行政主管崗位職責（精選21篇）

　　在發展不斷提速的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的行政主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　行政主管崗位職責 1

　　1.職位名稱：行政主管

　　2.直接上級：行政經理

　　3.所屬部門：行政中心

　　4.崗位職責：

　　4.1在公司行政經理的領導下全面負責公司的總務后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作；

　　4.2全面負責行政課全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　4.3負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤；

　　4.4全面負責公司的前臺、辦公用品、食堂、宿舍、環衛、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　4.5全面負責行政課與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作；

　　4.6全面負責公司和綜合部的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作；

　　4.7執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的提報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威；

　　4.8全面負責公司的資產管理工作，包括水電管制，辦公用品與勞保用品的管理，以及行政課日常經費的.管理工作，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作；

　　4.9全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發性事件；

　　4.10做好本職工作，努力為公司發展做貢獻，為員工創造安逸、舒適的工作環境和生活環境。為公司創造優異的后勤隊伍，保障公司安全、穩定的開展各項工作；

　　4.11完成上級交辦的其它工作任務。

　　5.素質要求：

　　5.1大專以上行政管理或管理類工作專業畢業；

　　5.2曾在大型企業有過三年以上同類管理工作經驗；

　　5.3具有較強的溝通協調能力；

　　5.4有較強的工作責任心。

　　行政主管崗位職責 2

　　1、組織做好行政日常工作，包括但不限于辦公場地管理、固定資產管理、辦公物品采購與管理，辦公成本管理工作;

　　2、負責公司凝聚力活動的組織，包括但不限于生日會、聯賽、旅游、徒步、年會等活動;

　　3、全面負責公司辦公場地管理工作，優化辦公環境;

　　4、負責清潔工日常工作的`安排與管理;

　　5、負責公司會務管理和接待工作;

　　6、日常通知公告的擬定與發布;

　　7、公司釘釘系統日常的維護與更新;

　　8、負責行政外聯事物，物業對接工作，政府福利項目申報及公司工商變更事項辦理;

　　9、負責辦公室裝修、改造，以及與物業的對接;

　　10、負責辦公室的日常管理工作。

　　行政主管崗位職責 3

　　1、參加每日早例會，開會前檢查收銀儀容儀表，下達經理交代的工作內容。

　　2、分配收銀員工作，保證前臺對客服務人手，檢查各類單據及租用物品的準備情況。

　　3、查本月的訂房情況有無超過10間以上的團隊用房，如有要安排收銀做好分配團隊用房的各項準備，做好留房與交接 。

　　4、每晚00:00前檢查當日退房報表及結算單據，開過的.單據填寫與電腦信息錄入是否準確。

　　5、檢查當日進店團隊的安排情況，房卡制作情況，檢查預訂單是否有特殊要求，并落實。

　　6、了解、記錄次日進店團隊的安排情況，檢查預訂單是否有特殊要求，并做好交接。

　　7、檢查大廳及公共衛生間衛生并對PA工作進行提示與指導。

　　8、中午12:00與下午14:00及時督促前臺催交房費，做好因房費不足掛單房的處理工作。

　　9、查看當天入住率報表，招待房需清除詳情，確認客人入住情況。

　　10、隨時檢查前臺工作區域衛生、物品及吧凳擺放是否整齊。

　　11、督導檢查當班收銀員工作，及時給予指導。

　　12、員餐時間安排收銀員分批就餐。，前臺必須保證2人值崗，用餐時間不得超過20分鐘。

　　13、查看收銀員交接記錄，落實上一班有無未完成的工作內容。

　　14、隨時抽查收銀員的儀容儀表、站姿、禮儀、禮貌用語，并及時提示。

　　15、入住高峰期在前廳做好接待工作。

　　16、檢查當班收銀開過的單據填寫與電腦信息錄入是否準確。

　　17、熟記常住客姓名，努力提供針對性服務。

　　18、隨時查看監控有無可疑人物或事情出現，及時上報 。

　　19、報警器響時，及時查看時那個房間，通知客房主管到房間內查看詳情，經查看如未發生事故，則按消音鍵即可。

　　20、檢查開關燈是否及時，控制空調開啟時間。

　　21、每日退房征求客人意見記錄在賓客意見本上。

　　22、客人引領客人電梯方向，退房時熱情并有禮貌的說送別語言 。

　　23、客人需要看房時，主管攜帶總卡帶客看房，推銷房間內設施設備，爭取每位客人留住。

　　行政主管崗位職責 4

　　1、負責專業公司行政預算編制統籌和行政費用管理分析;

　　2、負責專業公司工商事務辦理及印章證照、檔案、合同文件等工作統籌管理;

　　3、負責專業公司物資采購、倉庫及各項公款賬期的統籌管理;

　　4、負責專業公司重要會議和團隊活動的`統籌組織與宣傳;

　　5、負責專業公司公文制度管理與員工BI、辦公室6S及突發事件的統籌工作;

　　6、負責專業公司行政板塊工作的培訓和行政條線團隊帶導與重要工作分析;

　　7、完成上級領導指派的其他工作。

　　行政主管崗位職責 5

　　職責描述:

　　1、負責酒店行政、人事、后勤的管理工作;

　　2、建立并更新員工信息,建立員工檔案、進行各類文件歸檔管理工作;

　　3、制定酒店人力資源規劃,建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率;

　　4、貫徹、實施酒店全方位績效管理與考核體系;

　　5、處理員工投訴以及勞動爭議事件,建立和諧的`勞資關系;

　　6、完成各類證照的申辦、年檢工作;

　　7、配合總經理協調當地職能部門關系,為酒店創造良好的經營環境。

　　任職要求:

　　1、必須擁有酒店行業人力資源及行政管理相關工作經歷;

　　2、5年以上人力行政管理工作經驗;

　　3、年齡:30-45歲之間,性別不限;

　　4、大專及以上學歷;

　　5、具備較強的溝通協調能力。

　　行政主管崗位職責 6

　　行政主管崗位職責

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　2、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤記錄。

　　3、負責安排周末值班人員依次輪流值班。

　　4、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到人盡其才，各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作。

　　5、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤。

　　6、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作。

　　7、負責對所有項目資料進行管理及整理。

　　8、負責員工公司名片制作及彩頁，為公司最可靠的后勤保障，替奮戰在一線員工做最大的支持。

　　9、組織制定公司檔案借用、復印、借閱等管理制度；對文檔進行定期整理、分類、歸檔。

　　10、對公司所有項目的資料進行精細化管理，并以電子檔、紙質版2種方式進行存儲，并清晰的知曉文件所處的位置。

　　11、及時發送客戶經理或其他部門人員所需要的資料，對不齊資料輔以文字說明；及時收納所收到的`客戶資料，對所差資料做盤點和統計，輔以文字說明，并告知負責此項目的項目經理。

　　12、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　13、適時的安排行政部門員工進行培訓。

　　14、核對收到的項目方案及內收的準確性再進行存檔。

　　15、負責公司人員出行機票的預定并做好記錄。

　　16、協助完成領導交代的其他工作。

　　行政主管崗位職責 7

　　行政主管

　　完成公司固定資產的管理，低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發放工作，提高物品的使用率，確保業務正常開展，并防止公司資產流失；起草公司文書、檔案（包括文書、技術、財務、人事）管理制度；組織有關人員做好公文收發、打印、通訊以及文書檔案的管理和印章等使用工作；協助領導做好辦公室有關行政接待事務,做好來信來訪接待及重要客人接待工作；協助領導對公司總部辦公場所（物業）各項費用進行審核，保證費用報銷的真實性，參與公司房屋裝修、營業場所裝修、監控設計的審核及招、評標工作，確保裝修、監控工作保質保量符合要求；進行公司車輛使用的調度，保證公司領導和業務用車；督促勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作、保證辦公場所美觀、有序,組織公司財產的保衛工作，確保公司的財產安全

　　行政專員

　　針對辦公室管理工作中的問題，向行政經理或管理經理提供幫助；按照公司對文檔的要求，管理公司總部的文件整理、歸檔工作，方便公司文件檢索和使用；根據公司授予權限，負責公司各類文件的簽收、呈送、分發及借閱，并做好記錄，確保無遺漏；收集國家相關管理制度、法規等文件，并提交給上層管理者，為其制定決策提供信息幫助；協助部門領導做好外聯和接待事務，會議的通知、會議場所的安排等工作；負責辦公室人員考勤工作

　　行政經理

　　跟據公司的管理理念，制訂完整的公司規章制度，為員工工作提供統一衡量標準；根據公司的發展計劃，制定部門內部的.工作計劃，協調公司內部行政等工作，使公司及部門的工作可以正常順利的開展；根據公司的工作安排，負責對公司員工進行公司規章制度等相關內容的培訓，使公司的各項制度可以真正落實，提高員工的工作效率；根據公司及部門的工作計劃，制訂部門預算報告，對控制成本的方法提出建議，并對實施過程及方式加以控制，以達到節約公司及部門開支的目的，并為財務部制定整體財務預算提供資料；根據公司的工作安排，制定相應的日程安排，重要客戶的接待工作，相關報告的準備、審核工作，保證準確高效；根據部門的工作計劃和發展的需要，制定設備的購買計劃，以及對現有設備的維護工作，保證工作的順利展開和日常工作正常進行；根據部門的工作安排，負責制定行政人事人員的任用和考核計劃，并對任用和考核的過程進行監督管理，以使部門的人力資源達到最優配置，提高部門的工作效率。

　　行政主管崗位職責 8

　　行政主管崗位職責

　　1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；

　　2.協助制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；

　　4.管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；

　　5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

　　6.管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；

　　7.發放日常福利、節日福利；

　　8.購買、管理和維修公司固定資產；

　　9.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；

　　10.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作

　　11.完成直屬上司交辦的臨時性工作。

　　行政主管崗位要求

　　1.有較強的管理能力；

　　2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和Power Point以及創建多種專業文件的經驗；

　　3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；

　　4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

　　5.具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強；

　　6.能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的.演說；

　　7.要對公司的發展和表現進行逐步地監控；

　　8.要有非常好的組織能力。

　　行政主管崗位職責 9

　　1.實施行政管理及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　2.負責公司日常行政工作的.運行，包括固定資產的管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的提出建議;

　　3.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照(營業執照、資質證書等);

　　4.協助管理公司重要資質證件;

　　5.協調公司內部行政人事等工作;

　　6.完成上級主管交辦的其它工作。

　　行政主管崗位職責 10

　　1、組織建立企業標準化管理程序，完善管理制度與業務流程，包括但不限于：各業務區塊《運營手冊》、《工作流程》等;

　　2、培訓/指導各業務單元按標準化管理程序執行;

　　3、搭建企業內部管理監控機制，推動內部管理監督機制;

　　4、實施內部業務稽查，出具審計，發現問題并給出修正方案;

　　5、企業OA流程搭建、維護、更新與答疑;

　　6、知識產權之商標的管理，包括：注冊、維護監控及證件管理等;

　　7、法務的日常對接(以合同審核為主);

　　8、統籌管理日常行政事務，包括但不限于：環境管理、資產管理、商務接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業文化建設及推廣宣發;

　　10、部門負責人交辦的`其他工作事項。

　　行政主管崗位職責 11

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的'人事考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

　　行政主管崗位職責 12

　　1、負責行政、人事、工程、安保、后勤、網絡工作，為酒店營運提供全面的保障和支持。

　　2、指導酒店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作的管理。

　　3、負責定制、實施酒店部門經理以下人員的培訓計劃，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動。

　　4、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障酒店的正常運作。

　　5、了解行業規范化服務的標準和要求，貫徹、實施酒店全方位績效管理，提出科學的考核辦法，并協助總經理完成全體員工的年度考核工作。

　　6、負責酒店文件、制度、規范等起草工作和各類文件歸檔的`管理工作。

　　7、負責每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。

　　8、受總經理的委托，行使對公司后勤、保安工作的指揮、指導、協助、監督和管理的權利，并承擔執行公司各項規章制度、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　9、負責主持本部門的全面工作，組織并監督、督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　10、貫徹落實本部的崗位責任制和工作標準，加強與有關部門的溝通協調工作。

　　11、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。

　　12、負責制定行政部及保衛部的年度、季度、月度工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，做好資金預算工作。

　　13、負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，做好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生。

　　14、負責做好公司用水、用電的管理維護工作，定期檢查和維修計量器具，做好電器設備和線路的保養維修工作。

　　15、負責本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作，關心員工生活。

　　16、按時完成酒店總經理交辦的其他工作任務。

　　行政主管崗位職責 13

　　1.負責事務所的行政工作：

　　2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；

　　3.行政費用登記及報銷；

　　4.負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發放；

　　5.協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

　　行政主管崗位職責 14

　　①協助總務部長完善行政總務管理制度，確保總務工作正常、有序進行;

　　②配合部長，實施辦公用品的采購、管理、登記、發放、記錄存檔等工作;

　　③負責全公司提案統計、報批、月度更新發放及服務器中提案文件夾更新等系列工作，確保提案制度貫徹落實;

　　④按照公司的`特賣內賣規則要求，負責公司特賣、內賣活動;

　　⑤根據公司差旅制度，負責公司差旅人員的機票、住宿等預訂與登記工作;

　　⑥負責總部派駐員總務相關工作;

　　⑦負責申辦公司各類證照，或其他相關證明文件;

　　⑧按時完成部門長交辦的其他工作。

　　行政主管崗位職責 15

　　1、活動組織：負責協助組織、策劃公司例行活動及公司旅游；

　　2、會議管理：組織安排各類月度、季度、年度會議，并做好會議記錄；

　　3、公文管理：負責起草各類例行通知、公告、行政類相關審批流程；

　　4、證件管理：負責辦理公司各類證件的申請及年檢，證照、資質證書的變更及續期；

　　5、辦公采購：負責采購辦公耗材、日用品、固定資產，公司資產定期盤點和管理；

　　6、固定產，負責哦公司的辦公資產的需求統計、采購、驗收；

　　7、辦公環境：公共區域的.5S管理、衛生管理；

　　8、行政費用：日常行政經費的預算、支出、統計、審核及總體費用控制；

　　9、考勤統計：員工的考勤統計及其他工作的對接；

　　10、企業微信、企業郵箱管理：管理維護員工賬號及時進行增減。

　　行政主管崗位職責 16

　　1、負責公司日常行政類的相關事務，配合上級做好行政相關工作，確保后勤保障到位，創造舒適、優美、整潔的工作環境；

　　2、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；

　　3、負責公司宿舍管理，包括衛生管理、水電安全檢查、5S的管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財產的安全；

　　4、負責公司車輛等的管理工作，包括車輛調度、油耗核算、車輛維修監管等，以保證車輛及人身的安全；

　　5、負責企業內部的辦公設備、辦公用品的管理工作，包括采買、登記、發放、清點、維護等；

　　6、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　7、負責對公司突發事件的'處理工作，協助公司處理各項突發事件；

　　8、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　9、完成上級領導交辦的各項臨時性的工作任務。

　　行政主管崗位職責 17

　　1、制定并監督執行公司行政管理規章制度;

　　2、辦理公司文件、通知、通報等資料的起草、發放、傳遞和保存;

　　3、負責整理、歸檔并妥善保管行政部有關文件和資料;

　　4、公司內外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的.公關、協調工作;

　　5、制作歡迎牌、會務茶點、禮品采辦、菜品確認、餐廳、酒店預訂;

　　6、負責公司各種會議的會場布置和準備工作;

　　7、負責與供應商協調溝通，建立供應商臺賬;

　　8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;

　　9、辦公設備養護、固定資產管理;

　　10、負責物業服務后勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;

　　11、與相關政府部門的溝通與協調;

　　12、完成行政總監、總經理交辦的其他工作任務。

　　行政主管崗位職責 18

　　1、 按照組織制定的整體發展規劃，負責公司人事和行政管理;

　　2、 主持擬定公司人事行政方面的各項規章制度，規劃公司的'各項行政運營管理并負責公司行政費用的預算與控制;

　　3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　4、 協助項目負責人從事報建事務有關的外部關系，辦理房地產項目開發前期各項手續;與合作方溝通及關系維護。

　　行政主管崗位職責 19

　　1、根據公司發展需要，擬定人力需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配合置情況;對公司各項規章制度的監督與執行。

　　2、參與公司績效管理、考勤管理等工。

　　3、負責招聘、管理人員入職、離職、調動等工作。

　　4、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立。

　　行政主管崗位職責 20

　　1、制定部門各項行政人事后勤管理制度，監督實施并根據執行情況完善;

　　2、根據部門職能和，做好部門人員合理分工，共同完成公司賦予部門的各項職能;

　　3、負責公司招聘、入、培訓、勞動關系、員工活動、人力規劃、等各項工作的`開展;

　　4、做好公司部門間及外部相關業務單位、政府部門的溝通協調工作，保證各項工作的順利開展;

　　5、協助上級制定運營計劃管理工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作。

　　7、上傳下達、落實工作到位

　　行政主管崗位職責 21

　　1、建立和完善財務管理，建立財務核算體系和財務內控體系

　　2、制定公司資金運營計劃，監督資金管理報告和預、決算

　　3、保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向

　　4、審核財務報表，提交財務管理工作報告

　　5、參與公司上市，及政府監管機構、工商、稅務等部門接洽協調，維護公司利益等。

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