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班主任工作論文-處理學生間矛盾
無論是身處學校還是步入社會,大家總少不了接觸論文吧,論文是進行各個學術(shù)領(lǐng)域研究和描述學術(shù)研究成果的一種說理文章。相信許多人會覺得論文很難寫吧,以下是小編幫大家整理的班主任工作論文-處理學生間矛盾,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
有些弱小的學生受到同學欺負,又不知怎樣協(xié)調(diào)好與那些“壞”同學間的關(guān)系,他們大多選擇告老師或家長。不管他們告到哪,最終還得咱們老師來面對和處理。
同學間有了矛盾或糾紛,“官司”告了過來,教師又怎能夠坐視不理?多數(shù)教師通常的做法是:將爭吵、打鬧的雙方叫到一起,先了解事發(fā)的緣由及經(jīng)過,然后依據(jù)校紀、班規(guī)作出評判,對過錯方一通批評教育,最后設(shè)法讓爭執(zhí)雙方來個握手言歡……
同學間的那些“雞毛蒜皮”的小“官司”,對經(jīng)驗豐富的教師而言,采取上述方式,再加上教師的威嚴,一般能很快平息事端。以前我也常用這一套,可能是因為自己還不夠“威嚴”的緣故,我感覺這一套也不一定總能奏效。
上學期的一天中午,曾同學跑來向我告狀說:他后面的劉把課桌搬得太前了,擠得他要命!他把劉的課桌向后挪了一點,劉很不高興,又將課桌移前來,還威脅要打他。當時,我也沒多想,立即帶著曾同學回到教室,一看,果真如曾同學所講,就對劉說:“劉,你自已看看,這里能坐人嗎?還威脅要打人,沒王法了是不是?同學之間要……不要……”一通批評教育后,劉極不情愿地將課桌挪了回去。
我還以為此事就這樣化解了,不曾想,放學時曾同學又跑到我辦室來,說:“劉又將課桌移前來了”。還告訴我,劉說:“有本事你去告老師呀!我誰也不怕!”
因為劉已經(jīng)放學走了,我決定第二天再來處理此事。當天晚上我認真地反思了自己對這一事件的處理方法,認為劉放出這樣的話來,表明我對這一事件的處理未能使其心悅誠服,說明他已經(jīng)做好了對抗老師的心理準備。我感覺靠“威嚴”,繼續(xù)用老一套恐怕不能奏效,迫使我不得不思考別的解決辦法。
通過對比分析,我意識到:劉已對曾同學“打小報告”的行為產(chǎn)生了強烈的反感,我的批評教育已激起了他的逆反心理,如果我繼續(xù)插手此事,曾、劉兩位同學間的矛盾可能要進一步加深。于是有了:自己不出面,讓他們自行調(diào)解的想法。
第二天上午,我剛一到辦公室,曾同學就火急火燎地來找我,說:“劉來了,老師快去管管他吧!”我決定試試他們能否自行化解此事,對曾同學說:“你別急!這不過是小事一件,現(xiàn)在老師還有點事要到別班去一下,你可以想一想,有沒有可能跟他商量著解決這件事情,這點小事,要是我,我有辦法讓他自動搬回去!”曾同學不服氣,說:“你是老師你才這樣說!我拿他是一點辦法也沒有,這家伙動不動就要打人!”我說:“劉的確是脾氣有些急噪,各方面表現(xiàn)也不是很好,你要是平時多尊重他一些,不要看不起他,你們兩個人平時要是關(guān)系很好,昨天如果你先用商量的語氣跟他講,也許他就自己搬回去了。”曾同學以為我不愿管他的事,滿臉不高興。我接著說:“你提出要劉將課桌向后挪一挪的要求,老師認為完全合理,老師一定會設(shè)法做到,但是老師認為你現(xiàn)在是初中生了,應(yīng)該逐步學會與各式各樣的人打交道了,很多問題只要肯動腦筋,總有辦法解決!你腦瓜這么聰明,老師相信你能想出辦法自行調(diào)解好這件事情!”曾同學依舊呆著不肯回班上。我確切地告訴他:“你們到學校來要學會三件事:學會學習;學會生活;學會做人。給你兩天時間,看看你能不能自行妥善地處理好這件事,算是對你學沒學會做人的一個考驗,今天我不插手你們的事情,兩天以后你向我匯報事情的發(fā)展狀況!”
過了一天,曾同學前來向我匯報,他眉飛色舞地告訴我:“問題解決了!”我問他是怎樣解決的。他說:“劉看不清老師在黑板上留的作業(yè),我就主動念給他聽,拿給他抄,在他高興的時候,我主動承認了不該動不動就打小報的錯誤,然后再請他將課桌向后移一點,他就自己移了。”
此事的處理給果我感覺十分滿意,我在班上表揚了曾、劉兩位同學能夠主動自行化解糾紛、矛盾的做法,鼓勵學生說:“矛盾、糾紛不可避免,同學間有了矛盾得先冷靜下來,考慮一下有沒有可能自行化解?該怎樣化解?相信大家能處理好同學間的矛盾,我不提倡動不動就告老師的做法!這讓有些同學很反感,同時還有可能加深彼此間的矛盾,我希望其他同學遇到類似情況,不要事不關(guān)已高高掛起,要積極、主動出面調(diào)和矛盾……”此后,直到放暑假的近兩個月時間里,我未接到一起同學告狀,同學間的關(guān)系也明顯好于以往。
面對學生間的矛盾也好糾紛也罷,教師應(yīng)幫助學生分析問題的癥結(jié)所在,教會學生自行化解矛盾的一些方法,能讓學生自行化解的問題,可鼓勵學生自行化解,這樣學生可以從中學會一些為人處事的方法與經(jīng)驗,教師也能省去許多“麻煩事”。上述案例表明:有些問題,只要教師引導(dǎo)得當,學生也能處理得很好,甚至比教師親往調(diào)解、評判效果還更好。所以我認為:有些事情教師不必插手。
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