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企業(yè)生命周期及戰(zhàn)略應用論文

時間:2023-05-01 02:24:00 經(jīng)濟學論文 我要投稿
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企業(yè)生命周期及戰(zhàn)略應用論文

假如世界上真有什么能使企業(yè)長生不老之藥,想必每個企業(yè)家都會毫不猶豫地選擇它。企業(yè)肌體的抵抗力太脆弱了,外界氣候稍有變化,就會傷風感冒,嚴重的甚至夭折。有人把企業(yè)比作行駛在茫茫商海中的一葉孤舟,時而被推上浪尖,時而又被卷入谷底。隨時可能迷失方向,也可能被巨浪吞沒沉入海底,永劫不復。 

企業(yè)生命周期及戰(zhàn)略應用論文

  也許有人認為這種比喻太夸張,有點危言聳聽,但現(xiàn)實卻更殘酷。想當初,“三株”、“飛龍”、“愛多”等財力雄厚的大公司,產(chǎn)品進入千家萬戶,它們的名字可謂家喻戶曉,婦孺皆知。“三株”總裁吳炳新在1995年10月17日的新華社年會上,宣讀了《爭做中國第一納稅人》的報告。報告中宣稱:“我們研制成功的一個飲料產(chǎn)品,就連現(xiàn)在世界上的名牌飲料可口可樂也沒法與我們相比。我們準備馬上注冊專利,將來與可口可樂比高低,去占領國際市場。”可這些豪言壯語還沒從人們耳畔散去,“三株”就被一場官司擊倒了。曾幾何時,這些紅極一時的風云人物就如曇花一現(xiàn),昔日轟轟烈烈的輝煌創(chuàng)業(yè)史,成了過眼煙云。 

  在當今這個優(yōu)勝劣汰、弱肉強食的商品經(jīng)濟社會中,商場如戰(zhàn)場,機會和陷阱并存,稍一疏忽,就會招致滅頂之災。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中,每天都有數(shù)以千計的公司誕生和倒閉。這種生生死死、死死生生的自然規(guī)律,就是本文論證的主題。 

  企業(yè)生命周期 

  世界上任何事物不論有無生命都存在著生命周期。比如人、植物和動物,都會生老病死,企業(yè)也不例外。這就是企業(yè)生命周期的基本概念。 

  “企業(yè)生命周期”這個專業(yè)名詞,認真分析起來,還真有那么點似懂非懂,令人捉摸不透的感覺。深刻理解它的內(nèi)涵實屬不易,如何用比較形象的語言表達,更是不易。 

  企業(yè)生命周期不是具體的事物,它只是一種規(guī)律,一種看不見、摸不著,且人力不可抗拒的循環(huán)力量。它如同一雙無形的巨手,始終左右著企業(yè)發(fā)展的軌跡。如果把這雙手一分為二,左手代表企業(yè)的先天素質,右手則代表企業(yè)的后天發(fā)展。這兩只手合二為一,結合成企業(yè)生命周期的整體。 

  因此,分析企業(yè)的生命周期,首先應該一分為二,分別從企業(yè)的先天和后天兩方面進行分析,接著把兩者合為一體,進行綜合分析,便可以對企業(yè)的優(yōu)劣勢做出正確的判斷。企業(yè)可根據(jù)這些優(yōu)劣勢,揚長避短,發(fā)揮優(yōu)勢。 

  先天不足的企業(yè)可以在后天發(fā)展過程中通過“造勢”來補充。《孫子·勢篇》中說:“……故善戰(zhàn)者,求之于勢,不責于人,故能擇人而任勢。”孫子所說的“勢”即是指“勢能力量”,也是指“運勢”。 

  如何運用勢能力量來改變企業(yè)生命周期的力量呢?筆者認為,孫子所說的“運勢”,指人為的后天努力。先天可影響后天,后天可改造先天,互相補充,達到平衡。只要運勢得當,可取得事半功倍之效果。比如,當企業(yè)生命周期進入“鼎盛期”,要把所有的潛能都發(fā)揮出來,順勢而上,這時候的勢能力量起到推波助瀾的作用。當企業(yè)生命周期進入“低潮期”,要采取應變的措施,趨利避害。這時候的勢能力量就起到減少不利和損失的作用。同時,在條件未完備、氣候不足的形勢下,千方百計去造勢,變不利為有利,化腐朽為神奇,這才是孫子“造勢”的本來目的,也是“英雄造時勢”的方式。時勢造英雄不足為奇,英雄造時勢才是真英雄。 

  毋庸諱言,企業(yè)生命周期是企業(yè)的生命線,直接關系到企業(yè)的生存與發(fā)展。可以說,掌握了企業(yè)生命周期的變化規(guī)律,就等于抓住了企業(yè)發(fā)展的脈搏。給企業(yè)把脈,其過程頗似老中醫(yī)診病的望、聞、問、切,全憑豐富的臨床經(jīng)驗,以目前的癥狀來推斷日后的變化,才能對癥下藥。只有把準了企業(yè)的脈搏,企業(yè)才會有正確的自我定位和明顯的戰(zhàn)略目標。 

  筆者多年來一直致力于企業(yè)生命周期這個課題的研究,苦苦探索周期變化規(guī)律。當然,要想揭開企業(yè)生命周期神秘的面紗,并不是件容易的事。目前國內(nèi)在這個研究領域還處于空白,缺乏前人的論著可供借鑒和參考。想開墾這塊處女地,一切必須從零開始。筆者在企業(yè)里從事戰(zhàn)略策劃工作,多年來,累計搜集整理了大小1400多家企業(yè)的案例,并針對這些企業(yè)不同的變化特點進行分類處理,反復分析、對比和歸納總結。然后把這些變化規(guī)律整理成文字,供大家參考。

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