質量，促進保安工作的建康發展，結合我校的實際情況制定本規定。

　　第二條

　　保安員的職責和任務是依照國家的法律、法規、履行保安服務，維護廠區的治安秩序。

　　第三條

　　保安員應接受當地公安部門的領導管理和監督，在其指導下開展工作，對保安員負有日常管理教育的責任。

　　二、保安員的權利和義務

　　第四條

　　保安員依法享有下列權利：

　　1、保安員按照合同依法維護廠區治安秩序和保護員工生命、廠區財產的安全，任何單位和個人不得干擾和阻撓。

　　2、執行任務的保安員發現違法犯罪分子，有權利制止、抓獲并扭送公安機關。在遇有暴力反抗并危及保安人員安全時，保安員依法有權使用規定的防衛器械進行自衛，但應以制服對方為限。

　　3、法律規定的'其它權利。

　　第五條

　　保安人員必須履行下列義務：

　　1、遵守法律、法規、政策，維護廠區的治安秩序，保護廠區財產和員工的生命安全。

　　2、忠于職守、勤奮工作、盡職盡責，嚴格履行保安職責。

　　3、服從命令、聽從指揮、作風正派、文明執勤，嚴格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權。

　　4、法律規定的其它義務。

　　三、管理與監督

　　第六條

　　管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它貫穿于保安員執勤訓練，日常生活的各個方面；是加強保安隊伍正規化建設的重要內容和基礎，部門領導和分管副總必須加強對管理教育工作的領導，提高認識，切實把對保安員的管理工作列入議事日程。

　　第七條

　　堅持從嚴治隊的方針。認真貫徹各項規章制度，嚴格要求賞罰分明，保證規章制度具體貫徹落實。培養優良作風，防止事故，鞏固提高保安人員的戰斗力。

　　第八條

　　認真加強思想政治工作，以激發保安員的光榮感、使命感和責任感，增強凝聚力。提高政治覺悟，堅持執行黨的路線、方針、政策，嚴守國家法律、法令，認真執行保安人員守則，增強法制觀念，大力提倡和加強精神文明建設。

　　第九條

　　教育所屬保安人員，認真熟記和履行職責，精通本職業務。班長要熟悉所屬人員的基本情況，掌握其思想動態，嚴格執行崗位責任制，發動群眾共同搞好管理工作。

　　第十條

　　講究領導藝術，注意管理方法，堅持疏導方針。因人施教，因勢利導，待人平等，處事公道，嚴格管理。循循善誘，做到動之以情，曉之以理，實施科學管理。

　　第十一條

　　搞好批評教育，定期進行作風整頓；堅持訓管結合，理論聯系實際，把紀律作風貫穿到教育訓練、日常生活和完成各項任務中去。從大處著眼，點滴入手，常抓不懈。使保安隊伍養成令行禁止、整齊劃一、遵章守紀、奮發向上的優良作風。

　　四、職業紀律

　　1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊，不按規定著裝，佩帶不全。

　　2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說，玩游戲機等與工作無關的事情。

　　3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

　　4、嚴禁飲酒執勤。

　　5、嚴禁交接班不清楚未經主管批準私自請人頂班，私自留宿他人。

　　6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受他人的錢物。

　　7、嚴禁在突發事件，緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

　　8、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

　　9、嚴禁無故不參與保安會議培訓，學習訓練及集體活動。

　　10、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

　　11、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

　　12、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

　　13、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

　　保安服務管理制度 篇13

　　一、職業紀律:

　　1、嚴禁保安員執勤著裝不整齊,不按規定著裝佩帶不全。

　　2、嚴禁保安員當班時看閱書報小說,玩游戲機等與工作無關的事情。

　　3、嚴禁保安員值班時打瞌睡或聚眾聊天嬉鬧。

　　4、嚴禁飲酒執勤或在客人面前及客房區域吸煙。

　　5、嚴禁交接班不清楚,未經主管批準,私自請人頂班,私自留宿他人。

　　6、嚴禁非法扣留他人證件及物品或接受客人的錢物。

　　7、嚴禁在突發事件,緊急情況中臨陣脫逃或視之不理。

　　8、嚴禁保安員之間,堅守自盜,以權謀私,向客人收取費用。

　　9、嚴禁違反保安器材、消防器材的操作規定或轉借。

　　10、嚴禁無故不參與保安會議培訓學習訓練及集體活動。

　　11、嚴禁拉幫結派、搞不團結、頂撞上級。

　　12、嚴禁未經批準缺勤和擅離崗位或請假不按時歸隊。

　　13、嚴禁私自運用酒店財產物品。

　　14、嚴禁招惹或教唆他人參與社會聚眾打架、斗毆、搶劫等違法活動。

　　15、嚴禁泄露酒店及保安機密。

　　16、嚴禁隱瞞不向上級匯報工作中存在的問題或可能造成的后果。

　　二、規范用語:

　　您好、請進、請講、請稍等、請您出示證件、請您把車停好、請您登記、請問您找誰、抱歉、對不起、謝謝、再見等。

　　三、崗位規范:

　　(一)門衛

　　1、按時到崗,交接后換崗,堅守崗位不脫崗。保持個人儀表整潔,門崗周圍環境清潔。

　　2、注意觀察人員進出情況,發現疑點應當及時詢問,阻止小商小販進入酒店亂設攤。

　　3、對進出酒店的各類車輛進行有效疏導,保持出入口的整潔和暢通。

　　(二)巡邏

　　1、按規定時間、路線巡邏,多看、多聽、多問,發現疑點追查到底并及時報告和記錄。發現匪警、火警等警情立即報警和報告酒店負責人,并協助做好處理工作。

　　2、對酒店設置的`消火栓箱、雨水井蓋、安全警示標志等涉及公共安全的設施、設備進行巡查發現缺失、損壞或不能正常使用等應及時報告并記錄。

　　3、發現客人有違法犯罪跡象的行為,要予以勸阻、制止;對勸阻、制止無效的,要及時報告酒店值班人員，有必要可報警處理。

　　(三)監控

　　1、堅守崗位,不間斷注視監視屏及控制柜的運行狀況,記錄準確和完整。發現火警報警、探頭等監控設備故障,要及時報告值班主管采取措施消除故障,保持正常使用。

　　2、按規定保存監控錄相、設備運行、排除異常情況等記錄。

　　3、發現異常情況或匪警、火警等警情立即報警,同時報告酒店負責人和相關處警單位,并監控處理過程。

　　(四)車管

　　1、正確引導酒店內車輛行駛和停放,對違反車輛停放規定的客人進行勸導并協助整改。

　　2、保持車庫、停車場整潔,車輛停放有序,消防器材完好有效。發現車輛門窗未關,漏油、漏水等情況及時通知車主,對漏油可能造成的危害做好防范措施。

　　3、按規定或收費標準收取外來車輛停放費用,出具正規票據,不準亂收費。

　　保安服務管理制度 篇14

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強售樓處安全保衛工作，維護售樓處的正常秩序，確保售樓處人員、財產和設備的安全，制定本制度。

　　第二條 本制度適用于售樓處的所有保安人員。

　　第二章 保安人員工作職責

　　第三條 保安人員應遵守國家法律法規，遵守公司的.規章制度，遵守保安公司的管理制度，服從公司的工作安排。

　　第四條 保安人員應熟悉售樓處的環境、部門設置及出入口位置，熟悉售樓處的各項規章制度，掌握一定的安全保衛知識。

　　第五條 保安人員必須嚴格執行公司的考勤制度，不遲到、不早退，不擅離職守，上班時間不做與工作無關的事情。

　　第六條 保安人員應按規定著裝，佩戴統一的保安標志，保持儀容整潔，舉止端莊，文明禮貌，熱情服務。

　　第七條 保安人員應按時交接班，做好值班記錄，如實記錄當班情況。

　　第八條 保安人員應做好日常巡邏工作，按照規定的時間、路線進行巡邏，發現可疑情況及時向公司相關部門和保安公司報告。

　　第三章 保安日常巡檢內容及要求

　　第九條 保安人員應對售樓處各出入口進行巡查，確保出入口暢通，秩序良好。

　　第十條 保安人員應定期對售樓處消防設施、設備進行檢查，確保消防設施、設備完好有效。

　　第十一條 保安人員應定期對售樓處監控系統進行檢查，確保監控系統正常運行。

　　第十二條 保安人員應定期對售樓處停車場進行巡查，確保停車場內車輛停放有序，通道暢通。

　　第十三條 保安人員應定期對售樓處各樓層及科室進行巡查，確保科室內秩序良好，無安全隱患。

　　第四章 巡檢時間及頻率

　　第十四條 保安人員每日巡檢時間及頻率如下：

　　(一)白天：7:00-17:00，每隔2小時巡查一次;

　　(二)夜間：17:00-7:00，每隔1小時巡查一次;

　　(三)重點區域(如：財務室、樣板房等)每日巡查不少于3次;

　　(四)停車場每日巡查不少于2次。

　　第五章 巡查報告及處理

　　第十五條 保安人員在巡查過程中發現的問題，應及時向公司相關部門和保安公司報告，并做好記錄。

　　第十六條 對于發現的安全隱患，保安人員應根據情況采取適當措施，如遇重大問題應立即報警。

　　第六章 附則

　　第十七條 本制度由公司行政部負責解釋。

　　第十八條 本制度自發布之日起施行。

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