教學主管職責

時間：2024-04-12 18:20:43 好文我要投稿

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教學主管職責

教學主管職責1

　　崗位職責

教學主管職責

　　1、負責教學部的事務管理；

　　2、負責制定教學部各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，保證教學服務的高質量；

　　3、負責定期對教學人員監督考核，評估中外籍教師的教學質量和效果，提出意見加以改善；

　　4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓；

　　5、負責教學部教師團隊的人員儲備，確保教師團隊的穩定性；

　　6、完成雅思、托福等課程授課；

　　7、執行校長安排的.其他工作

　　二、任職要求

　　1、本科或以上學歷，熟悉雅思、托福、sat等出國類考試，雅思7、5分以上或托福100分以上者；海外學習背景優先；

　　2、三年以上教學管理相關工作經驗優先；

　　3、對教育事業充滿熱情與激情；

　　4、形象氣質佳、良好的職業素養、能夠接受挑戰和承受壓力

教學主管職責2

　　職責一：教師團隊建設

　　1、負責學校的教師招聘、培訓、考核制度制定及執行。

　　2、負責學校授課教師的專業素質提升。

　　3、組織教研活動，確定教研的.主題、內容、形式和執行。

　　4、組織教師培訓活動。

　　職責二：教學督導

　　1、制定本專業教師的工作流程和工作規范。

　　2、負責教師的監督和考核評價體系及執行。

　　3、負責為新開班安排班主任，協調教師請假、代課、看課等教學工作。

　　4、制定切實可行的本專業課程設置、教學進度，并執行教學計劃。

　　5、檢查和改寫教學課件。

　　6、隨時進班聽課并作出質量評價，對不足之處與教師進行溝通和調整。

　　7、了解學生學習情況，聽取學生意見，搜集學生和教師雙方的教學反饋信息。

　　8、組織教學成果收集和展示活動，擴大教學的影響力。

　　9、組織完成教材、教案編定，并配合相關人員完成出版發行工作。

　　10、進行專業間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據情況進行工作調整。

　　11、負責組織教學，包括機房安排、教師指派。

　　職責三：教研與科研

　　1、對課程模式進行改進設計，含教材、授課安排、教學模式的改進。

　　2、對教學服務模式進行優化，含學生服務、家長服務、教師服務等。

　　3、收集行業情報，了解行業發展狀況，并向相關部門作出匯報。

　　4、收集技術情報，預測技術發展方向，制定并申報科研項目，并組織完成科研項目的實施和結果評定。

教學主管職責3

　　為了明確大學英語教學部主任崗位職責，規范教學管理，保證教學工作高效有序地運行，特制定本崗位職責。

　　一、組織大學英語教學部實施、落實學校教務部門及學院下達的與教學相關的任務；

　　二、嚴格執行校、院教學規章制度，結合本部教學和建設，制訂相應的規章制度，維護教學秩序，保證教學活動正常運行和教學任務的圓滿完成；

　　三、組織制定本部的教學計劃和教學大綱；負責本部教學計劃的實施，落實和審定任課教師的.教學進度及授課計劃。

　　四、協調安排大學英語教學任務，組織排課，確定任課教師等。

　　五、完善課程設置，加強課程建設，組織建設本部的課程體系。

　　六、組織相關教師參加教學比賽、教育科研、集體備課、出卷、教研會議等活動及學院統一安排的與教學相關的活動；定期組織本部教師相互聽課，舉行觀摩教學，促進教師教學水平的提高。

　　七、安排本部各類教學活動的宣傳與報道。

　　八、負責本部新入職教師及新任課教師的教學培訓。

　　九、制定本部學期工作計劃，進行學期工作總結，接受校、院各類教學檢查。

　　十、負責審核、監督本部考務工作，審定檢查各科試卷，嚴格執行各項考務規則。

　　十一、強化教學管理與教學基本文件建設，保證教學檔案制作規范、齊全。

　　十二、組織開展本部教學質量監控工作，抓好各個教學環節，全程監控本部教學活動，包括備課、課堂教學、考試安排、教學檢查等。

　　十三、檢查任課教師的教案及課件。

　　十四、召開本部工作會議，及時收集、整理教學信息，改進教學工作。

　　十五、鼓勵本部教師明確專業研究方向，有效開展科研活動，以科研促教學，不斷提高自身業務素質。

　　十六、完成學院交辦的其他工作。

教學主管職責4

　　1、口語流利，中英文發音標準；

　　2、基本功扎實，授課思路清晰，課堂駕馭能力強；

　　3、熟悉莆田地區中學教材，有中/高考輔導經驗；

　　4、對英語學習有心得，具備英語輔導班經驗者優先；

　　5、專業八級英語；

　　6、有一定的文案策劃及活動組織經驗。

教學主管職責5

　　1、負責教學團隊內部業務培訓，包括不同階段，不同知識儲備的同事；

　　2、搭建培訓體系，并根據反饋不斷迭代培訓內容；

　　3、與其他職能線同事密切配合，用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐；

　　要求：

　　1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情；

　　2、有過培訓相關的.經驗，3年以內；搭建過培訓體系者優先；

　　3、可以快速學習業務知識并開發成新課程，課程內容能讓其他同事快速吸收并認為有用；

　　4、注重收集反饋，并能夠從反饋中提取有效信息調整已有培訓內容；

　　5、擁抱變化，適應工作的快節奏。

　　工作職責：

　　1、負責教學團隊內部業務培訓，包括不同階段，不同知識儲備的同事；

　　2、搭建培訓體系，并根據反饋不斷迭代培訓內容；

　　3、與其他職能線同事密切配合，用培訓的方式推廣和落地新的知識和新的實踐；

　　要求：

　　1、對分享和培訓有著很強的動機和熱情；

　　2、有過培訓相關的經驗，3年以內；搭建過培訓體系者優先；

　　3、可以快速學習業務知識并開發成新課程，課程內容能讓其他同事快速吸收并認為有用；

　　4、注重收集反饋，并能夠從反饋中提取有效信息調整已有培訓內容；

　　5、擁抱變化，適應工作的快節奏。

教學主管職責6

　　職責描述：

　　1、英語課程授課及對公開課的支持；對部門日常工作具備管理能力

　　2、參與英語教研、技能培訓等教務工作，建立健全制度化流程化的管理體系；

　　3、與家長積極做好溝通，按時完成續班計劃；

　　4、家長電訪，照顧好上課前、后學生的安全；

　　5、對學生的學習進行持續地跟蹤；

　　6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓訓練。

　　任職要求：

　　1、英語專業，大專以上學歷；

　　2、有3—5年工作經驗優先；

　　3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀；

　　4、口語流利、發音準確，大學英語六級以上；

　　5、能吃苦耐勞，責任心要強，勤奮好學職責描述：

　　1、英語課程授課及對公開課的'支持；對部門日常工作具備管理能力

　　2、參與英語教研、技能培訓等教務工作，建立健全制度化流程化的管理體系；

　　3、與家長積極做好溝通，按時完成續班計劃；

　　4、家長電訪，照顧好上課前、后學生的安全；

　　5、對學生的學習進行持續地跟蹤；

　　6、配合及參與本校、總部提供的在職培訓訓練。

　　任職要求：

　　1、英語專業，大專以上學歷；

　　2、有3—5年工作經驗優先；

　　3、喜歡孩子，熱愛教育，有積極向上的人生價值觀；

　　4、口語流利、發音準確，大學英語六級以上；

　　5、能吃苦耐勞，責任心要強，勤奮好學

教學主管職責7

　　1、負責對兒童英語老師(中教和外教)進行面試、選拔、考核、培訓。

　　2、負責教研(兒童英語教材和輔助練習冊的教研和規劃)、教案的規范和教學流程標準化以及教學服務流程標準化的'制定。

　　3、負責教學督導和教師后續教學能力和教學方法的改進、培訓和考核。

　　4、負責各年齡段的年度主體教學規劃、輔助教學活動規劃和監督實施,確保教學效果。

教學主管職責8

　　職責描述：

　　1、負責校區教學支持及校區老師的調配和管理，實施教學質量管理和管控，各種教學活動的策劃，定期召開教學會議；

　　2、負責中心教學流程的梳理，監督課程的實施狀況；

　　3、保證校區教學團隊的教學質量、學員續費率及體驗課轉化率；

　　4、領導交辦的.其它工作。

　　任職要求：

　　1、具備豐富的樂高或編程相關教學經驗；

　　2、熟悉培訓行業現狀，并具寬廣視野、敏銳的市場意識和較強的信息捕捉能力；

　　3、具備優秀的文字功底及表達能力；

　　4、問題分析和解決的技能；

　　5、優異的團隊管理能力。

教學主管職責9

　　一、崗位職責

　　1、負責教學部的事務管理；

　　2、負責制定教學部各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，保證教學服務的高質量；

　　3、負責定期對教學人員監督考核，評估中外籍教師的教學質量和效果，提出意見加以改善；

　　4、負責制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓；

　　5、負責教學部教師團隊的'人員儲備，確保教師團隊的穩定性；

　　6、完成雅思、托福等課程授課；

　　7、執行校長安排的其他工作

　　二、任職要求

　　1、本科或以上學歷，熟悉雅思、托福、sat等出國類考試，雅思7、5分以上或托福100分以上者；海外學習背景優先；

　　2、三年以上教學管理相關工作經驗優先；

　　3、對教育事業充滿熱情與激情；

　　4、形象氣質佳、良好的職業素養、能夠接受挑戰和承受壓力；

　　5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

教學主管職責10

　　1、每周固定參加1-2個教研；

　　2、配合教研負責人組織好教研并起帶頭作用；

　　3、每周檢查教研負責人周報月總結回復，并給與反饋；

　　4、教研計劃/教研記錄/教研資料是否及時整理，質量檢查情況如何；

　　5、教學疑難問題匯總；

　　6、教學資源的更新匯總；

　　7、每周跟進導師的'新人計劃以及落實情況；

　　8、提出新人培訓考核需求（中外教）；

　　9、每月提出培訓需求：新人培訓，晉級培訓，導師培訓等（中外教）；

　　10、年級組長每月至少參與聽評課一節，填寫管理者聽評課表；

　　11、每月監控老師質控工作是否完成，以及完成的質量如何；

　　12、根據質控情況每月找完成的好的，不好的老師正式溝通。跟進年級組的公開課，家長會，測試；

　　13、完成本月升級任務，填寫升級任務表格并及時反饋；

　　14、做好下月升級詳細計劃；

　　15、每月月底跟新月開班信息表；

　　16、每月更新老師帶班表；

　　17、提出用人需求以及原因及時安排老師參與或組織各種形式的內外場市場活動（含校內DEMO)，對授課質量負責以及學校交辦的其他工作內容。

教學主管職責11

　　一、崗位職責

　　1、負責本學科發展目標、教學教研、產品設計、任務業績的指導、計劃、跟進、執行；

　　2、負責本學科教師培訓體系的.建立、跟進、考評、落地；

　　3、負責本學科考級、比賽項目的總體統籌、任務分配、跟蹤管理、效果評估；

　　4、負責本學科教師團隊的搭建、績效考評設計、跟蹤與管理；

　　5、負責本學科教師專業測評、教學質量體系的搭建、考評與落地；

　　6、負責本學科各崗位相關工作規范、與標準流程的設計、跟蹤、評定與完善；

　　7、上級領導交辦的其他任務。

　　二、任職要求：

　　1、國內外正規音樂學院鋼琴專業本科畢業；

　　2、同崗位工作經驗2年以上；有一定的團隊管理能力；

　　3、熱愛孩子，熱愛教育事業，責任心強，有極好的溝通技能、演講演示技能和領導技能，能夠承擔較大的工作壓力。

教學主管職責12

　　職責描述：

　　1、培訓、管理和定期考核中心的中外籍教師及教助，培養優秀的教師團隊；

　　2、收集學生意見，處理學生投訴，及時發現問題解決問題，提高學員滿意度以及服務品質；

　　3、可全英文授課，并可設計自己的課程；

　　4、協調教師部和其他部門的配合工作；

　　5、與其他部門配合完成學校的`市場活動；

　　崗位要求：

　　1、有教務管理經驗者優先

　　2、教學經驗2年以上

　　3、有專八、雅思7、0以上的優先

教學主管職責13

　　1、負責日常校園的培訓課程；

　　2、協助完成課程教案的編寫，嚴格按照教案要求對學員進行教學；

　　3、對基礎籃球課程知識的講解、教學與演練；

　　4、積極參加公司組織的相關教研活動，積極配合其他部門的工作。

　　打籃球技巧：

　　一、防守的貼身技巧

　　昨天打半場，遇到個投籃奇準無比的兄弟，出手比以前nba打球的威瑟斯龐還慢，就是節奏拿捏得好，最主要怎么看他投籃姿勢怎么像坎比，甭管人家怎么難看就是能進。本方幾個跳跳人一開始被他直接x射，不，是掃射，然后，換人防吧。

　　某球星閃亮登場開始，觀察他習慣的走位與突破方向，卡住他的第一步（強調一定是第一步，跟高手打球一步被過掉就是死~），下盤卡住以后上身略微后仰，雙臂張開不斷干擾他的視線和傳球可能方向，把他貼得異常難受，幾乎臉對臉的貼上去了而且還不犯規。具體可以參詳96總決賽佩頓怎么騷擾喬丹的，大量的身體接觸，不斷的用腳步移動尋找進攻或防守有利空間，強硬的用身體卡位而不退縮，不會打球的才會亂喊犯規，昨天貼那兄弟，人家全場只一句“佩服”，球品還好，沒話說，干完球直接換帖成了朋友。

　　二、籃板球的爭奪技巧

　　若說組隊我最喜歡什么類型的隊友，我會回答喜歡搶籃板球的'。

　　十年前，身邊有個軍區大院的大叔，除了擦板絕招還有就是籃板球，他也不跳，用身體貼住你，你還就是跳不起來，點解？起跳空間給他占了，上肢力量又強，雙臂張開劃拉那么一下，小年輕絕對是被他彈飛，毫不夸張。

　　我的籃板球一般，主要介紹這位大叔的實戰技巧。大叔主動尋找身體接觸，根本不在乎你的感受，在隱蔽的角度總會有意無意的用肘，用肩，背，屁股折磨你脆弱的心靈，你稍稍一退，他立刻再侵占一點空間，判斷還在其次，主要就是卡位，下盤的力量高過一切搶籃板球的技巧。可千萬注意，無論怎么樣不能用手做動作，一做就是犯規，搶板過程用肩膀把人撞開都可以不吹，但用手推下試試，大叔說你犯規你連反駁的話都找不著。