畢節學院藝術設計協會各部門工作計劃

  辦公室發展計劃 新學期開始辦公室部的第一個工作任務就是招新。在招新的過程中，是否能夠招進一些高素質的學生，是一個關系到辦公室乃至整個設計協會發展的關鍵，所以我們辦公室在招新時，一定要慎重。招新的原則是： 1. 工作態度為先 2. 針對我們辦公室的實際情況，我建議辦公室本學期在同屆同學里面招1~2名成員，以便工作效率，讓老一輩有工作經驗的學長帶來新成員更快的熟悉新環境和新工作。 3. 由于本學期辦公室的工作任務較重，迫切需要在同屆同學里在進行招新，以保證辦公室在本學期能更好的完成工作。 4. 在新生中招1~2名副主任，成員3~4個。 辦公室可以說是一個團隊的中樞,構建整個藍圖，負責制定整個協會發,活動之后的總結報告, 每一個階段的活動項目策劃,另外就是每月一個例會的記錄,包括對本月內做過什么活動,取得了什么效果,總結了什么經驗,有多少人參加,精確到每一個會員,正式記錄在冊.下月活動的安排,和具體實施方案,實施的人員以及部門等等一些重要的事都會在辦公室里開展。所以我們不僅要把我們分內做好，還要協助其他部門把上面的指示做好。 新學年開始，為了更好的提升辦公室部的工作質量，我部列出以下幾點工作計劃： 1. 協調好各部門，完成各項活動 2. 密切聯系各部門成員，加強各成員之間的交流溝通、方案以及文庫的整理，從而帶動大家積極性，使我們的工作更加高效。 3. 準備好每次例會開會內容，主持好每次例會，記錄好每次會議記錄。 4. 每次活動收集，整理好策劃書、總結與各項文件的收集等。 5. 每次活動收發好各種工作牌。 7. 條理、清晰的整理好各項活動的相關文件。 8. 成員考勤（重點） 本學期成員采取簽到與點名并存的考勤制度。簽到主要由設計協會成員親自簽到，不得代簽；簽到分為遲到，早退，點名，三種簽到，點名工作由辦公室人員負責。做好協會工作，按月及時公布當月考勤情況。 9. 設計協會例會與臨時會議 本學期設計協會例會與臨時會議開會地點以海報形式通知，例會時間定于每周二下午17：00召開。臨時會議的通知由電話通知。 4. 值班 辦公室必須值班，采取簽到的形式值班。為保障值班質量和良好的值班環境，必須每天有人值班。本學期在值班室設值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對收到申請等做記錄。 以上便是辦公室對新學期的一些工作計劃，希望協會各位成員共同協作，將本學期的工作順利、保質保量的完成。     藝術設計協會辦公室制   2010年09月05日   有關大學生設計協會學習部 招新及發展的計劃 經過9月4日的第一次例會，本協會決定在剛成立之際，作出工作的全面部署。例會上各干部、成員都發表了各自的意見和建議，就迎新工作而言，我部也作出了在迎新工作中的準備和計劃，經過大家的討論和建議，本部門決定和其他部一共協商，在招新后，新成員進入的是學習部的哪個學習小組這個問題。本部門所開設的學習培訓小組應與設計為中心和目標。如下是招新的預期計劃和后期發展的計劃。 招新預期計劃： 干事2名 實招新成員 發展計劃: 字體設計培訓組：包括字體設計、書法、POP字體、刻章等 攝影組：包括創意攝影等 繪畫組：包括涂鴉藝術、創意插畫、書簽等 軟件設計培訓組：PS軟件設計、PPT制作等 羅林江   2010-9-5   關于設計協會創作部招新的策劃主題：關于藝術設計協會招新的工作安排和內容的策劃 目的：加強協會實力，擴大協會影響，發揚設計精神。 招新單位：設計協會創作部。 招新內容： 一、本部此次招新人數初步估計在60至120個之間，因為考慮到協會的影響以及 設計在學院的涉及范圍，還有協會的內部影響，所以初步制定招60個以上，其次招 副部長一名，干事3名，關于招新時間、地點和人員的調動聽從理事會安排，招新 報名表由理事會統一發放。 二、關于招新的要求：因為創作部是一個關于創作的部門，就其字面意思就很明白 的知道，在這個部門需要有創作能力，所以大體要求加入者要有關于設計創作的實 力，比如學過設計，或者PS，photoshop。學習積極等。 三、對于在招新工作中遇到的主要問題的解決，關于招新中遇到的問題，如新生提 出的問題，如新生會問？“我們加入協會有什么好處”我們的回答是：“你既然想加 入設計協會，那么你對設計一定有愛好或者說喜歡，你加入協會一定希望有收獲， 在我們設計協會的收獲來自于協會的周期性的關于設計的講座，其次是協會內部的 交流中得到的收獲，還有在協會的活動中得到的社會實踐也是收獲之一等，設計協 會是我們交流設計和學習的平臺，在這里我們收獲的不只是關于設計的，有關于生 活的，有關于社會實踐的等。“如新生會問：“我不懂設計，可以加入嗎？”我們的 回答是：“可以，那樣更應該加入，因為我們的協會就是為了加大學院設計專業的影 響力，也是為了讓那些有著關于設計的夢的人有一個實現夢的機會啊/”。   設計協會外聯部招新計劃 外聯部是藝術設計協會和外界聯系的紐帶，而和外界聯系是否取得成功主要是看這個部門的人員。而現在的外聯部只有兩個成員，是比較薄弱的一個部門，人員是一個重要的問題，所以我們準備多招幾個人。以彌補我們的不足和協助我們的工作。 所以今年的招新計劃我們的要求如下： 招一至二個口才好的，性格外向，外交廣的人優先。 如果想鍛煉一下自己，對我們外聯部感興趣的也歡迎加入，因為我們始終本著以鍛煉和學習的理念來協助設計協會的。   外聯部：周軍 岑奎 2010年藝術設計協會宣傳部工作計劃   經過為期一年的努力爭取，大學生藝術設計協會終于于2010年9月正式成立。作為本協會宣傳部的部長，我有以下幾條計劃: 1.當前招新在即，我部計劃招5—7名成員，從新成員中提拔出兩個副部長。我部成員應擅長毛筆字，POP，鋼筆字等有關對外宣傳方面的內容。講文明，懂禮貌，能夠展現當代大學生的精神風貌。 2.宣傳部的主要職責就是：對外宣傳本協會的形象，擴大本協會的校園乃至于社會上的影響力。具體體現在：宣傳海報的書寫和設計，宣傳口號的提倡和倡導。在這兩方面我們部都會努力，不求最好，只求更好。 3.宣傳部只是大學生藝術設計協會的一部分，我們部會和協會內的各部門積極配合，團結協作，一起努力把我們的協會建設得更好。 2010年9月5日   2010---2011學年 畢節學院大學生設計協會財務部工作計劃部  長：李  嬌 副部長：李夢潔  任  偉   轉眼之間，一個學期已經過完了，又迎來了新一輪的工作，在上一期的社團活動中我們學到了很多東西，也看到了工作中存在的一些問題。因此，在這一期的活動中要吸取上期的經驗教訓，完善協會的工作，爭取做得更好。、   由于上期，我們的協會才剛剛起步，所以協會里的活動大多是各部門各司其職，部門間的交流甚少，各部門的干部之間的交流來往也不多，各部門間的信息流通也并不是很流暢，因此，在這學期，希望能夠加強各部門之間的交流與合作，做到各司其職卻又彼此協作，爭取每次活動及所有活動，所有會干都能充分了解活動詳情并能夠積極參與到活動中去，爭取能有更多的收獲。 在上期的活動中，會員參與的興致并不高，希望這期的活動更能引起會員的興趣，積極參與社團的活動，打出社團的聲勢。   對于我們財務部來說，財務部職責： 1.  自覺遵守本協會章程。 2.  保管好本協會的一切財產，并最好整理做好財務的一切記錄。 3.  協助本協會一切活動的開展。 4．更深入了解本協會，并提出可行性建議。 其次，是負責協助學生社團聯合會財務部依照本章程和《畢節學院大學生設計協會財務管理實施細則》的規定，做好本協會財務管理工作，包括制定財務預算方案和財務決算書以及本協會財產設備的管理。 本學期因社團經費有限，因此會適度地節減開支，在盡量滿足各部門需求的同時節約經費開支，同時也希望社團能爭取些贊助以緩解經濟局面，財務部也會在提供各部門所需的同時積極參與到協會其他部門的活動中去，加強部門之間的協作。   在新的一期里，新的活動中，希望我們共同努力，創造協會新的輝煌！    藝術設計協會策劃部2010年招新計劃 一、策劃部2010年招新計劃如下安排：總共招新15名到20名。其中副部長一名，策劃文案五名，策劃執行14名以上。 首先有策劃部現任部長到招新現場招新報名工作。 新生報名后，統計處報名的名單，并通知其面試。 面試地點藝術系M-108(時間待定) 二、成員工作職能： 1、副部長： 1、遵守本協會章程及管理條例 A：協助部長做好策劃方案的撰寫和統籌； B：負責策劃方案的指導、審核及方向性策劃的撰寫； C：針對策劃工作與協會其它部門的溝通； D：負責策劃部可行性活動的發展和研究及策劃書的撰寫； F：指導策劃人員整體水平的提高，并與策劃人員相互學習，   及做相關的培訓； G：協助部長，倡導策劃部團隊協作，團結進取的良好氛圍。   2、策劃文案： A：協助部長和副部長完成項目的策劃文案工作； B：負責活動策劃方案的撰寫和加工工作； C：負責資料的收集和整理分析工作； D：負責協會隨機性的活動策劃撰寫工作； E：根據策劃項目的需要配合完成相關的策劃書撰寫工作。 3、策劃執行：   A：負責策劃方案的落實和執行細則，與合作方的溝通；   B：負責各部門的事務性工作；   C：服從部長、副部長及其策劃文案的合理安排；   D：積極配合團隊所有成員完成各項活動的策劃方案。 三、聯系方式： 部長：陳仲由 電話：15284696054（676054） 副部長：李穎 電話：13698539690（622049） 副部長：楊俊慶 電話：15934726024（696024）   藝術設計協會策劃部   2010年9月16日      

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