學生會面試問題大全及答案(3)

55. 你是否可靠?(自信+誠實+口才)

　　56. 你最引以為自豪的成就是什么?

　　57. 你報了幾個部門?如果@@與你報的部門同時錄用你，你如何選擇?(應變能力)

　　58. 如果現在就回絕你，有什么反應、對策?(面對挫折的能力)

　　59. 在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么?(團隊精神)

　　60. 你最喜歡的一本書是什么?(學習能力)

　　61. 你最擅長、最不擅長的是什么?(自知之明)

　　62. 請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形?

　　(找不到標準答案 這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復。——思考、承認、合理)

　　a.不知道。——建議去等通知

　　b.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案。——自信、有責任心和執行力

　　c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復。——穩重、有執行力

　　d.我個人認為，是因為方形容易體現黃金分割比例以帶給人的視覺舒適。——知識面廣，思考能力強。

　　e.這個很簡單，一定是因為…… ——建議去等通知

　　f. 我個人認為，在以前剛生產電視機時的時代里，方形比圓形容易生產——腦子很活

　　g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知

　　63. 部長給你留下任務(活動規劃書、場地申請、工作計劃)在3天內完成，但是隨后的3 天里你無法聯絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做?(處事藝術)

　　64. 你的學習成績是否反映出你的能力?如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績?

　　65. 請舉出一個例子說明你的創新精神。

　　66. 你面臨過的最大的挑戰是什么?你如何面對這些挑戰?

　　67. 你喜歡什么樣的領導?

　　68. 你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽?

　　(實際問題是：你對學生會的理解和認識?你進學生會的目的是什么? )

　　(宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假。看是否有培養和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦!能否獨立開展活動的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現自我的不足，提高自己充實自己!)

　　70. 上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。

　　(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力、觀察能力。)

　　71. 大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、社團、團委，你都加入了那些?如果沒有為什么不加入?如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。

　　(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。)

　　72. 談談大學你有什么目標，什么計劃?(考察學生做事的目標感)

　　73. 認識我嗎?知道我是那個部的嗎?談談你對我的認識!

　　(考察學生的應變能力，對待領導的態度)

　　74. 簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎?

　　(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度)

　　75. 進入@@部你覺得你有那些優勢?(很經典的學生會面試問題)

　　76. 以前組織過什么活動嗎?你是怎么做的?(經典的學生會面試問題)

　　77. 喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎?如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12塊，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試?

　　(可以考察面試者的耐心，談判的能力)

　　78. 現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦?為什么?

　　(這是面試學生會公關部或社團部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)

　　79. 現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個?為什么?( 考察學生的創新精神)

　　80. 迎新晚會你看了嗎?當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎?如果沒有你想過留嗎?為什么沒留下來?

　　(考察學生的誠實態度，很少有新生會想到)

　　81. 如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦?

　　82. 你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作?(自我認知和對部門的了解度)

　　83. 假設你被招入學生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做?

　　(這個題的出現很意外，也很正常。一般學生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當然，我在題中有意加了 “感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。)

　　84. 談談你對我出的面試問題的看法!

　　(自認為是個不錯的題，給人意外的題目往往能夠看出一個人的應變能力。同時，這個題還能較好地反應出參報者的分析能力。以我出的題目作為討論的對象，能看出此人在考官的壓力下(實際并不存在)，能否依然持有自己的態度并勇敢地表達出來。)

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