市總工會年度工人工會的工作要點

　　今年是深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神的起始之年，也是瀏陽實現跨越趕超、全面建成小康社會的攻堅之年，更是全市工會組織推進“六個走在前列”展現新作為、工會工作再上新臺階的關鍵之年。面對新的形勢和任務，全市工會工作的總體思路是：深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神，自覺踐行黨的群眾路線，牢牢把握“為實現中國夢而奮斗”的工人運動時代主題，充分調動廣大職工的主動性、積極性和創新性，著力構建工會工作服務體系、組織體系和維權體系，不斷夯實工作基礎、提升工作質量、打造工作特色，團結動員廣大職工為瀏陽“挺進三十強、再創新輝煌”作貢獻。

　　一、以“中國夢、勞動美”為主線，在服務大局中顯身手

　　1.開展勞動競賽服務大局。繼續開展“建功‘十二五’、和諧奔小康”勞動競賽和“安康杯”競賽活動，認真抓好“技術能手”評選表彰和第七輪“芙蓉杯”競賽活動，組織開展勞務派遣工才藝技能展示活動和職工科技創新評選活動，提升廣大職工職業技能，發揮廣大職工在促進經濟轉型發展中的積極作用。深入開展“工人先鋒號”創建活動，著力建設技能型、效能型、管理型、創新型、和諧型的“五型”班組，全面推進班組建設和班組競賽。

　　2.弘揚勞模精神服務大局。今年是長沙市第二十次勞模評選和瀏陽市第六次勞模評選表彰年，配合市委政府認真做好相關評選表彰工作。同時，嚴格按照上級要求和程序，認真做好全國、省、市各級先進集體和個人的推薦工作。認真開展勞模生活狀況調查，做好各級勞模低收入補助和特殊困難幫扶金發放工作。進一步加大勞模精神宣傳力度，提升勞模服務管理水平，激勵勞模保持和發展先進性，擴大勞模影響力，唱響“勞動光榮、工人偉大”的主旋律。

　　3.提升職工素質服務大局。堅持市場緊缺、企業急需、職工歡迎的原則，借用社會力量，采取聯合辦學、委托辦班、送教入企等多種形式，加大職業教育培訓力度，提高免費技能培訓的實效性。大力推進“職工書屋”建設，爭創一批市級以上“職工書屋”。繼續開展“職工讀書月”活動，做好“文明職工”、“文明示范崗”、“文明班組”的評選工作。積極開展送電影、送演出、送雜志、送圖書進企業活動。組織開展外來務工人員專場文藝晚會、“中國夢·勞動美”征文活動、職工演講比賽、歌詠比賽、乒乓球比賽等文體活動，豐富職工業余文化生活，提升職工文化素養。

　　二、以“有保障、促和諧”為重點，在服務職工中顯作為

　　4.深化和諧勞動關系創建活動。深入開展和諧企業、和諧園區創建活動，進一步擴大創建覆蓋面。提高創建質量，建立健全創建活動長效管理機制，建立評先評優和創建活動掛鉤的工作機制，調動企業創建積極性。完善第三方評估等考核機制，促使創建過程成為增強企業社會責任意識、提高企業管理水平、維護職工各項權益、構建新型勞動關系的過程，營造與維護和諧穩定的發展環境。

　　5.健全完善工資集體協商制度。堅持“企業協商談增長、行業協商談標準、區域協商談底線”原則，逐步規范要約程序、協商流程、協商內容、合同文本、工作制度等運行機制。突出區域性行業性工資集體協商工作重點，點面結合，以大帶小，進一步提高工資協商建制率和質量。進一步抓好《湖南省企業工資集體協商條例》的宣傳和貫徹實施，開展深化職代會、廠務公開建設專項行動，不斷完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度，暢通職工民主參與的渠道，增進勞資關系的溝通和聯系。

　　6.加強職工服務（幫扶）體系建設。繼續完善職工服務（幫扶）中心和鄉鎮（街道）職工服務（幫扶）站二級職工服務（幫扶）體系；通過政府撥款、工會經費投入、社會捐助等方式籌集資金，拓寬幫扶中心資金籌措渠道。大力推進工會服務卡工作，如期完成會員信息采集和發卡工作，提高為持卡會員提供保障救助的效率。做好職工住院醫療互助和女職工特殊疾病保障互助計劃的管理和服務工作，組織動員廣大職工踴躍加入職工醫療互助和女職工特殊疾病保障互助計劃。深入開展法律援助、大病救助、信訪接待、心理咨詢等專項服務，繼續開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”和女職工關愛等系列幫扶行動。到經開區建立外來務工人員服務中心，為廣大外來務工人員提供就業、教育、法律援助等服務。

　　三、以“有陣地、娘家人”為追求，在夯實基礎中顯成效

　　7.繼續擴大工會組織覆蓋面。及時更新全國工會基層組織建設工作管理系統，確保數據庫信息的真實性和準確性，逐步實現基層工會組織建設網上管理。深入開展非公企業工會組建集中行動，以新建企業、小微企業、數據庫中未建會企業、已征收工會組建籌備金而未建會企業為重點，加大區域（行業）工會的組建力度。加強對建會相關工作的宣傳，啟發、激發職工入會的主體意識和內在動力，把自上而下推動建會與自下而上企業自覺建會結合起來，使建會過程成為增強會員意識、凝聚職工共識的過程。與此同時，著力理順工會組織的管理體系，加強區域性行業性工會聯合會的建設。

　　8.扎實推進工會規范化建設。深入開展“鄉鎮（街道）工會創示范、基層工會增活力”活動，提升城鄉基層工會建設水平。以創建“六好”鄉鎮（街道）工會為抓手，著力推進鄉鎮（街道）工會創示范工作，鼓勵鄉鎮（街道）加強模范職工之家建設，推動職工活動室、職工書屋、職工學校、職工服務（幫扶）中心等硬件設施完善。著力推進村組（社區）、屋場等職工服務網格化信息管理，進一步擴大工會凝聚職工、教育職工、服務職工的領域。進一步深化“雙亮雙比雙爭”（工會組織亮牌子比規范，爭創模范職工之家，工會主席亮身份比作風，爭當優秀職工之友）活動，豐富活動內涵，把各級工會真正建設成為作用明顯、工作活躍、維權到位、職工信賴的“職工之家”。

　　9.切實加強工會干部能力建設。按照建設一支能干事、會協調、善創新、密切聯系職工、深受黨政信任、促進職企雙贏的工會干部隊伍的要求，大力加強工會干部隊伍建設。抓好工會干部上崗培訓和業務輪訓工作，著力提高工會干部特別是新任工會干部的業務素質。組織基層工會主席或專干每年至少參加1次以上各類工會業務知識培訓，使工會干部真正成為職工的“娘家人”。

　　10.扎實開展黨的群眾路線教育實踐主題活動。按照中央要求和市委統一部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，對工作中和自身存在的問題，真誠開展批評和自我批評，把個人擺進去，把問題找出來，把措施落實好，教育引導工會系統黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養，努力贏得職工群眾的真心擁護和支持。認真貫徹落實中央八項規定和省委、市委實施辦法，堅決抵制和糾正“四風”，壓縮會議、文件、評選表彰，改進調查研究，嚴控“三公”經費開支。落實好市總班子成員聯系基層制度，深入開展“到一線、解難題、辦實事”活動，幫助基層和職工解決實際問題。

　　11.統籌做好各項工作。強化工會經費征繳的宣傳，聯合地稅開展“費·惠民生”系列宣傳活動，努力為工會經費代征代繳營造良好環境，確保工會經費征繳足額到位。加強工會財務規范化管理，優化工會經費支出結構，把更多的經費用在開展職工活動和維權幫扶工作上，加大對基層工會的投入，重視工會資產的積累，不斷擴大工會資產。強化工會經費支出的指導與審計監管，推進經審工作重心下移，注重事前風險預警防控和事后整改落實監督，切實發揮經審監督作用，促進工會系統黨風廉政建設。整合改進工會信息和對外宣傳工作，提高工會宣傳工作的廣度、深度和力度，擴大工會工作的社會影響。

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