試論中國企業文化的構建

企業文化是在一定的社會經濟文化背景下形成的,是企業在長期的生產經營過程中形成的管理思想,是企業寶貴的、潛在的無形資產、精神財富.良好的企業文化是企業的靈魂,是企業生存和發展的源動力.作為一種新穎的管理模式,企業文化發揮了一般管理手段所起不到的作用.我國企業文化的建設經歷了一個長足的發展過程,但仍然存在許多問題.構建我國的企業文化要做到:在借鑒西方企業文化的同時,注意與我國傳統文化相結合,形成具有中國特色的企業文化;立足國情和企業實際,構建富有個性和不斷創新的企業文化;重視企業家在企業文化形成過程中的關鍵性作用;建立和完善現代企業制度,明晰產權,最大限度地發揮"人"的作用.

作 者： 呂藝高 LV Yi-gao   作者單位： 黎明大學,人文社會科學系,福建,泉州,362000  刊 名： 江蘇工業學院學報（社會科學版）  英文刊名： JOURNAL OF JIANGSU POLYTECHNIC UNIVERSITY SOCIAL SCIENCE EDITION  年，卷(期)： 2009 10(4)  分類號： G112  關鍵詞： 企業文化   現存問題   構建思路  

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