有關工會工作計劃集錦8篇
時間過得太快,讓人猝不及防,我們又有了新的工作,是時候抽出時間寫寫工作計劃了。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢?以下是小編收集整理的工會工作計劃8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工會工作計劃 篇1
XX年上半年,xxx工會在區總工會和區水務局工會的正確領導下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創新、銳意進取,認真貫徹執行《工會法》,積極履行工會職能,致力于工會組織建設,積極開展工會創建和創先爭優活動,充分調動和發揮工會成員的積極性和創造性,促進了單位各項事業穩步推進。現將半年來的工會工作總結如下:
一、 加強工會組織建設,提高工會工作職能
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發,對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整,為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,在實現工會組織群眾化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設,努力提高工會干部的整體素質。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質管理的同時,我們印發了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等,并經常性的組織職工學習,提高廣大職工對工會工作的理解,為工會工作的正常開展奠定了基礎。
二、 積極開展工會創建,促進工會全面發展
為進一步規范工會建設,提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項創建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認真對照創建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請xxx區總工會和局系統工會的專家進行現場指導,單位在江都區三星級基層工會的基礎上,順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區工人先鋒號等榮譽,工會主席xxx也因此獲得了xxx優秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創xx區文明單位和xx市工人先鋒號。
三、 認真履行參與職能,積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上,我們按照一手抓工會小組組建工作,一手抓工會作用的發揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強固本強基方面下功夫,推動和完善各種維權機制和工作制度,包括職代會監督制度,平等協商制度,勞動爭議調解制度,積極發揮工會作用,積極推進政務公開,工會設立經審委員會,重點加強工會財務管理監督,嚴格執行工會財務制度,工會建立了單獨的的銀行帳號,每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開,接受會員監督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,上半年召開職工大會一次,工會委員會議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。
四、 關心職工生活,切實解決職工困難
發揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日,工會都及時發放節日慰問金,“六一”節日,工會還為有兒童的員工發放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,汛期來臨前,工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院,工會都會派人進行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態度,實實在在的工作作風,讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
五、積極開展文體活動,豐富職工文化生活
為引導職工養成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣,工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等,讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統工會“三八”婦女節舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中,積極動員女職工投稿,其中有效投稿一篇,在省總工會經濟技術部和江蘇工人報社《關于開展“勞動創造幸福、創新成就未來”征文活動中也將組織職工進行投稿;為進一步豐富職工文化生活,“五一”節后,工會組織全體職工進行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽,職工積極投身競賽之中,賽出了成績和面貌;在6月20日舉行的保持共產黨員先進性教育活動中,組織黨員干部去揚州泰州機場參觀,感受揚州經濟的高速發展,通過參觀邵伯鎮淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館,學習全國勞模張福龍帶領群眾致富、改變貧困面貌的先進事跡,激發全體黨員干部敬業創業熱情,增強工作的積極性和主動性,努力打造素質高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會工作雖然取得了一定成績,但是成績永遠是過去的,下半年工會工作將把爭創江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向,不斷加強工會的自身建設,為全面完成單位各項工作任務而努力。重點做好以下幾方面工作:
1、加強工會創新理念,開拓思維。充分認識到“爭創”不是
一項簡單的活動,而是思想認識上的一場變革,不是短期“運動”而是長期工程。要把“爭創”活動同鼓勵支持職工參加繼續教育,不斷提高思想理論水平和業務水平結合起來;同立足崗位,爭創一流業績結合起來。
2、突出特色,注重典型。工會將創造條件,為職工打造學習與成長的平臺,完善制度,落實職工的培訓時間、經費比例,努力培育學習型、知識型、文明型典型人才。
3、以深化工會工作創新活動為載體,加強工會能力建設,以提高工會干部素質為著力點,推進工會組織體制、運行體制和活動方式創新。
4、以公開為手段,增強單位管理的透明度,繼續推進政務公開工作深入開展,加強紀檢監察和工會為主的監督機制。進一步規范公開內容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果,切實做到把政務公開工作與黨風廉政建設結合起來。
工會工作計劃 篇2
***集團***工會20xx年第三季度工作總結 三季度,***工會在集團公司工會和黨委的正確領導下,堅持以集團公司下達的“三五”規劃和公司下半年黨政會議要求為工作目標,從實際入手,突出建組織、建制度兩大工作重點,緊緊圍繞生產經營,結合自身實際,積極參與民主管理和維護職工權益,通過夯實基礎、制度建設,海外事業部邁出了堅實步伐,有力促進了企業改革發展和穩定工作。現將三季度主要工作情況匯報如下:
一、 工會各項建設全面加強
1、認真學習貫徹集團公司下半年黨政工作會議精神,提升員工整體素質。根據集團公司下半年黨政工作會議部署,***組織以境外各分(子)公司、機關部門、項目部為單位,分別開展了學習集團公司20xx年下半年黨政工作會議精神活動。其中***亞分公司組織座談會、集中學習3次;**機關組織學習研討2次,***、***各組織集中學習3次。通過學習集團公司20xx年下半年黨政工作會議精神,使廣大員工進一步了解公司20xx年取得的成績和當前面臨的任務,認清公司內外總體形勢,了解了在“三五”初期,公司發展的總體思路、奮斗目標和重點工作,對完成各項工作任務充滿信心。
2、組織召開***下半年黨政工作會議。7月22日,***召開20xx年下半年黨政工作會議。集團公司副經理、事業部總經理、黨委書記***參加會議。
會上,事業部常務副經理***作了題為《艱苦創業 苦練內功 穩步推進海外事業發展》的工作報告。傳達了集團公司20xx年下半年黨政工作會議精神,并就貫徹落實20xx年下半年工作會議精神提出具體要求。作為此次會議的另一重心,集團公司副經理***在會議上做了重要講話。此次會議,分析了事業部當前面臨的形勢,為下一步尋找差距,更好的總結經驗,著力解決存在的問題,扎實推進各項工作,確保完成全年目標任務,打下良好基礎。
3、學習集團公司20xx年下半年形勢任務宣傳教育提綱。按照《集團公司20xx年下半年形勢任務宣傳教育提綱》要求,***嚴格按集團公司要求認真制定了《***20xx年下半年形勢任務工作計劃》,通過形勢任務宣傳教育活動領導小組,引導和教育廣大干部職工認清各自崗位所肩負的責任,并把形勢任務宣傳教育活動同創先爭優活動緊密結合起來,采取靈活多樣的宣傳載體,確保形勢任務宣傳教育活動的有效開展——事業部在8月份將形勢任務教育以互動答題的方式穿插在“企業理念伴我行”巡回演講過程中,此項活動得到了事業部全體職工的廣泛熱情參與,既加深了印象,又靈活了學習方式,取得良好效果。除此之外,事業部還將形勢任務教育活動延伸至境外每一個項目,做到全面覆蓋,不留盲區。通過組織廣大黨員干部開展座談研討等形式,查找自身不足,切實改進工作方法,不斷提高綜合素質。
4、完善工會信息管理系統,認真開展好工會信息上報工作。7月以來,事業部積極響應集團公司信息化改革號召,事業部工會積極與之配合,在之前改進基礎上,增加工會相應專欄,不斷拓寬工會宣傳以及與上級工會溝通的渠道。并將下半年工會組織建設、職工維權以及開展文化娛樂活動等內容通過文字和圖片的形式,展現在集團公司工會相應的專欄上,保質保量地完成工會宣傳任務,做好日常管理工作。
5、建立**群眾工作室及領導小組。為構筑好事業部領導與群眾的溝通橋梁,真正做到“知民情、解民憂”,8月份,海外事業部建立了群眾工作室,并結合自身實際特點,制定了《海外事業部群眾工作室工作制度》。成立了由事業部工會主席為主任,各直屬部門負責人為副主任,境內外各部門項目部聯絡人為成員的領導小組。隨著組織機構的建立,群眾工作室領導小組建立了《群眾工作室考核標準》,從構建黨政工齊抓共管的工作格局等四大方面進行規范管理,真正做到從點滴做起,履行職責,切實為職工群眾辦實事、辦好事。
6、認真加強工會組織建設。為做好20xx年度上半年會費的收繳工作,事業部工會根據工資報表,對每一名會員應交會費額進行準確計算,確保標準統一、數據準確無誤。7月底及時完成上半年會費收繳工作。共收取226名會員會費,共計***元人民幣,現已足額上繳。
二、思想建設穩步提高
1、積極開展學習型企業創建活動。7月份以來,事業部工會以讀書月活動為契機,在事業部機關及境外分(子)公司、項目部開展了主題突出、內容豐富、意義深遠的“職工閱讀”系列活動,百余名職工投入到活動中,整個事業部營造出學習工作化、工作學習化的良好氛圍。8月份對此次活動進行梳理和總結,提高了大家讀書學習的自覺性和主動性,為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣,讓大家養成學以致用,用以促學的良好習慣,激發了職工的讀書興趣,豐富了職工的精神生活。
2、組織開展企業理念宣傳貫徹工作。為更好地宣傳貫徹集團公司企業理念,讓企業理念走進事業部每位員工心中,海外事業部工會在8月份與黨委、團委聯合,共同承辦了“企業理念伴我行”巡回演講活動,活動得到了事業部全體在唐職工的廣泛參與,讓每位員工熟知企業理念,并把具體內容與工作聯系起來,在鞏固原有成果基礎上拓寬業務范圍。為切實做好企業理念的宣傳貫徹,海外事業部將企業理念演講光盤帶至境外各項目部,以更加形象生動的形式宣傳企業理念的內涵和實質,使企業理念得到廣大員工的認知和認同,并轉化為員工的自覺行動。
三、職工生活保障制度逐步完善
1、深入開展安全生產月活動。為更好開展一年一度的“安全生產月”活動,海外事業部工會與本單位工程管理部聯合共同強化安全管理,成立了以工會主席為組長,工會委員和安全員、各部門負責人為成員的“安全生產月”活動領導小組,認真策劃、部署活動方案,積極調動國內外廣大員工和外協隊伍人員參加到活動中來,在事業部辦公樓的走廊里,來自阿爾及利亞、伊朗、巴新和西澳施工現場的工程圖片記錄了境外施工安全生產和管理的過程。伊朗項目工地張貼的波斯語和漢語兩種安全警示標語,形成了一道獨特的風景。
安全月期間,境外分(子)公司、各項目部組織開展了施工現場安全大檢查,重點對事故多發的塔吊安拆作業,雨季施工用電、等特殊施工項目、特殊工作環境、特殊施工部位的施工方案、措施及實施情況進行了一次排查,排查工作覆蓋了施工項目每一個角落。
2、積極組織“姐妹獻愛心”捐款活動。根據集團公司工會工作部署,海外事業部工會在7月下旬開展了“姐妹獻愛心”捐款活動,在唐全體女職工均參加到了此次活動中,參與率達100%。在兩天時間內共籌集捐款***元,以最短的時間,圓滿完成了此次任務,活動得到女職工廣泛支持的同時,也在事業部營造出了“獻愛心、送溫暖、遞真情”的濃厚氛圍。
3、關心職工健康,開展暑期送清涼活動。為切實做好境外項目施工人員的防暑降溫工作,保障廣大職工的生命安全并平安度夏,根據集團公司工會文件要求,***工會結合實際情況,在境外項目一線以各種形式廣泛開展了暑期送清涼活動。***處沙漠邊緣,氣候干燥悶熱,晝夜溫差大,根據這一實際情況,***分公司采取錯開高溫時段,提前上班,中午增加休息時間。施工現場設飲水區等措施,保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全。**黨工委為每一名員工發放清涼油,及時排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。***項目為每名員工每日發放*美元防暑降溫費,同時為員工熬制綠豆水,每個宿舍都配有空調,高溫時增加休息時間等一系列措施,保證員工暑期身心健康和生命安全。**項目將高溫補貼買水果、買飲料,每天按時在餐前發放,保證員工的暑期健康需要。
4、督促境外分(子)公司、項目部做好暑期勞動保護工作。8、9月份正值天氣高溫炎熱的酷暑時節,室外作業人員容易發生中暑和各類安全事故,針對這種現狀,***工會先后3次以網絡形式向**分公司、**項目部、**項目部和**項目部發出緊急通知,要求他們加強暑期勞動保護監督檢查,及時提出防中暑、防雷、防洪、防觸電、防坍塌必要措施,對食堂衛生、宿舍衛生要進行經常性的檢查,防止發
工會工作計劃 篇3
一、加強各級工會經費審查,提高對經審工作的認識。進一步明確工會財務管理不僅是開展工會各項工作的物質基礎,也是工會開展民主管理的'一項重要內容。經審會成員都是經過職代會工會代表大會選舉出來的。經審會行使監督審查工會財務和工會固定資產的職權,是職代會賦予的神圣使命,能充分體現職工當家作主的主人翁精神、能充分體現工會的自身建設是在廣大職工群眾監督之下進行的、能讓廣大職工感覺到工會的財務和固定資產管理是公開的,是取之于民,用之于民,為廣大職工群眾服務。
二、加強理論學習,提高素質,共同為工會工作的和諧開展、科學發展把好關。作為工會經審委員會的成員要主動熟悉業務,力求成為財務管理和組織管理上的“內行”。特別是上級分管工會財務管理和經費審查委員會的成員,要常深入基層了解情況,掌握工會經費在收、管、用方面的情況和存在的問題。不斷總結經驗,找出差距,才能提高工會經費審查開展和管理的水平。只要提高開展工會經審工作的重要性,經費審查委員會的工作才能邁上健康發展的路子,才能真正地、充分地發揮作用。
三、建立、健全經審會的各項工作制度,制訂經審會工作計劃,使經審會有章可循、有事可做。制度完善,人員的職責范圍劃分明確,才能使經審會各項活動有序健康地開展。
四、在建立健全工會經審會組織的同時,要名符其實,認真履行經審會的職責,發揮經審會組織的職能作用。不能光掛名,不干事。不能有瞻前顧后、怕擔風險、怕得罪人的思想。高度的責任心和事業心,才敢于擔負起組織和職工群眾賦予的責任。
五、定期開展經費審查活動。通過對企業工會的經費收支和有關經濟活動的審查,監督其貫徹執行黨和國家的財政政策、法規、紀律以及工會財務工作的方針和規章制度。從而收好、管好、用好工會各項經費和財產。嚴肅財經法規,使工會經費得到更合理、有效的使用,使學校不斷完善經營管理,提高社會效益和經濟效益。
工會工作計劃 篇4
20xx年,我局工會在縣級機關工會的指導下,在局黨組正確領導和關心下,在全體干部職工的支持配合下,以黨的十八大及三中、四中、五中全會精神為指導,與時俱進,開拓創新,圍繞局黨組中心工作,充分發揮橋梁和紐帶作用,開展形式多樣的職工創爭活動,真正履行工會的各項職能,促進城市管理各項工作的全面開展。現制定工作計劃如下:
二月:
組織召開有關會議,成立局工會委員會,上報縣總工會審批。
三月:
1、召開工會委員會議、組織學習《工會法》。
2、協助婦委會開展迎“三八”婦女節系列活動。
四月:
組織一次隊員踏青,開展健身走步道活動。
五月:
開展慶“五一”自行車慢騎比賽或拔河比賽。
六月:
1、開展“六一兒童節”關心下一代慰問活動。
2、召開工會委員會會議,進行半年工作總結。
七月:
圍繞城管執法管理,開展一次相關法律法規知識比賽。
八月:
組織一次籃球比賽。
九月:
開展創建“優秀職工之家”活動。
十月:
開展一次“樹典型、學模范”道德講堂活動。
十一月:
1、協助做好各類報刊征訂工作。
2、向工會會員發放征求意見建議表,聽取會員對局工會工作提出合理化建議。
十二月:
1、召開全體職工大會,通報一年來工會收支情況,總結20xx年度工會工作,謀劃制定20xx年工會工作計劃。
2、組織慰問退休、困難及患病職工;組織慰問扶貧結對困難戶。
3、舉辦一場“迎新春慶元旦文藝匯演”。
工會工作計劃 篇5
XX年上半年,xxx工會在區總工會和區水務局工會的正確領導下,在工會委員成員的共同努力下,開拓創新、銳意進取,認真貫徹執行《工會法》,積極履行工會職能,致力于工會組織建設,積極開展工會創建和創先爭優活動,充分調動和發揮工會成員的積極性和創造性,促進了單位各項事業穩步推進。現將半年來的工會工作總結如下:
一、 加強工會組織建設,提高工會工作職能
工會組織從增強自身活力和凝聚力出發,對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整,為適應社會主義民主政治和法制建設的要求,在實現工會組織群眾化的同時,加強工會組織的民主化和法制化建設,努力提高工會干部的整體素質。我處工會及時申報新職工,確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%,最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來,為工會及時增添新鮮血液,今年新入會職工1人。
工會工作不僅需要工會干部的努力,更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質管理的同時,我們印發了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等,并經常性的組織職工學習,提高廣大職工對工會工作的理解,為工會工作的正常開展奠定了基礎。
二、 積極開展工會創建,促進工會全面發展
為進一步規范工會建設,提高工會的工作水平,單位積極參加上級工會的各項創建活動,在全體工會成員的共同努力下,通過認真對照創建要求,完善硬件和軟件資料,并多次請xxx區總工會和局系統工會的專家進行現場指導,單位在江都區三星級基層工會的基礎上,順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區工人先鋒號等榮譽,工會主席xxx也因此獲得了xxx優秀工會工作者稱號,下一步我們將再接再厲,爭創xx區文明單位和xx市工人先鋒號。
三、 認真履行參與職能,積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上,我們按照一手抓工會小組組建工作,一手抓工會作用的發揮,在鞏固提高方面下功夫,在加強固本強基方面下功夫,推動和完善各種維權機制和工作制度,包括職代會監督制度,平等協商制度,勞動爭議調解制度,積極發揮工會作用,積極推進政務公開,工會設立經審委員會,重點加強工會財務管理監督,嚴格執行工會財財務制度,工會建立了單獨的銀行帳號,每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開,接受會員監督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議,上半年召開職工大會一次,工會委員會議六次,提出有效議案三條,目前已解決一條。
四、 關心職工生活,切實解決職工困難
發揮工會組織的重要作用,解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日,工會都及時發放節日慰問金,“六一”節日,工會還為有兒童的員工發放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況,汛期來臨前,工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發放到各巡查段,確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院,工會都會派人進行慰問,了解職工疾苦。通過真真切切的工作態度,實實在在的工作作風,讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
五、積極開展文體活動,豐富職工文化生活
為引導職工養成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣,工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等,讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統工會“三八”婦女節舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中,積極動員女職工投稿,其中有效投稿一篇,在省總工會經濟技術部和江蘇工人報社《關于開展“勞動創造幸福、創新成就未來”征文活動中也將組織職工進行投稿;為進一步豐富職工文化生活,“五一”節后,工會組織全體職工進行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽,職工積極投身競賽之中,賽出了成績和面貌;在6月20日舉行的保持共產黨員先進性教育活動中,組織黨員干部去揚州泰州機場參觀,感受揚州經濟的高速發展,通過參觀邵伯鎮淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館,學習全國勞模張福龍帶領群眾致富、改變貧困面貌的先進事跡,激發全體黨員干部敬業創業熱情,增強工作的積極性和主動性,努力打造素質高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會工作雖然取得了一定成績,但是成績永遠是過去的,下半年工會工作將把爭創江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向,不斷加強工會的自身建設,為全面完成單位各項工作任務而努力。重點做好以下幾方面工作:
1、加強工會創新理念,開拓思維。充分認識到“爭創”不是一項簡單的活動,而是思想認識上的一場變革,不是短期“運動”而是長期工程。要把“爭創”活動同鼓勵支持職工參加繼續教育,不斷提高思想理論水平和業務水平結合起來;同立足崗位,爭創一流業績結合起來。
2、突出特色,注重典型。工會將創造條件,為職工打造學習與成長的平臺,完善制度,落實職工的培訓時間、經費比例,努力培育學習型、知識型、文明型典型人才。
3、以深化工會工作創新活動為載體,加強工會能力建設,以提高工會干部素質為著力點,推進工會組織體制、運行體制和活動方式創新。
4、以公開為手段,增強單位管理的透明度,繼續推進政務公開工作深入開展,加強紀檢監察和工會為主的監督機制。進一步規范公開內容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果,切實做到把政務公開工作與黨風廉政建設結合起來。
工會工作計劃 篇6
過去的一年,xx公司工會在上級有關部門的關心幫助下,按照年初工作計劃較好地完成了各項工作。在新的一年里,為了能更好更全面的開展各項工會工作,發揮工會組織的橋梁與紐帶作用,讓工會組織在職工的心中成為名符其實的職工之家。特制定20xx年度工會工作計劃,具體如下:
一、開展維權工作
1. 宣傳維權。通過公司內部局域網、宣傳欄、有關會議等多種形式、廣泛宣傳工會工作的主要任務是維護員工的合法權益。
2. 監督維權。工會要對公司有關部門執行政策、制度等方面進行檢查監督,要監督各有關職能部門對集體合同、工資協商協議、女職工特殊利益保護、安全生產、食品衛生、特殊工種的職業檢查等方面的貫徹實施情況,切實履行各項合同和協議的落實,成為職工“利益”的保護神。
3. 自覺維權。通過宣傳教育、學習政策法規、檢查監督,使各級干部和職工在具體調解和解決各類矛盾過程中,妥善化解矛盾、糾紛。工會干部們要關心職工生活,聽取職工意見和要求,幫助職工解決困難。
4. 發揮調解委員會作用。公司成立的調解委員會要進一步發揮內部調解化解各類矛盾的作用,并建立臺帳﹑規范調解程序﹑提高維權效果。把矛盾解決在萌芽狀態,盡量不把矛盾上交。
二、落實保障措施
1. 擴大保障范圍。根據國家有關政策,公司為每位在職職工繳納社會保險、購買團體意外險,為獨生子女父母每月支付獎勵金。工會要進一步完善困難職工檔案,主動深入職工群中,了解和掌握困難員工的實際問題,時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。
2. 提高保障效果。通過保障工作,及時發現先進典型,發揮榜樣的力量。通過落實保障措施來調動員工的生產積極性。
三、暢通知情渠道
1. 做好和老板溝通工作,工會領導主動及時、經常和老板進行溝通協商,使經營者和員工們的心聲保持暢通,建立和諧勞動關系。
2. 發揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網、會議學習渠道,廣泛吸收和聽取員工的要求和建議,讓員工有多種方式發表意見。
3. 鞏固職工座談會制度。堅持每年分二個階段的職工代表座談會,遇到有重要事情,再另時召開座談會聽取職工意見和建議。
四、參與形式多樣化
1. 積極參與創先爭優活動。發動全廠干群,投入到黨群共建、創先爭優活動中。
2. 經常舉辦學習、崗位技能競賽,營造和諧生產環境。繼續組織員工參與學習技能和相關專業崗位知識培訓,舉辦技能比武和勞動競賽,提高員工的生產技能。
3. 自覺投入自娛自樂的文體活動。在“春節”、“五一”、“國慶”等節假日,發動員工參與文體活動,自編自演、陶冶情操,有利激發集體榮譽感和進取精神。每年開展二次體育比賽,通過一系列文體活動的開展,激發員工的工作熱情和積極向上的精神風貌。
4. 深入開展“面對面﹑心貼心﹑實打實”為員工服務。通過座談﹑發動員工﹑全員參與推進企業發展及時解決涉及員工切身利益的問題,讓員工多得實惠。
五、年初訂計劃,學習有方向。
1. 計劃要聯系實際。根據公司實際對全年開展的學習、技術崗位培訓,安全、消防、環保、衛生等知識培訓,應及早和相關職能部門聯系,到時派員前來授課。
2. 執行計劃不走樣。對制訂學習、活動計劃,每月對照執行,不能隨意取消。
3. 培養新的學習型班組。發揮已有的學習型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創“十佳文明”班組作用,注重培養新的學習型班組。
4. 配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學習貫徹黨的十八屆五中會議精神,以良好精神風貌投入到工作中,推進企業健康發展。
六、發揮獎勵制度作用。
1. 善于發現、培養先進典型。平時做有心人,對員工中先進人物和優秀事跡及時總結進行表彰。
2. 堅持評優標準。評比先進要有條件,堅持采取自下而上、自上而下最后審定的評比辦法。
3. 獎勵要精神物質二結合。評為優秀員工和先進人物要在宣傳欄和局域網上表彰、號召大家學習,同時在職代會上發獎金、以資鼓勵,調動廣大員工的生產積極性。
新的一年,在上級工會的工作指導下,在公司的工會工作要在上級領導的全面支持下,依靠全體員工的共同努力,以維護企業和諧穩定為出發點,保障職工權益為入腳點,圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議,不折不扣的完成好各項工會工作。
工會工作計劃 篇7
一、做好工會換屆改選工作,強化工會組織建設
環境院工會第四屆委員會自20*年7月成立以來迄今已超過三年,目前工會兩委委員因工作調動,人員嚴重不齊,已影響了工會工作的正常運行,同時依據《工會法》、和《中國工會章程》有關章程,工會到期應進行換屆改選。為了加強工會工作的組織作用,今年工會將換屆改選,具體計劃為:
1.3~5月份完成四屆工會工作內容,向黨總支提出申請報告,聽取黨組織意見,成立工會第五次會員大會籌備組,落實分工,召開工會小組長會議,進行宣傳、布置。
2.6~7月份完成四屆工會工作報告、經審報告、財務報告,落實五屆工會兩委候選人名單,準備大會工作程序(選舉辦法、投票辦法等)。
3.7~8月份落實兩委候選人名單確認(黨組織批準),兩委候選人名單公示,舉行工會第五次會員大會,選舉五屆工會委員會和經審委員會。
4.9~10月份對工會新委員進行一次培訓,提高工會工作能力。
隨著工會的換屆改選的同時,職代會也要進行改選,具體計劃為:
1.7月份進行換屆改選動員,組成換屆改選工作小組,落實選區和名額分配比例,提出人員要求;
2.7~8月份各選區進行換屆改選,并報院工會進行審核。
3.對新任職代表進行培訓。
二、加強院務公開力度,推進和諧企業發展
今年環境院工會將以深化院務公開工作為抓手,來促進和諧勞資關系、和諧企業發展。具體內容有。
1.定期召開工會小組長會議,進一步完善和暢通職工——工會——行政的溝通平臺,廣泛征求職工意見,了解職工最關心的問題,與黨組織、行政協調,解決職工的迫切問題。去年職工反映的午餐和薪酬兩大問題,今年將逐步予以解決。上半年爭取開設小食堂,解決職工的后顧之憂,同時工會將成立職代會生活管理小組,加強對小食堂工作的指導和監督,提高小食堂工作的透明度,確保職工午餐的安全和衛生;下半年將力爭完成薪酬改革,工會將全面參與。
2.堅持職代會制度,今年將召開兩次職代會,審議薪酬體制及與職工群眾利益相關的方案等,切實維護職工的合法權益。
3.成立民主管理小組,全面監督院務公開的落實,今年結合上半年職代會的召開,將提議成立職代會民主管理小組,廣泛征求職工群眾普遍關心的公開內容,獨立的監督集體合同的執行和院務公開的落實情況,并向職代會進行匯報。
4.堅持平等協商,集體合同制度。今年在去年平等協商,集體合同工作開展的基礎上,今年將進一步深化,結合今年的薪酬體制改革,工會將組織職工代表,積極介入薪酬方案的起草,來推進工資集體協商工作。
三、加強工會的基礎管理,提高工會工作的有序規范
今年是城投總公司、環境集團的管理年,也是我們環境院的管理年,基礎管理是環境院工會長期以來較為薄弱項目,今年工會將把基礎管理作為自身建設的一項重要內容來抓,考慮到今年將換屆改選,因此主要計劃調整為。
1.上半年,學習和消化集團工會的有關工作制度,逐步完善各個單項工作程序(如職代會規范程序)和基礎管理工作(如臺帳、會議資料等)。
2.下半年(工會換屆改選后)。明確分工,落實責任,疏理工會有關文件,制訂和完善工會基礎管理制度。爭取年底前在管理上上一個臺階。
四、開展各項有益活動,提高職工凝聚力
今年環境院工會在城投總公司、環境集團工會的指導下,將積極開展各項有益活動,營造良好地企業氛圍,努力增強職工的凝聚力和向心力。
1.繼續積極參加市容環衛實事立功競賽工程建設和科技創新賽區實事立功競賽活動,做到有計劃,有動員、有檢查,有總結,爭取年內有1~2個項目獲優秀獎。
2.積極參加20*年“安康杯”勞動保護競賽活動。這項活動我院第一次參加,本著重在參與的精神,工會將結合6月份的“安全月”活動,進行動員宣傳,并進行安全培訓,做到活動有計劃,有動員、有檢查,有總結,職工安全無事故。
3.積極開展文體娛樂活動,工會將積極組織職工參與集團工會組織的乒乓球比賽和行業工會、城投總公司工會組織的才藝展示、藝術節等活動,同時工會還將通過各種渠道開展文體娛樂活動,如繼續支助職工進行舞蹈培訓組織籃球隊開展活動,努力維護集團工會授予的籃球企業的稱號。
五、繼續做好幫困送溫暖,落實職工保障工作
幫困送溫暖和職工保障工作是工會的日常工作,今年工會將繼續做好這兩項工作,尤其是今年要繼續搞好“一日捐”活動,今年根據集團工會指示,“一日捐”所得款項不再上交,因此工會要建立幫困基金,制定相應的規定,管好和用好這筆錢。
工會工作計劃 篇8
××下半年,沙滘中學工會在上級工會和學校黨支部的領導下,繼續堅持學校“以德育為首,教學為中心”的辦學宗旨,認真學習,加強師德建設,積極投身教育、教學活動,加強民主管理,加強組織建設等,取得較好成績,高考入線、錄取人數達到歷年最高水平。
在下半年里,我們要繼續認真貫徹全總十三大精神,在上級組織和學校黨支部的領導下,進一步發揮工會的參與和維護職能,充分調動會員群眾的積極性,為扎實提高學校的教育教學質量而努力。結合學校實際,擬著重做好下列工作:
一、加強學習,提高會員素質
結合學校實際,開展有效活動,使廣大會員群眾認清形勢,加強師德修養,解放思想,發揮主觀能動作用,在學校各項工作中鍛煉自己,作出應有貢獻。
在把競爭機制引進評估、評獎的同時,引導會員提倡奉獻精神,同心同德做好工作。
二、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作
要更好履行工會的參與職能,作為工委班子,對學校工作應發揮參謀助手作用,為學校黨政班子的科學決策出主意,當參謀。
作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員,應以主人翁姿態積極參與學校的主體工作——教育教學活動。這首先要樹立教書育人的思想,刻苦鉆研業務,在“分層教學”中大膽探索和實踐。注意更新教育觀念,學習教育教學信息,提高運用現代教學手段的能力,適應形勢要求;繼續搞好新老教師的結對子活動,互助促進,爭取有更多新教師早日成為教學骨干;組織教師參加教學能力(六個“一”)的競賽活動。后勤部門的工會小組和會員,要堅持后勤工作為教學服務,步調一致,使學校教育教學質量上新臺階。
在教育工作中,提倡寓思想教育于課堂教學中。繼續推動“敬業愛生,為人師表”的師德建設活動。
三、完善教代會制度,加強民主管理
維護是工會的另一個職能。正如全總領導指出:工會不維護職工的合法權益就沒有存在的必要。維護的著眼點是保護、調動和發揮廣大教職員工的積極性,把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務。為此,完善教代會制度,加強民主管理是應繼續推進的。
除了在教代會上讓代表們充分發表意見,積極提出建議外,要求教代會代表平時應深入群眾,及時反映廣大會員的心聲,起好學校領導班子與群眾的橋梁作用,協助學校完善管理制度。
注意發揮工會小組長的作用。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍。
四、關心群眾生活,健全建家工作
按照學校黨支部的要求,辦好教職工之家,營造和諧活躍的氛圍,開展有益的課余文體活動,與兄弟單位舉辦聯誼活動,做好傷病及家有喪事的教職工的探訪、慰問工作。關心退休教職工的健康和生活,重大節假日做好他們的慰問工作。進一步開展女教職工的“四自”教育,維護女工生育保健等特殊權益。通過以上活動,使教職工有一個溫暖的家,從而增強工會組織的凝聚力。
做好工會經費的收繳工作,做到管好用好,帳目清楚。
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