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如何制定自己的職業生涯規劃

時間:2024-08-04 17:37:24 資料大全 我要投稿
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如何制定自己的職業生涯規劃

  人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,你是否希望職業生涯發展順利呢?該為自己做一個職業規劃了。職業規劃的開頭要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的如何制定自己的職業生涯規劃,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

如何制定自己的職業生涯規劃

  如何制定自己的職業生涯規劃 1

  一、分析自己的需求,確定志向。

  “志不立,天下無可成之事”。首先分析我的需求,確定志向,我的未來

  十年職業生涯規劃分為三個階段。

  第一階段:2003-2005的目標是把自己培成為一個能講一口流利英語、既懂技術又會管理的高素質復合型人才,并能讓自己的職位從制造部主管升職到制造部經理。

  第二階段:2006-2010的目標是成為一名至少能管理  資產公司的 經理,爭取進入國內或世界一流的大公司工作,進一步提高自己的管理能力,……

  第三階段:2011-2012的目標是繼續提高自己的管理能力。

  二、進行SWOT(優勢、劣勢、機遇、挑戰)分析,自我評估。

  1、我的優勢:

  a、熟悉現代企業管理體制,有研發、生產、品管、工程、銷售之復合型工作經驗;

  b、具有很強的管理、協調、領導、溝通、組織、寫作能力;

  c、富有創新意識,適應能力強,接受新生事物快,并善于尋找解決問題的捷徑,喜歡迎接新的挑戰;

  2、我的劣勢:

  a、壓力太大,有時使我犯做事過于急躁的毛病;

  b、英語不好。

  3、我的機遇:

  中國的市場經濟體制越來越成熟,隨著中國WTO的加入,中國的企業將會有更多的機會,我的發展機會也必然會增多。

  4、我的.挑戰:

  a、英語不好,需要加強英語的學習;

  b、競爭對手越來越強,競爭越來越激烈,對個人綜合能力的要求越來越高;c、難以預料的環境變化和突發性事件。

  三、制定行動方案,

  1、在工作方面

  第一、在未來三年里,充分利用自己學到的管理知識,借鑒優秀公司的先進方法,專注于生產和運作管理,對制造部進行一系列的改革,如堅持運用5S管理、建立完善的用人育人的激勵機制和培訓制度等,提高生產效率,降低報廢率、返工率,努力做出良好的業績,以達到提升的目的;

  第二、針對第二階段的目標,不斷提高自己的管理、創新、變革、具有全球戰略眼光的能力,并尋找創業的機會;

  第三、多方面搜集信息,評估各行業的發展情況,尋找各行業的發展機會及合適的項目,……

  2、在教育方面

  第一、在未來三年里,努力以優異的成績完成  學業,使自己的個人能力有一個很大的提升,為以后事業取得更大的成功打下一個堅實的基礎;

  第二、學好英語,使自己成為一名優秀的國際化人才;

  第三、及時充電,及時學習最新的知識。

  3、在訓練方面

  第一、堅持進行體育鍛練,使自己擁有一個精力充沛、健康的身體,并保持一種良好的平靜、平衡、平穩的心態;

  第二、接受潛能開發方面的一些訓練,認清自我,不斷探索和發展自身潛能,正確把握人生和事業的發展方向。

  4、在積累方面

  不斷積累知識、經驗、財富和人脈關系,學會做人,不斷提高自己的社會交際能力,為以后的創業奠定一個堅實的基礎。

  5、在借助外力方面

  不能只是依靠自己的力量,要善于借助外力幫助自己盡快取得事業上的成功。

  四、重新評估與修訂。

  “計劃趕不上變化”,世界變化越來越快,我要根據面臨的環境、條件的變

  化等實際情況,不斷地對職業生涯規劃進行重新評估與修訂,以使我的職業生涯規劃更加行之有效。其修訂的內容包括:職業的重新選擇;職業生涯路線的選擇;人生目標的修正;實施措施與計劃的變更等等。

  要相信自己,通過自己的努力,自己的目標最終將得到實現。

  如何制定自己的職業生涯規劃 2

  一、了解并認識自己

  很多時候,我們在做職業規劃時,往往是結合自己的本職工作、別人的建議和自己所學的專業,但往往忽略了最重要的:你是否適合從事這份工作?你的優勢是什么,適合什么樣的工作?沒有想明白這一點,職場的彎路可不少。在自己擅長的領域做事情,成長進步的速度遠高于勉強從事自己不擅長的事情;而如果勉強從事一些自己并不感興趣也不擅長的事情,很有可能進入職場倦怠期,成為職場老油條。舉個簡單的例子:從事程序開發的同學,一般需要有較強的邏輯能力,擅長跟數字和具體事物打交道;如果這時候讓一個更擅長和人打交道的同學來寫代碼,相對來說就有一點牽強了。所以,認識自己,才是首要的事情。那么,如何認識自己的優劣勢呢?

  首先,你可以聽取他人客觀的評價,從其他人的角度了解自己的優點和缺點;其次,你可以通過自己過往的學習、工作經歷,去搜索自己比其他人更優的地方,并且總結出一些共同規律;最后,如果以上兩個方法仍然不能讓你清晰判斷自己,那么可以做專業的職業測評來輔助自己判斷。(微信搜索“新職語”,有專業的職業測評,可以給出具體的優劣勢和職業方向推薦)

  結合以上幾個方法,你基本能確定下來自己的職業屬性,擅長什么、不擅長什么......而社會中的每一份工作,對能力的要求不盡相同,但很多工作都可以總結出一些共性來。比如不同行業的技術研發崗位,都是技術性工作,要求個人有比較強的邏輯思維能力和扎實的專業知識;不同行業的銷售、商務等崗位,都是和人打交道的工作,除了有一定的專業內知識之外,更重要的是有較強的溝通能力和技巧,有利他思維。所以,結合自己的優劣勢,自己基本能夠鎖定自己適合什么工作,而且測評也會給出匹配的工作崗位,基本上工作的大方向就可以定下來了。

  二、了解并認識行業

  盡管俗語說“360行,行行出狀元”,但每一行的“狀元”不僅工作性質大不相同,而且其收入、職業的發展前景也不盡相同,所以理性決策自己從事工作所在的行業,其實是非常有必要的。通過第一部分的內容,你應該清楚了。雖然每個行業特點都不盡相同,但其實有很多同類型的崗位,這些崗位對專業知識的要求不同,但對于通用能力的要求是一致的。所以,如果你還沒有確定工作,那么可以優先考慮行業的選擇;如果你已經確定工作,那么也可以根據下面的建議來驗證一下。在行業的選擇中,主要考慮這樣幾點:

  1、該行業是否整體上行中?

  一定要優先考慮增長中的行業,這樣你未來的職業發展空間和速度都會比同齡人快很多,如果不幸進入一個夕陽行業,同齡的同學已經升職加薪,可能你依然還在底層掙扎。如何判斷一個行業是否在上行中呢?現在的信息這么紛繁復雜,專家層出不窮,但還是有一些相對權威的報告的:比如國家統計局官網發布的行業報告、騰訊的行業報告、中商的報告都可以參考。如果看不懂或者找不到這些報告,你也可以想辦法咨詢在行或者知乎上的前輩,向他們了解行業情況,總之只要舍得花一點時間和費用,你很快就可以得到自己想要的答案。

  2、該行業整體規模如何?

  為什么一定要考慮行業規模?其實很簡單,如果一個行業規模很小,可能今年因為某些原因快速增長,但是之后可能需求量一下子就跌落了。(比如2020醫用口罩)那么在這個行業的工作人員,勢必也會受到波動的影響。所以優先考慮規模更大的行業,未來的成長空間也會更高。

  3、你想去的城市,這個行業情況如何?

  脫離地域談某個行業都是耍流氓!舉個簡單的例子:我們都知道互聯網及其相關行業在國內增長勢頭很猛,而且行業內平均收入遠超其他行業,是一個非常有前景的行業。但很多人不清楚的是:互聯網領域其實非常集中化,主要聚集在二線及以上城市,如果你的.想法是回到家鄉,那么可能連互聯網相關的公司都沒有一家。所以,在考慮行業選擇時,還要結合自己的城市選擇,優先選擇所在城市扶持的行業。

  三、設定職業目標

  經過前兩步,我們基本上確定了自己的職業方向——行業和崗位方向。那么接下來,就是為自己將來在這個行業的發展,設定一個合理且可實施的目標。如何來設定這個職業目標呢?

  1、了解這個崗位的職業發展路徑

  在沒有具體的信息之前,你可以通過招聘網站、前輩了解到這個崗位未來的發展路徑,了解到多少年的經驗、知識能夠達到什么樣的崗位層次、多高的收入。

  2、理性分析自己的天賦/背景/努力等綜合條件

  每個人對于職業的追求、努力程度都不盡相同,你可以結合崗位發展路徑,選擇最適合自己的方式來綜合考慮。

  3、確定自己的職業目標

  綜合以上兩個因素,我們就可以為自己設定一個明確的職業目標:十年內,成為XXX總監,年薪XX,帶領XX人的團隊......

  四、分解職業目標并制定執行計劃

  設定好職業目標之后,還要進行合理分解,舉個例子:你希望自己十年內成為產品總監,那么就必須要進行合理規劃——

  一年內,擔任產品助理,需要具備XXX知識和技能;

  三年內,成為產品經理,能夠獨立負責某個業務版塊;

  五年內,成為資深產品經理,能夠開始負責某個獨立的項目;

  八年內,成為產品負責人,能夠獨立負責一個產品的全生命周期......

  當你的目標拆解后,就可以根據每一個階段的目標進行針對性的準備,從而一步一步實現自己的野心。

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