工會工作計劃

時間：2020-05-22 08:05:20 工會工作計劃我要投稿

工會工作計劃集合八篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，該好好計劃一下接下來的工作了！相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編幫大家整理的工會工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工會工作計劃集合八篇

工會工作計劃篇1

　　聯系學校實際，加強學校關工委組織建設，本著“圍繞中心，配合補充，發揮所長，注重實效”的工作方針。

　　1、關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生

　　(1)、配合學校團委開展一次主題為“關愛留守兒童”活動；

　　(2)、繼續做好行政領導、黨員同志及中層領導班子關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生“一幫一”結對幫扶工作。

　　2、營造良好校風、學風

　　(1)、結合學校實際情況，擬定新一年度“校園十不準”工作方案；

　　(2)、繼續抓好“文明班級”建設工作；

　　(3)、每學期進行一次進行全校性“星級班主任”工作評比，對工

工會工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　公科所黨組織的領導和上級工會組織的指導下，深入貫徹落實黨的***和十七屆三中、四中、五中全會精神，按照全總十五大、公路局工會各項指示精神。在以積極推進公科所健康持續發展為主題，以履行維護職工合法權益為基本職責，以推進工會自身建設為動力，積極服務職工，積極服務公科所，積極服務改革發展，團結動員廣大職工，為完成公科所2017年工作任務目標，實現公科所又好又快發展，建設和諧公科所努力奮斗。

　　二、加強學習，創建學習型工會

　　要加強學習，用學習指導各項工會工作，用學習促進工會工作全面發展，努力把我工會創建成學習型工會。在創建學習型工會中，要加強理論學習，著重學習黨的十七屆五中全會文件，深刻領會與牢固掌握十七屆五中全會的精神實質與深刻內涵。要學習全總十五大、公路局工會的各項工作精神，貫徹落實到實際具體工會工作中。通過學習，提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操與業務知識技能，增強在重大問題上堅持原則、明辨是非的能力，堅定貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性。要創新學習模式，活躍學習氣氛，形成集中學習教育與各類活動、多種平臺結合的學習模式，做到學習與工作相結合，注重運用科學的觀點和方法分析、判斷和解決工作中出現的新矛盾和新問題，力求做到以用促學、學用相長，促進各項工會工作全面、科學發展。

　　三、加強民主，樹立職工主人翁地位

　　1、尊重職工的主人翁地位。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項職權，保障職工的合法權益。我工會要切實做好職代會工作，把職工就公科所年度工作計劃、重點工作和其他重點、熱點問題提出的意見、建議及時反映給公科所行政，使公科所行政落實職工的意見與建議，切實做好行政工作，促進各項工作發展。

　　2、不斷豐富民主管理工作的內容。要探索和不斷豐富民主管理工作的內容和形式，有效發揮民主管理在促進公科所發展中的作用。要傾聽職工心聲，讓職工表達意愿，調動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針。

　　3、創新民主管理的方式方法。要通過設立職工代表、召開職工代表會議、采用所務公開欄、舉行溝通會等創新民主管理的方式方法，增強全體職工的民主意識、參與能力，積極獻計獻策，提合理化建議，形成濃厚的民主管理氛圍，促進民主管理工作的深入發展。

　　四、加強引導，立足崗位做貢獻

　　我工會要組織職工認真學習黨的理論和十七屆五中全會精神，大力開展形勢目標教育、職業道德教育、市場意識教育和先進人物事跡教育，促進職工思想觀念的轉變，引導職工立足崗位做貢獻。

　　1、加強隊伍建設，提高職工綜合素質

　　擁有一支高素質的職工隊伍，是公科所在市場競爭中立于不敗之地的基礎。我工會要切實加強職工隊伍建設，提高職工綜合素質。廣泛開展技術比武、崗位練兵、讀書自學、崗位成才等活動，鼓勵職工學習掌握先進的科學文化技術知識和操作技能，培育職工的創新意識和創新能力。通過這些活動，加強職工隊伍建設，全面提升職工的綜合素質，增強做好公路科研工作的本領與能力，促進公科所的全面發展。

　　2、發揮職工的創造力，提高公科所市場競爭力

　　我工會要充分調動職工的積極性，發揮職工的創造力，提高公科所在市場中的競爭能力。千里之行，始于足下。要實現這個宏偉目標，就必須從現在開始，一步一個腳印的向目標靠攏。我工會要緊緊圍繞提高公科所核心競爭力這個目標，抓住質量與效益兩個重點，廣泛深入地開展各種主題明確、重點突出、形式多樣、實效性強的群眾性技術創新活動。要求每個職工充分發揮積極性、主動性和創造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足公路養護生產實際，爭做科技創新能手，爭做科技創新標兵，在本職崗位上創一流業績，為提高公路科研所核心競爭力，為公科所健康、持續、快速發展，做出“崗位奉獻”。

　　3、創建各類平臺和載體，鼓勵職工建功立業

　　我工會在引導職工做出“崗位奉獻”的同時，要積極創造條件，建立各類平臺和載體，鼓勵職工建功立業。一是圍繞公科所生產經營目標舉行各類勞動競賽，讓先進優秀職工在勞動競賽中脫穎而出。二是廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動，充分發揮重群眾的創造力和想象力，提高公科所的科技創新水平。三是認真征集合理化建議，做好節能減排，增收節支等活動，鼓勵職工發揮聰明才智，為公科所提高經濟效益做貢獻。

　　五、關愛職工，做好送溫暖活動

　　送溫暖活動是黨的優良傳統的發揚，是一種社會的價值引導。關心職工生活，解決職工生活中的各種實際困難，是工會責無旁貸的一項重要任務。我工會要牢固樹立職工觀念，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，為職工誠心誠意辦好事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，使我工會的各項工作更好地體現廣大職工的利益，與保民生、保增長、促穩定、促發展結合起來，達到建設和諧公科所、和諧社會的目的。我工會要調查、了解職工生活情況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款；要走訪困難家庭，慰問傷病職工，補助困難職工，解決職工的實際困難；要建立以“預防、預測、預審、預報、協調”為主要內容的勞動關系預警協調機制，做好勞動爭議調解工作；要了解職工思想動態，反映職工所關心的熱點、難點和焦點問題，做耐心細致的宣傳、說服工作，保證職工隊伍的基本穩定，維護公科所穩定、和諧的工作環境。

　　六、加強文化建設，提升職工思想境界

　　企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，優秀的企業文化是構成企業核心競爭力的主要組成部分。我工會要加強文化建設，用先進文化武裝職工，占領職工思想陣地，提升職工思想境界，樹立愛崗敬業、遵紀守法、開拓創新精神，促進公科所健康持續發展。文化建設要做到形式多樣、豐富多彩，根據公科所的特點和實際，經常變換活動形式，開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講、知識競賽、創意革新等文化活動，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，營造公科所和諧氣氛，讓職工在潛移默化中培養起良好心態、群體意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態度投入到公科所的各項工作中。

　　七、加強工會自身建設，提高工會干部服務能力和水平

　　1、做好調研工作。重點調研我工會發展中的新情況、新問題和職工權益保障問題，促進工會工作進一步發展。

　　2、加強作風建設。促進工會干部轉變思想觀念，持續改進作風，提高能力素質，創新工作機制。強化工會干部群眾意識、服務意識，深入基層，深入職工，傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿，疏導民意，熱心為職工辦實事，積極服務公科所發展，切實提高工會工作的實效。

　　3、發揮工會小組作用。根據公科所不斷發展的實際，適當調整、充實工會小組，把那些政治素質好、熱心工會工作、深得職工信賴的同志推薦到工會組織中來，增強工會組織的活力。

　　4、積極開展工作交流與學習。采取走出去，請進來的方式方法，與工會同行進行工作研討交流，學習人家工會工作的好經驗、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會特色，增強工會對職工的凝聚力。

工會工作計劃篇3

　　為全面提高工會組織在我大隊的監督指導作用，依法有效的保障民警的合法權利，增強廣大民警參政議政的能力，充分調動廣大民警的工作積極性，特制定此計劃：

　　一、指導思想。

　　以黨的“十六屆六中全會”精神為指針，充分發揮工會組織的職能作用，切實維護廣大民警的根本利益，調動民警的工作積極性，推動交管工作的全面開展。

　　二、組織領導。

　　加強工會工作的組織領導，成立由工會主席、教導員xx任組長，其他工會委員為小組成員，下設辦公室，辦公室主任工會委員xx擔任。

　　三、工作目標。

　　1、依法維護民警合法權益，積極參與協調勞動關系和調解勞動爭議。

　　2、協助大隊組織民警學習化、技術，開展崗位練兵、技術競賽等活動。

　　、組織開展以“雙愛雙評”（民警愛隊，隊愛民警，評愛民警的.優秀大隊領導，評愛隊的優秀民警）活動為內容的建設警員之家活動。

　　4、利用各種形式學習宣傳《工會法》和《中國工會程》，增強民警的自我維權意識，為社會發展和經濟建設貢獻力量。

　　5、組織召開大隊全體民警代表大會。

　　6、加強工會自身建設、健全組織、發展會員、培養和建設工會積極分子隊伍，按照《工會法》的規定及時足額上繳工會經費，并按規定，管好用好工會經費，保證工會財產不流失或損壞。

　　7、配合大隊做好各項行政工作。

　　四、措施要求。

　　1、為保障警員的合法權利，增強廣大警員參政議政能力，年內至少召開一次警員代表大會，以保證交警大隊置于警員代表和工會組織的監督之下開展工作。

　　2、每月組織一次民警學習化、技術、法律知識，開展崗位練兵、技術競賽等活動。

　　3、每半年公布一次會員交納會費和提取的經費使用情況，并做到足額提取，按時上解。

工會工作計劃篇4

　　為進一步開展好我校工會文體活動，促進全校教職工身體素質的提高，豐富教職工業余生活，更好地為我校的兩個文明建設服務。經工會研究，上半年工會文體活動安排如下：

　　四月份：保齡球賽

　　五月份：牌200分賽即80分六月份：水上腳踏船賽保齡球賽規程：

　　1、比賽項目：男、女個人賽

　　2、比賽地點：大上海國際花園保齡球館

　　3、比賽辦法：分年齡，老、中、青三個組

　　青年組年齡規定女25—35男25—35

　　中年組年齡規定女36—45男36—50老年組年齡規定女46—55男51—60

　　4、報名辦法：每工會小組分年齡組報名，人數不限

　　6、獎勵辦法：錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵，所有參賽者給予鼓勵獎牌200分大賽：

　　1、比賽項目：復式四人制團體賽

　　2、比賽地點：學校教工之家

　　3、比賽時間：另行通知

　　4、比賽辦法：比賽采用單淘汰制，每一場打四副牌

　　6、獎勵辦法：錄取前六名的隊給予獎勵，所有參賽隊均給予鼓勵獎水上腳踏船賽規程：

　　1、比賽項目：男雙、女雙、混雙

　　2、比賽地點：區體育公園

　　3、比賽時間：另行通知

　　4、參賽辦法：每工會小組限報男雙4人，女雙6人，混雙4人

　　5、比賽辦法：計時賽

　　6、獎勵辦法：以成績錄取前六名給予獎勵備注：請要參加比賽的教職工向工會小組長報名。

工會工作計劃篇5

　　為了加強工會規范化建設，充分發揮工會在學校工作中的民主管理、民主監督作用，更好覆行維護職能，促進學校健康和諧發展，根據市總工會精神和市教育工會提出的“五個一”為主要內容的達標創模考核標準，依據學校工會“達標創模”實施方案，制訂學校工會開展“達標創模”活動實施細則，計劃**年工會主要工作：

　　一、健全工會領導班子，加強工會自身建設

　　加強工會組織建設

　　1、健全工會組織網絡。依據工會基層組織建設的有關規定，要健全工會組織網絡，工會會員人數正確、會員名冊齊全。

　　2、及時做好新會員入會登記發證工作。

　　3、籌備換屆改選工會委員會。**年在校黨委統一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產生新一屆工會委員會、經審委員會、女工委員會，建立相應專門工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。

　　4、按規定辦理社團法人資格證書

　　加強工會干部和工會積極分子培訓

　　1、根據工會職能，加強工會干部隊伍建設，合理分工，明確職責，各司其職，通過培訓提高工會干部組織、協調、創新能力和維權能力。

　　2、加強對工會積極分子的培訓。占全體會員20%以上的工會積極分子，是基層工會骨干力量，加強積極分子的培養，有利于提高工會的戰斗力。要以會議和專題學習等形式，加強組織培訓，每年不少二次，通過培訓，使全體工會積極分子了解工會年度主要工作，掌握做好工會工作的基本要求和具體方法，并積極參與具體實施。

　　按規定建立人事爭議調解委員會和安全生產監督組織，挑選責任心強，敢于為教職工講話的代表充實調解組織。人事爭議調解工作、健全工作制度，做好思想疏導工作，建好調解工作臺帳。

　　積極開展創建模范教工之家活動

　　明確工會年度工作目標，工會工作年初有計劃，年終有總結，活動有臺帳，建立專門的工會工作網站，工會檔案管理規范。

　　二、完善工會維權機制，切實履行維權職能

　　建立教代會制度，落實教代會會員職權。

　　1、每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推進校務公開工作進一步深入。

　　2、加強教代會代表會前培訓工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監政職能。

　　3、全面落實教代會職權，凡學校重大問題必須經教代會審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。

　　4、充分發揮教代會工作機構的作用，每次教代會前做好議案的征集匯總工作。堅持教代會會前會后報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實。

　　進一步開展民主評議干部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議干部制度，評議結果作為干部年終考核重要內容。

　　建立健全維權機制，落實平等協商、生活保障、勞動保護、勞動關系協調等制度。

　　1、深入實際、調查研究。充分傾聽教職工的意見，及時了解、反映教職工的呼聲和愿望，積極主動參與學校各項規章制度的制定。

　　2、做好女教職工的“五期”保護工作，依法維護女教職工的特殊利益，舉辦健康知識培訓，一年進行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作斗爭。

　　3、按規定配發勞護用品，改善教職工工作環境。

　　實施送溫暖活動，為教職工辦實事，

　　1、進一步完善教職工幾項福利規定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。

　　2、關心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學生檔案，做好扶貧幫困工作。

　　3、繼續開展“168”愛生行動，關愛學生的健康成長。

　　4、繼續參加市總、市教育工會每人“一日捐”、“每人捐獻一元錢”活動，開展社會互助活動。

　　5、開展教師回報社會活動。教師節前后，安排專業課教師組織義診，宣傳衛生保健知識。

　　三、暢通民主渠道，堅持民主辦會

　　堅持工會工作在校黨委領導下獨立開展工作，定期向黨組織匯報工作，服從黨的領導。

　　堅持會員代表常任制，每年召開會員代表大會報告工會工作。

　　堅持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會主席工作。

　　建立工會例會制度，工會工作重大事項集體討論決定，暢通民主辦會渠道，提高民主辦會意識。

　　四、鞏固工會活動陣地，活躍校園文化生活

　　加強工會基礎設施建設，加大經費投入，確保職工活動有陣地、有器材。

　　開展以師德教育為重點的創建活動。

　　1、加強黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業道德教育，以良好的職業道德來規范教職工的言行。

　　2、以開展創建省級巾幗文明示范崗為契機，大力宣傳先進職工、模范人物、先進集體，激勵教職工爭優創先。

　　3、繼續開展“文明教工”、“文明新風家庭”評選活動，積極營造人人爭當文明教工，人人爭創文明新風家庭的和諧氛圍。

　　開展健康文明、形式多樣的文體活動，加強校園文化建設，豐富教職工業余文化生活，促進教職工身心健康。

　　1、充分利用各大節日，開展演唱會、舞會。

　　2、適時組織教職工乒乓球、“80分”等比賽。

　　3、開展群眾性的體育鍛煉，增強體質。

　　開展群眾性練兵活動，努力提高教職工業務素質。

　　1、繼續開展“青藍工程”，今年要對新進青年教師物色帶教老師，對帶教一年以上的師徒帶教學藝實際情況進行考核，定期召開“青藍工程”簽訂儀式和總結表彰會議。

　　2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說課、多媒體、課件制作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進教師全面素質的提高。

　　3、發揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道，廣泛征求教職工合理化建議，為加快學校建設發展諫言獻策。。

　　五、健全工會獨立賬戶，嚴格工會財務管理

　　1、健全工會獨立銀行賬戶，指定財會人員專人負責工會財務工作。

　　2、按規定計提、劃撥并及時定額上繳工會經費，管好、用好工會經費。

　　3、建立工會財務經審制度，每年進行一次工會經費收支的財務審計，并向會員代表大會報告經費使用情況，確保工會經費合理使用。

　　4、建立完善資產賬冊，健全各項保管制度。

工會工作計劃篇6

　　1、學校工會實行例會制度，每月工會委員召開一次會議，必要時要邀請學校領導參加。對前期工作進行總結，找出工作存在的不足，分析原因，尋找解決問題方法，揚長避短，同時對今后工作進行安排，落實各委員的具體工作；

　　2、把竭誠為教職工服務作為工會工作的出發點，努力實現工會工作群眾化、民主化、科學化。把教職工是否滿意作為衡量工會工作的標準，努力把工會建成群眾滿意的組織；

　　3、建立健全學校勞動爭議調解組織，完善勞動爭議調解機制，督促學校依法規范用工。充分發揮工會職能，正確運用法律維護自身合法權益。做好廣大教職工入會和維權工作；

　　4、加強工會宣傳和信息報道工作，利用學校宣傳專欄以及每周周前會宣傳、通報工會工作情況；

　　5、嚴格按照有關法律法規，保證工會經費合理、合法、規范使用，保障工會各項活動開展。

工會工作計劃篇7

　　XX年上半年，xxx工會在區總工會和區水務局工會的正確領導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創新、銳意進取，認真貫徹執行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設，積極開展工會創建和創先爭優活動，充分調動和發揮工會成員的積極性和創造性，促進了單位各項事業穩步推進。現將半年來的工會工作總結如下：

　　一、 加強工會組織建設，提高工會工作職能

　　工會組織從增強自身活力和凝聚力出發，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，在實現工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會干部的整體素質。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。

　　工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質管理的同時，我們印發了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等，并經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。

　　二、 積極開展工會創建，促進工會全面發展

　　為進一步規范工會建設，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區總工會和局系統工會的專家進行現場指導，單位在江都區三星級基層工會的基礎上，順利獲得了xxx五星級基層工會稱號、xxx區工人先鋒號等榮譽，工會主席xxx也因此獲得了xxx優秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創xx區文明單位和xx市工人先鋒號。

　　三、 認真履行參與職能，積極參與民主管理

　　在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會作用，積極推進政務公開，工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。

　　四、 關心職工生活，切實解決職工困難

　　發揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日，工會都及時發放節日慰問金，“六一”節日，工會還為有兒童的員工發放了慰問金。考慮到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

　　五、積極開展文體活動，豐富職工文化生活

　　為引導職工養成“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，工會今年新添了一些圖書柜和書籍、雜志等，讓職工工作之余有豐富的精神食糧。在系統工會“三八”婦女節舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得征文比賽中，積極動員女職工投稿，其中有效投稿一篇，在省總工會經濟技術部和江蘇工人報社《關于開展“勞動創造幸福、創新成就未來”征文活動中也將組織職工進行投稿；為進一步豐富職工文化生活，“五一”節后，工會組織全體職工進行了摜蛋、乒乓球、跳繩比賽，職工積極投身競賽之中，賽出了成績和面貌；在6月20日舉行的保持共產黨員先進性教育活動中，組織黨員干部去揚州泰州機場參觀，感受揚州經濟的高速發展，通過參觀邵伯鎮淥洋湖村張福龍勤政廉政事跡展示館，學習全國勞模張福龍帶領群眾致富、改變貧困面貌的先進事跡，激發全體黨員干部敬業創業熱情，增強工作的積極性和主動性，努力打造素質高、能力強、作風好、群眾公認的職工隊伍。

　　六、下半年工作打算

　　工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠是過去的，下半年工會工作將把爭創江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為努力的方向，不斷加強工會的自身建設，為全面完成單位各項工作任務而努力。重點做好以下幾方面工作：

　　1、加強工會創新理念，開拓思維。充分認識到“爭創”不是一項簡單的活動，而是思想認識上的一場變革，不是短期“運動”而是長期工程。要把“爭創”活動同鼓勵支持職工參加繼續教育，不斷提高思想理論水平和業務水平結合起來；同立足崗位，爭創一流業績結合起來。

　　2、突出特色，注重典型。工會將創造條件，為職工打造學習與成長的平臺，完善制度，落實職工的培訓時間、經費比例，努力培育學習型、知識型、文明型典型人才。

　　3、以深化工會工作創新活動為載體，加強工會能力建設，以提高工會干部素質為著力點，推進工會組織體制、運行體制和活動方式創新。

　　4、以公開為手段，增強單位管理的透明度，繼續推進政務公開工作深入開展，加強紀檢監察和工會為主的監督機制。進一步規范公開內容、拓展公開形式、完善公開程序、健全公開制度、鞏固成果，切實做到把政務公開工作與黨風廉政建設結合起來。

　　XX年6月22日

工會工作計劃篇8

　　按上級工會要求認真開展工作，積極參加上級工會組織的各項活動，爭取名次，爭取獲獎，但重在參與，以此來豐富職工企業文化生活，促進職工主人翁責任感，使職工愛崗敬業，努力工作，為企業創造更好的經濟效益和社會效益。

　　在認真完成上級工會要求工作的同時，認真組織好本企業的工會工作。工會、工會，職工的工會，因此一切工會工作都必須惠及每位職工，從這個角度出發我們新華書店計劃做好以下幾方面的工作。

　　一、關心職工的家事

　　人生活在社會上，自己的家是生存的基礎，而企業是職工的第二個家，這個家是維系第一個家的經濟支柱，因此，要搞好第二個家必須穩定第一個家，同樣要穩定第一個家也必須做好第二個家的工作。職工要安心為企業工作，自己的家必須順暢，為此我們書店工會必須關心職工的家事，對職工家中的婚喪嫁取、搬家、考學等家庭大事書店領導必須親臨現場給予精神上和物質上(價值在100—500元)的幫助。善于發現職工思想情緒的波動，做好教育談心工作，解開職工因家庭或工作引起的思想疙瘩，使其更好的投入到工作中去。

　　二、關心職工個人生活

　　記錄好職工的生日，每逢職工生日書店在蛋糕店定做66元的蛋糕送給職工，讓職工感到家的溫暖。在三八節贈送給職工日常家用品(價值在100元—300元)以示慰問。在青年節組織青年開展健康活動，書店負責費用。在每年年末搞一次全體職工文體活動并聚餐一次，對職工一年來的辛勤工作表示肯定和鼓勵。在平時根據情況進行聚餐，緩解職工工作壓力并借機和職工談心。

　　三、搞好職工業余、工余文體生活

　　安排時間，每月月底搞一次小型的文體活動，如打球、打撲克、下棋、拆謎語、唱歌、跳舞等各項文體活動，爭取形成一種企業內良好的習慣，也是企業文化的一種體現。

　　四、搞好職工崗位勞動競賽

　　每年搞1—3次職工崗位勞動競賽，在增加勞動氛圍、勞動樂趣的同時達到創收和激發職工愛崗敬業的熱情，為完成年度經濟指標貢獻力量，為增加職工福利待遇提供動力。根據書店的特點競賽活動內容包括找書比賽、圖書錄入比賽、驗書比賽、盤庫比賽、貼磁條比賽、、書店服務禮儀比賽、打包比賽、書寫速度比賽、計算速度比賽、圖書搬運比賽、圖書擺放比賽、圖書知識比賽、圖書銷售比賽、貨款回收比賽等等。

　　五、創造職工外出機會

　　創造職工外出學習、療養、考察旅游的機會。積極利用局、公司給予的上述機會，安排書店骨干參與。書店根據情況在不影響生產的同時每年搞一次旅游活動、一次外出學習考察活動。

　　六、職工之家建設(設計中)

　　七、工會具體工作

　　1、負責按照上述要求制定年度工會工作計劃一份并交書店領導審批。

　　2、負責具體工會活動、計劃的通知、組織和實施。

　　3、負責對各項工會活動建臺帳進行記錄，保證計劃的實施。

　　4、負責工會會費的收繳工作。

　　5、負責完成上級工會安排的工作任務。

　　6、負責工會管理工作，建立各項工會工作管理制度并組織實施。

　　八、具體活動安排

　　(一)職工生日書店送蛋糕活動