師德學習體會、案例分析

作為一名光榮的人民教師，認真學習與貫徹落實新規范，是義不容辭的責任，也是規范教師的育人行為，提高教師職業道德修養的具體表現。通過學習，我對新規范的內涵和意義有了全新的認識和深刻體會。概括起來，有如下幾點：

一，激發了更加高漲澎湃的工作熱情。無數成功人士的經驗告訴我們，獲得成功，很大程度上取決于積極主動的心態。而教師的積極情緒、主動的心態更是身心健康的內在動力，它能促使我們積極向上，不斷進取。同時，教師的良好心態，必然給幼兒帶來極大的正面影響，促進他們健康快樂的成長，最終實現教育教學目標，并且形成良性循環。反之，如果教師言行懈怠，處事消極，那么，勢必會使滿園的花朵如遭酷霜，精神萎靡，自然也不能茁壯成長。

二，激發了寬容公正的愛心。這是教師對待幼兒的核心原則。師者，必須學會寬容，。人非圣賢，孰能無過?更何況我們面對的是涉世不深、缺乏辨別是非能力的孩子呢?嚴，是一種愛，寬容，也是一種愛。寬容更是一種信任，是一種激勵，是一種仁慈，它能溫潤幼兒的心田，開啟幼兒心靈之窗，給幼兒以安慰和力量，往往能收到事倍功半甚至意想不到的效果。教師還應尊重幼兒的個性差異，友善地接受每一個幼兒，以平等的眼光看待每一個幼兒，注意時時處處在細節中體現出公正的意識。此時，你會在不經意間發現，每一個孩子是那么爛漫，那么可愛；你的心，和幼兒貼得是那么近；你的感受，是如此之美妙。

三，激發了無私奉獻的精神。師者，對幼兒無私奉獻乃是天經地義，關心每一個幼兒的成長，熱愛幼兒，尊重、理解幼兒，以人為本，是教師正確處理與幼兒之間關系的準則。熱愛幼兒并非易事，必須通過繁瑣的具體小事讓幼兒體會到老師的暖暖春意。疼愛自己的孩子是一種本能，而熱愛別人的孩子則是一種超越！這種愛是教師教育幼兒的感情基礎，幼兒一旦體會到這種感情，就會"親其師"，從而"信其道"。作為一種出自崇高目的、充滿科學精神、持久而又深厚的愛，其內涵極為豐富，既包括要求教師精心熱愛幼兒，又包括要求教師精心教育幼兒。贈人玫瑰，手留余香。此刻，你會覺得自己處在蜂蝶紛飛的萬花叢中，幸福異常！

四，激勵了終身學習的強烈欲望。這是教師走向終身發展的基本原則。終生學習，這是現代人必備的思想觀念，教師更應該活到老學到老，如此，才能勝任新形勢下這一富有挑戰性的職業。因此，我們必須不斷地給自己加壓充電，養成良好的讀書學習習慣，把學習看成一種樂趣，把自己當成一塊海綿，通過各種渠道和不同形式汲取營養，使自己變得更加睿智和聰慧。在吸取新的知識和接受新的觀念過程中，師者還應該不斷善反思、勤筆記，注重積累，加強研究，以期有所真正提高，走向終身發展，不斷進取的開拓之路。

總而言之，在今后的教育教學實踐中，我還要不斷更新教育理念，不斷提高自己的思想認識和理論水平，刻苦鉆研業務，知難而進，客服松懈麻痹思想，爭取再上一個新臺階。

案例分析--關心愛護每一個孩子

這還是發生在去年12月份的事情，孩子甜美的聲音依然在我耳旁回響，說出來與大家一起分享：

當我戴上手套，背上包快步走出教室大門，聽見有人在和我說再見，一回頭，是先吃好的徐杰，正樂呵呵地看著我呢，條件反射，我也喜滋滋地對他擺了擺手，還忍不住說了"再見"。而在我轉身快到二樓時(我班在三樓)，猛然發現一個身影跑回了教室，"路上小心點"，好甜美的聲音！

下午放學家長們陸續來接孩子，當竇一鳴的媽媽出現在教室門口時，幾個小朋友陸續來向她告狀，呵呵，看樣子又出了不少狀況，說句心里話，他這一天表現算是不錯了，我也和他媽媽交流了我的看法：雖然他還是不容易控制自己，也有過錯，可他今天有進步，還是應該值得表揚！母子二人喜滋滋地走了.過了幾分鐘，我突然看見竇一鳴在使勁地推窗戶，好象要說什么，我上前推開玻璃，孩子嘟噥了一句，"說什么?"孩子重復了一句："好夢！"

好可愛的孩子，有時真的很幸福！

愛孩子就要尊重孩子。孩子是一個完整的個體，他具有自主性，有自身內在的要求，有自己的發展潛力。我們應把他們放在一個平等的位置上，保護好他們幼小的自尊心，對孩子身上積極的良好的行為思想要及時給予充分的肯定。蘇霍姆林斯基提出：在影響孩子內心世界時，不應挫傷他們心靈中最敏感的一個角落--人的自尊心。這樣看來，任何有傷幼兒自尊心的言行，我們都應加以警惕。愿我們都能為做個21世紀的好老師而努力！

學規范強師德樹形象"分析檢查報告

通過學習教育，我想起魯迅先生有一句名言："我的確時時解剖別人,然而更多的是更無情面地解剖我自己"。這種更無情面地解剖自己的勇氣和態度,正是這次活動自我剖析階段所提倡的不護短,不怕痛的精神。在此之時我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,進行了認真的反思,深深感到自己在學習,工作方面還存在不少問題,分析如下：

一、存在問題：1、愛崗敬業上做得不夠突出,逐漸放松了對專業的研究。2、工作主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著保持原有的態度,不愿深入,存在求穩怕亂思想,不愿接受新的思想,新的方法,遇事不愿多想,心想反正上有領導,領導咋說我咋辦,肯定錯不了。3、工作協調性差。總認為自己能做好的事情不必勞駕他人,一人受累一人頂,到頭來吃得苦多,犯的錯多,弄得自己受屈,他人埋怨。4、說話有口無心,易得罪人。5、要求學生過于嚴厲。偶爾對學生小施懲戒,還認為是對學生的關愛。6、情緒易激動,自控能力不強。

二、產生問題的根源：1、自覺加強師德師風學習教育不夠，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。2、忽視對有關教育的法律、法規的學習，沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。3工作只憑經驗，不善于從理論上加以總結，指導實際工作，工作的創造性不夠。

因此,在今后的工作中我一定會加強學習,振奮精神,努力完成本職工作。一是加強學習,切實提高思想和工作水平,首先是加強理論學習,其次要廣泛學習政治,法律和文化等方面的知識；二是從嚴治教,加強自身建設,進行教學上的改革,努力教育好我們的幼兒--祖國的花朵；三是振奮精神,以百倍的干勁投身于社會主義教育事業。力求做到：更新教育觀念,主動,積極地建立一種民主,平等,和諧的師幼關系,尊重幼兒人格,熱愛孩子,尤其要熱愛能力弱的孩子。師德師風是幼兒園的靈魂所在，"幼兒園是我家"永遠烙在我的心里

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