實習崗位幾成稀缺資源 競爭激烈直逼求職難度

　　找個實習單位對Leo來說并不難，但他的實習計劃有點難度，他的打算是到德國實習，到德國當地公司鍛煉鍛煉，為今后去那里留學做好準備。不過，申請海外的實習機會，對于中國大學生來說并不容易。

　　像Leo一樣自己申請去德國實習的學生并不多。上學期末，有4個同學被學校推薦到德國漢莎航空，Leo也參加了面試，但最終沒有通過。“學校的意見比較重要。”Leo總結原因時說。因此，他后來一直堅持自己通過網絡申請實習機會，因為“就算通過學校，最多幫你問問公司有沒有實習位置，告訴你聯系方法，最后還是要自己聯系。”顯然，Leo更相信自己的能力。

　　幾個月來，他總共在網上申請了5家德國公司，包括西門子、漢莎集團、德國大眾汽車等等。德意志銀行是直接打電話過去的，對方開始說愿意接受中國實習生，但沒過多久卻又表示，因他的實習經驗不夠，所以沒辦法給他實習機會。

　　“還有一家比較小的公司對我有點興趣，但當他聽說我在上海時就猶豫了，可能是因為太麻煩，要辦簽證，工作許可證什么的。”Leo說。目前，他一邊等著德國的消息，一邊也開始在上海申請實習單位，做好兩手準備，如果德國仍有機會，他還是期盼著能到海外去看看。

　　“他們比較看重實習經歷，最好是有和這個工作有關的經驗，還有，他們比較喜歡主動的學生。”談到這次申請海外實習的經驗時，Leo總結道，“對他們來說，你一定要有優勢，否則他們更愿意招收那邊的留學生。”雖然整個過程的確很難，但Leo覺得并不是完全沒有可能。

　　難題2：跨國公司：找實習難過找工作

　　一想到大四實習，不少大學生心里跳出來的字眼都是Mo-tolora、GE、Philips、IBM、BCG等等的Big Name。不錯，能進這些大公司實習，即使沒能留下來，也能給自己今后求職時添上一塊重重的砝碼———在跨國公司實習一段日子，也算是有了在某某公司呆過的Background。想歸想，但這些大公司實習門檻，可是一點都不比它們的工作門檻低。

　　GE中國的實習生計劃在大學生中影響力頗大，申請程序也很簡單，只要通過GE的招聘網站投出簡歷就可以。不過，想成功打入GE，沒“兩把刷子”可過不了關。據記者了解，GE今年面向全國的實習生名額有300個，從往年的經驗看，平均每個名額，將會收到300個以上申請，這意味著想去GE實習，就必須面對300個左右的競爭對手，這樣的慘烈程度，一點都不比找工作時低。

　　“想進大公司實習，競爭實在太激烈。”上海交通大學的Semmi回憶起去年暑假找實習的經歷，仍是覺得頭大。通過線上投遞簡歷，她申請到了微創和富士通將軍的實習面試機會，不過，接下來的過程，讓她覺得找個實習崗位簡直就跟找工作一樣辛苦，算是提前體會了一把求職的艱辛。

　　微創的實習面試經歷頗為坎坷，面試的流程幾乎跟求職一樣嚴格。Semmi頭一回是應征銷售部實習生，HR問過幾個問題后，覺得她更適合做市場，就把她轉到了市場部面試。市場部的面試相對順利點，在第二輪面試中，Semmi和其他7個同學被分成兩組，每組都要現場演示一個小品，假設客戶來投訴鼠標壞了，作為客服該如何解決……整個面試從晚上7點一直進行到11點，整整4個小時，簡直能把人累垮。最后，Semmi還是沒能進入第三輪面試。

　　后來，Semmi還是放棄了應征大公司的實習機會，通過熟人推薦到某報完成了學校規定的暑期實習。不過，在報社的實習，畢竟和她外貿英語的專業不對口。“因為時間緊張，進大公司又難，很多同學到最后只能將就著找個地方實習，顧不得什么專業對口或者職業規劃了。”Semmi無奈道。

　　難題3：棄“冷”投“熱”：轉型少不了“資本”

　　保健與康復、哲學、水產養殖學、考古、武術……這些是高校中公認的冷門專業，可能在最初進大學的時候，冷門專業的學生就在愁今后怎么找工作了。“實習是轉專業的很好途徑之一，也能踏上轉行的第一步。”冷門專業出身的學生都這么說，實習對于他們，更為寶貴，但也很不容易。

　　學了4年醫學保健康復的Tricia說自己從來沒把尋找好的實習崗位的希望寄托在學校這邊，她管憑自己力量找實習叫“單飛”，言下之意，要轉行，找到合適的實習崗位只能靠自己，因為學校能夠介紹的地方一般都與專業掛鉤，而她又不愿意在醫院做康復。

　　“我們班畢業后愿意繼續做康復的男生比較多，而女孩子都想轉去其他行業。但要自己重新找個完全不同行業的公司進去實在太難了。”并且，據記者了解，一些大公司根本不愿意去這些冷門專業招聘實習生，他們認為這會花費公司不必要的培訓精力。

　　好在Tricia前兩年做了挺多兼職：文廣集團現場活動、醫院的媒介推廣……“慶幸的是，很早我就做好了轉行規劃，在復旦兩年的新聞輔修課程是我最‘硬’的資本，也是不錯的基礎。”可又有多少學生能在大學低年級就有轉行的規劃意識呢？“其實，不少同學到后來找實習的時候也是被‘逼上梁山’，自己專業太‘冷’，沒幾家公司需要，只能從其他渠道入手，做做打雜的事，根本談不上什么愛好和職業發展。”

　　難題4：學校推薦：積極分子才夠得了格？

　　“大學幾年我都忙著自己的事情，既不是學生干部，也不是黨員，也沒為系里的工作做什么宏偉貢獻，現在，系里提供的好的實習崗位都被學生干部、優等生拿到了。”上海某高校的小程同學向記者抱怨。

　　這的確是一個常見的現象：常活躍在學校各個社團、各種活動中的積極分子更容易得到好的實習機會。高校老師也坦言：“有好公司需要我們推薦實習生的時候，我首先想到的也是那些常為系里做事情的學生，因為對他們比較熟悉，知道他們各自的優缺點，更容易按照公司的要求把他們安排進去。”

　　不少學生向記者反映，學校得到企業的實習信息常常比較滯后，他們寧愿自己登錄公司網站，或者通過企業“校園大使”的信息傳播知曉第一手的實習招聘信息。還有的學生表示：“因為涉及的面比較窄，通過學校也難尋到自己真正適合的崗位，到最后即使有看似不錯的實習機會能夠拿到，但并非真正喜歡，也只能‘委曲求全’了。”