河南：開通“綠色通道“ 畢業生基層就業優惠多

    從省教育廳獲悉，河南省出臺一系列優惠政策，鼓勵高校畢業生面向基層就業。

· 開通基層就業“綠色通道”

· 河南省規定，高校畢業生可在全省任何一個地方先落戶后就業，擇業期為2年，到期后可根據實際情況適當延長。對未落實就業單位的，擇業期內戶口和檔案可保留在原就讀學校，也可轉至高校畢業生就業主管部門、人事部門所屬的人才服務機構，2年內免收檔案管理費。到鄉（鎮）工作的，提前執行轉正定級工資。縣、鄉黨政機關在編制限額內接收全日制博士、碩士，可按特殊職位考錄，簡化程序；依據德才條件，可分別享受副縣級和正科級工資、福利待遇。到基層事業單位工作的全日制博士、碩士，專業技術職務可直接聘任。

·  在企事業單位工作滿3年的，報考公務員、省屬高校研究生或成人專升本的，可以通過適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用或錄取。

·  招錄公務員向有基層工作經歷的畢業生傾斜

·  河南省規定，今后，凡省、市、縣黨政機關和事業單位工作人員編制出現空額時，要優先錄用或招聘有2年以上基層工作經歷的高校畢業生。省級黨政機關考錄公務員，錄用具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生（包括報考特種專業崗位）的比例不低于50％，以后可逐年提高。對招錄到省級黨政機關、沒有基層工作經歷的高校畢業生，應有計劃地安排到縣以下基層單位工作1年至2年。今后在選拔縣處級以上黨政領導干部時，要注重從有基層工作經歷的高校畢業生中選拔。

·  實施大學生志愿服務貧困縣計劃

·  河南省決定每年選拔200名高校畢業生到國家和省定貧困縣的貧困鄉從事為期2年的教育、衛生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的志愿服務工作。服務期間，可兼職或專職擔任所在鄉團委副書記、學校及其他服務單位的管理職務，生活補貼由省、市財政各負擔50％。服務期滿報考公務員、省屬高校研究生和成人專升本，可以通過適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用或錄取。

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