【精】行政主管崗位職責

　　在學習、工作、生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的行政主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政主管崗位職責1

　　1、負責建立和完善物業公司行政管理制度，合理分配部門內部工作；

　　2、負責物業公司日常行政管理工作，包括服裝資產管理、資質證件、工商辦理、外來接待、辦公環境管理、食堂管理、

　　3、負責編制物業公司年度行政預算、審核，并對內部行政費用進行有效管控，擬定費用管控和考核標準；

　　4、負責組織、協調安排物業公司各種會議和大型活動；

行政主管崗位職責2

　　1、協助上級領導制定落實行政相關管理制度及工作流程等;

　　2、組織、協調醫院年會、來客接待、推廣的策劃、員工活動及各類商務娛樂活動;

　　3、負責醫院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);

　　4、負責醫院公務車輛調度派遣、維護、年審、的相關事宜等;

　　行政主管具體有哪些職責要求31、根據公司業務發展需求，跨項目部門協調資源并有效利用，根據項目計劃管理及運營調整應對項目的執行方案，并優化執行人員的操作流程，保證項目運營管理目標的'達成;

　　2、協助統籌項目計劃管理及執行，能獨立完成項目運營管理系統的梳理、跟進執行及項目落地方案，給予項目分析匯報;

　　3、為各項目管理人員提供執行標準、工作流程標準，并進行培訓和管理，并進行團隊目標完成度考評;

　　4、輔助總經理推動項目執行，且參與制定與優化內部流程。

行政主管崗位職責3

　　行政主管崗位職責

　　1.組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；

　　2.協助制定、監督、執行公司行政規章制度；

　　3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；

　　4.管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤等資料；

　　5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；

　　6.管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；

　　7.發放日常福利、節日福利；

　　8.購買、管理和維修公司固定資產；

　　9.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；

　　10.做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作

　　11.完成直屬上司交辦的臨時性工作。

　　行政主管崗位要求

　　1.有較強的管理能力；

　　2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術、MS Word、Excel和Power Point以及創建多種專業文件的'經驗；

　　3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；

　　4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

　　5.具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強；

　　6.能夠熟練地準備統計報表、書面報告以及做管理方面的演說；

　　7.要對公司的發展和表現進行逐步地監控；

　　8.要有非常好的組織能力。

　　行政主管發展方向可晉升為行政總監。

行政主管崗位職責4

　　1.負責辦理公司社保等相關工作；

　　2.監督員工考勤、辦理請休假及外出批準手續,制作每個月的員工考勤表等

　　3.協助上級修訂公司相關人力資源管理制度；

　　4.協助上級制定和調整人力資源總體規劃與年度實施計劃；

　　5.負責公司名片、辦公用品、購買保管工作；

　　6.負責簽訂勞動合同、續簽等工作，處理企業勞動關系糾紛等；

　　7.負責辦理員工入離職及異動手續的辦理；

　　8、監督、指導、執行人力資源管理各模塊工作的`開展。

　　9.完成上級領導交辦的其他事項；

行政主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據銷售訂單制定采購計劃；

　　2、根據銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產訂單；

　　3、跟蹤生產訂單及銷售應收款情況，協調工廠、代工廠及倉庫發貨；

　　4、采購對賬及付款申請；

　　5、提供各類銷售報表等；

　　6、其他領導安排工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，三年以上工作經驗，一年以上相關工作經驗；

　　2、能夠熟練使用excel、PPT；

　　3、溝通能力強。

行政主管崗位職責6

　　1、負責行政、人事、工程、安保、后勤、網絡工作，為酒店營運提供全面的保障和支持。

　　2、指導酒店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作的管理。

　　3、負責定制、實施酒店部門經理以下人員的培訓計劃，定期開展崗位優質服務和業務競賽評比活動。

　　5、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障酒店的正常運作。

　　6、了解行業規范化服務的標準和要求，貫徹、實施酒店全方位績效管理，提出科學的考核辦法，并協助總經理完成全體員工的年度考核工作。

　　7、負責酒店文件、制度、規范等起草工作和各類文件歸檔的管理工作。

　　8、負責每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。

　　9、受總經理的委托，行使對公司后勤、保安工作的指揮、指導、協助、監督和管理的權利，并承擔執行公司各項規章制度、工作指令的.義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　10、負責主持本部門的全面工作，組織并監督、督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　11、貫徹落實本部的崗位責任制和工作標準，加強與有關部門的溝通協調工作。

　　12、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。

　　13、負責制定行政部及保衛部的年度、季度、月度工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，做好資金預算工作。

　　14、負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，做好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生。

　　15、負責做好公司用水、用電的管理維護工作，定期檢查和維修計量器具，做好電器設備和線路的保養維修工作。

　　16、負責本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作，關心員工生活。

　　17、按時完成酒店總經理交辦的其他工作任務。

行政主管崗位職責7

　　行政主管崗位職責

　　一、負責公司日常行政事務管理。

　　二、加強公司各崗位的聯系與協調工作。

　　三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發放工作。

　　四、負責公司員工特殊用工和臨時用工的.調配、記錄、計酬工作。

　　五、負責做好公司業務往來和其他公務工作。

　　六、負責公司員工的文體活動和其他公務工作。

　　七、參與督促、檢查公司各崗位的績效考核工作。

　　八、參與制訂公司各項規章制度做好定期或不定期檢查其落實執行情況的工作。

　　九、完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責8

　　1、協助上級領導制定落實行政相關管理制度及工作流程等;

　　2、組織、協調醫院年會、來客接待、企業文化推廣的策劃、員工活動及各類商務娛樂活動;

　　3、負責醫院各類證件的'辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);

　　4、負責醫院公務車輛調度派遣、維護、年審、保險的相關事宜等;

行政主管崗位職責9

　　1.負責公司內外公共關系協調工作；

　　2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業形象；

　　3.負責公司重大活動組織、協調和接待工作，參與公司重大突發事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關；

　　4.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作；

　　5.負責安排公司領導人接受媒體采訪，負責接待政府及有關部門、重點企業人員與公司領導會面、洽商等活動；

　　6.完成公司領導交辦的'其他工作。

行政主管崗位職責10

　　1、負責起草公司有關規章制度，經上級領導審核批準后，并組織落實；

　　2、負責協調與相關部門的有關文件工作的處理；

　　3、負責后勤工作的合理安排，并監督執行；

　　4、指導保安隊的'工作安排，并監督考核，進行有效管理；

　　5、負責公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統計分析，用有效的管理制度,降低公司的運作成本；

　　6、協調與公司各職能部門的工作關系處理，協調和處理相關的公司外部的公共關系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要。

行政主管崗位職責11

　　1.負責事務所的行政工作：

　　2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理；

　　3.行政費用登記及報銷；

　　4.負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發放；

　　5.協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

行政主管崗位職責12

　　1. 負責公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督工作;

　　2. 協助公司建立行政辦公費用預算計劃并按照預算計劃執行工作;

　　3. 配合上級公司進行企業文化建設工作;

　　4. 負責辦理公司各項資質的`申報、更新工作，與相關行業主管部門保持日常溝通，隨時關注行業動態和新規;

　　5. 負責公司行政公文寫作、對外聯系、商務接待、宣傳、物業管理及租賃、后勤保障等行政管理工作;

　　6. 協助上級單位及相關部門開展工作;

　　7. 完成上級領導交辦的其它工作。

行政主管崗位職責13

　　1、負責公司日常行政類的相關事務，配合上級做好行政相關工作，確保后勤保障到位，創造舒適、優美、整潔的工作環境；

　　2、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；

　　3、負責公司宿舍管理，包括衛生管理、水電安全檢查、5S的管理檢查等綜合管理工作，確保人員、財產的安全；

　　4、負責公司車輛等的`管理工作，包括車輛調度、油耗核算、車輛維修監管等，以保證車輛及人身的安全；

　　5、負責企業內部的辦公設備、辦公用品的管理工作，包括采買、登記、發放、清點、維護等；

　　6、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　7、負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；

　　8、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　9、完成上級領導交辦的各項臨時性的工作任務。

行政主管崗位職責14

　　1.推動公司企業文化及理念的形成和落地、根據各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作，確保各部門人員結構合理，保證公司人員供求平衡;

　　2.根據公司績效考核方案檢查、督促、落實、考核;建立和規范人力資源管理體系，與各項規章制度的草擬和實施;

　　3.根據績效考核結果查漏補缺，對人員結構進行調整，并制定相應的培訓計劃;組織、開展各類培訓，不斷完善人力資源培訓體系不斷提升各層級人員的工作技能和綜合素質;

　　4.根據人員實際情況建議人員晉升方案，包括薪酬晉升及職位晉升;

　　5.制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施;

　　6.辦理員工的入職及離職手續;對新員工進行入職培訓;

　　7.勞動合同的.簽訂、續訂以及職工檔案的建立;

　　8.負責考勤管理，編制各月薪資明細表;

　　9.處理由于勞動合同變更及解除所引起的各種糾紛;

行政主管崗位職責15

　　1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程；

　　2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用；

　　3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動；

　　4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料；

　　5、管理公共環境衛生和安全；

　　6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；

　　8、協助對外聯絡與接待工作。

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