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如何面試保姆

時間:2024-08-17 00:58:57 資料大全 我要投稿
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如何面試保姆

  面試問題一:

如何面試保姆

  1、面相:一般說相由心生,雖然不是絕對的,但也是有根據的,

如何面試保姆

。心態平和,內心坦蕩的的人,面相端正并且跟你說話時目光直視你的雙眼。

  2、面試的問題:涉及到保姆的家庭,經驗,擅長,生活習慣,以及待遇等等:

  A保姆的家庭,一定要問仔細,這關系到她的工作質量。最好這個保姆的孩子已經工作或者上大學,這樣她的家庭沒有什么拖累。有的保姆孩子當年正在小升初、中考、或者高考,或者正在待業,多半會導致她無法安心工作。另外一個經驗就是:大多子女比較出息的保姆,即使她是新手,沒什么家政經驗,但是多半她的水平和能力不會太差……保姆有一個安定和睦的家庭很重要……

  B保姆的工作經歷,一般找那種不要總換主家的保姆,保姆離開前面主家的原因也可以問問,

  C保姆的工作經驗,可以問她如何讓孩子更好的吃飯,或者詢問前面主家的孩子吃什么奶粉,如何沖調,一問就問出來了……

  D保姆的生活習慣:是否可以隨主家吃飯,是否有特殊的要求,太嬌氣太挑剔的多考慮考慮吧。這樣的保姆挺嬌的,隱型開銷大,做事也不太能吃苦。

  3體檢:保姆的安全和健康是前提。體檢合格了再進門。

  4入門的約定:剛領進門的保姆,要重新明確她的工作范圍,明確休假的約定,并且說清楚主家的禁忌等等,要求保姆遵守。俗話說,丑話說前頭,這樣避免不必要的不快和糾紛。

  如何管理保姆:

  第一,對待阿姨要尊重,不能太感性也不能太理性,將心比心,如果你對阿姨好點,她也會對寶寶更好,

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如何面試保姆》(http://salifelink.com)。但這個好一定是有度的,要讓阿姨知道,你對他好,是希望她善待和關愛寶寶的。

  第二,規矩要交待清楚。阿姨剛來時,一般都會和阿姨交待清楚家里的規矩,主要包括這樣幾個方面:

  1.放假安排。包括什么時候回去,什么時候來。否則,以后會扯皮。比如兩天假,是第一天早上走,第二天晚上回來?還是前一天下午走,第二天下午回來,還是第三天早上回來?

  2.工資。首先要明確阿姨不可經常提加工資,一開始工資談好,就要相對固定。至于加工資,那要等阿姨工作一段時間,看阿姨的表現,由主家確定是否加。

  3.打電話。一開始就卡死,不可以打電話,否則就扣工資。

  4.不可以帶人到家里來,包括她的家人,除非我們在家。

  5.不可以亂翻家里的東西,發現就要開除。

  6.如果不提前通知不干,要扣半個月的工資。和阿姨明確如果要不干時要提前半個月打招呼,否則就要扣工資。

  面試問題二:

  什么是預期的保育工作?

  什么是預期的內務管理職責?

  什么是保姆的時間?請問有晚上,假日和周末參與?

  什么樣的駕駛保姆預計會做什么?預計將她用她自己的汽車?

  什么樣的事情你和你的孩子一起做?

  什么活動預計會做保姆的孩子?

  你是否有任何具體的活動不希望做保姆的孩子?

  你怎么管教你的孩子嗎?你期望什么樣的作用發揮的保姆紀律?

  如何你想參與的保姆會在與教師溝通等?

  你的孩子有什么具體的健康或醫療的需要?什么保姆的責任在這方面?

  是否有任何宗教或精神因素的保姆應該知道的?

  你能告訴孩子們的利益嗎?

  你能告訴我你的事業嗎?

  什么是孩子們的典型每天和每周的時間表?

  什么樣的規則,你有你的孩子嗎?

  請問什么是應該做保姆在孩子們的午睡時間?

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