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讓學生在評價中成長的論文
課堂評價要樹立以學生發展為目標的新的評價觀，課堂評價運用得好，對于創造學習氛圍，激發學習興趣，調動積極思維，增強克服困難的決心，起著不可低估的作用。
一、自信——讓學生懷著信心進課堂
自信是成功的前提和必要條件，學生擁有了自信，教學目標也就完成了一半。記得一位哲人說過：自信+努力=成功。新的課程標準也提出：“既要關注學生學習的水平，更要關注他們在數學活動中所表現出來的情感與態度，幫助學生認識自我，建立信心。”多給學生自信心，多說幾句“你能行”，那么最終的結果一定會使學生感到“我能行”——這就是學生的自信感。可在課堂上，情況就不盡人意。我們經常看到當孩子答錯了，為師的立刻滿臉不悅，甚至一頓怒斥：“你真笨，這么簡單的題都不會！”“真是朽木不可雕也！”“你瞧瞧，這題都講過多少遍了！”這樣一來，答錯的學生滿心負疚，無地自容；正想舉手的學生立刻打消念頭；舉著手的呢，猶猶豫豫打算抽回去。學生的自信感被老師“殺”得蕩然無存，課堂上一片蕭瑟景象，哪會有智慧的火花閃現呢？同樣一個問題，我們為何不換一種說法呢？“這題非常的難，但還是有好多同學做對了，真不簡單”“這題比較容易做錯，但仍有30多位同學做對了”，這種評價，做對的同學會想：“你看，這么難（易錯）的題，我都做對了，還有學不會的嗎？”做錯的同學會想：“那么多人能做對，我難到不能做對嗎？”因此，給予學生自信的評價，不僅帶給學生價值感的提升，自信心的增強，更能使學生不斷提高、主動發展。
二、激勵——撫慰學生的緊張心靈
新的課程標準指出：“對學生學習是評價既要關注學生學習的結果，更要關注他們學習的過程，充分關注學生的個體差異。”學困生的接受力與理解力都比較差，對所學知識的反饋不盡如人意。針對這種情況，教師該如何評價他們的學習呢？
如在“多一些、少一些”教學片段中，教師就較好地運用激勵的方法消除學生的緊張心情。
教師出示選擇題：
蘋果有60個，梨的個數比蘋果少得多，梨有多少只？
a.28b.48c.50
師：應該怎樣選擇呢？
生1：28只。
師：還有不同意見嗎？
生2：48只。
師：你選48只，能說說你的想法嗎？
教師的作用不是評判，而是激勵；教師需要的是學會傾聽，學會尊重，而非主觀臆斷。允許學生在學習中有犯錯誤的空間，更應該有表達自己觀點的權利。即使我們認為學生的答案是絕對錯誤的時候，何不多問一句“你是怎樣想的”。簡單一句話，就可以消除學生緊張的心理，就有可能有效地激發其內在學習動力，使其產生一種輕松感，真正讓學生從內心感受到課堂給予他的“愛”。
三、創新——吸引學生全身心投入
課堂評價的表現形式要多種多樣，將有聲有色和體態語有機結合，將預設語和隨機語有機結合，根據學生的反饋信息或突發性情況，臨時調整預設的口語流程，巧妙應對，獨特創新地進行評價。筆者聽王志明老師上的一堂課，至今還歷歷在目，感覺特別新鮮。課上，一個學生在讀有關竹子的句子，讀的不錯，而此時，黑板上的一段竹子正巧掉了下來。于是，王老師就借題發揮：“你讀得真好，看，連竹子也來祝賀你了，那老師就送給你吧！”說著便把竹子送給了那個學生，那個學生激動得漲紅了臉，引得所有學生羨慕不已，大家又紛紛舉手，力爭得到老師別具匠心的獎賞，在不知不覺中就形成了一個教學高潮。由此看來，教師這種別出心裁的課堂評價語，不僅給學生帶來新奇、耳目一新的感覺，更加吸引了學生全身心地投于課堂教學之中。
課堂評價語言不能拘泥于一種形式，它因人而異，因課而異，因發生的情況而異。在課堂教學的每個環節中，要充分發揮教師評價的魅力，一個眼神，一個手勢，一次輕微的撫摸，都滲透著教師的關愛、包容和鼓勵。我們要從多角度、多側面、審時度勢地給予學生肯定、贊賞的評價。這樣不僅為課堂教學注入一股新鮮的血液，更能使課堂成為學生流連忘返的殿堂，讓學生獲得更大價值的生命超越和個性發展，使每個學生在教師藝術的評價中幸福地成長。
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