應對社會服務機構中職業倦怠問題的對策

"職業倦怠"是指個體在適應外部環境的過程中由于主觀或客觀的原因而未能有效、恰當地應對來自生活或工作的壓力所表現出來的一種有害的心理和生理反應行為,是各種社會服務組織,包括社會福利、教育以及社會工作機構中普遍存在的一個現象.

作 者： 李海燕   作者單位： 北京師范大學  刊 名： 社會福利  英文刊名： CHINA SOCIAL WELFARE  年，卷(期)： 2006 ""(1)  分類號：   關鍵詞：  

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