工地辦公室管理制度（通用17篇）

　　現如今，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家整理的工地辦公室管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　工地辦公室管理制度 1

　　一、編寫規章制度的目的：

　　1、保障工地辦公室的正常工作秩序，提高工作效率；

　　2、規范工地辦公室的日常管理和工作流程；

　　3、促進團隊協作，提高企業形象；

　　4、遵守國家法律法規，保障員工合法權益。

　　二、范圍：

　　本規章制度適用于公司所有工地辦公室及其員工。

　　三、制度制定程序：

　　本規章制度由公司人事部門、安全管理部門、財務部門、法務部門等相關部門共同起草確定，并經公司領導審批后正式生效。

　　四、制度名稱、

　　范圍、目的、內容、責任主體、執行程序、責任追究：

　　工作時間制度

　　范圍：所有工地辦公室員工。

　　目的`：規定員工上下班時間和休息時間，保障員工合法權益。

　　內容：員工每天工作8小時，按時上下班，并享有合法的休息時間

　　工地辦公室管理制度 2

　　一、目的：

　　為了加強工地辦公室的管理，規范員工行為，保障建設項目的順利進行。

　　二、范圍：

　　適用于本公司所有建設項目的工地辦公室管理。

　　三、制定程序：

　　1、明確制定制度的責任主體，成立制度制定小組；

　　2、收集、整理相關法律法規及公司內部政策規定；

　　3、制定初稿，征求意見，進行修改完善；

　　4、上報領導審批，最終確定；

　　5、按照制度要求，進行宣傳和培訓。

　　四、制度名稱及內容：

　　（一）員工行為規范制度

　　1.目的：規范員工的行為，保證工地秩序。

　　2.內容：包括員工的著裝、作息、衛生、紀律等方面的規定。

　　3.責任主體：所有職工。

　　4.執行程序：對違反規定的行為根據情節輕重執行批評教育、記過、降職等不同處罰。

　　5.責任追究：對嚴重違規者，依據公司內部規定以及法律法規進行處理。

　　（二）安全生產管理制度

　　1.目的：保障員工的人身安全和財產安全。

　　2.內容：包括安全生產管理、現場安全措施、設備管理、防火措施等方面的規定。

　　3.責任主體：所有職工。

　　4.執行程序：對不遵守安全規定的員工，給予警告、停工、罰款、借調等不同處罰。

　　5.責任追究：對違反國家法律法規以及公司內部規定者，依據相關法律法規進行處理。

　　（三）辦公設施使用管理制度

　　1.目的：合理使用和管理工地辦公設施。

　　2.內容：包括辦公設施的管理、使用、維護、保養等方面的規定。

　　3.責任主體：所有職工。

　　4.執行程序：對濫用設施、損壞設施、私自拆卸設施等行為，對員工進行批評教育、警告等不同處罰。

　　5.責任追究：對嚴重損壞、濫用設施等違規行為，依據公司內部規定以及法律法規進行處理。

　　五、相關法律法規：

　　1、《中華人民共和國勞動合同法》

　　2、《中華人民共和國勞動法》

　　3、《中華人民共和國勞動保障監察條例》

　　4、《中華人民共和國行政管理法》

　　六、違反本制度的相關處理辦法：

　　1.據情節輕重，對不同違規行為依據公司內部規定和法律法規進行處理，處罰包括口頭警告、書面警告、降職、停工、罰款、開除等。

　　。

　　責任主體：所有工地辦公室員工。

　　執行程序：工作日每天按時上下班，保證工作效率。責任追究：嚴重遲到或早退的員工，將嚴格按照公司規定追究責任。

　　2.文明辦公制度

　　范圍：所有工地辦公室員工。

　　目的：保持工作場所清潔整潔，培養文明辦公習慣。內容：保持工作場所干凈整潔，不隨意亂扔廢物，不在公共場所喧嘩。

　　責任主體：所有工地辦公室員工。

　　執行程序：加強對員工的文明辦公教育，嚴格把控辦公室衛生和環境。

　　責任追究：違反公司規定擾亂工作場所秩序者，將嚴格按照公司規定追究責任。

　　3.保密制度

　　范圍：所有工地辦公室員工。

　　目的'：保護公司及客戶的商業秘密，保證公司業務安全性。

　　內容：嚴格保密公司及客戶的商業信息，保證公司機密文件不外泄。

　　責任主體：所有工地辦公室員工。

　　執行程序：加強對員工的保密教育，切實做好商業秘密的保護工作。

　　責任追究：違反公司規定泄露商業秘密的人員，將嚴格按照公司規定追究責任。

　　4.突發事件應急預案

　　范圍：所有工地辦公室員工。

　　目的：在突發事件發生時，做好人員安全及資產保護工作。

　　內容：制定詳細的應急預案，包括應急處理流程及安全撤離路線等。

　　責任主體：所有工地辦公室員工。

　　執行程序：保持有效溝通，及時有效處理突發事件。責任追究：在突發事件處理過程中發生違規行為影響公司安全的人員，將嚴格按照公司規定追究責任。

　　五、法律法規要求：

　　本規章制度遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國行政管理法》、《中華人民共和國勞動保障監察條例》等相關法律法規要求，確保公司運營合法穩定。

　　工地辦公室管理制度 3

　　一、編寫目的

　　本制度的編寫旨在規范工地辦公室的管理，確保工地辦公室的安全生產，促進工作效率，維護企業形象。

　　二、范圍

　　本制度適用于所有企業工地辦公室的'管理。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企業管理層按照有關法律法規及公司內部政策規定制定。經過討論、修改后，經企業管理層審批后正式實施。

　　四、法律法規及公司內部政策規定

　　1.《勞動合同法》

　　2.《勞動法》

　　3.《勞動保障監察條例》

　　4.《行政管理法》

　　5.公司內部安全生產管理制度

　　6.公司內部辦公室管理制度

　　五、制度名稱

　　工地辦公室管理制度

　　六、制度內容

　　1、辦公室用電管理

　　（1）辦公室用電必須符合國家規定，不得私拉電線、亂接電線、超負荷使用電器。

　　（2）電器設備應具有符合國家強制性和行業安全標準的合格證書、檢驗報告、出廠證書。

　　（3）用電前應檢查電器安裝和接線是否牢固、安全。用電時應隨時檢查電器線路及插頭插座是否正常。

　　2、辦公室安全管理

　　（1）辦公室門窗應保持良好，關好門窗，不得長時間開啟。

　　（2）禁止在辦公室內吸煙，不得私自焚燒垃圾。

　　（3）應每天檢查辦公室用品、設備是否完好，并做好維修、保養工作。

　　3、辦公室工作紀律

　　（1）準時到崗、準時下班，遵守工作時間安排。

　　（2）在辦公室內工作時，不得聊天、喧嘩、打鬧，不得在辦公室吃零食。

　　（3）禁止私自使用公用物品或占用公共場地。

　　4、辦公室文件管理

　　（1）辦公室文件應按時間先后順序擺放在文件柜內，并標注文件名稱、編號和發文日期等信息。

　　（2）禁止私自泄露公司機密文件，不得隨意銷毀文件。

　　（3）辦公室文件應定期歸檔，按照公司規定的流程辦理退還手續。

　　七、責任主體及執行程序

　　1、企業管理層。企業管理層應制定有關制度要求，明確工作職責和管理權限，督促辦公室工作人員認真執行辦公室管理制度，加強對辦公室工作人員的培訓和管理。

　　2、辦公室主任。辦公室主任是工地辦公室的主要負責人，負責對辦公室工作人員的管理，確保工作效率和管理規范。

　　3、辦公室工作人員。辦公室工作人員應認真執行工作職責，遵守企業相關規定和制度要求，確保工作出色完成。

　　八、責任追究

　　對于違反工地辦公室管理制度的行為，企業管理層將視情節輕重，采取嚴厲的紀律、經濟、法律等措施進行處理。

　　九、生效日期

　　本制度自公司管理層審批通過后生效，自此之后適用于所有工地辦公室管理工作。對以前的工作進行規范處理。

　　工地辦公室管理制度 4

　　為加強本工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環境，確保建筑工地安全生產和治安秩序，特制定本制度：

　　1、施工人員進入施工現場后，必須向公司提供進入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。

　　2、宿舍區內的.臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設。

　　3、宿舍區內禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。

　　4、在宿舍區內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便，如發現違規者，進行處罰，罰金100——500元。

　　5、宿舍區應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區域內，嚴禁隨便拋撒。

　　6、嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發現有向外拋垃圾現象，進行處罰，罰金100——500元。

　　7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。

　　8、嚴禁在樓內任何地方大小便，一經發現，進行處罰，罰金100——500元。在現場施工人員必須佩戴安全帽，如有發現施工時不佩戴安全帽，進行處罰，罰金100——500元。

　　9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區的材料和電器材料等公物。住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損害、遺失私人物品必須注意妥善保管，防止失竊。

　　10、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。

　　11、凡在宿舍區范圍內發生違反上述規定或出現案情時，住宿人員有責任予以制止、舉報、提供線索，協助調查、處理、破案。

　　12、施工負責人員對施工人員的文明、衛生、職業健康、安全負領導責任。應認真組織學習、執行以上規定，確保職業健康安全生產，文明施工。

　　工地辦公室管理制度 5

　　1、遵守公司考勤制度，準時上下班不遲到不早退，上下班需在<考勤表>上簽到。有事提前請假，填寫<員工請假單>，經部門領導批準后方可離開。否則視為缺勤。

　　2、每日早會，無故不得遲到早退，不參加，如有急事需經領導同意后方可離開。無故遲到早退不參加者，給予警告，兩次警告以上含兩次給予元的負激勵，五次警告以上含五次給予元的負激勵。嚴重的直接調離崗位處理。

　　3、所有辦公室人員應遵守保密紀律，保存文件及技術資料，不得泄露公司機密。

　　4、工作時光內辦公室人員需將手機調成振動，不得在辦公區域大聲喧嘩吵鬧等。發現一次給予警告，兩次警告以上含兩次給予元的負激勵。不得做與工作無關的事情，例如不得在辦公期間打撲克玩游戲聽mp看影碟等，發現一次給予元的負激勵，發現兩次以上含兩次給予元的負激勵。嚴重的`直接調離崗位處理。

　　5、維護公共衛生，禁止隨地吐痰隨手亂放亂扔雜物如飲料瓶廢棄的紙張紙盒等，禁止在辦公室內吸煙，持續辦公區域的整潔干凈衛生，持續良好的工作環境，發現一次給予元的負激勵，發現兩次以上含兩次給予元的負激勵。

　　6、下班后，務必把電腦空調飲水機等電器設備電源及插排開關電源斷開，把桌椅擺放整齊，收拾好辦公用品，維持辦公室清潔。

　　7、每日值日人員需提前到辦公室做好辦公室內的衛生工作，若發現忘記打掃衛生者，給予一周打掃衛生的處罰。每日值日人員后還需要檢查辦公室所有電器設備前一天晚上是否切斷電源。若發現有電器未切斷電源的現象，給予當事人元負激勵，給予前一天晚上最后離開的人員元的負激勵，上班前首先整理好自我辦公桌，辦公物品擺放整齊，辦公桌上不得擺放與工作無關的物品。

　　8、所有辦公室人員應妥善保管愛護和使用各種設備辦公用品等，無故損壞公司辦公設備等應按照原價予以賠償公司。對各種設備應按規范要求操作保養，降低消耗和費用，發現故障，應及時報請維修，以免影響工作。

　　9、下班最后一位離開辦公室的人員務必關好門窗，檢查電腦空調飲水機等電器設備及插排開關的電源是否斷開，一切檢查落實好，然后在<檢查登記表>中簽字離開。

　　注：辦公室所有人員互相檢查、互相監督，共同建立安全、整潔、舒適的辦公環境。以上所有的負激勵作為辦公室日常費用的開支，由專人負責記錄保管。

　　工地辦公室管理制度 6

　　為實現嚴謹、高效、文明、舒適的辦公目標,進一步促進辦公室管理的現代化、科學化、規范化，特制定本制度。

　　第一章辦公室管理

　　第一條維護公共辦公區域的良好環境是每位員工的職責與義務。綜合部將遵循以下兩點對此工作做全面監督和管理：

　　1、每位員工均應將本人工作場所必需物品依規定位置擺放，并放置整齊。

　　2、公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔。

　　第二條工作紀律：

　　1、上班時間不準大聲喧嘩、不準打瞌睡。

　　2、工作時應注意提高工作效率，盡量減少私人電話及聊天，嚴禁看與工作內容無關的書報雜志、玩電子游戲、上網聊天等。

　　3、員工應注意環保和節約，盡量不使用一次性茶具。

　　4、電話、燈光、傳真機、復印機、空調機、電腦及其他電器應按規定使用。下班前每位員工均須關閉電腦后方可離開，最后離開公司的員工應確保門、窗、燈均關閉。

　　5、危險品嚴禁帶入辦公區域。

　　6、各部門的工作文件作廢時，需做撕毀處理；辦公電腦及重要電子文檔需設置密碼，做好保密工作。

　　7、開會時，各參會人員須關閉手機或設置靜音狀態，不準隨意接聽電話，以免影響會議的進行。

　　第三條公司名片按固定格式統一印制。任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經批準印刷的名片。

　　第二章考勤管理

　　第四條公司實行六天工作制：周一至周六為工作日；周日和國家法定節假日休息。每天工作時間為：上午：8：30-12：00下午：13：00-17：30。到職后應及時簽到。

　　上午8：30-9：00、下午13：00-13：30到崗的計為遲到（事先申請的除外）。每月遲到超過三次（含三次）者，公司將給予書面警告，并扣發工資10元。

　　遲到超過半小時的'計為曠工，曠工將按其曠工小時數以200%的比例扣發當日工資。連續曠工三日以上（含三日）或一年中曠工累計七日的，公司將給予除名的處理并有權拒發當月工資。

　　第五條員工請假需事先填寫請假申請單（急病除外），報本部門經理批準；部門經理請假需由總經理批準。請假申請單在獲得部門經理或總經理簽字后，交綜合部備案并在月末統計考勤時體現。

　　第六條公司考勤由每月1日計至每月30日或31日。月末各部門匯總當月部門所屬人員考勤情況，報綜合部。

　　第三章接待管理

　　第七條對于有預約的客人，在確認了公司名稱姓氏之后，引領至會見室。如所約見人不在，應告知來客詳細原因，請他（她）等候或留言；如約見人此刻正開會，應及時告知，并請客人等候。

　　對于沒有預約的客人，應先確認公司名稱、來客姓名、職務及來意，根據實際情況請有關人員接待或請其再約時間。

　　幾批客人同時到來時，原則上公平地按到達的先后順序來受理。對預約時間較前的客人安排見面，對其他客人講清情況。

　　第八條接聽電話應首先說："您好，XXX "（外線）或"您好，XXX"（內線）。如所找人未在辦公室，距電話最近者應代接電話，并禮貌地詢問對方姓名、單位、電話、事宜，并做書面記錄以便轉達。

　　第四章附則

　　第九條本制度自下發之日起執行。

　　第十條本制度由綜合部負責修正及解釋。未盡事項參照公司下發的其他規章制度或辦法執行。

　　工地辦公室管理制度 7

　　第1條為規范辦公室的管理，創造文明、整潔的辦公環境，維護正常的辦公秩序，樹立良好的`企業形象，提高辦公效率，利于各項工作的開展，特制定本制度。

　　第2條遵守考勤制度，準時上班，按時下班。

　　第3條上班打卡后，不得外出辦私事，如確有需要須事先報備。午休后應準時上班。因私打電話，必須簡短，勿在辦公室內接電話。

　　第4條上班時間內不得用餐、吃零食；不得玩手機；不得看與工作無關的視頻。

　　第5條員工上班時，必須著裝整潔、得體，不得奇裝異服。講究個人衛生，愛護公共衛生。個人所屬的桌椅、設備、地板由各使用人自行清潔。保持物品整齊，桌面清潔。文明用廁，節約用紙，注意保潔。

　　第6條上班時間內，辦公室不得大聲喧嘩、嘻笑打鬧、聚堆聊天、玩游戲；任何時候不得使用不文明語言和肢體動作。

　　第7條愛黨愛國，尊老愛幼。紳士風度，用語文明，禮貌相待；淑女氣質，態度和藹、待人熱情。

　　第8條愛護公司財產和設備；發現損壞及時報修；因故意或使用不當損壞公物者，應予以相應賠償。下班最后一位離開辦公室的人員必須關好門窗，檢查電腦、空調、飲水機等電器設備及插排開關的電源是否斷開。

　　第9條遵守保密紀律，保存好各種文件資料，不得泄露公司機密。

　　第10條積極樂觀，勿混混度日；不斷進步，愿君早日成功。

　　工地辦公室管理制度 8

　　教師辦公室是是教師辦公和開展活動的場所，教師辦公室的工作由教師辦公室負責人具體負責，各位教師應在團結、合作的前提下，共同完成學校下達的各項工作任務。

　　一、按學校上下班要求按時上下班，辦公時間偶然必須短時間外出，1小時之內應到教務處請假，1小時以上的'到校長室請假，并登記外出時間。回校后及時到教務處登記回校時間。由教務處有關人員簽確認，同時當事人應向辦公室負責人匯報外出情況，由室負責人作好具體記載。

　　二、平時上課及早早讀、晚自習、雙休日補課時要做到不遲到、不早退、不中途隨便離開教室，不隨便提前下課，晚自習值班不得隨便調動。

　　三、辦公室辦公期間認真工作，不宜大聲+嬉笑、高聲談論，不吃零食，不做與工作無關的事情，不擅離工作崗位。不亂串辦公室，不參與上網聊天、打游戲等網絡娛樂活動。

　　四、營造健康向上的辦公室文化，為人師表，不說粗俗的話語，學生及家長在場時尤其注意對來客來賓有禮貌、熱情接待。

　　五、養成良好的衛生習慣，經常做好辦公桌的衛生工作，辦公桌物品擺放有序，保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼。

　　六、健全值日制度，值日教師在每天上班前做好辦公室的衛生工作，并負責整天的辦公室衛生工作。

　　七、愛護公物，節約用電，不開無人燈、無人扇、無人空調。

　　八、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得擅自將單個學生留在辦公室。放學或集會時最后離開辦公室的老師應關閉電燈、電扇、空調、飲水機，并鎖好門窗。

　　九、辦公室負責人應對本室教師的出勤、辦公、衛生工作等情況，每天做好記載，每周末將記載表交教務處檢查。

　　十、學校根據《文明辦公室評比條例》每月評一次文明辦公室，授予“文明辦公室”稱號，并給予一定的獎勵。

　　十一、本制度從二oo七年十月起執行。

　　工地辦公室管理制度 9

　　第一節總則

　　第一條為加強園林局行政事務管理，理順內部關系，使各項管理標準化、制度化，提高工作效率，特制定本制度。

　　第二條本規定所指行政事務包括印章管理，公文管理，辦公事務用品管理，公務車管理，郵發管理、檔案管理等。

　　第二節印章管理

　　第三條單位印章包括：園林局公章、財務專用章、法定代表人私章、合同專用章、非稅專用章、等涉及對外交往使用的印章。

　　第四條單位印章由局辦公室主任或指定專人負責保管。

　　第五條印章的使用一律由各單位負責人及局領導簽字許可后，管理印章人方可蓋章，如違反此項規定造成后果由直接責任人負責。

　　第六條所有需要蓋印章的介紹信、說明以及對外開出的任何公文，應統一編號登記，以備查詢、存盤。

　　第七條任何科室和個人不允許開具空白介紹信、證明，如因工作需要或其它特殊情況確需開具時，必須經局領導或分管領導批準后方可開出，并做好登記。

　　第三節公文管理

　　第八條單位的公文格式應范化，公文處理程序應嚴肅、正確。

　　第九條公文的發行由辦公室負責。包括各類紅頭文件、辦公例會會議紀要、規章制度、通知、指示等。

　　第十條各科室自行打印的涉及外發文稿必須經本部門負責人簽字，辦公室審核后發送。

　　第十一條各科室所有打印成文的`內部規章制度和下行文稿必須報辦公室留底存檔。

　　第四節辦公用品的管理

　　第十二條辦公事務用品類別：

　　1、辦公用品（桌椅、活頁夾、專業器具等）；

　　2、印刷品；

　　3、紙張（復印紙、傳真紙、打印紙等）；

　　4、雜物器具（杯子、茶葉及辦公用相應物件等）；

　　5、辦公自動化用品（計算機、打印機、復印機、電話等）

　　6、其它第十三條辦公用品的購發：

　　（一）辦公用品的購發由各部門在每月1—5日間造好用品需求計劃，由部門負責人簽字后報辦公室負責人，辦公室根據實際工作需要有計劃購買、分發給各部門，由部門負責人簽字領回。低值易耗辦公用品可由辦公室確定購買。單件價格超過1000元以上的物品必須由分管領導批準報局領導同意后方可購買。

　　（二）計劃外辦公用品的申請領用，必須經分管領導與辦公室主任會簽后方可購發。

　　（三）新聘工作人員辦公用品，辦公室根據部門負責人提供的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員正常工作。

　　（四）辦公用品應建立賬簿，購發手續清晰、規范。

　　第五節公務車管理

　　第十四條公務車的使用范圍主要包括：各科室工作人員外出聯系業務、報送文件、外地出差接送、接送其它人員的緊急和特殊用車。

　　第十五條車輛調度由辦公室指定專人負責，駕乘人員憑其派車通知單用車或以其派車電話用車。

　　第十六條申請用車一般應提前一天通知辦公室，辦公室應嚴格按規定派車，不得隨意擴大用車范圍；向同一方向的用車，以節約為本，能合用的，不另派車。

　　第十七條駕駛員應服從調度，安全駕駛，愛護車輛，文明行車。

　　第十八條特殊情況無車或車輛不足時，由辦公室向分管領導匯報后，可向社會租車公司租用。

　　第六節郵發管理

　　第十九條辦公室指定專人負責為各科室收發信件、郵件。所有公發信件、郵件都由辦公室指定人員負責登記、收發。第二十條各部門的報刊訂閱由辦公室負責。各部門公費報刊的征訂由部門負責人上報，并符合單位工作實際，由辦公室統一報批訂購。

　　第七節檔案管理

　　第二十一條檔案管理由辦公室指定專人負責。要認真做好文件收發、登記、傳閱和歸檔工作，對涉及機密的文件、資料，檔案要做好保密工作，防止泄密。同時做好電子檔案的備份工作。

　　第二十二條部門負責人借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續，直接提檔。一般情況下工作人員盡量不要查閱，確因工作需要查閱，由部門負責人簽字同意。

　　第二十三條借閱檔案必須愛護，保持整潔，嚴禁涂改，注意安全和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉借、遺失，如確屬工作需要摘錄和復制，凡屬密級檔案，必須由局領導批準方可摘錄和復制，一般內部檔案由辦公室主任批準方可摘錄和復制。

　　工地辦公室管理制度 10

　　一、施工區衛生管理

　　（一）、環境衛生管理的責任區

　　為創造良好的工作環境，養成良好的文明施工作風，增進職工身體健康，施工區域和生活區域應有明確劃分，把施工區和生活區分成若干片，分片包干，建立責任區，從道路交通、消防器材、材料堆放、垃圾、廁所、廚房，宿舍、火爐、吸煙都有專人負責，使文明施工保持經常化。

　　（二）、環境衛生管理措施

　　1、施工現場要天天打掃，保持整潔衛生，場地平整，道路暢通，作到無積水，有排水措施。

　　2、施工現場嚴禁大小便，發現有隨地大小便現象要對責任區負責人進行處罰。施工區、生活區有明確劃分，設置標志牌，標牌上注明姓名和管理范圍。

　　3、衛生區的平面圖應按比例繪制，并注明責任區編號和負責人姓名。

　　4、施工現場零散材料和垃圾，要及時清理，垃圾臨時存放不得超過三天，如違反本條規定處罰工地負責人。

　　5、辦公室內作到天天打掃，保持整潔衛生，做到窗明地凈，文具報告擺放整齊，達不到要求。對當天衛生值班員罰款。

　　6、職工宿舍鋪上、鋪下做到整潔有序，室內和宿舍四周保持干凈，污水和污物、生活垃圾集中堆放，及時外運，發現不符合此條要求，處罰當天衛生值班員。

　　7、冬季辦公室和職工宿舍取暖爐，必須有驗收于續。合格后方可使用。

　　8、食堂必須辦理食品衛生許可證，炊具經常洗刷，生熟食品分開存放，食物保管無腐爛變質，炊事人員必須辦理健康證。

　　9、樓內清理的垃圾，要用容器或小推車，用塔吊或提升欄運下，嚴禁高空拋撤。

　　10、施工現場的廁所，做到有頂、門窗齊全并有紗，做到天天打掃，每周撒白灰或打藥一二次，消滅蠅蛆，便坑加蓋。

　　11、為了廣大職工身體健康，施工現場必須設置保溫桶和開水（水杯自備），公用杯子必須采取消毒措施。

　　（三）、環境衛生定期檢查記錄

　　施工現場的衛生要定期進行檢查，發現問題，限期改正。

　　二、生活區衛生管理

　　（一）、宿舍衛生管理規定

　　1、職工宿舍做到天天打掃，保持室內窗明地凈。

　　2、宿舍內鋪上、鋪下要做到整齊美觀，被子疊放整齊，提包和鞋，按規定碼放，不得到處亂放。

　　3、宿舍內保持清潔衛生，清掃垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及時清理。

　　4、生活廢水應有污水池，做到衛生區內無污水，無污物。廢水不得亂流。

　　（二）、宿舍衛生值班記錄

　　宿舍值班人員負責當天的衛生工作，禁止其它人員亂扔廢紙、廢物，不準隨地吐痰。

　　（三）、宿舍冬季取暖爐安裝驗收合格證

　　冬季取暖爐的防煤氣中毒設施必須齊全、有效，建立驗收合格證制度，經驗收合格發證后，方準使用。

　　（四）、辦公室的衛生管理規定

　　1、辦公室的衛生山辦公室全體人員輪流值班，負責打掃，排出值班表。

　　2、值班人員負責打掃衛生、打水，做好來訪記錄，整理文具。文具應擺放整齊。做到窗明地凈，無蠅、無鼠。

　　3、冬季負責取暖爐的看火，落地爐灰及時清掃，爐灰按指定地點堆放，定期清理外運，防止發生火災。

　　三、食堂衛生管理

　　（一）、食堂衛生管理規定

　　根據《食品衛生法》規定，依照食堂規模的.大小，入伙人數的多少，應當有相應的食品原料處理、加工，貯存等場所及必要的上、下水等衛生設施。要做到防塵、防蠅，與污染源應保持一定的距離，并保持內外環境的整潔。

　　（一）食品衛生

　　1、采購運輸

　　（1）采購外地食品應向供貨單位索取縣以上食品衛生監督機構開具的檢驗合格證或檢驗單。認為必要時，請當地食品衛生監督機構進行復驗。

　　（2）采購食品用的車輛，容器要清潔衛生，做到生熟分開，防塵、防蠅，防雨、防曬。

　　（3）不得采購制售腐敗變質、霉變、生蟲、有異味或《食品衛生法》規定禁止生產經營的食品。

　　2、貯存、保管

　　（1）根據《食品衛生法》的規定，食品不得接觸有毒物，不潔物。建筑上用的防凍鹽（亞硝酸鈉）等有毒有害物質，各施工單位要設專人專庫存放，嚴禁亞硝酸鹽和食鹽同倉共貯，要建立健全管理制度。

　　（2）貯存食品要隔墻、離地，注意做到通風、防潮、防蟲、防鼠，有條件的單位應設冷藏設備。主副食品、原料、半成品，成品要分開存放。

　　（3）盛放醬油、鹽等副食調料耍做到容器物見本色，加蓋存放，清潔衛生。

　　3、制售過程的衛生

　　（1）制做食品的原料要新鮮衛生，認真做到不用、不賣腐敗變質的食品，各種食品要燒熟煮透，以免食物中毒的發生。

　　（2）制售過程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要嚴格做到生熟分開，售飯時要用工具銷售直接入口食品，飯票要消毒。

　　（3）生吃涼拌菜必須洗凈消毒，剩飯、菜要回鍋徹底加熱再食用，一旦發現變質，不得食用。

　　（4）公用食具要洗凈消毒，應有上下水洗手和餐具洗滌設備。

　　（二）個人衛生

　　1、炊管人員每年要進行一次健康檢查，持有健康合格證及衛生知識培訓證后，方可上崗。凡患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結核、滲出性皮膚病以及其它有礙食品衛生的疾病，不得參加接觸直接入口食品的制售及食品洗滌工作。

　　2、炊管人員操作時必須穿戴好工作服、發帽，并保持清潔整齊，做到文明生產，不赤背，不光腳，禁止隨地吐痰。

　　3、炊管人員必須做好個人衛生，要堅持做到四勤（勤理發、勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲）。

　　（二）、炊事人員健康證

　　為加強建筑工地食堂管理，嚴防腸道傳染病的發生，杜絕食物中毒，把住病從口入關，各單位要加強對民工食堂的治理整頓。凡在崗位上的炊管人員。必須持有所在地區防疫部門辦理的健康證。民工炊管人員無健康證不準上崗，否則予以經濟處罰，責令關閉食堂，并追究有關領導的責任。

　　工地辦公室管理制度 11

　　一、編寫目的

　　本制度牌旨在規范工地辦公室管理，明確各方責任，加強工地辦公室管理，確保勞動保障合法權益得到保障，保障員工的生命財產安全和公司利益。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于企業工地辦公室管理。

　　三、制度制定程序

　　1.由公司領導組成專門的編制小組，征求有關部門意見和建議，制定草案。

　　2.召開會議進行討論、審查、修改，最終形成正式工地辦公室管理制度。

　　3.對制度實施效果進行監督評估、總結經驗，不斷完善制度。

　　四、制度名稱

　　工地辦公室管理制度

　　五、制度內容

　　1、工地辦公室管理的范圍：包括辦公室用品管理、保潔管理、貨物物資管理、安全防范管理、應急處理管理等。

　　2、工地辦公室管理的'目的：

　　(1)維護公司形象。

　　(2)保障員工生命財產安全和勞動保障合法權益。

　　(3)提高工作效率，確保工程質量。

　　3、工地辦公室管理的內容

　　(1)辦公室用品管理

　　A.出入管理：禁止未經允許的人員進入辦公室。

　　B.辦公設備管理：對辦公設備進行定期檢查、保養、維修，確保設備正常工作。

　　C.文具管理：對文具庫進行管理，保證文具分類、分發、登記等工作的順利進行。

　　(2)保潔管理

　　A.辦公室衛生：每周進行2次全面清潔，每天進行值班保潔。

　　B.消毒管理：對辦公室進行衛生消毒。

　　C.垃圾管理：對垃圾進行分類處理，定時垃圾清理，保持辦公室環境干凈整潔。

　　(3)貨物物資管理

　　A.材料保管：對工地材料進行分類、打包、串號、保管等工作，確保材料準確無誤。

　　B.物資分配：對工地需要的物資進行分配，合理使用，保證工程進度。

　　(4)安全防范管理

　　A.防盜管理：加強辦公室進出口安防管理，避免盜竊。

　　B.火災安全管理：加強辦公室內部火災安全管理，保證安全生產。

　　C.突發事件管理：對突發事件進行預案制定、應急演練，提高應急處理能力。

　　(5)應急處理管理

　　A.突發事件管理：參照公司突發事件管理制度安排應急管理工作。

　　B.事故處理：出現事故時，安排應急處理，及時報告公司領導。

　　六、責任主體

　　1.工程部門：負責工地辦公室管理的組織、協調和實施。

　　2.辦公室管理員：負責具體的辦公室管理工作，并對辦公室日常管理質量負責。

　　七、執行程序

　　1.認真遵守工地辦公室管理制度。

　　2.員工應該按操作規程進行操作，不得自行改動或調整。

　　3.若出現異常情況，應立即上報，按照應急處理程序進行處理。

　　4.對于違反制度的責任人要進行嚴肅處理。

　　八、責任追究

　　1.工程部門和辦公室管理員要對工地辦公室管理工作質量負責。

　　2.發現違反工地辦公室管理制度情況，要及時上報，對相關責任人按照公司內部政策規定進行追究責任。

　　九、附則

　　本制度的解釋權屬于公司領導層。若有涉及到的相關法律法規，應該遵循相關法律法規的要求進行遵守和執行。若本制度與相關法律法規存在沖突，以法律法規為準。

　　工地辦公室管理制度 12

　　一、制度目的

　　為了確保工地辦公室的安全、文明、高效運作，促進建設進度和質量的提高，規范工地辦公室的管理，制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于工地辦公室內所有工作人員。

　　三、制度制定程序

　　本制度的制定應經過穿行建設主任的審批，并在工地辦公室進行宣傳和推廣，全體工作人員應知曉并遵守。

　　四、制度細則

　　1.工地辦公室內一切行為，必須遵守中華人民共和國相關法律、法規及行業規范。

　　2.工地辦公室內應正常辦公，不得從事與工作無關的娛樂活動，不得飲酒、吸煙和賭博等。

　　3.工地辦公室內應保持衛生和整潔，不得亂扔垃圾，不得隨意堆放物品。

　　4.工地辦公室內應使用安全性能良好的電器設備和辦公用品，嚴禁使用不安全的電器設備和辦公用品。

　　5.工地辦公室內應按規定使用消防器材，并保持消防通道暢通。

　　6.工地辦公室內應制定應急預案，并在應急情況下有序地疏散人員。

　　7.工地辦公室內所有文件和信息都應保存完好，不得隨意刪除或散發泄露。

　　8.工地辦公室內所有工作人員應保守工地內部信息，不得外泄。

　　五、責任主體

　　1、行為不端的.工作人員，應受到針對性的紀律處分。

　　2、工地管理人員應對工地辦公室進行定期檢查，發現問題應及時予以整改。

　　3、所有工作人員均應對工地辦公室的安全環保進行保護和維護，防止因工作原因造成不必要的人身傷害和財產損失。

　　六、執行程序

　　1、工地辦公室內所有工作人員均應遵守本制度的內容。

　　2、工地管理人員應加強制度的推廣和執行。

　　七、責任追究

　　1.對于工地辦公室內出現的違紀行為，應按公司相關規定進行處理和追究責任。

　　2.對于對公司公司造成嚴重損失和影響的人員，應依法追究其法律責任。

　　八、本制度自發布之日起開始執行，如有違反制度規定者，將視情節嚴重程度進行相應的處理和追究責任。

　　工地辦公室管理制度 13

　　1.貫徹執行“國家建筑企業安全生產工作條例”，個班組人員都要貫徹執行。

　　2.開工前都必須編制安全技術措施的施工組織設計（施工方案），安全技術措施應根據工程特點、施工方法、勞動組織和作業環境等情況制定，防止一般化，并經公司及有關部門審批后實施。

　　3.開工前都必須明確工地的安全生產責任人，并簽發任命書。

　　4.搞好現場平面管理工作，根據總平面進行系統周密的計劃，保證現場交通道路、給排水的暢通，電氣線路的合理假設，大型機械、材料堆放、臨時附屬設施的合理不止，達到安全防火、衛生、文明的要求，做到安全生產和文明施工。

　　5.施工現場禁止非生產人員、小孩和無關人員進入作業區的坑、井、孔洞、升降口、樓梯、通道口及易燃易爆場所。

　　6.高空作業要設置可靠的安全防護裝置。對從事高空作業者，要進行培訓和體檢，經考核合格和體檢合格方可上崗，井字架安全防護裝置、腳手架的搭設要符合有關要求，搭設完畢要經驗收后方能使用，并經常檢查加固。

　　7.各種機電設備的'安全裝置要安全有效，要經常檢查，定期維修保養，機電設備要專人專管，操作人員要經過嚴格考核，持證上崗。

　　8.實行逐級的安全技術交底，開工前，工程技術負責人將工程的概況、施工方法、安全措施向全體生產人員進行詳細交底，施工員在工序前或工種變換，改變作業環境事要向操作者、新工人、民工、臨時工詳細的安全技術交底，并作簽證。

　　9.施工現場、宿舍和易燃易爆場所要由足夠的防火設備和滅火器材，放置于適當地點，要對職工進行防火知識教育，使職工掌握一般的消防知識，嚴禁在工棚、宿舍生火（如拜神、燃香、紙扎等）和使用電爐、油燈及蠟燭，嚴禁在宿舍內亂拉亂接電線。

　　10.加強季節性勞動保護工作，靈活掌握季節勞動時間，如夏季要防暑降溫，冬季要防寒防凍等，注意勞逸結合，改善勞動條件，各職能機構應在各自的業務范圍內提供充足的勞動保護用品和防護設施，保證職工的勞動安全防護得到落實和完善。

　　11.經常組織安全生產檢查，建立定期檢查制度和安全生產與職工個人的榮譽和經濟利益掛鉤，促進安全生產責任制的落實，確保生產的安全，所有獎罰金歸個安全生產管理部門安排處理。

　　12.若發生重達傷亡事故，應及時向上級公司報告，不得隱瞞或拖延不報，并保護好事故現場，等候處理。

　　13.特種作業人員（如焊工、機械工、電工、架工等）必須持證上崗，嚴禁未經培訓考試合格從事特種作業，操作證必須按期復審，不得超期使用并要做到名冊齊全。

　　14.每周安全員要組織一次安全活動日，要針對存在的問題和季節性應注意的事項進行指導，經常在廣大工人頭腦里敲響警鐘，促進安全意識的提高。

　　15.各班組要結合“安全生產班組活動”每周進行一次安全活動，及時檢查與總結本班一周的安全生產情況。

　　工地辦公室管理制度 14

　　一、注意清潔衛生，保持宿舍內整潔，不準亂倒垃圾。

　　二、提高防火意識，將火災防患于未然。

　　三、注意用電安全，嚴禁亂接亂拉電線。

　　四、節約用電，嚴禁使用功率大于100瓦的電器，以及不能開長夜燈，如發現，罰款50~100元。

　　五、注意文明，不能隨意大小便及吐痰，不能只穿短褲到處逛。

　　六、嚴禁酗酒、打架、賭博、賣淫、偷盜現象，否則，視情節輕重，罰款100~500元，情節特別嚴重者，除罰款外，并開除出工地。

　　七、用語文明，不準說粗言濫語。

　　八、廚房前的剩飯剩菜不準亂倒，要及時清理門前排水溝，保證環境整潔。

　　九、廚房內要經常清洗及消毒，保證飲食衛生。

　　十、行為及作風要文明，不準耍流氓行為，否則不發工錢并開除出工地。

　　十一、不準偷盜工地上及宿舍內的'鐵釘并相互轉賣，違者罰款200~500元。

　　工地辦公室管理制度 15

　　一、目的：

　　為了加強工地辦公室的管理，規范員工行為，保障建設項目的順利進行。

　　二、范圍：

　　適用于本公司所有建設項目的工地辦公室管理。

　　三、制定程序：

　　1、明確制定制度的責任主體，成立制度制定小組；

　　2、收集、整理相關法律法規及公司內部政策規定；

　　3、制定初稿，征求意見，進行修改完善；

　　4、上報領導審批，最終確定；

　　5、按照制度要求，進行宣傳和培訓。

　　四、制度名稱及內容：

　　（一）員工行為規范制度

　　1.目的：規范員工的行為，保證工地秩序。

　　2.內容：包括員工的著裝、作息、衛生、紀律等方面的規定。

　　3.責任主體：所有職工。

　　4.執行程序：對違反規定的行為根據情節輕重執行批評教育、記過、降職等不同處罰。

　　5.責任追究：對嚴重違規者，依據公司內部規定以及法律法規進行處理。

　　（二）安全生產管理制度

　　1.目的.：保障員工的人身安全和財產安全。

　　2.內容：包括安全生產管理、現場安全措施、設備管理、防火措施等方面的規定。

　　3.責任主體：所有職工。

　　4.執行程序：對不遵守安全規定的員工，給予警告、停工、罰款、借調等不同處罰。

　　5.責任追究：對違反國家法律法規以及公司內部規定者，依據相關法律法規進行處理。

　　（三）辦公設施使用管理制度

　　1.目的：合理使用和管理工地辦公設施。

　　2.內容：包括辦公設施的管理、使用、維護、保養等方面的規定。

　　3.責任主體：所有職工。

　　4.執行程序：對濫用設施、損壞設施、私自拆卸設施等行為，對員工進行批評教育、警告等不同處罰。

　　5.責任追究：對嚴重損壞、濫用設施等違規行為，依據公司內部規定以及法律法規進行處理。

　　五、相關法律法規：

　　1、《中華人民共和國勞動合同法》

　　2、《中華人民共和國勞動法》

　　3、《中華人民共和國勞動保障監察條例》

　　4、《中華人民共和國行政管理法》

　　六、違反本制度的相關處理辦法：

　　據情節輕重，對不同違規行為依據公司內部規定和法律法規進行處理，處罰包括口頭警告、書面警告、降職、停工、罰款、開除等。

　　工地辦公室管理制度 16

　　一、制度目的：

　　為了加強工地辦公室的管理，保障員工的合法權益，規范工地辦公室的工作流程，提高工作效率和質量，制定本《工地辦公室管理制度牌》。

　　二、制度范圍：

　　適用于公司內部所有工地辦公室。

　　三、制度制定程序：

　　1、確定制度的必要性和目的.；

　　2、收集、整理相關法律法規及公司內部政策規定；

　　3、制定草案；

　　4、征求相關部門和員工的意見；

　　5、修改草案，報公司領導審批；

　　6、印制發放。

　　四、人員管理制度

　　1、招聘管理

　　（1）招聘人員需經過公司人事部門的審批；

　　（2）勞動合同簽訂前，應與招聘人員充分溝通，明確工作職責和待遇等問題，簽訂勞動合同。

　　2、勞動管理

　　（1）遵守《勞動法》和《勞動合同法》的規定；

　　（2）工資按時發放；

　　（3）安全防護措施到位，避免工傷事故的發生。

　　五、文檔管理制度

　　1、文件歸檔

　　（1）文件必須分類歸檔，并標注好文件名稱、歸檔編號、所屬部門和存放日期等信息；

　　（2）離職員工必須在離職前將負責的文件進行歸檔交接。

　　2、文件備份

　　（1）重要文件必須備份存放；

　　（2）備份文件須存放在安全、穩定的位置。

　　六、信息保密制度

　　1、信息保密，所有工地辦公室信息應嚴格保密，不能外傳。

　　2、信息共享，工地辦公室的信息如果需要與其他部門共享，必須經過工地辦公室主管的批準。

　　七、責任追究

　　凡違反上述規定，將給予相應的處理和懲罰并承擔相應的責任。

　　八、其他

　　本規定自公布之日起生效，如有補充或修改，將另行通知。本規定解釋權歸公司所有。

　　工地辦公室管理制度 17

　　一、目的

　　為規范工地辦公室管理，保障工作人員的勞動權益，確保辦公室工作有條不紊、健康順利進行。

　　二、范圍

　　適用于本公司工地辦公室所有工作人員。

　　三、制度制定程序

　　1、公司領導確定制定制度的必要性和意義；

　　2、組織開展市場調研和案例研究，確定制度內容；

　　3、制定初稿并征求工作人員意見，做出修改；

　　4、經公司領導審核，最終通過。

　　四、制度內容

　　1、崗位職責：規定各崗位職責，明確各崗位人員職責分工，禁止跨崗位調配，確保工作有序進行；

　　2、工作制度：明確工作時間、休息時間、假期等制度規定；

　　3、紀律要求：禁止酗酒、賭博等不良嗜好，禁止擅自涉及公司機密，禁止無證上崗，嚴禁違反公司的行業規范和法律法規；

　　4、工作安全：規定辦公室內保持整潔衛生、消防設施的使用、安全操作等安全要求；

　　5、獎懲制度：獎勵表現優秀的'員工，并實行違規處罰，確保員工工作積極性和紀律性；

　　6、權利維護：保護員工合法權益，明確維權渠道與流程。

　　五、責任主體與執行程序

　　1、公司領導為制度頒布者，對全文負責；

　　2、每個員工都有遵守制度并積極將其落實的責任與義務；

　　3、辦公室主任為執行制度的主要責任人，將制度落實到部門的日常工作當中；

　　4、領導班子成員要對制度貫徹執行情況進行檢查和評估，創造良好的工作環境。

　　六、責任追究

　　1、違反本制度的責任人將受到公司紀律處分，甚至面臨法律責任；

　　2、領導層對于部門風氣的貢獻和影響將影響測評結果。

　　七、相關法律法規

　　為確保制度的合法性和合規性，根據《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監察條例》、《行政管理法》等法律法規，制定本制度。

【工地辦公室管理制度】相關文章：

工地管理制度03-10

工地管理制度02-18

工地管理制度10-11

工地宿舍管理制度03-22

工地食堂管理制度02-22

工地施工管理制度04-23

工地門衛管理制度01-25

工地疫情管理制度12-10

工地管理制度范本02-05