信息保密制度（通用10篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會去使用制度，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。到底應如何擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的信息保密制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　信息保密制度 1

　　信息安全保密管理制度

　　1.網絡中心負責網絡系統的運行，管理和維護工作，任何用戶未經同意不得擅自變動網絡系統中的各種設備和線路。

　　2.任何用戶不得利用聯網設備從事危害網絡和網上用戶的任何行為，不得危害或侵入未經授權的所有網上設備。

　　3.任何用戶不得利用各種軟硬件技術從事網上偵聽，盜用等活動;

　　4.任何用戶未經允許，不能對計算機信息網絡中存儲，處理或傳輸的.數據和應用程序進行刪除，修改或增加。

　　5.任何用戶不得故意制作，傳播計算機病毒等破壞性程序，不能使用來歷不明的軟件。

　　6.禁止非工作人員操作服務器，不使用服務器時，應注意鎖屏;

　　7.每周檢查主機登錄日志，及時發現不合法的登錄情況。

　　8.網絡管理員，系統管理員和系統操作員所用的密碼每15天更換一次，口令要無規則，重要口令要多于八位。

　　9.管理員密碼只被系統管理員掌握，盡量不直接使用管理員密碼登錄服務器。

　　10，涉密信息不得進入國際互聯網傳輸或存儲，處理涉密信息的計算機信息系統也不得接入國際互聯網，必須采取與國際互聯網完全隔離的保密措施。

　　信息保密制度 2

　　公司保密制度

　　一、不該說的機密絕對不說，不該問的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，不該記錄的機密絕對不記;不在私人電話、通信中涉及機密;不得攜帶機密文件游覽、參觀、走親訪友和出入公共場所;不得在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密。

　　二、凡有秘密內容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打英復制、收發、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷毀等過程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規定執行，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖的文件櫥內。

　　三、對收文和發文，要嚴格按登記、傳閱手續辦理，并定期檢查清理，發現短缺要及時查找，如有丟失，要及時報上級備案。工作人員調動時，必須將個人所保存的機密文電、統計資料等進行認真清點、交接，不得帶走。

　　四、加強印信管理中的保密工作。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印信管理規定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類介紹信函，不準攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內。

　　五、加強對現代通信、辦公自動化設備和計算機聯網管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網絡時，不能在互聯網網站上刊登國家秘密及內部辦公信息;不能利用電子郵件在互聯網上傳遞國家秘密及內部辦公信息;不能利用外網計算機處理、存儲、傳遞國家秘密及內部辦公信息;處理、存儲、傳遞國家秘密及內部辦公信息的計算機及其網絡必須與互聯網實行物理隔離。領導干部、涉密人員不得使用手機談論秘密事項;不得將手機帶入談論秘密事項的場所。

　　六、跟隨領導出發的司機及有關人員，凡本人不應知道的'機密文件、機密事項，要自覺做到不看、不聽，已經知道的要做到不傳。

　　七、對違反公司保密制度，造成失泄密事件的，根據有關規定嚴肅處理。

　　八、一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細致、穩妥可靠、萬無一失。

　　公司保密制度2

　　第一條 為保守公司秘密，維護公司發展和利益，制定本制度。

　　第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務。

　　第三條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。

　　第四條 公司秘密是關系公司發展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

　　1.公司經營發展決策中的秘密事項;

　　2.人事決策中的秘密事項;

　　3.專有生產技術及新生產技術;

　　4.招標項目的標底、合作條件、貿易條件;

　　5.重要的合同、客戶和貿易渠道;

　　6.公司非向公眾公開的財務、證券情況、銀行帳戶帳號;

　　7.其他董事會或總經理確定應當保守的公司秘密事項。

　　第五條 屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發、傳遞、保管。

　　第六條 公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。

　　第七條 非經批準，不準復英摘抄秘密文件、資料。

　　第八條 記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

　　第九條 接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。

　　第十條 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。

　　違反本規定故意或過失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經濟處罰，直至予以除名。

　　第十一條 信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。

　　信息保密制度 3

　　為了保護《出生醫學證明》個人信息安全，保障公民的合法權益，特擬定以下制度:

　　一、保護能夠識別公民個人身份和涉及公民個人隱私的信息。任何組織和個人不得竊取或者以其他非法方式獲取公民個人信息，不得出售或者非法向他人提供公民個人信息。

　　二、《出生醫學證明》辦理工作人員在業務活動中收集、使用公民個人信息，應當遵循合法、正當、必要的原則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，不得違反法律、法規的規定收集、使用信息。

　　三、《出生醫學證明》辦理工作人員對在業務活動中收集的公民個人信息必須嚴格保密，不得泄露、篡改、毀損，不得出售或者非法向他人提供。

　　四、《出生醫學證明》辦理單位應當采取技術措施和其他必要措施，確保信息安全，防止在業務活動中收集的公民個人信息泄露、毀損、丟失。在發生或者可能發生信息泄露、毀損、丟失的情況時，應當立即采取補救措施。

　　五、《出生醫學證明》辦理單位應當加強對公民個人信息的.管理，發現法律、法規禁止發布或者傳輸的信息的，應當立即停止傳輸該信息，采取消除等處置措施，保存有關記錄，并向有關主管部門報告。

　　信息保密制度 4

　　(一)總則:

　　1、為保守醫院秘密，維護醫院權益，特制定本制度。

　　2、醫院秘密是關系醫院發展和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

　　3、醫院各科室和全體員工都有保守醫院秘密的義務。

　　4、醫院保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　(二)保密范圍和密級確定:

　　1、醫院秘密包括下列秘密事項:

　　(1)醫院重大決策中的秘密事項。

　　(2)醫院尚未付諸實施的發展戰略、發展方向、發展規劃等。

　　(3)醫院內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　(4)醫院財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

　　(5)醫院所掌握的尚未進入社會或尚未公開的各類信息。

　　(6)醫院員工的人事檔案，工資性、勞務性收入及家庭地址、家庭成員、通訊方式等員工基本情況。

　　(7)其他經醫院確定應當保密的事項。一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　2、醫院秘密的密級分為"絕密"、"機密"、"秘密"三級。絕密是最重要的醫院秘密，泄露會使醫院利益遭受特別嚴重的損害;機密是重要的醫院秘密，泄露會使醫院權益和利益遭受到嚴重的損害;秘密是一般的醫院秘密，泄露會使醫院的權益和利益遭受損害。

　　3、醫院密級的確定:

　　(1)醫院經營發展中，直接影響醫院權益和利益的重要決策文件資料為絕密級;

　　(2)醫院的'規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、醫院經營情況為機密級;

　　(3)醫院人事檔案、合同、協議、職員工資性收入、尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　(三)保密措施:

　　1、屬于醫院秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由黨政辦或分管副院長委托專人執行;采用電腦技術存取、處理、傳遞的

　　醫院秘密由信息部門負責保密。

　　2、對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施:

　　(1)非經院長或分管院長批準，不得復制和摘抄;

　　(2)收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施;

　　3、不準在私人交往和通信中泄露醫院秘密，不準在公共場所談論醫院秘密，不準通過其他方式傳遞醫院秘密。

　　4、醫院工作人員發現醫院秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告黨政辦;黨政辦接到報告，應立即作出處理。

　　(四)責任與處罰:

　　1、出現下列情況之一者，給予警告，并扣發50—500元:

　　(1)泄露醫院秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的;

　　(2)違反本制度規定的秘密內容的;

　　(3)已泄露醫院秘密但采取補救措施的。

　　2、出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失，必要時追究其法律責任:

　　(1)故意或過失泄露醫院秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的;

　　(2)違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供醫院秘密的;

　　(3)利用職權強制他人違反保密規定的。

　　信息保密制度 5

　　為了保證互聯網網絡與信息安全，維護國家安全和社會穩定，保障公民、法人和其他組織的合法權益，本單位在從事互聯網信息服務業務期間嚴格執行如下措施：

　　一、遵守《全國人民代表大會常務委員會關于維護互聯網安全的決定》、《中華人民共和國電信條例》、《互聯網信息服務管理辦法》等法律法規的'有關規定，依法從事互聯網信息服務業務。

　　二、本公司所有工作人員必須保守國家機密的各項法律和規定，嚴格執行網絡信息安全保密制度。

　　三、不得利用網絡從事危害國家安全、泄露國家秘密等犯罪活動，不得制作、查詢、復制和傳播有礙社會治安的信息，如發現有害信息，按照有關規定及時處理，并報告通信管理局。

　　四、按照分層負責的原則，建立信息安全保障責任制，由領導分管信息安全保密的安全工作。并設立計算機信息系統安全責任人和安全管理員，負責系統管理維護，制定計算機信息系統的安全策略、風險防范。

　　五、不在網上傳送密件，不泄露用戶個人資料。

　　六、建立公共信息內容自動過濾系統和人工值班監控制度，用戶上傳的公共信息在本網站上網前，必須經過本網站工作人員的人工審核后，方能上網發布。

　　七、因管理員對上網信息審查不嚴，出現嚴重問題，造成不良影響的，追究信息員的責任。若違反有關規定，嚴肅處理。

　　八、 網站信息內容記錄備份不少于60日，在國家有關機關依法查詢時予以提供。

　　九、接受并配合國家有關部門、各級網絡中心依法進行監督檢查。

　　信息保密制度 6

　　1.目的：為保證醫院信息系統正常運行，信息化建設順當開展，依據《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》，特制定本制度。

　　2.適用范圍：全體員工。

　　3.定義：無

　　4.職責：無

　　5.標準

　　5.1信息系統安全治理

　　5.1.1建立健全規章制度

　　建立各項規章制度，據統計90%以上的治理和安全問題來自終端，提高各部門人員的安全意識格外重要，我院加強了有關人員的安全教育，強化安全意識和法制觀念，提升職業道德,把握安全技術,確保這些措施落實到位。

　　5.1.2建設標準的計算機機房，保證機房的安全

　　計算機機房作為網絡的核心設備所在地，是網絡安全的重要保證之一，機房在建設、裝修時嚴格依據機房標準設計、裝修，做到了專線、雙路供電。機房選用的設備應穩定牢靠、性能優良、電磁輻射小，對環境條件的要求盡可能低。設備能抗震防潮、抗電磁幅射干擾、抗靜電，有過壓、欠壓、過流等電沖擊的自動防護力量，有良好的接地保護措施。

　　5.1.3 網絡和數據安全

　　5.1.3.1連入網絡的各科室和個人辦公工作臺必需嚴格執行安全保密制度，并對所供給的信息負責。不得利用計算機和網絡從事違反國家法律、法規、泄露單位機密的活動。

　　5.1.3.2任何科室和個人不得在本院聯網計算機上制作、查閱、復制和傳播危害國家安全、有礙社會治安和有傷風化的信息。

　　5.1.3.3不允許在網絡上進展干擾網絡用戶、破壞網絡效勞和網絡設備的活動。

　　5.1.3.4除信息科外其他科室或個人不得以任何方式試圖登陸網絡效勞器和網絡交換機等設備進展修改、設置、刪除等操作；不得盜竊、破壞網絡設施。

　　5.1.3.5不得利用各種網絡設備或軟件技術從事賬號及密碼的偵聽、盜用活動，該活動被認為是對網絡用戶權益的侵害。嚴禁在本院聯網計算機上使用未經信息科主任批準的軟件。

　　5.1.3.6院內各科室和個人需要聯入因特網，必需提交經科主任審定后的申請報告，由分管院長或院長審批同意后，由信息科負責實施開通。

　　5.1.3.7聯網用戶必需使用由信息科安排的IP地址，嚴禁私自設置IP、盜用IP地址。

　　5.1.3.8員工應對輸入計算機的數據準確性負責，不得隨便增減或刪除有效數據。

　　5.1.4數據備份與維護

　　5.1.4.1數據備份關系到整個信息系統正常運轉，影響到全院正常的醫療秩序，責任格外重大，必需具有高度的責任感和一絲不茍、萬無一失的嚴謹工作作風。

　　5.1.4.2數據效勞器每天自動實時備份，數據實時同步到災備效勞器上。

　　5.1.4.3定期對數據進展一次恢復試驗，以確保備份數據安全牢靠。

　　5.1.4.4依據數據增長量，應定期對過期數據進展處理，以保障系統運作效率。

　　5.1.4.5制止泄露、外借和轉移專業數據信息。

　　5.1.4.6除正常系統維護之外,全部業務數據的更改必需有科主任的審批，未經批準不得隨便更改業務數據。

　　5.1.5病毒防護措施

　　5.1.5.1計算機必需配備標準的防毒軟件，該軟件由信息科規定，承受正版防病毒軟件并準時更軟件版本，定期進展病毒檢測。

　　5.1.5.2全部電腦操作人員應有較強的病毒防范意識，覺察病毒馬上處理并通知治理部門或專職人員。

　　5.1.5.3不連網的計算機用戶有責任保護使用的計算機不被病毒侵害，并由信息科進展適當監視。

　　5.1.5.4嚴禁安裝與工作無關的軟件，此類軟件將會被馬上刪除而不提前通知。未經信息科主任許可，當班人員不得在效勞器上安裝軟件，假設確為需要安裝，安裝前應進展病毒例行檢測。安裝后應書面報告備案。

　　5.1.5.5配有軟驅和光驅的計算機未經批準不得連入院內網絡。嚴禁在內網計算機上使用可移動存儲設備〔如USB移動盤，閃存卡，數碼相機，移動硬盤等〕。

　　5.1.5.6經遠程通信傳送的程序或數據，必需經過檢測確認無病毒前方可使用。建立網絡殺毒系統，定時更病毒庫。

　　5.1.6應用軟件權限設置

　　我們通過相關制度明確規定了每個操作人員的權限范圍，通過授權、與MAC地址綁定等方法限制用戶的行為，同時還通過內網安全治理軟件的設備軟件資源治理模塊對一些軟件進展限制性安裝，網管隨機地通過軟件搜尋網內的共享資源、系統進程等各項信息，有效地阻擋了一些操作人員的獵奇心，使其只能提取與其業務有關的數據，提高了數據的保密性，提升了網絡的安全性。

　　5.1.7系統軟件的安全保障

　　對全部系統工程我院要進展嚴格的審查，嚴格依據預算，由信息治理委員會開會決議。審查時嚴格把關，需求說明書中的用戶需求目標必需到達。工程驗收時質量要滿足質量標準并建立相應的系統和業務文檔資料存檔。

　　5.2信息共享與保密制度

　　5.2.1醫院信息系統數據庫中的信息資源，除信件、私人文檔等純屬個人物品外，其他全部行政和醫療治理類信息及病人臨床信息均歸醫院全部，任何個人或組織、部門均不得視信息為私有或部門全部。信息的全部權與信息的發生地和錄入者沒有關系。

　　5.2.2不經主管部門批準，任何部門及個人無權將醫院信息系統數據庫中的任何

　　信息資源有償或無償地轉移給院外用于任何目的。違反本規定的個人或部門負責人將會受到相應的行政懲罰直至追究法律責任。

　　5.2.3信息系統數據庫中信息資源的共享權限由信息科依據本規定的原則制定，由信息科負責解釋和實施。

　　5.2.4信息系統建設的重要目的之一就是要實現快速、準確、完整的信息傳遞和

　　共享。信息的共享是雙向的。實際上，沒有任何一個部門不需要共享其它部門的資源。任何一個部門無權拒絕其它部門對本部門負責錄入和治理的數據的共享，但這種共享必需是經過主管部門授權的、合法的`。

　　5.2.5各部門對信息的錄入必需保證其準時、準確和完整。

　　5.2.6醫生有權從計算機中讀取容許其處置的個體病人的全部診療信息并用于

　　關心診療。不容許任何部門和個人實行任何借口和手段予以拒絕。醫生無權成批地檢索病人信息，如因教學、科研確有需要，需經主管部門批準。

　　5.2.7醫生不得未經信息發生和錄入部門的同意，私自將計算機中的病人信息用

　　于科研、教學和任何公開發表的文獻中。

　　5.2.8未經醫務科護理部和主管院長批準，任何人不得供給病人的各種檢查、化

　　驗結果報告和病人的其它信息給病人以外的其它人員。醫生或其它任何人不經授權不得從異地計算機打印檢查、化驗報告。

　　5.3賬號及密碼制度

　　依據《中華人民共和國執業醫師法》和《醫療機構治理條例》為進一步強化系統信息安全治理，特制定以下制度。

　　5.3.1全部信息系統的使用者必需經過標準的用戶認證，至少支持用戶名／密

　　碼、數字證書、指紋識別中的一種認證方式。

　　5.3.2系統承受用戶名／密碼認證方式時，要求用戶必需修改初始密碼，重設置

　　密碼，密碼必需至少8位，并由數字和字母共同組成。

　　5.3.3設置密碼有效期，用戶使用超過有效期的密碼不能再次登錄系統。

　　5.3.4設置賬戶鎖定閾值時間，用戶屢次登錄錯誤時，自動鎖定該賬戶，治理員

　　有權限解除賬戶鎖定。

　　5.3.5系統承受用戶名／密碼認證方式時，經本人申請，治理員有權限重置密碼。

　　5.3.6員工不得將本人的賬號和密碼告知其他人或寫在任何其他人可得到的書

　　面資料上，并定期修改密碼，對有疑問的密碼應準時修改。

　　5.3.7任何人員不得使用他人的賬號和密碼，也不得將工作范圍內可接觸到的數

　　據告知其他任何未經授權的人員，并在離開終端時準時退出計算機系統。

　　5.3.8如因密碼外泄或無密碼造成的糾紛，由賬號全部人自行擔當。

　　5.4 網絡安全策略及運行機制

　　5.4.1 網絡安全的技術方案

　　為保證醫院信息系統運行的網絡安全，醫院網絡安全策略實行如下技術方案：

　　5.4.1.1醫院的內網與外面規律隔斷。

　　5.4.1.2需要訪問計算機單獨開設端口，且不得同時接入內網，全部訪問外 網的行為通過上網行為治理監控，一律通過機房的硬件防火墻訪問，防火墻做相應的安全設置。

　　5.4.1.3在內網中使用企業版360安全衛士及殺毒軟件進展安全防護，應用網管軟件遠程治理全部內網電腦。

　　5.4.2 網絡安全策略的運行機制

　　5.4.2.1殺毒軟件：

　　5.4.2.1.1效勞端連入外網自動實時升級。

　　5.4.2.1.2客戶端每天上下午自動執行一次病毒查殺，并承受效勞端的命令實時升級。

　　5.4.2.2桌面治理軟件：

　　5.4.2.2.1對內網工作站電腦進展限制，封除USB、光驅等這些可能帶來病毒的途徑。

　　5.4.2.2.2對可運行的進程設置白名單。

　　5.4.2.2.3可發放補丁文件到各個工作站統一升級。

　　5.4.2.3 網絡治理軟件：

　　5.4.2.3.1對網絡中的各項指標參數進展監控，5.4.2.3.2可對各種正常指標參數進展閥值設置，超出正常范圍即產生報警。

　　5.4.3保證安全策略運行的工作機制

　　5.4.3.1科室工作人員分工明確，嚴格履行工作職責，對分管的安全治理軟件定時運行，進展實時監測，并作好記錄，覺察問題準時報告部門主管。

　　5.4.3.2數據備份與恢復、網絡設備根本故障處理等技術方案相關人員知曉。

　　5.4.3.3定期進展巡察記錄結果分析，覺察常見問題和工作薄弱環節。

　　5.4.3.4信息科主管定期檢查各項巡察記錄，把握系統運行狀況，定期向分管院長匯報，準時解決實際問題。

　　5.4.3.5組織大家學習爭論解決問題的方法，不斷提高信息工程人員的技術和治理水平。

　　6.流程

　　無

　　7.表單

　　無

　　8.相關文件

　　無

　　信息保密制度 7

　　1.網絡中心負責網絡系統的運行，管理和維護工作，任何用戶未經同意不得擅自變動網絡系統中的各種設備和線路。

　　2.任何用戶不得利用聯網設備從事危害網絡和網上用戶的'任何行為，不得危害或侵入未經授權的所有網上設備。

　　3.任何用戶不得利用各種軟硬件技術從事網上偵聽，盜用等活動;

　　4.任何用戶未經允許，不能對計算機信息網絡中存儲，處理或傳輸的數據和應用程序進行刪除，修改或增加。

　　5.任何用戶不得故意制作，傳播計算機病毒等破壞性程序，不能使用來歷不明的軟件。

　　6.禁止非工作人員操作服務器，不使用服務器時，應注意鎖屏;

　　7.每周檢查主機登錄日志，及時發現不合法的登錄情況。

　　8.網絡管理員，系統管理員和系統操作員所用的密碼每15天更換一次，口令要無規則，重要口令要多于八位。

　　9.管理員密碼只被系統管理員掌握，盡量不直接使用管理員密碼登錄服務器。

　　10，涉密信息不得進入國際互聯網傳輸或存儲，處理涉密信息的計算機信息系統也不得接入國際互聯網，必須采取與國際互聯網完全隔離的保密措施。

　　信息保密制度 8

　　一、企業檔案室是企業機要部門，檔案人員對企業檔案的保密負有主要責任，檔案人員必須有高度的責任感，反對麻痹思想，嚴防事故的發生。

　　二、不該說的機密絕對不說，不該知道的機密絕對不問，不該看的機密絕對不看，絕對不利用機密謀取私利。

　　三、各種機密檔案材料，要實行定期清查和按時歸檔，收退、銷毀。銷毀的文件資料均應造冊登記，并經領導批準，不得把密級文件刊物、資料向廢品收購部門投售。

　　四、密級檔案必須按規定范圍閱讀，嚴禁外借、外帶。廠內借閱要經過主管、領導和部門負責人同意批示，密級文件不準抄錄、復印、轉載。

　　五、檔案室屬機要重地，未經批準，不得擅自進入。

　　六、經發現泄密事件，應按級負責，追究責任，對泄密者，要進行批評教育，嚴重者給予處分。

　　七、保密范圍

　　凡是形式上不能公開的，直接影響企業利益和內部團結的文件、表冊、照片等檔案材料均屬保密范圍。具體內容如下：

　　1.不作公開的廠務會議、黨委會議的記錄以及有關工作記事。

　　2.人事方面的關于個人檔案及有關資料。

　　3.來信、來訪反映有關情況記錄等。

　　4.上級規定的.密級文件。

　　5.財務檔案中的機密事項。

　　6.重要的出口產品生產技術。

　　7.本企業創造發明的新工藝、新技術、新產品等。

　　8.其他應該保密的科技技術檔案。

　　八、保密項目分為：秘密、機密、絕密。

　　信息保密制度 9

　　為了加強公司員工的保密行為，切實維護公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：

　　一、公司秘密分為機密、保密二種，其具體范圍包括：

　　a、機密資料是公司的重要秘密，泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其范圍：

　　1、公司股東、董事會資料，會議記錄。紀要。保密期限內的重要決定事項。

　　2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調查。未公布的人事任免。獎懲決定。

　　3、公司的年度工作總結。財務預算決算報告，繳納稅款。營銷報表和各種綜合統計報表。

　　4、公司有關銷售業務資料，貨源情報，供應商咨信調研資料。

　　5、公司開發設計資料，技術資料和生產情況。

　　6、公司與同行對手的競爭策略。計劃。

　　b、保密資料是公司內部的一般秘密，泄密人會對公司造成不良影響，其范圍：

　　1、公司各部門人員編制。調整，未公布的.計劃，員工福利待遇資料。員工手冊。

　　2、公司的安全防范狀況及存在問題。

　　3、公司員工違法違紀的檢舉。投訴。調查材料，發生案件，事故的調查登記資料。

　　4、公司。法人代表的印章，營業執照，財務印章，合同協議。

　　二、公司的保密制度

　　1、建立健全文件。傳真的收發登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。

　　2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明。

　　3、凡涉及公司內部秘密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機，不準未經切碎作收購處理。

　　4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復印軟件，當本人離開辦公室外出時，須存放入文件柜或抽屜，不準隨意亂放，更不能未經批準，攜帶外出進入公共場所。

　　5、未經公司領導批準，不得向外界提供公司的任何保密資料。

　　6、妥善保管好各種財務賬冊。公司證照。印章。

　　三、公司的保密措施

　　1、加強員工的思想教育，增強保密觀念。

　　a、公司中層以上領導，要自覺帶頭遵守保密制度；部門草擬文件。制作統計報表，主管經理要把好保密關，提出規定

　　b、公司各部門要運用各種形式經常對所屬員工進行保密教育，增強保密觀念。

　　c、全體員工自覺遵守保密基本準則，做到：不該說的機密，絕對不說，不該看的機密，絕對不看（含超越自己職責。業務范圍的文件。資料電腦復印軟件）

　　2、嚴肅保密紀律

　　a、對員工依照公司本規定，在保守國家秘密及公司秘密方面，能忠于職守，從事xx取得顯著成績的；發現他人泄密，立即采取補救措施，避免或減輕損害后果的；對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時檢舉。投訴的。按照有關規定給予獎勵。

　　b、對員工因不遵守公司規定，造成泄密事件，依照有關法規及公司的獎懲規定，給予紀律制裁。解雇，直至追究刑事責任。

　　四、本規定自公布之日起試行，不盡之處試行后修改補充。

　　信息保密制度 10

　　總 則

　　第一條 為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。

　　第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項，包括但不限于技術秘密和其他商業機密。技術秘密是指不為公眾知悉、能為企業帶來經濟利益、具有實用性并且企業采取保密措施的非專利技術和技術信息。技術秘密包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣

　　品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。

　　第三條 公司附屬組織和分支機構以及職員都有保守公司秘密的義務。接觸到企業商業秘密的高級員工，例如：管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等對保守公司秘密負有特別的責任。

　　第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。

　　第五條 對保守、保護公司秘密以及改進保密技術、措施等方面成績顯著的部門或職員實行獎勵。

　　保密范圍和密級確定

　　第六條 公司秘密包括本制度第二條規定的范圍以及下列秘密事項：

　　（一）公司重大決策中的秘密事項。

　　（二）公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。

　　（三）公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄。

　　（四）公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表。

　　（五）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息。

　　（六）公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料。

　　（七）其他經公司確定應當保密的事項。

　　一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。

　　第七條 公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害；機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害；秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。

　　第八條 公司秘級的確定：

　　（一）公司經營發展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件、技術資料為絕密級；

　　（二）公司的規劃、財務報表、統計資料、重要會議記錄、公司經營情況為機密；

　　（三）公司人事檔案、合同、協議、職員工資性收人、尚未進人市場或尚未公開的各類信息為秘密級。

　　第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應當依據本制度第七條、第八條的規定標明密級，并確定保密期限。保密期限分永久、長期、短期，一般與密級相對應，特殊情況外標明。保密期限屆滿，自行解密。

　　保密措施

　　第十條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由辦公室或主管副總經理委托專人執行；采用電腦技術存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦部門負責保密。

　　第十一條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

　　（一）非經總經理或主管副總公司批準，不得復制和摘抄；

　　（二）收發、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；

　　（三）在設備完善的保險裝置中保存。

　　第十二條 屬于公司秘密的設備或者產品的研制、生產、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執行，并采用相應的保密措施。

　　第十三條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經總經理批準。

　　第十四條 具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施：

　　（一）選擇具備保密條件的會議場所；

　　（二）根據工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定；

　　（三）依照保密規定使用會議設備和管理會議文件；

　　（四）確定會議內容是否傳達及傳達范圍。

　　第十五條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。

　　第十六條 公司工作人員發現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告辦公室；辦公室接到報告，應立即作出處理。

　　第十七條 出現下列情況之一者，給予警告，并扣發工資 元以上 元以下：

　　（一）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的；

　　（二）違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規定的秘密內容的；

　　（三）已泄露公司秘密但采取補救措施的。

　　第十八條 出現下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經濟損失：

　　（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的；

　　（二）違反本保密制度規定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的；

　　（三）利用職權強制他人違反保密規定的。

　　第十九條 公司與接觸重要機密的員工簽訂《保密合同》，《保密合同》以書面形式簽訂，具備以下主要條款：

　　1.保密的內容和范圍；

　　2.保密合同雙方的權利和義務；

　　3.保密協議的'期限；

　　4.保密費的數額及其支付方式；

　　5.違約責任。

　　在保密合同有效期限內，員工應履行下列義務：

　　1.嚴格遵守本企業保密制度，防止泄漏企業技術秘密；

　　2.不得向他人泄漏企業技術秘密；

　　3.非經公司書面同意，不得利用該技術秘密進行生產與經營活動，不得利用技術秘密進行新的研究和開發。

　　第二十條 對高級員工實行“競業限制”制度，限制管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工的以下行為：

　　1.自行設立與本公司競爭的公司；

　　2.就職于本公司的競爭對手；

　　3.在競爭企業中兼職；

　　4.引誘企業中的其他員工辭職；

　　5.引誘企業的客戶脫離企業；

　　6.在離職后，與企業進行競爭的其他行為。

　　非高級員工不實行“競業禁止”制度，不簽訂《保密合同》，但對有證據表明侵犯本公司技術及其他商業機密，給本公司造成損失的，公司依法追究相應責任。

　　第二十一條 涉及公司商業秘密的合作、代理、交易合同或協議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務。“保密條款”應當包含以下內容：

　　1.明示合同所涉及的需要保密的商業秘密范圍；

　　2.合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束；

　　3.受約束的保密義務人在未經許可的情況下，不可將商業秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；

　　4.受約束的保密義務人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶出保密區域；

　　5.保密義務人不可在對外接受訪間或者與任何第三方交流時涉及合同規定的商業秘密內容；

　　6.不相關的員工不可接觸或了解商業秘密；

　　7.保密信息應當在合同終止后交還；

　　8.保密期限在合同終止后仍然保持有效；

　　9.違反保密義務的，應當承擔明確的違約責任。

　　第二十二條 實行保密保證金制度，管理人員、技術人員、財務人員、銷售人員、秘書、保安人員等高級員工按每月工資的10％提取“保密保證金”，由公司專戶存放，公司按銀行同期利率向保證人支付利息。保證金連續提取超過5年的不再提取。保證人離職或退休，并簽訂《保密合同》，三年內沒有違約的，本息返還保證人。

　　第二十三條 本制度的解釋權屬于本公司總經理辦公室。

　　第二十四條 本制度自發布之日起施行。

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