如何制定自己的職業生涯規劃

時間：2024-08-04 17:37:24 資料大全我要投稿

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如何制定自己的職業生涯規劃

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，你是否希望職業生涯發展順利呢？該為自己做一個職業規劃了。職業規劃的開頭要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編收集整理的如何制定自己的職業生涯規劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

如何制定自己的職業生涯規劃

　　如何制定自己的職業生涯規劃 1

　　一、分析自己的需求，確定志向。

　　“志不立，天下無可成之事”。首先分析我的需求，確定志向，我的未來

　　十年職業生涯規劃分為三個階段。

　　第一階段：2003－2005的目標是把自己培成為一個能講一口流利英語、既懂技術又會管理的高素質復合型人才，并能讓自己的職位從制造部主管升職到制造部經理。

　　第二階段：2006－2010的目標是成為一名至少能管理　資產公司的　經理，爭取進入國內或世界一流的大公司工作，進一步提高自己的管理能力，……

　　第三階段：2011－2012的目標是繼續提高自己的管理能力。

　　二、進行SWOT（優勢、劣勢、機遇、挑戰）分析，自我評估。

　　1、我的優勢：

　　a、熟悉現代企業管理體制，有研發、生產、品管、工程、銷售之復合型工作經驗；

　　b、具有很強的管理、協調、領導、溝通、組織、寫作能力；

　　c、富有創新意識，適應能力強，接受新生事物快，并善于尋找解決問題的捷徑，喜歡迎接新的挑戰；

　　2、我的劣勢：

　　a、壓力太大，有時使我犯做事過于急躁的毛病；

　　b、英語不好。

　　3、我的機遇：

　　中國的市場經濟體制越來越成熟，隨著中國WTO的加入，中國的企業將會有更多的機會，我的發展機會也必然會增多。

　　4、我的.挑戰：

　　a、英語不好，需要加強英語的學習；

　　b、競爭對手越來越強，競爭越來越激烈，對個人綜合能力的要求越來越高；c、難以預料的環境變化和突發性事件。

　　三、制定行動方案，

　　1、在工作方面

　　第一、在未來三年里，充分利用自己學到的管理知識，借鑒優秀公司的先進方法，專注于生產和運作管理，對制造部進行一系列的改革，如堅持運用5S管理、建立完善的用人育人的激勵機制和培訓制度等，提高生產效率，降低報廢率、返工率，努力做出良好的業績，以達到提升的目的；

　　第二、針對第二階段的目標，不斷提高自己的管理、創新、變革、具有全球戰略眼光的能力，并尋找創業的機會；

　　第三、多方面搜集信息，評估各行業的發展情況，尋找各行業的發展機會及合適的項目，……

　　2、在教育方面

　　第一、在未來三年里，努力以優異的成績完成　學業，使自己的個人能力有一個很大的提升，為以后事業取得更大的成功打下一個堅實的基礎；

　　第二、學好英語，使自己成為一名優秀的國際化人才；

　　第三、及時充電，及時學習最新的知識。

　　3、在訓練方面

　　第一、堅持進行體育鍛練，使自己擁有一個精力充沛、健康的身體，并保持一種良好的平靜、平衡、平穩的心態；

　　第二、接受潛能開發方面的一些訓練，認清自我，不斷探索和發展自身潛能，正確把握人生和事業的發展方向。

　　4、在積累方面

　　不斷積累知識、經驗、財富和人脈關系，學會做人，不斷提高自己的社會交際能力，為以后的創業奠定一個堅實的基礎。

　　5、在借助外力方面

　　不能只是依靠自己的力量，要善于借助外力幫助自己盡快取得事業上的成功。

　　四、重新評估與修訂。

　　“計劃趕不上變化”，世界變化越來越快，我要根據面臨的環境、條件的變

　　化等實際情況，不斷地對職業生涯規劃進行重新評估與修訂，以使我的職業生涯規劃更加行之有效。其修訂的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

　　要相信自己，通過自己的努力，自己的目標最終將得到實現。

　　如何制定自己的職業生涯規劃 2

　　一、了解并認識自己

　　很多時候，我們在做職業規劃時，往往是結合自己的本職工作、別人的建議和自己所學的專業，但往往忽略了最重要的：你是否適合從事這份工作？你的優勢是什么，適合什么樣的工作？沒有想明白這一點，職場的彎路可不少。在自己擅長的領域做事情，成長進步的速度遠高于勉強從事自己不擅長的事情；而如果勉強從事一些自己并不感興趣也不擅長的事情，很有可能進入職場倦怠期，成為職場老油條。舉個簡單的例子：從事程序開發的同學，一般需要有較強的邏輯能力，擅長跟數字和具體事物打交道；如果這時候讓一個更擅長和人打交道的同學來寫代碼，相對來說就有一點牽強了。所以，認識自己，才是首要的事情。那么，如何認識自己的優劣勢呢？

　　首先，你可以聽取他人客觀的評價，從其他人的角度了解自己的優點和缺點；其次，你可以通過自己過往的學習、工作經歷，去搜索自己比其他人更優的地方，并且總結出一些共同規律；最后，如果以上兩個方法仍然不能讓你清晰判斷自己，那么可以做專業的職業測評來輔助自己判斷。（微信搜索“新職語”，有專業的職業測評，可以給出具體的優劣勢和職業方向推薦）

　　結合以上幾個方法，你基本能確定下來自己的職業屬性，擅長什么、不擅長什么......而社會中的每一份工作，對能力的要求不盡相同，但很多工作都可以總結出一些共性來。比如不同行業的技術研發崗位，都是技術性工作，要求個人有比較強的邏輯思維能力和扎實的專業知識；不同行業的銷售、商務等崗位，都是和人打交道的工作，除了有一定的專業內知識之外，更重要的是有較強的溝通能力和技巧，有利他思維。所以，結合自己的優劣勢，自己基本能夠鎖定自己適合什么工作，而且測評也會給出匹配的工作崗位，基本上工作的大方向就可以定下來了。

　　二、了解并認識行業

　　盡管俗語說“360行，行行出狀元”，但每一行的“狀元”不僅工作性質大不相同，而且其收入、職業的發展前景也不盡相同，所以理性決策自己從事工作所在的行業，其實是非常有必要的。通過第一部分的內容，你應該清楚了。雖然每個行業特點都不盡相同，但其實有很多同類型的崗位，這些崗位對專業知識的要求不同，但對于通用能力的要求是一致的。所以，如果你還沒有確定工作，那么可以優先考慮行業的選擇；如果你已經確定工作，那么也可以根據下面的建議來驗證一下。在行業的選擇中，主要考慮這樣幾點：

　　1、該行業是否整體上行中？

　　一定要優先考慮增長中的行業，這樣你未來的職業發展空間和速度都會比同齡人快很多，如果不幸進入一個夕陽行業，同齡的同學已經升職加薪，可能你依然還在底層掙扎。如何判斷一個行業是否在上行中呢？現在的信息這么紛繁復雜，專家層出不窮，但還是有一些相對權威的報告的：比如國家統計局官網發布的行業報告、騰訊的行業報告、中商的報告都可以參考。如果看不懂或者找不到這些報告，你也可以想辦法咨詢在行或者知乎上的前輩，向他們了解行業情況，總之只要舍得花一點時間和費用，你很快就可以得到自己想要的答案。

　　2、該行業整體規模如何？

　　為什么一定要考慮行業規模？其實很簡單，如果一個行業規模很小，可能今年因為某些原因快速增長，但是之后可能需求量一下子就跌落了。（比如2020醫用口罩）那么在這個行業的工作人員，勢必也會受到波動的影響。所以優先考慮規模更大的行業，未來的成長空間也會更高。

　　3、你想去的城市，這個行業情況如何？

　　脫離地域談某個行業都是耍流氓！舉個簡單的例子：我們都知道互聯網及其相關行業在國內增長勢頭很猛，而且行業內平均收入遠超其他行業，是一個非常有前景的行業。但很多人不清楚的是：互聯網領域其實非常集中化，主要聚集在二線及以上城市，如果你的.想法是回到家鄉，那么可能連互聯網相關的公司都沒有一家。所以，在考慮行業選擇時，還要結合自己的城市選擇，優先選擇所在城市扶持的行業。

　　三、設定職業目標

　　經過前兩步，我們基本上確定了自己的職業方向——行業和崗位方向。那么接下來，就是為自己將來在這個行業的發展，設定一個合理且可實施的目標。如何來設定這個職業目標呢？

　　1、了解這個崗位的職業發展路徑

　　在沒有具體的信息之前，你可以通過招聘網站、前輩了解到這個崗位未來的發展路徑，了解到多少年的經驗、知識能夠達到什么樣的崗位層次、多高的收入。

　　2、理性分析自己的天賦/背景/努力等綜合條件

　　每個人對于職業的追求、努力程度都不盡相同，你可以結合崗位發展路徑，選擇最適合自己的方式來綜合考慮。

　　3、確定自己的職業目標

　　綜合以上兩個因素，我們就可以為自己設定一個明確的職業目標：十年內，成為XXX總監，年薪XX，帶領XX人的團隊......

　　四、分解職業目標并制定執行計劃

　　設定好職業目標之后，還要進行合理分解，舉個例子：你希望自己十年內成為產品總監，那么就必須要進行合理規劃——

　　一年內，擔任產品助理，需要具備XXX知識和技能；

　　三年內，成為產品經理，能夠獨立負責某個業務版塊；