協會各部門工作職責（精選5篇）

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的協會各部門工作職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　協會各部門工作職責 1

　　一、綜合辦公室職責

　　主要負責協會文秘、檔案、固定資產、人事等行政事務性工作。

　　具體職責：

　　1、負責起草工作制度并經審定后監督執行;

　　2、組織編制季度、年度工作計劃，并對計劃的實施和完成進行檢查和考核;

　　3、負責承辦會員入會登記，注冊有關事項，管理會籍、會費的收繳工作;

　　4、負責協會和相關社團的對外聯絡工作;

　　5、負責文件、檔案、資料的收發、歸檔管理工作;

　　6、負責協會內固定資產的管理，辦公用品、設備的采購、管理工作;

　　7、負責起草綜合性工作計劃、總結、報告和綜合統計工作;

　　8、負責會議的組織管理工作;

　　9、做好秘書處各部門的協調、服務工作，以及對各專業委員會的各項服務;

　　10、完成秘書處交辦的其它工作。

　　二、質量安全部崗位職責

　　主要負責科技進步，工程質量，施工安全等項工作。

　　具體職責：

　　1、負責河南省建筑工程“中州杯”獎的組織、協調、評審、表彰活動，指導和推動全省建筑業企業質量管理和創優活動;

　　2、組織推薦我省建筑工程參加中國建筑工程“魯班獎”及盛部和全國性行業組織的質量管理和創優活動;

　　3、組織開展優秀QC小組活動及成果的發布、評審、表彰工作。負責盛部級優秀質量管理小組等獎項的申報推薦工作。做好QC小組活動培訓工作;

　　4、負責河南拾中州平安杯”獎的組織協調、評審表彰工作。推動全省建筑業企業安全生產工作;

　　5、組織推廣新技術，新材料、新工藝、新機具和科技成果，開展科技咨詢服務工作;

　　6、協助秘書長管理、協調質量、安全、技術等專業委員會的工作。

　　7、完成秘書處交辦的其他工作。

　　三、行業發展部工作職責

　　主要負責行業發展，評優評先工作。

　　具體職責：

　　1、負責年度全省建筑業會員單位評優評先的資料申報、專家評審、表彰等各項組織工作;

　　2、負責全省建筑行業專家庫的組織建設工作;

　　3、組織各市建筑業協會、各會員單位的有關人員進行學習調研活動;加強與其他省市同行以及協會之間的交流、溝通。

　　4、進行行業調研，對會員單位提出的一些熱點、難點問題進行調查研究，并及時向有關部門進行反饋;

　　5、針對國內外行業發展的前沿信息，請有關專家以專題報告、論壇等多種形式為會員單位提供理論及信息服務;

　　6、完成秘書處交辦的其他工作。

　　四、信息宣傳部職責

　　主要負責編輯會刊，編寫資料，信息交流。

　　具體職責為：

　　1、負責《河南建筑業》雜志、《河南建筑業年鑒》的宣傳策劃、資料收集，編輯等工作;負責協會網站的建站及管理;負責《中國建筑業年鑒》中有關河南工作的`稿件撰寫;

　　2、負責編輯每年一度的魯班獎(河南)工程畫冊;編輯每年一度的《河南省建筑業行業優秀論文集》;

　　3、負責組織舉辦通訊員新聞寫作、建筑攝影等學習培訓工作;適時組織開展建筑業行業(企業)報刊交流、評比等業務學習活動;

　　4、做好《建筑時報》河南記者站工作;做好新聞媒體的銜接聯絡工作;

　　5、負責對外的資料信息交流;

　　6、協助辦公室起草綜合性工作的報告、總結等工作;

　　7、完成秘書處交辦的其他工作。

　　五、培訓部職責

　　主要負責建筑業企業職工技能，業務技術，崗位培訓和繼續教育的培訓組織與管理。

　　具體職責為：

　　1、在全省范圍內開展建設行業資格性崗位培訓;

　　2、在全省建設行業開展職業資格培訓及有關考前培訓;

　　3、在全省建設行業開展有關繼續教育;

　　4、協調及會同市協會及省建協分會，專業委員會聯合舉辦有關培訓活動;

　　5、完成有關部門及協會秘書處交辦的其他培訓工作。

　　協會各部門工作職責 2

　　1. 秘書處

　　工作職責：負責協會的日常行政管理，包括會議組織、記錄與紀要編寫；管理協會文件、檔案及會員資料；協調各部門間的工作，確保協會內部溝通順暢；負責協會財務的預算、收支管理及賬目公開。

　　關鍵活動：組織定期例會，編制年度工作計劃與總結報告，審核并公布財務報告。

　　2. 組織部

　　工作職責：策劃并執行協會的各項活動，包括活動策劃書的撰寫、活動場地的申請與布置、活動人員的.調配與培訓、活動現場的組織與管理以及活動后的總結反饋。

　　關鍵活動：校園文化節、公益項目、學術交流會、會員招募與培訓等。

　　3. 宣傳部

　　工作職責：負責協會的對外宣傳與品牌建設，通過線上線下渠道傳播協會理念與活動信息，提升協會影響力。具體工作包括設計制作宣傳材料、管理社交媒體平臺、與校內外媒體建立聯系等。

　　關鍵活動：社交媒體運營、活動海報設計、新聞稿撰寫與發布、視頻制作與分享等。

　　4. 外聯部

　　工作職責：負責與校內外組織、企業、機構的聯系與合作，為協會爭取資源與支持，包括贊助資金、物資捐贈、合作項目等。同時，也負責拓展協會的社會網絡，提升協會的外部影響力。

　　關鍵活動：贊助談判、合作伙伴關系建立、校外交流訪問、合作項目洽談等。

　　協會各部門工作職責 3

　　1. 會員服務部

　　工作職責：負責會員的招募、注冊、管理及服務，維護會員關系，增強會員歸屬感。定期收集會員意見與建議，為協會發展提供參考。同時，也負責會員培訓、交流活動的組織與實施。

　　關鍵活動：會員招募大會、會員年度大會、專業培訓課程、會員沙龍等。

　　2. 行業發展部

　　工作職責：關注行業動態，收集并分析行業信息，為協會會員提供政策解讀、市場趨勢預測等服務。同時，也負責行業標準的`制定與推廣，促進行業健康發展。

　　關鍵活動：行業研究報告發布、政策解讀會、標準制定會議、行業論壇等。

　　3. 交流合作部

　　工作職責：負責與國內外相關組織、企業的交流合作，推動項目合作、技術交流、資源共享等。組織國際或國內的行業會議、展覽、考察等活動，提升協會的國際影響力。

　　關鍵活動：國際/國內行業會議、展覽策劃與執行、合作交流項目洽談、商務考察等。

　　4. 財務管理部

　　工作職責：負責協會的財務管理工作，包括預算編制與執行、資金管理、財務報告編制與審計等。確保協會財務透明、合規，為協會發展提供堅實的財務支持。

　　關鍵活動：年度預算編制、財務報告編制與公布、財務審計、資金籌措與投資管理等。

　　協會各部門工作職責 4

　　行政部：

　　日常管理與協調：負責協會內部日常行政事務的管理與協調，包括會議安排、文件收發、檔案管理、辦公環境維護等，確保協會運營順暢。

　　人力資源：負責協會成員的招募、培訓、考核及管理工作，制定并執行人才發展計劃，提升團隊整體素質。

　　對外聯絡：建立和維護與政府部門、其他社會組織及媒體的良好關系，代表協會參與外部交流活動，提升協會的社會影響力。

　　品牌建設：策劃并執行協會的品牌宣傳活動，包括設計LOGO、宣傳冊、網站等，增強協會的知名度和美譽度。

　　財務部：

　　財務管理：負責協會的`財務預算制定、資金收支管理、財務報表編制及審核工作，確保財務活動的合法合規。

　　資金管理：合理安排協會的資金使用，優化資金結構，提高資金使用效率，確保協會各項活動的順利進行。

　　財務監督：對協會的財務活動進行監督檢查，防范財務風險，保障協會資產的安全完整。

　　稅務籌劃：負責協會的稅務申報、繳納及籌劃工作，合理利用稅收政策，降低協會的稅務負擔。

　　協會各部門工作職責 5

　　活動策劃與執行部：

　　活動策劃：根據協會的宗旨和年度計劃，策劃各類活動方案，包括學術研討會、公益活動、文化交流等，確保活動內容豐富、形式多樣。

　　活動籌備：負責活動的籌備工作，包括場地布置、物資采購、嘉賓邀請、宣傳推廣等，確保活動順利進行。

　　現場管理：在活動現場負責協調各方資源，確保活動流程順暢，處理突發事件，提升活動效果。

　　活動總結：活動結束后進行總結評估，收集反饋意見，為未來的活動策劃提供參考。

　　會員服務部：

　　會員管理：負責協會會員的登記、信息更新、會費收取及會員資料管理，確保會員信息的準確性和完整性。

　　會員服務：為會員提供個性化服務，包括咨詢解答、資源對接、權益維護等，增強會員的'歸屬感和滿意度。

　　會員活動：組織會員參與各類活動，促進會員之間的交流與合作，提升協會凝聚力。

　　會員發展：制定會員發展計劃，拓展會員招募渠道，吸引更多志同道合的人士加入協會，壯大協會力量。

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