石油天然氣集團井控培訓管理辦法

石油天然氣集團井控培訓管理辦法1

　　一、目的

　　為提高加油加氣站從業(yè)人員安全思想素質(zhì)和安全技術(shù)素質(zhì)，特對從業(yè)人員進行定期培訓，以避免由于對安全的忽視或無知而產(chǎn)生的不安全行為，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　二、安全培訓教育主要內(nèi)容

　　1、有關(guān)危險化學品安全管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，以及公司的危險化學品運輸安全管理制度。

　　2、危險化學品的危險特性及其他物理、化學性質(zhì)、安全標簽及安全技術(shù)說明書所提供的信息的`含義。

　　3、危險化學品安全使用、儲存、搬運、操作處置、運輸和廢棄的程序及注意事項，崗位安全職責和安全操作規(guī)程。

　　4、作業(yè)場所的安全要求，正確識別安全標志。

　　5、危險化學品進入人體的途徑及對人體的危害，作業(yè)人員的安全防護措施，個人防護用品的性能作用，正確使用方法及維護保管。

　　6、危急情況和危險化學品事故應(yīng)急措施與程序，傷員現(xiàn)場救護處理。

　　三、安全教育計劃

　　（一）日常安全教育

　　1、站內(nèi)必須開展以班組為單位的安全活動，班組安全活動每季度不得少于3次，每次不少于1小時。

　　2、開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力訓練，以及危險化學品運輸過程中異常情況緊急處理和反事故演練。

　　3、開展崗位安全技術(shù)練兵，組織各種安全技術(shù)表演

　　4、日常安全活動要做到有領(lǐng)導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，公司領(lǐng)導和安全員要對安全活動記錄進行檢查、簽字，并寫出評語。

　　5、站長必須參加到基層班組的安全活動，公司負責人也必須定期參加基層班組安全活動。

　　（二）上崗、轉(zhuǎn)崗安全教育

　　1、必須組織加油員、加氣員、技術(shù)員、管理人員進行專業(yè)性安全技術(shù)教育，經(jīng)考試合格，取得特種作業(yè)從業(yè)資格后，方可上崗工作，并按有關(guān)規(guī)定，定期參加培訓和復審。

　　2、從業(yè)人員經(jīng)過政府相關(guān)部門和公司的培訓后，必須牢固掌握危險化學品的安全使用、存儲、搬運、操作處置、運輸和廢棄的程序及注意事項，崗位安全職責和安全操作規(guī)程。

　　3、新進人員、轉(zhuǎn)崗人員必須參加主管部門組織的培訓，取得相關(guān)證書，并參加公司組織的上崗培訓，考核合格后方可上崗；離崗三個月以上人員必須參加公司組織的上崗培訓，考核合格后方可上崗。

　　4、公司為保障安全生產(chǎn)，采用新技術(shù)、新材料、新設(shè)備等，在投入使用前必須組織對管理人員和操作人員進行專項培訓。

　　（三）安全教育規(guī)劃

　　1、公司負責人安全教育每年時間不少于48學時，主要進行安全生產(chǎn)法制教育以及安全生產(chǎn)管理知識的教育。

　　2、公司安全技術(shù)管理人員安全教育每年時間不少于36學時，主要進行安全法制教育和安全知識教育。

　　3、從業(yè)人員安全教育每年時間不少于24學時，主要進行危險化學品儲存、裝卸、運輸、銷售過程中的安全操作規(guī)程，作業(yè)人員的安全防護措施，個人防護用品的性能作用和正確使用方法及維護保管，以及發(fā)生危險化學品事故時的應(yīng)急救援措施。

石油天然氣集團井控培訓管理辦法2

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范油田公司HSE培訓管理工作，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、中國石油天然氣集團公司《HSE培訓管理規(guī)范》和《HSE培訓管理辦法》等要求，結(jié)合油田公司加強員工HSE培訓工作的要求和生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，特制定本辦法。

　　第二條HSE培訓須立足崗位、滿足需求、全員參與、形式多樣，實行統(tǒng)一規(guī)劃、分級實施、分類指導的原則。

　　第三條本辦法適用于公司各單位HSE培訓管理。

　　第二章職責

　　第四條各級負責人是HSE培訓管理的第一責任人，應(yīng)采取多種措施保障培訓資源，建立培訓管理制度，落實培訓實施計劃，確保HSE培訓有效實施。

　　第五條人事（勞資）部門作為HSE培訓工作的歸口管理部門，負責制定年度HSE培訓計劃，協(xié)調(diào)培訓資源，并會同HSE管理部門組織實施培訓。

　　第六條HSE主管部門協(xié)助不同崗位HSE培訓需求識別，編制HSE培訓大綱，對HSE培訓的實施提供咨詢、支持和審核。

　　第七條直線領(lǐng)導負責下屬員工培訓需求的識別與更新、培訓計劃的編制與實施、培訓效果的評價與跟蹤。

　　第八條員工接受崗位HSE培訓，并提出改進建議。

　　第三章需求分析

　　第九條HSE培訓首先要做好需求分析，其需求分析應(yīng)考慮但不限于以下因素：

　　1、崗位基本技能要求；

　　2、崗位風險；

　　3、HSE管理規(guī)范、程序等；

　　4、相關(guān)法律法規(guī)及其他要求；

　　5、人員、工藝和設(shè)備變更；

　　6、HSE審核結(jié)果；

　　7、業(yè)績考核結(jié)果；

　　8、崗位能力評估的結(jié)果；

　　9、事故和意外事件的教訓；

　　10、應(yīng)急演練與應(yīng)急響應(yīng)的總結(jié)；

　　11、HSE業(yè)績表現(xiàn)分析與改進機會；

　　12、公司HSE方針、目標、指標；

　　13、再培訓等等。

　　第十條直線領(lǐng)導負責下屬員工培訓需求的識別與維護，應(yīng)就培訓需求與員工進行溝通，使其清楚地了解崗位要求的HSE能力及自己的知識、能力與崗位要求之間的差距。

　　第十一條各單位應(yīng)根據(jù)崗位風險和任職要求，分層次編制崗位HSE培訓需求矩陣。包括崗位名稱、培訓內(nèi)容、掌握程度、培訓周期、培訓方式等主要內(nèi)容。管理層HSE培訓需求矩陣參見附件1。

　　第十二條每年應(yīng)對崗位HSE培訓需求進行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時更新培訓需求矩陣，并與下屬員工溝通。當組織機構(gòu)、經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)和崗位職責發(fā)生變化時，應(yīng)及時評估崗位HSE培訓需求，更新培訓需求矩陣。

　　第四章計劃編制

　　第十三條各級直線領(lǐng)導依據(jù)單位培訓需求矩陣及對下屬的期望，結(jié)合員工現(xiàn)有能力，負責組織制定其下屬員工的個人培訓計劃。個人HSE培訓計劃及記錄參見附件2。

　　第十四條培訓計劃優(yōu)先考慮在崗培訓，最大限度地利用和發(fā)揮直線領(lǐng)導、基層管理人員和專業(yè)人員及資深員工在HSE培訓中的作用。

　　第五章組織實施

　　第十五條培訓實施者可以是企業(yè)最高管理者、員工的直線領(lǐng)導、HSE專職人員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、資深的員工和專職教師，還可以是聘請的外部資深專家。

　　第十六條HSE培訓的方式應(yīng)以崗位培訓為主、脫產(chǎn)培訓為輔，主要包括典型課堂培訓、強化課堂培訓、各種會議、專題討論、崗位實際練習、網(wǎng)絡(luò)培訓等。

　　第十七條培訓內(nèi)容以國家有關(guān)安全環(huán)保方面的法律法規(guī)、集團公司和油田公司HSE管理理念、HSE管理制度、程序文件、操作規(guī)程等為主。

　　第十八條崗位員工必須接受單位內(nèi)部組織，且與所從事業(yè)務(wù)相關(guān)的HSE培訓，經(jīng)考試合格，取得《長慶油田公司員工安全上崗證》，并定期進行復審再培訓。《員工安全上崗證》取證、復審培訓具體執(zhí)行《長慶油田分公司員工安全上崗證管理辦法》。

　　第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員，均須接受具有HSE培訓資質(zhì)的機構(gòu)組織的HSE培訓，并持證上崗。

　　（一）主要負責人：首次培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時。

　　（二）安全管理人員：首次培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。

　　（三）特種作業(yè)人員：各單位根據(jù)生產(chǎn)需要，組織特種作業(yè)人員取證培訓，經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方準從事特種作業(yè)。

　　特種作業(yè)操作證每3年復審1次；特種作業(yè)人員在操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

　　第二十條HSE體系審核員、HSE培訓師均須接受具有HSE培訓資質(zhì)的機構(gòu)組織的HSE培訓，并持證上崗。

　　（一）HSE體系審核員：取證培訓時間為48學時，每三年應(yīng)進行一次再培訓，不少于40學時。

　　（二）HSE培訓師：取證培訓時間為48學時，每年應(yīng)進行一次再培訓，不少于24學時。

　　（三）HSE培訓師分為課堂講授培訓師和在崗輔導培訓師，課堂講授培訓師由公司安全環(huán)保處組織認定，在崗輔導培訓師由直線領(lǐng)導認定。

　　第二十一條以下員工應(yīng)按照需求，參加企業(yè)組織的各類HSE培訓。

　　（一）新入廠員工，應(yīng)經(jīng)過廠、車間（隊）、班組三級入廠安全生產(chǎn)教育培訓，時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

　　（二）工種調(diào)換、轉(zhuǎn)崗、脫崗3個月以后重新上崗的員工，應(yīng)重新進行車間級和班組級的安全培訓。

　　（三）實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，相關(guān)員工應(yīng)重新進行針對性的安全及技術(shù)培訓。

　　（四）臨時勞務(wù)工、實習員工、外來人員以及其它臨時進入單位的工作人員，應(yīng)根據(jù)需要實施安全教育培訓。

　　（五）新聘用（任）的管理人員、領(lǐng)導干部，須接受相應(yīng)的HSE培訓。

　　（六）其他人員，也應(yīng)按需要接受相應(yīng)的`HSE培訓。

　　第二十二條一般情況下，員工的HSE培訓計劃不得隨意取消（受培訓員工的工作性質(zhì)發(fā)生改變除外）。如果因某種客觀原因不能按原計劃執(zhí)行時，直線領(lǐng)導應(yīng)與組織培訓部門進行溝通協(xié)調(diào)，及時調(diào)整培訓計劃。

　　第二十三條培訓實施者應(yīng)全過程跟蹤培訓的實施，及時獲取培訓效果的反饋，根據(jù)反饋的結(jié)果，提出適當?shù)母倪M措施，如調(diào)整培訓師、培訓內(nèi)容或培訓方式。

　　第二十四條培訓實施過程中，培訓實施者應(yīng)將學員的參與程度、過程評價及時反饋給學員，鼓勵學員積極完成培訓課程。

　　第六章培訓考核

　　第二十五條培訓實施者應(yīng)對被培訓者進行考核。根據(jù)不同的培訓方式，可采取不同的考核方式。考核方式包括但不限于：

　　1、筆試；

　　2、實際操作考核；

　　3、面試或口頭提問；

　　4、技能演示；

　　5、網(wǎng)上答題等。

　　第二十六條培訓實施者應(yīng)記錄培訓考核結(jié)果，筆試和技能演示需保留相應(yīng)的考試內(nèi)容和過程記錄。

　　第二十七條各單位應(yīng)建立HSE培訓獎懲機制，對HSE培訓優(yōu)秀組織單位和人員實施表彰、獎勵。

　　第二十八條HSE培訓應(yīng)作為員工晉級和單位評先進等的條件之一。

　　第二十九條對未能認真履行培訓職責的，給予通報批評；情節(jié)嚴重的，給予行政處分；發(fā)生重大責任事故的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究其行政或法律責任。

　　第七章效果評估

　　第三十條由安全環(huán)保處、人事處、勞動工資處等相關(guān)部門負責培訓班整體培訓效果評估。

　　第三十一條直線領(lǐng)導負責員工培訓效果的評估、跟蹤與反饋。直線領(lǐng)導在學員參加培訓后3個月內(nèi)，通過觀察日常工作的溝通評估培訓效果。

　　學員培訓效果評估表參見附件3。

　　第三十二條培訓效果評估的內(nèi)容包括但不限于：

　　1、學員的HSE意識和能力是否提高及提高的程度；

　　2、HSE管理規(guī)范、程序和操作規(guī)程是否得到有效執(zhí)行；

　　3、培訓課程的設(shè)置（包括培訓方法、培訓內(nèi)容、培訓師等）是否滿足學員的實際需要。

　　4、課程滿意度調(diào)查表參見附件4。

　　第八章附則

　　第三十三條本辦法由安全環(huán)保處負責解釋。

　　第三十四條本辦法自印發(fā)之日起施行。

石油天然氣集團井控培訓管理辦法3

　　第一條為加強井控培訓工作，推進井控培訓工作的科學化、規(guī)范化、制度化，培養(yǎng)高素質(zhì)石油工程技術(shù)作業(yè)隊伍，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)中國石油天然氣集團公司（以下簡稱集團公司）《教育培訓工作暫行規(guī)定》、《石油與天然氣鉆井井控規(guī)定》、《石油與天然氣井下作業(yè)井控規(guī)定》等有關(guān)要求，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于集團公司所屬各油氣田企業(yè)的井控培訓工作。

　　第三條井控培訓工作應(yīng)堅持“以人為本”的方針，遵循“按需施教、突出技能、注重實效、質(zhì)量第一”的培訓原則，以提高井控管理能力、技術(shù)水平和操作技能為重點，根據(jù)不同的專業(yè)和崗位分級開展培訓與考核。

　　第四條人事勞資部作為集團公司教育培訓工作的主管部門，在井控培訓工作中履行井控培訓整體規(guī)劃、宏觀管理、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督檢查等職能。

　　第五條工程技術(shù)與市場部是集團公司井控工作的主管部門，負責組織和指導井控培訓工作；指導重點井控培訓項目的設(shè)計，起草井控培訓項目安排建議，協(xié)助人事勞資部編制井控培訓規(guī)劃；參與組織井控培訓大綱和教材審定；制定鉆井、井下作業(yè)等工程技術(shù)隊伍井控培訓指導意見。

　　第六條各油氣田企業(yè)人事勞資部門作為本單位培訓工作的歸口管理部門，應(yīng)為井控培訓工作給予充分的資源保障與支持，并會同井控管理部門開展井控培訓工作的督促檢查。

　　第七條各井控培訓機構(gòu)應(yīng)當按照集團公司井控培訓大綱組織培訓，嚴格教學管理，保證教學質(zhì)量，實現(xiàn)教學目標。

　　第八條井控培訓機構(gòu)應(yīng)按如下程序設(shè)立：

　　（一）集團公司所屬油氣田企業(yè)根據(jù)工作需要向人事勞資部和工程技術(shù)與市場部提出申請。

　　（二）人事勞資部和工程技術(shù)與市場部組織論證設(shè)立井控培訓機構(gòu)的可行性，給予批復。

　　（三）提出申請企業(yè)根據(jù)批復建設(shè)井控培訓機構(gòu)。

　　第九條井控培訓機構(gòu)應(yīng)具備以下條件：

　　（一）具有在不同作業(yè)工況下進行防噴演習訓練的教學井場（至少包括教學實驗鉆機或作業(yè)機一部、實驗井一口、配套齊全的井控裝置）；

　　（二）具備一套全功能、適合于各種作業(yè)工況的井控模擬裝置；

　　（三）具備滿足教學要求的教具、模型；

　　（四）具有滿足培訓要求的教師，專職教師的配備數(shù)量應(yīng)達到年平均培訓人數(shù)的3‰到5‰；

　　（五）具備滿足需求的固定教室等辦學條件和學員食宿條件。

　　第十條各油氣田企業(yè)應(yīng)根據(jù)井控培訓的特點抓好培訓機構(gòu)的統(tǒng)一規(guī)劃，保證資金投入，改善基礎(chǔ)設(shè)施和辦學條件。

　　第十一條井控培訓機構(gòu)的資質(zhì)由集團公司工程技術(shù)與市場部和人事勞資部組織評估認證，每三年一次。認證工作依據(jù)井控培訓機構(gòu)資質(zhì)認證審核項目表中的內(nèi)容進行量化評分。對評估審核合格的單位頒發(fā)資質(zhì)證書；不合格的培訓機構(gòu)，要求限期整改，整改后仍不符合標準的取消其培訓資質(zhì)。

　　第十二條井控培訓機構(gòu)實行分級管理。經(jīng)集團公司評估認證，分數(shù)在85分以上（含85分）的為甲級井控培訓機構(gòu)，低于85分的為乙級井控培訓機構(gòu)。

　　甲級井控培訓機構(gòu)可對集團公司所屬各油氣田企業(yè)相關(guān)人員進行井控培訓，乙級井控培訓機構(gòu)只可以對本油氣田企業(yè)相關(guān)人員進行井控培訓。

　　第十三條具有國際井控認證資質(zhì)（IADC認證）的井控培訓機構(gòu)方可承擔國外市場的`井控培訓工作。

　　第十四條集團公司井控大檢查應(yīng)同時對井控培訓機構(gòu)進行相應(yīng)檢查，檢查的結(jié)果作為對井控培訓機構(gòu)的考核依據(jù)之一。

　　第十五條各井控培訓機構(gòu)按照素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的原則，建設(shè)高素質(zhì)的專職師資隊伍和兼職師資隊伍。

　　第十六條井控培訓專職教師實行持證上崗制度。井控培訓專職教師應(yīng)具備中級以上技術(shù)職稱或技師以上職業(yè)資格，具有三年以上的現(xiàn)場工作經(jīng)歷，同時取得集團公司頒發(fā)的井控教師培訓合格證書。

　　第十七條井控培訓兼職教師應(yīng)選聘生產(chǎn)實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的高級專業(yè)技術(shù)人員和高級技能人員擔任。

　　第十八條井控培訓專職教師每四年由集團公司工程技術(shù)與市場部組織輪訓一次，井控培訓教師每年到施工現(xiàn)場實踐的時間累計不應(yīng)少于20天，并積極參與國內(nèi)、國外井控培訓工作研討和教學經(jīng)驗交流。

　　第十九條井控培訓機構(gòu)應(yīng)每月進行一次教研活動。各油氣田企業(yè)應(yīng)安排井控培訓中心主要負責人參加本企業(yè)井控例會，安排井控培訓教師參加本企業(yè)井控檢查，參與井噴事故的調(diào)查分析。

　　第二十條井控培訓教學大綱、井控培訓教材及井控培訓考試題庫由集團公司工程技術(shù)與市場部和人事勞資部共同組織編寫和修訂。

　　第二十一條集團公司工程技術(shù)與市場部和人事勞資部根據(jù)培訓對象制定相應(yīng)井控培訓教學大綱。教學大綱應(yīng)當明確教學目的，規(guī)定教學要求、教學內(nèi)容、教學課時，統(tǒng)一教學質(zhì)量標準。

　　第二十二條井控培訓教材編寫應(yīng)適應(yīng)不同專業(yè)和崗位人員對井控工作的需要，分為現(xiàn)場操作人員、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員、現(xiàn)場服務(wù)人員以及相關(guān)技術(shù)服務(wù)人員等系列，建立集團公司井控培訓教材體系。

　　第二十三條井控培訓教學大綱納入集團公司員工培訓指導大綱，各井控培訓機構(gòu)應(yīng)以集團公司井控培訓教學大綱為基礎(chǔ)，并結(jié)合本油氣田勘探開發(fā)的特點，參考國內(nèi)外比較成熟的相關(guān)教材組織編寫井控培訓補充教材。

　　第二十四條按照井控培訓教學大綱規(guī)定，井控培訓對象包括鉆井專業(yè)人員、井下作業(yè)人員和井控培訓教師，其中：

　　（一）鉆井專業(yè)人員包括：

　　1、現(xiàn)場操作人員：鉆井隊大班司鉆、正副司鉆、井架工、鉆井技師、大班司機、泥漿大班、坐崗員以及內(nèi)外鉗工等；

　　2、專業(yè)技術(shù)人員：鉆井工程技術(shù)人員、設(shè)計人員、工程管理人員以及欠平鉆井技術(shù)人員等；

　　3、生產(chǎn)管理人員：主管鉆井生產(chǎn)、技術(shù)、安全的各級領(lǐng)導、鉆井生產(chǎn)管理人員以及鉆井隊正副隊長、指導員、安全員、鉆井安全監(jiān)督、工程監(jiān)理等；

　　4、現(xiàn)場服務(wù)人員：井控車間的技術(shù)人員和設(shè)備維修人員等；

　　5、相關(guān)技術(shù)人員：地質(zhì)設(shè)計、地質(zhì)監(jiān)督、測井監(jiān)督以及測井、固井、錄井、鉆井液、取芯、打撈、定向井、中途測試等專業(yè)服務(wù)公司（隊）的相關(guān)技術(shù)人員。

　　（二）井下作業(yè)人員包括：

　　1、現(xiàn)場操作人員，主要指井下作業(yè)隊的司鉆（班長）、副司鉆（副班長）等主要生產(chǎn)骨干；

　　2、專業(yè)技術(shù)人員，主要指設(shè)計人員、現(xiàn)場監(jiān)督、工程師以及其他現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)人員等；

　　3、生產(chǎn)管理人員，主要指主管井下作業(yè)的領(lǐng)導和施工作業(yè)隊伍的生產(chǎn)、技術(shù)、安全等管理人員；

　　4、現(xiàn)場服務(wù)人員，主要指井控車間的技術(shù)干部和現(xiàn)場服務(wù)人員；

　　5、相關(guān)技術(shù)人員，主要指測井、測試、試井、射孔、酸化壓裂等現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)人員。

　　第二十五條井控培訓內(nèi)容應(yīng)包括相關(guān)理論知識、國家相關(guān)法律法規(guī)及標準、集團公司井控規(guī)定及相關(guān)文件、特殊施工作業(yè)的井控要求以及井控操作技能培訓等。

　　第二十六條井控培訓應(yīng)根據(jù)培訓對象和本油氣田井控工作特點，突出針對性，提高培訓質(zhì)量。培訓內(nèi)容和培訓時間按以下規(guī)定執(zhí)行：

　　（一）現(xiàn)場操作人員培訓重點內(nèi)容包括及時發(fā)現(xiàn)溢流和及時關(guān)井的措施方法；正確實施關(guān)井操作程序及井控裝備的熟練安裝、使用、維護和保養(yǎng)等。初次取證培訓時間為鉆井專業(yè)80課時，井下作業(yè)專業(yè)49課時。

　　（二）專業(yè)技術(shù)人員培訓重點內(nèi)容包括正確判斷溢流方法，正確關(guān)井步驟，壓井設(shè)計編制、壓井程序、壓井作業(yè)實施，井控裝備故障正確判斷、一般故障的排除，正確處理井噴及井噴失控等。初次取證培訓時間為鉆井專業(yè)120課時，井下作業(yè)專業(yè)49課時。

　　（三）生產(chǎn)管理人員培訓重點內(nèi)容包括井控工作的全面監(jiān)督管理，復雜情況下的二次井控技術(shù)和三次井控技術(shù)，井控設(shè)計原則等。初次取證培訓時間為鉆井專業(yè)120課時，井下作業(yè)專業(yè)35課時。

　　（四）現(xiàn)場服務(wù)人員培訓重點內(nèi)容包括井控裝備的結(jié)構(gòu)、原理，井控裝置的安裝、調(diào)試、維修、故障判斷和排除等。初次取證培訓時間為鉆井專業(yè)80課時，井下作業(yè)專業(yè)35課時。

　　（五）相關(guān)技術(shù)人員培訓重點內(nèi)容包括井筒內(nèi)各種壓力的概念及其相互之間的關(guān)系、溢流的主要原因和顯示及發(fā)生險情時的配合要求等。初次取證培訓時間為鉆井專業(yè)60課時，井下作業(yè)專業(yè)21課時。

　　第二十七條各油氣田企業(yè)應(yīng)根據(jù)本油田實際，增加對特殊對象、特殊內(nèi)容、特殊環(huán)境培訓的管理，其中：

　　（一）應(yīng)加強對臨時用工人員的培訓，用工應(yīng)當先培訓后上崗。

　　（二）對欠平鉆井和不壓井作業(yè)等井控培訓，應(yīng)突出現(xiàn)場作業(yè)人員在欠平衡鉆井、不壓井井下作業(yè)等條件下的井控技能培訓。

　　（三）在含硫化氫地區(qū)施工作業(yè)人員應(yīng)加強硫化氫防護內(nèi)容的培訓。

　　（四）在施工對象和環(huán)境發(fā)生重要變化時，施工前應(yīng)當安排井控培訓和演練。

　　第二十八條井控培訓考核由各井控培訓機構(gòu)組織，各油氣田企業(yè)培訓管理部門和井控管理部門共同監(jiān)督、檢查和管理。

　　第二十九條井控培訓考核分為理論考試和實際操作考核兩個部分，理論考試滿分100分，70分為合格；實際操作考核分為合格和不合格。

　　第三十條考核應(yīng)按集團公司井控培訓大綱劃分的不同崗位人員分別進行，理論考試采取閉卷的形式，考試題從集團公司各類井控培訓試題庫中隨機抽取和組合，實際操作考核在井控操作模擬裝置和教學井場上進行。

　　第三十一條有下列情形之一者為培訓考核不合格：

　　（一）理論考試不滿70分或?qū)嶋H操作考核不合格；

　　（二）考試舞弊。

　　第三十二條理論考試和實際操作考核均合格后，由井控培訓機構(gòu)頒發(fā)集團公司統(tǒng)一的井控培訓合格證書。

　　第三十三條各油氣田井控主管部門每季度向工程技術(shù)與市場部上報培訓人員名單及考核成績，由集團公司工程技術(shù)與市場部備案并上網(wǎng)公布。

　　第三十四條初次取證培訓應(yīng)當按照培訓教學大綱要求在井控培訓機構(gòu)進行，保證培訓時間與內(nèi)容，不得以單純的現(xiàn)場培訓取代在培訓機構(gòu)進行的取證培訓。

　　第三十五條井控培訓合格證書有效期為兩年，有效期滿前應(yīng)由各油氣田企業(yè)培訓管理部門和井控管理部門共同組織進行換證培訓。

　　第三十六條換證培訓的內(nèi)容可以根據(jù)行業(yè)標準及集團公司井控規(guī)定的修訂情況，結(jié)合本油氣田的井控實施細則進行重點選擇；換證培訓時間必須在基礎(chǔ)理論考試合格的基礎(chǔ)上，在井控培訓機構(gòu)進行為期不低于二十四課時的培訓，經(jīng)考核合格后方可核發(fā)證書。

　　第三十七條在井控培訓工作中，有未培訓或考核不合格而直接發(fā)證、持假證及無證上崗等情況，集團公司工程技術(shù)與市場部和人事勞資部按照以下規(guī)定對有關(guān)責任單位及部門進行責任追究：

　　（一）對員工上崗前未參加井控培訓或無證上崗者，追究相關(guān)單位主管領(lǐng)導的責任。

　　（二）對未經(jīng)培訓或培訓考核不合格而直接發(fā)證者，追究井控培訓機構(gòu)相關(guān)責任人責任。

　　（三）對于持假證在集團公司市場施工的隊伍，立即停止其所在隊伍的施工作業(yè)，并追究有關(guān)管理部門的責任。

　　第三十八條在井控檢查中，應(yīng)對持證人員進行抽查考核。員工參加培訓并取得井控培訓合格證，卻不懂本崗位要求的井控基本知識和操作方法，除責令重新培訓外，并追究井控培訓機構(gòu)及其管理部門的責任

　　第三十九條本辦法由集團公司工程技術(shù)與市場部負責解釋。

石油天然氣集團井控培訓管理辦法4

　　1、基本要求

　　1.1本規(guī)定適用于與本單位形成勞動關(guān)系的人員及進入生產(chǎn)廠區(qū)的臨時用工、施工實習人員、技術(shù)服務(wù)人員、參觀人員等。

　　1.2各單位應(yīng)貫徹落實國家、地方政府安全教育培訓的政策、法規(guī)，嚴格遵守和執(zhí)行安全教育培訓規(guī)定、標準和中國石化、油田安全教育培訓各項制度。

　　1.3各單位必須加強全員安全教育培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，建立健全安全培訓工作各項規(guī)章制度，切實落實員工的安全教育培訓工作。

　　1.4安全教育培訓實行分級管理，單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的取（換）證及復審培訓、HSE兼職教師培訓、各單位科級以上人員的HSE取（換）證培訓，由油田指定的具有相應(yīng)培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行；其他崗位人員的安全培訓及日常安全教育由各單位組織實施。

　　1.5油田所有員工均應(yīng)當接受安全教育培訓，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位安全操作技能，增強風險識別、預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。

　　1.6未經(jīng)安全教育培訓合格的人員不得上崗任職和作業(yè)。本規(guī)定所要求的各項安全教育應(yīng)有記錄、有確認、可追溯，培訓資料應(yīng)存檔3年；涉及對外單位和外來人員的相關(guān)要求，應(yīng)在書面合同或協(xié)議中予以明確。

　　1.7安全教育工作應(yīng)納入各單位教育培訓年度計劃和中長期計劃，保證所需人員、資金和物資。

　　1.8各單位均應(yīng)建立健全安全教育檔案并實行分級管理。

　　1.9機關(guān)相關(guān)職能部門按照“誰主管、誰負責”的原則，負責相應(yīng)的安全教育培訓工作。

　　1.10凡在油田內(nèi)部和外部舉辦的各類干部培訓（包括生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、黨務(wù)等）、專業(yè)技術(shù)培訓、崗位技能培訓（包括新員工）都必須開設(shè)HSE培訓內(nèi)容，并作為培訓的第一課。

　　2、職責與分工

　　2.1安全環(huán)保處職責

　　2.1.1負責制定安全教育培訓管理規(guī)章制度，制定油田中長期安全培訓規(guī)劃。

　　2.1.2根據(jù)安全工作部署和生產(chǎn)實際，協(xié)同人力資源處提出年度安全教育培訓需求，并納入油田年度培訓工作計劃。

　　2.1.3負責對員工安全教育培訓的監(jiān)督、檢查；參與新進企業(yè)人員的油田層面安全教育，監(jiān)督檢查直屬單位做好廠、車間、班組安全教育培訓與考核。

　　2.1.4負責監(jiān)督管理、檢查單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、H2S防護、全員HSE的培訓取證、換證（復審）培訓與考核及備案工作。

　　2.1.5參與安全教育培訓教材開發(fā)。

　　2.2人力資源處職責

　　2.2.1按照安全監(jiān)督管理部門、業(yè)務(wù)部門提出的安全教育培訓需求，編制培訓計劃。

　　2.2.2負責組織落實員工的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、崗位練兵，組織做好職業(yè)技能鑒定與資格取證工作。

　　2.2.3會同安全環(huán)保處組織對員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓與考核；協(xié)助業(yè)務(wù)（技術(shù)）部門做好井控、急救、消防取證培訓與考核。

　　2.2.4負責安全教育培訓的歸口管理工作，負責做好新進企業(yè)技能操作人員油田層面入廠教育的組織與實施。

　　2.2.5負責師資隊伍和培訓基地建設(shè)等工作；組織安全監(jiān)督管理部門、培訓部門做好安全教育培訓教材開發(fā)。

　　2.3鉆井工程處職責

　　2.3.1按照國家、行業(yè)和油田有關(guān)規(guī)定，及時掌握油田石油工程板塊單位各類人員“井控操作證”的持證范圍和取證情況；

　　2.3.2對油田石油工程板塊單位井控培訓工作及持證情況進行監(jiān)督管理；

　　2.3.3制定油田石油工程板塊單位井控年度培訓計劃，并報送人力資源處。

　　2.4油氣技術(shù)管理部職責

　　2.4.1按照國家、行業(yè)和油田有關(guān)規(guī)定，及時掌握油田油（氣）生產(chǎn)單位各類人員“井控操作證”的持證范圍和取證情況；

　　2.4.2對油田油（氣）生產(chǎn)等單位井控培訓工作及持證情況進行監(jiān)督管理；

　　2.4.3制定油田油（氣）生產(chǎn)單位井控年度培訓計劃，并報送人力資源處。

　　2.5局黨委組織部會同安全管理部門提出局處兩級領(lǐng)導干部、安全科長和安全管理專業(yè)技術(shù)人員安全教育培訓需求，納入油田年度培訓工作計劃，并負責組織實施。負責新進油田大學畢業(yè)生油田層面入廠教育組織與實施。

　　2.6衛(wèi)生處負責現(xiàn)場急救取證培訓及考核。

　　2.7對外經(jīng)濟貿(mào)易總公司負責境外人員（含外籍雇員）的培訓與考核，負責甲方要求的取證培訓與考核，對國際項目人員進行安全教育，并對取證情況進行監(jiān)督、檢查。

　　2.8消防支隊負責消防取證培訓及考核。

　　2.9油田機關(guān)各相關(guān)業(yè)務(wù)部門會同安全環(huán)保處做好安全技術(shù)教育培訓與考核。

　　2.10培訓中心職責

　　2.10.1根據(jù)油田人力資源處下達的年度安全教育培訓計劃和臨時安全教育培訓計劃，嚴格按照國家、行業(yè)及油田的有關(guān)規(guī)定，組織實施安全教育培訓項目，努力提高培訓質(zhì)量和培訓效果，每期培訓班結(jié)束后及時上報安全培訓情況。每月底上報安全培訓總結(jié)；

　　2.10.2及時為培訓合格人員辦理相應(yīng)的資格證書。

　　2.11油田所屬各單位安全教育培訓職責

　　2.11.1按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)及油田的有關(guān)制度，制定符合單位實際的安全教育培訓規(guī)定。各單位主要負責人對本單位安全教育工作負責。

　　2.11.2及時準確地上報本單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（包括井控和硫化氫防護）的年度取證（復審）培訓計劃，并及時組織人員參加相關(guān)培訓，培訓計劃執(zhí)行情況將納入油田HSE日常考核；

　　2.11.3負責做好本單位“三級安全教育”和HSE持證培訓工作，組織開展新員工的廠級安全教育，督促基層單位做好日常安全教育；

　　2.11.4建立健全安全教育培訓檔案、臺帳，及時掌握本單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員（包括井控和硫化氫防護）及員工崗位變動和持證情況并建立臺帳。臺帳內(nèi)容按照《中國石化安全臺帳管理規(guī)定》要求規(guī)范記錄。

　　2.12基層單位（區(qū)、隊、車間、站、庫）安全教育培訓職責

　　2.12.1按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)、油田、本單位安全教育培訓規(guī)定及年度安全教育培訓計劃，制定切合實際的基層單位年度、季度、月度安全教育培訓計劃，并做好教育培訓工作；

　　2.12.2負責新員工的車間（隊）級安全教育培訓，督促做好基層班組新員工的班組崗位安全教育；

　　2.12.3做好日常安全教育培訓工作，落實各類人員及時參加取證和復審培訓；

　　2.12.4建立健全安全教育培訓和各項安全活動的臺帳、記錄，詳細、準確地記錄各類人員安全教育培訓情況。

　　3、管理內(nèi)容

　　3.1主要負責人、安全管理人員的安全教育培訓

　　3.1.1主要負責人是指油田及油田所屬單位行政主要領(lǐng)導。

　　安全管理人員是指油田和油田所屬單位分管安全生產(chǎn)的負責人、安全生產(chǎn)管理部門負責人及專（兼）職安全監(jiān)督管理人員、專職安全工程師、安全官；三級單位行政負責人和分管安全生產(chǎn)負責人以及三級單位機關(guān)安全生產(chǎn)管理人員或?qū)Ｂ毎踩珕T；四級單位（區(qū)、隊、車間、站、庫）行政主要領(lǐng)導。

　　3.1.2物探、鉆井、測井、錄井、固井、管具、井下作業(yè)、采油（氣）、煉油、油氣儲運、油（氣）田建設(shè)、建筑施工、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存等需要取得安全生產(chǎn)許可證的重點生產(chǎn)單位，主要負責人與安全生產(chǎn)管理人員必須接受專門的安全培訓，經(jīng)過省級安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得《安全資格證書》后，方可任職。

　　其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，參加培訓中心組織的安全培訓，經(jīng)油田HSE委員會考核合格，取得《安全培訓合格證書》方可任職。

　　3.1.3主要負責人安全培訓主要內(nèi)容

　　3.1.3.1國家和集團公司有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標準；

　　3.1.3.2安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識；

　　3.1.3.3危險化學品基本知識及專業(yè)技術(shù)知識；

　　3.1.3.4職業(yè)健康及工傷保險知識；

　　3.1.3.5重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理、責任追究的有關(guān)規(guī)定；

　　3.1.3.6國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　3.1.3.7典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

　　3.1.3.8其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。

　　3.1.4安全管理人員安全培訓主要內(nèi)容：

　　3.1.4.1國家和集團公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)、制度及有關(guān)規(guī)章、規(guī)程和標準；

　　3.1.4.2安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化等知識；

　　3.1.4.3本部門、本崗位安全職責；

　　3.1.4.4傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；

　　3.1.4.5應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；

　　3.1.4.6國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　3.1.4.7典型事故和應(yīng)急救援案例分析；

　　3.1.4.8其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。

　　3.1.5油田重點生產(chǎn)單位主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員初次安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。油田所屬其他生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時；每年再培訓時間不得少于12學時。

　　3.1.6再培訓的主要內(nèi)容：

　　3.1.6.1有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策；

　　3.1.6.2安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新知識；

　　3.1.6.3安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

　　3.1.6.4典型事故案例；

　　3.1.6.5其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。

　　3.2特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作和管理人員安全培訓

　　3.2.1特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。特種作業(yè)包括：

　　3.2.1.1電工作業(yè)：指對電氣設(shè)備進行運行、維護、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試等作業(yè)（不含電力系統(tǒng)進網(wǎng)作業(yè)）。包含高壓電工、低壓電工、防暴電器作業(yè)。

　　3.2.1.2焊接與熱切割作業(yè)：指運用焊接或者熱切割方法對材料進行加工的作業(yè)（不含《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定的有關(guān)作業(yè)）。包含熔化焊接與熱切割、壓力焊、釬焊作業(yè)。

　　3.2.1.3企業(yè)內(nèi)機動車輛作業(yè)（叉車、工程機械、廠內(nèi)機動車作業(yè)等）；

　　3.2.1.4高處作業(yè)：指專門或經(jīng)常在墜落高度基準面2米及以上有可能墜落的高處進行的作業(yè)。包含登高架設(shè)、高處安裝、維護、拆除作業(yè)。

　　3.2.1.5制冷與空調(diào)作業(yè)：指對大中型制冷與空調(diào)設(shè)備運行操作、安裝與修理的作業(yè)。包含制冷與空調(diào)設(shè)備運行操作、制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理作業(yè)。

　　3.2.1.6石油天然氣安全作業(yè)，包含作業(yè)司鉆、鉆井司鉆及勘探司鉆作業(yè)。

　　3.2.1.7危險化學品安全作業(yè)：指從事危險化工工藝過程操作及化工自動化控制儀表安裝、維修、維護的作業(yè)。包含光氣及光氣化工藝作業(yè)、氯堿電解工藝作業(yè)、氯化工藝作業(yè)、硝化工藝作業(yè)、合成氨工藝作業(yè)、裂解（裂化）工藝作業(yè)、氟化工藝作業(yè)、加氫工藝作業(yè)、重氮化工藝作業(yè)、氧化工藝作業(yè)、過氧化工藝作業(yè)、胺基化工藝作業(yè)、磺化工藝作業(yè)、聚合工藝作業(yè)、烷基化工藝作業(yè)、化工自動化控制儀表作業(yè)。

　　3.2.1.8國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局認定的其他作業(yè)。

　　3.2.2特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。

　　3.2.3特種作業(yè)操作資格證書每3年復審一次，復審培訓內(nèi)容和學時按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

　　3.2.4特種作業(yè)操作資格證書需復審的，應(yīng)當于有效期屆滿60個工作日前，由特種作業(yè)人員本人或用人單位提出申請，并由考核、發(fā)證機構(gòu)負責復審。復審內(nèi)容包括：

　　3.2.4.1縣級及以上醫(yī)院健康證明；

　　3.2.4.2違章作業(yè)記錄情況；

　　3.2.4.3安全生產(chǎn)新知識和事故案例培訓；

　　3.2.4.4本作業(yè)安全知識考試。

　　3.2.5離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

　　3.2.6特種作業(yè)操作證遺失的`，應(yīng)當向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)審查同意后，予以補發(fā)。特種作業(yè)操作證所記載的信息發(fā)生變化或者損毀的，應(yīng)當向原考核發(fā)證機關(guān)提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關(guān)審查確認后，予以更換或者更新。

　　3.2.7特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內(nèi)有效。

　　3.2.8特種設(shè)備操作和管理人員安全培訓。嚴格執(zhí)行《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》、《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》規(guī)定進行取證、復審和換證等培訓。

　　3.3生產(chǎn)崗位員工安全教育培訓

　　3.3.1班組長和兼職安全員的安全教育培訓由各單位人力資源管理部門會同安全管理部門組織實施，經(jīng)考核合格后方可上崗；安全培訓時間不得少于24學時。安全培訓的主要內(nèi)容是：

　　3.2.1.1國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和中國石化、油田及本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　3.2.1.2安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的知識、技能。

　　3.2.1.3本班組和有關(guān)崗位的危險危害因素識別及防范措施、安全注意事項、本崗位安全生產(chǎn)職責。

　　3.2.1.4典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。

　　3.3.2所有新員工（包括學徒工、勞務(wù)合同工、大中專院校畢業(yè)生、復轉(zhuǎn)軍人、外單位調(diào)入員工、合同工、聘用人員、季節(jié)性臨時工等）上崗前應(yīng)接受廠級、車間（隊）級、班組級三級安全教育，教育時間不少于72學時，經(jīng)考試合格后方可上崗。單位對其必須進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置等所需的知識和技能，考試合格取得《HSE上崗證》，方能安排上崗作業(yè)。

　　3.3.3一級（廠級）安全教育不少于24學時，由油田所屬單位安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導負責，人力資源管理部門會同安全管理部門組織實施。廠級安全教育可會同人力資源管理部門委托培訓中心在入廠教育中實施。安全教育內(nèi)容應(yīng)包括：

　　3.3.3.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)；

　　3.3.3.2通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的基本知識，包括一般機械、電氣安全、消防和氣體防護等常識；

　　3.3.3.3本單位安全生產(chǎn)的一般狀況、性質(zhì)、特點和特殊危險部位的介紹；

　　3.3.3.4油田和本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和五項紀律（勞動、操作、工藝、施工和工作紀律）；

　　3.3.3.5職業(yè)健康、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護（HSE）相關(guān)知識；

　　3.3.3.6典型事故案例及其教訓，預(yù)防事故的基本知識。

　　3.3.4二級（車間級）級安全教育培訓不少于32學時，由基層單位（區(qū)、隊、車間、站、庫）負責人組織實施。安全教育內(nèi)容應(yīng)包括：

　　3.3.4.1本單位（區(qū)、隊、車間、站、庫）的勞動安全衛(wèi)生狀況和規(guī)章制度；

　　3.3.4.2工作環(huán)境及危險因素識別和防范措施；

　　3.3.4.3所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

　　3.3.4.4所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

　　3.3.4.5自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

　　3.3.4.6安全設(shè)備實施、個人防護用品的使用和維護；

　　3.3.4.7預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；

　　3.3.4.8有關(guān)事故案例；

　　3.3.4.9其他有關(guān)安全生產(chǎn)知識。

　　3.3.5三級（班組級）安全教育不少于16學時，由班組長負責組織實施。安全教育內(nèi)容應(yīng)包括：

　　3.3.5.1崗位生產(chǎn)工藝流程、工作特點和安全注意事項；

　　3.3.5.2崗位職責范圍，應(yīng)知應(yīng)會；

　　3.3.5.3崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

　　3.3.5.4崗位事故預(yù)防措施，安全防護設(shè)施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。

　　3.3.6員工廠際調(diào)動工作后應(yīng)重新進行入廠三級安全教育。單位內(nèi)工作調(diào)動、轉(zhuǎn)崗、下崗再就業(yè)、干部頂崗以及脫離崗位12個月以上者，應(yīng)進行二、三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新崗位工作。

　　3.3.7在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，各單位應(yīng)組織編制新的安全操作規(guī)程，并組織專門培訓。相關(guān)人員考試合格后，方可上崗操作。

　　3.3.8發(fā)生事故或未遂事故時，按照中原油田《安全事故管理與責任追究規(guī)定》要求，對事故責任者和相關(guān)員工進行安全教育，吸取教訓，防止發(fā)生類似事故。

　　3.4HSE培訓

　　3.4.1油田的HSE培訓是針對全體員工進行的普及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生知識的全面培訓，HSE培訓按照干部管理權(quán)限和人員類別分類進行。各單位科級以上人員的HSE取換證培訓，由油田指定的具有相應(yīng)培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)進行；其他崗位人員的安全培訓及日常安全教育由各單位人力資源管理部門會同安全管理部門組織實施。全體員工都應(yīng)進行HSE培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。

　　3.4.2HSE培訓時間不得少于24學時，培訓的主要內(nèi)容是：

　　3.4.2.1《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)；

　　3.4.2.2中國石化集團公司HSE管理體系標準；

　　3.4.2.3環(huán)境管理體系（ISO14000）；

　　3.4.2.4職業(yè)健康安全管理體系（ISO18000）。

　　3.4.3安全環(huán)保處負責對各單位HSE培訓考核實施監(jiān)督，對考核合格者進行備案，并辦理《HSE上崗證》。

　　3.4.4對新員工進行“三級安全教育”，并考核合格后，應(yīng)及時辦理《HSE上崗證》。

　　3.4.5《HSE上崗證》有效期為3年，各單位須提前一個月組織進行換證培訓。

　　3.5員工日常安全教育

　　3.5.1油田所屬單位應(yīng)建立班組安全教育制度，并督促基層單位開展以班組為單位的安全教育活動。安全活動應(yīng)有針對性、科學性，做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止流于形式。單位安全監(jiān)督管理部門、基層單位負責人和安全員應(yīng)對班組安全活動的形式、內(nèi)容、要求作出明確規(guī)定，做到有領(lǐng)導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，對安全活動記錄進行定期檢查、簽字，并寫出評語。安全部門應(yīng)定期檢查。

　　3.5.2班組安全活動每季度710天；部門安全活動每月1次，每次不少于2學時。安全活動時間不應(yīng)挪作它用。

　　3.5.3班組安全活動是班組的一項重要工作，應(yīng)認真組織，嚴格考勤制度，保證出勤率，不得無故缺席，有事須經(jīng)單位領(lǐng)導批準。

　　3.5.4油田領(lǐng)導在進行關(guān)鍵要害部位檢查時每季度參加1次班組安全活動，二級單位領(lǐng)導及管理人員每月參加1次班組安全活動，基層單位領(lǐng)導每月參加2次班組安全活動。

　　3.5.5安全部門應(yīng)聯(lián)系班組安全生產(chǎn)實際，制定班組安全活動計劃，做到有計劃、有安排。

　　3.5.6班組安全活動主要內(nèi)容：

　　3.3.6.1學習國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法令和法規(guī)。

　　3.3.6.2學習有關(guān)安全生產(chǎn)文件、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度和安全技術(shù)知識。

　　3.3.6.3結(jié)合事故通報和《班組安全》等安全學習材料，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓。

　　3.3.6.4防火、防爆、防中毒和自我保護能力訓練，以及異常情況緊急處理和應(yīng)急演練。

　　3.3.6.5開展崗位安全技術(shù)練兵，組織安全技術(shù)表演。

　　3.3.6.6檢查安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，查找并組織消除事故隱患。

　　3.3.6.7開展安全文化活動，進行安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相。

　　3.3.6其他安全活動。

　　3.6其他人員及外來人員的安全教育

　　3.6.1臨時用工人員、外來施工人員的身體狀況應(yīng)能適應(yīng)所從事的工作，實際年齡不得超過60周歲；能按照要求獨自完成安全教育答卷、簽訂《安全承諾書》，并有效識別現(xiàn)場各種警示標識。

　　3.6.2臨時用工、外來施工和實習人員的廠級安全教育由二級單位安全管理部門負責，安全教育時間不應(yīng)少于8學時。培訓結(jié)束后進行安全教育答卷并保存。安全教育主要內(nèi)容：

　　3.6.2.1企業(yè)安全生產(chǎn)基本特點。

　　3.6.2.2進入廠區(qū)應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

　　3.6.2.3所從事工作的危險有害因素及HSE注意事項。

　　3.6.2.4典型事故案例。

　　3.6.3臨時用工、外來施工和實習人員的車間級安全教育由基層車間領(lǐng)導和安全管理人員負責，安全教育時間不應(yīng)少于4學時。安全教育主要內(nèi)容：

　　3.6.3.1車間危險部位（主要生產(chǎn)系統(tǒng)、關(guān)鍵設(shè)備）及安全、環(huán)保注意事項。

　　3.6.3.2車間職業(yè)危害因素（包括危險化學品和各種傷害能量）的性質(zhì)及防護處理注意事項。

　　3.6.3.3著火爆炸、泄漏中毒、環(huán)境污染事故的應(yīng)急處理措施。

　　3.6.3.4安全作業(yè)許可證辦理的程序及注意事項。

　　3.6.3.5生產(chǎn)裝置的安全消防、氣防衛(wèi)生器材及設(shè)施的位置、使用程序和使用方法。

　　3.6.3.6作業(yè)活動中應(yīng)遵守的安全規(guī)定。

　　3.6.4外來參觀人員的安全教育，由各單位接待部門負責，內(nèi)容包括本單位有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項；要安排專人陪同外來參觀人員。

　　4、獎懲

　　4.1對于認真開展安全教育并在防止傷亡事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和個人，油田及所屬單位應(yīng)予以表彰和獎勵。

　　4.2對未按本管理辦法進行安全教育培訓的單位，由油田安全生產(chǎn)管理部門督促進行整改和完善，并按有關(guān)規(guī)定納入年度考核。因未按本管理辦法對員工進行安全教育培訓而發(fā)生傷亡事故或造成職業(yè)病的，按照油田相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責任。

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