勞動爭議案判決書調解撤訴案例

本案在程律師的努力下，達成調解，撤訴結案！

北京市朝陽區人民法院

民事調解書

( 2012)朝民初字第1 554 8號

原告某國際投資有限公司，住所地天津市某區某路某室。 法定代表人烏某，執行董事。

委托代理人程芝，北京市國漢律師事務所律師。聯系電話:159 1059 2307。

被告夏某，男，1 98x年x月x日出生，漢族，北京某出入境服務有限公司業務部門主管，住北京市朝陽區x路x號。

委托代理人張某，北京市某律師事務所律師。

案由：勞動爭議。

被告夏某（以下簡稱被告）曾與原告某國際投資有限公司（以下簡稱原告）發生勞動爭議。2011年1 1月17日，被告向北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2012年3月29日，北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會作出京朝勞仲字2012第00822號裁決書，裁決原告支付被告拖欠的工資、未簽訂勞動合同雙倍工資差額。原告對該裁決不服，訴至本院，要求：1、確認原告與被告不存在勞動關系；2、不支付2011年1月至7月克扣工資5775元；3、不支付2011年8月至10月拖欠工資17500元以及25%經濟補償金4375元；4、不支

付2011年2月至10月未簽訂勞動合同雙倍工資差額42500元。庭審中，雙方當事人對具體支付事項及金額達成一致。

本案在審理過程中，經本院主持調解，雙方當事人自愿達成如下協議：

一、原告某國際投資有限公司與被告夏某不存在勞動關系：

二、雙方不存在任何勞動爭議。

案件受理費5元，由原告某國際投資有限公司負擔（已交納）。 本調解書自雙方簽收后即具有法律效力。

上述協議符合有關法律規定，本院予以確認。

代理審判員 閻曉蓉 二o一二年七月十二日 書 記 員 黃 華

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