高等學校非事業編制用工管理初探

非事業編制用工已經成為高等學校普遍存在的一種用工方式.非事業編制用工在高等學校發展過程中起羞特定的作用,但也使高等學校面臨的用工風險增加,人事管理的難度加大.應當根據<勞動法>、<勞動合同法>等相關規定,明確高等學校非事業編制用工管理的基本原則,強化高等學校非事業編制用工管理工作,促進高等教育事業發展,保護雙方當事人的合法權益.

作 者： 劉鴻 陳文濱 LIU Hong CHEN Wen-bin   作者單位： 福建農林大學人事處,福建,福州,350002  刊 名： 福建農林大學學報（哲學社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF FUJIAN AGRICULTURE AND FORESTRY UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES)  年，卷(期)： 2009 12(5)  分類號： G647  關鍵詞： 高等學校   非事業編制用工   規范管理  

【高等學校非事業編制用工管理初探】相關文章：

事業單位預算編制12-31

危機管理初探04-28

全面成績管理的初探04-26

企業應急管理初探04-28

公共事業管理專業《組織行為學》教學改革初探04-29

管理審計與公司治理初探04-29

易經、圍棋與管理思想初探04-26

沒了“事業編制”，這些單位還有吸引力嗎？04-27

基于時間序列的知識管理初探04-26

《孫子兵法》管理思想初探04-28