協會管理制度（通用20篇）

　　隨著社會不斷地進步，各種制度頻頻出現，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的協會管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　協會管理制度 1

　　1、負責貫徹落實《物業管理條例》等相關法律、法規、政策規定。

　　2、負責監督、檢查、指導開發企業、物業管理企業對雙確認制度、維修資金制度、招投標制度、物業撤出雙向選擇制度、物業合同備案制度的落實。

　　3、負責推動轄區內物業管理項目達標考核和創優項目的初審和上報工作。

　　4、負責物業管理信訪接待工作。處理信訪投訴，受理業主、使用人、業主委員會、物業企業的投訴、人大政協提案，及時到現場調查核實情況，并根據實際情況積極協調處理。

　　5、定時走訪各物業管理企業及項目，上門服務，調查了解基本情況，協助做好業主會組建的指導推動和業主會備案、日常監管工作，指導、協調、監督業主委員會的活動；

　　6、負責轄區內住宅維修資金的歸集和專項維修資金使用的備案工作。

　　7、負責轄區內舊住宅小區實施物業管理的指導和推動工作。

　　8、認真做好日常走訪，做好檢查工作記錄和信訪投訴工作記錄。

　　9、負責搞好物業管理項目檔案、業主會檔案的建立整理工作以及項目動態管理網的更新與維護工作。

　　10、負責本辦公室各類數據資料收集、季度報表、年度報表、信息統計、匯總、上報工作。

　　11、負責搞好有關物業管理法律、法規、政策、文件的'宣傳及培訓工作。

　　12、負責普通住宅規模5萬建筑平方米以下的協議選聘具有相應資質的物業管理服務企業的備案工作。

　　13、負責三級物業服務企業資質審批工作。

　　14、建立物業企業信用信息系統檔案和日常監管。

　　15、辦理新建住宅商品房準許交付使用證的發放工作。

　　16、對房地產開發資質進行預審。

　　協會管理制度 2

　　為了加強青年志愿協會的管理，完善青年志愿者協會組織的建設、使青年志愿者協會各項工作能夠順利開展，也為了規范志愿者活動，增強青年志愿者協會內部干部的紀律、提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循、有規可依，特制定《重慶房地產職業學院青年志愿者協會管理制度》，望大家務必遵守：

　　一、基本條件和要求

　　（一）自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的正治頭腦和強烈的責任心和正義感；

　　（二）要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

　　（三）要有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

　　（四）要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的.個人道德修養和人文修養；

　　（五）要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

　　二、常規紀律及工作要求

　　（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；

　　（二）堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業弱勢群體”開展工作；

　　（三）會長每次在開會例會完畢后，立即把會員考勤表交往“院組織部”；

　　（四）每次參加志愿服務后，由志愿活動組織者（隊長），清點人數，并交青協“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。再交到“院組織部”否則無效；

　　（五）認真聽取廣大同學的意見和要求，對工作（活動）中存在的問題應及時向會長，團委及相關人員反應；

　　（六）實施“講文明、樹新風”的活動，注重培養自己的興趣愛好，積極投身參與本協會，團委及學校組織的各項活動中去，多參加社會實踐、公益活動；

　　（七）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，干事應以書面形式或電話向部長請假。經準假后方離開（各部長類同）。

　　（八）如確因時間沖突或情況特殊。一定要分清輕重緩急，學會自我調整和自我緩解，決不能影響本協會的工作開展，若時間緊急，須遲到或須請假者也須向會長說明情況；

　　（九）確工作目標，不能盲目在開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結；

　　（十）禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發生口角和爭執，有意見或不滿，應當立即向會長提出；

　　（十一）凡無故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，一次缺席（失誤），作書面檢討，達二次以上會長點名批評，予以口頭警告，并取消本年度的“評優”“評先”“提拔”等資格，連續三次不到者[視為自動離職，累積缺度達四次者，令其自動離職或撤消其職務；

　　（十二）凡不認真.不按時完成工作任務和推辭責任者,記失誤一次。

　　（十三）凡遲到或請假,應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內容；

　　（十四）會議記錄、活動次數、工作計劃、工作總結、請假條，平時表現等一切書面材料作為個人的存檔資料；

　　（十五）各干部（干事）同學之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監督、共同促進、共同提高；

　　（十六）本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全；

　　（十七）本制度作為每位干部（干事）的工作成績，德育量化等考核內容，并作為“評優”“評先”“提拔”的主要依據，同時加入班級德育量化考核內容；

　　三、開會（例會）要求

　　（一）要隨時留意通知欄上的通知，按照要求準時參加

　　（二）每次開會必須提前5——10分鐘趕到會場，以便清查人數。凡超過規定的時間才到者，一律作遲到處理。

　　（三）每次開會須帶好紙和筆（專用的會議記錄本），對每次開會的內容都要做好記錄，會長將不定期對每位干事的會議記錄進行檢查。

　　（四）開會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。

　　四、機構設置：

　　1、理事長一名，會長一名，副會長一名，各部設部長一名，副部長一到兩名（視情況而定）。

　　2、協會下設：理事會，文秘部，外聯部，文宣部，服務部，信息部。各部門配合的同時實行自主管理。（分工不分家）

　　五、部門職責：

　　（一）理事會：

　　１、表決通過協會重大決策。

　　２、選舉產生會長．副會長；

　　３、確定本會辦事機構．分支機構的設立及各機構負責人；

　　４、定期對會員進行考察；

　　５、提出下屆理事會的候選人；

　　６、建立各項內部管理制度；

　　７、理事會監督會費的使用；

　　８、負責協會日常事務；

　　（二）文秘部：

　　1、負責起草文件及工作計劃的安排。

　　2、傳達會議通知；

　　3、負責各類檔案．文件．資料的歸類保存和管理；

　　4、做好會議和各項活動的記錄；

　　5、向理事會提交詳細活動方案，做好活動總結及簡報；

　　6、管理會費；

　　(三)外聯部:

　　1、籌措協會經費.：

　　2、加強社區服務公關，擴展志愿服務的范圍和空間，不斷開辟新的戰場：

　　3、協調各校青年志愿者活動的組織安排

　　4、鞏固和協調各部門的關系

　　(四)文宣部

　　1、負責活動的宣傳工作。

　　2、收集各種有關協會的信息和材料。

　　3、負責與各大報紙,媒體的聯系工作。

　　4、負責協會各項通知的起草,書寫,張貼工作。

　　(五)服務部:

　　1、負責協會服務活動的執行。

　　2、組織和協助各部門開展工作

　　(六)信息部:

　　1、負責打理校青協網站

　　2、文件的電子處理，以及影音的記錄。

　　六、干部職責:

　　1、理事長：

　　向學生處團委匯報工作，召開理事會，傳達上級工作精神，監督協會各項活動。

　　2、會長：

　　全面負責協會各項工作，負責與外校進行的禮儀、交流性質的外聯活動，負責行動計劃的制訂、實施。

　　3、副會長：

　　協助會長安排協會具體工作，并監督工作的完成。

　　4、常務理事：

　　討論通過協會的重大決定，監督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負責工作。

　　5、部長：

　　具體安排本部各項工作，定時向理事會匯報工作，總結經驗，每學期開始，交學期工作計劃。

　　七、內部管理:

　　為加強協會的內部管理，使協會宗旨落實到實處，順利的開展各項活動，充分發揮會員的能動性、積極性，特制定以下規則：

　　1、協會實行責任制，理事長對團委和協會負責，會長對協會和理事長負責，常務理事對理事長負責，副會長對會長負責，部長對副會長負責，其他部內成員對部長負責。

　　2、各部領導經推薦，參加競選評選而出；

　　3、協會干部要求：

　　（1）有一定組織能力。

　　（2）認真負責。

　　（3）帶頭遵守各項規章制度；

　　4、對表現突出者，協會給予表彰獎勵；

　　5、會員要以協會利益為重，服從安排；

　　6、凡協會組織活動無故缺席、遲到和早退累計三次者，取消會員資格；

　　7、活動中表現不積極和擅離崗位者，給予警告；產生惡劣影響者，取消會員資格；

　　8、個人不得以協會名義搞社會活動；

　　9、根據活動表現和工作能力對人員進行適當調整和撤換；

　　10、于違反國家法規和校紀、校規者，取消其會員資格；

　　八獎勵制度

　　獎勵：

　　（一）協會每學期按協會成員的綜合考評成績評選出“優秀青年志愿者”；

　　（二）參選人由協會各部、各基層青年志愿者服務隊提名；

　　（三）參選人必須具備以下條件：

　　1、提供志愿服務時間不少于全體的60%；

　　2、學期期末無不及格科目；

　　3、在提供志愿服務時表現突出、任勞任怨；

　　4、無學校及協會處分者；

　　5、綜合考評成績不低于85分；

　　（四）提名人將參選人的資料以書面形式上交到會員管理中心，經協會理事會協商一致。核實無誤后，評選“優秀青年志愿者”經公示，報共青團房地產學院委員會批準，頒發榮譽證書。

　　處罰：

　　分為口頭警告、警告、降級、勸退、除名。

　　（一）口頭警告：參與各種工作、會議、活動兩次缺席；工作、活動時擅離崗位、怠工；不服從統一安排，私自行動。

　　（二）警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告；

　　（三）降級：無故曠會或早退以及曠值班的次數達到兩次以上的自動降為流動志愿者；

　　（四）勸退：假借協會名義謀取私利、私自向服務對象索取酬金，各類工作會議、活動五次無故遲到、三次無故缺席、受到（院）系通報以上處分。

　　（五）除名：嚴重違反學校及協會規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名

　　協會管理制度 3

　　一、為了規范我集郵與收藏協會的財務管理，建立社團內部健全的財務管理制度，以提高各社團的自治能力，使帳目清晰、明了，收入支出有據可尋，根據《宜春學院學生社團管理條例》而制定本實施細則。

　　二、各協會由會長擔任財務主管，下設會計和出納。

　　1、主管人員全面負責財務工作，主要核審發票是否屬實，是否符合規定，如屬實則簽字報銷。

　　2、會計負責掌管帳本，按序記帳，簡明扼要地注明資金用途，發票分類管理、粘貼，在每張發票均要注明“××活動支出情況”，然后作總結、結出帳面余額，每屆的帳本要求保留三年，并且備案。換屆時，帳本交接要按照有關規定交接。會計帳本則統一使用“專用帳本”。

　　3、出納負責保管現金，具體屬實地登記好每一筆現金去向用途，作好現金日記帳。出納每月向主管財務人員匯報一次開支狀況。

　　4、以上各職權不能越權管理，相互保持獨立性，主管、會計、出納相互不能同班級、同寢室。

　　三、經費管理：各社團組織必須以集體的名義在銀行開戶，且把帳號上報社管會備案，同時各協會可保留300元作為日常備用資金。每學期，各社團的財務帳目至少向其全體社員公布一次。

　　四、社團經費來源

　　1、會員會費（包括會員在社團中繳納的其他費用）在收取會員費用前，須向會長和財務部提交收費申請，經批準后方可收費，并向會員開出收據。

　　2、贊助。各社團不得與贊助商進行純商業性的經營活動，贊助費只能用于被贊助的活動，除從中提取20%給聯系贊助商的工作人員作為獎勵外，如有剩余則轉入本社團經費，贊助活動結束后，有關財務人員作好清單記錄，并向社管會說明。

　　3、上級主管部門撥款：上級主管部門所撥款項目歸各社團作為社團活動經費。

　　4、其它收入（如捐贈等），其它收入上報社管會后由社團自行管理使用，并做好帳目記錄。

　　五、公共財產管理：對于購入的公共財產除按常規支出作帳外，還要標明其品種、數量、規格、價格等。

　　六、發票管理：盡量取用帶有“國家稅務監制”印章的'發票，條件不允許時可用收據，發票填寫必須全面真實，盡量做到無涂改，發票須要有經手人、證明人及主管人員簽字后才可報銷。

　　七、作帳程序：

　　第一種情況：經手人先墊付取得發票→主管核審簽字→出納兌現簽字→發票交給會計保管入帳

　　第二種情況：經手人打借條預支→主管核審簽字→出納支付現金、保管借條

　　八、對餐費、禮品費等費用管理：禮品、獎品如屬活動計劃由各社團自行決定，餐費支出前則一定要事先以書面形式向社管會申請批準方可使用，煙酒支出一律不可報銷，如有違規則直接追究相關人員的責任。

　　九、各社團的出納與會計定期進行財務核對，如發現有問題，應及時處理。

　　十、每學期對各社團定期查帳一次，同時抽取30%比例的社團作不定期抽查。通知查帳后，各社團在兩天內把帳本交到社管會。

　　十一、各社團財務人員換屆時按社團章程進行，換屆時向社管會報送更換人員的名單，交接帳本時，應在帳本上注明轉交時間、原因及注明剩余現金的數量、轉交時要有財務主管簽字。

　　十二、每學期對各社團的財務管理工作作出全面評估、評估結果作為評選先進社團重要依據。

　　十三、查帳發現問題的處理方法：

　　1、會計與出納核對帳目時，如發現漏洞、誤差應及時查明原因，如有意隱瞞多開發票或虛開發票挪用公款，金額50元內追回現金并追究相關人員的責任，100元以上追回現金并上報團委給予紀律處分。

　　2、纂改發票套取現金者，無論金額大小一經發現則從嚴處理。

　　十四、附則：

　　1、本條例的解釋權屬集郵協會，集郵協會有權根據實際情況進行修改。

　　2、本條例自公布之日起實施。

　　協會管理制度 4

　　為確保我會財務的完整、協會后續工作的順利開展，現擬定以下財務管理制度：

　　一、核定財務

　　1、協會成立后，辦公室及財務部須對協會現有財務進行清點，并分類登記（表明物品類型、名稱、數量、購買價格和時間），并拷貝2份資料：一份由辦公室存檔，另一份由財務部保留。

　　2、財務部須核對年度協會的固定財務列表，登記一年的消耗量。

　　3、協會一切財務的收入及納出都要求記錄在案，每個月月底財務部都必須對協會現有財務進行一次清查核對，并做好相關登記。另將帳單上交辦公室清查，如有不清楚或作假則上報理事會開會決定其負責人應負的責任。

　　二、經費申報

　　1、各部門日常用品經費申報，由各部門負責人以于月初根據本部門用品消耗計劃估算經費，于月初遞交財務申請列表。財務部審批，統一采購，否則不予報銷。

　　2、活動經費的申報

　　活動開展前一周，活動策劃者對所需用品進行清單羅列。各部門協助本次活動舉辦，如有經費申報須及時補充，交財務部匯總，會長審批。審批許可之物方可購買。

　　三、財務購買

　　所有活動用品、日常工作用品的購買，須由財務部提供采購清單，由采購負責人辦理，其他人不得擅自購，否則不予報銷。如遇特殊情況，須向財務部長申請批示，部長酌情考慮，控制價位與數量。采購發票須為正規稅務發票。

　　四、經費結算

　　負責采購人員一般采用自墊原則，事后履行財務審批手續（由實物驗收人、分管副會長、會長），持發票向財務部長申報。財務部長審核簽字后，交會計登記入賬，再經出納予以支付。

　　五、財務租借

　　活動器材需指定專人保管，會員、會外人員租借均需做好登記，履行租借手續。

　　1、器材的租借

　　1）會員借用器械由辦公室及財務部做好登記存檔，方可借用。借期在三個星期之內，借用人員須及時歸還。延期則需交罰款：1元/天。如需續借，則需進行登記，續借不得超過一周。

　　2）訓練時間，隊長借用器械訓練，也需做好相關登記，并統一拿出，由隊長監護才可使用。

　　3）協會以外人員只租不借，租出需有1名理事會人員擔保，租金為物價的10%。

　　2、其他財物外借：

　　需有１名理事會人員擔保，并做好相關登記。

　　六、財務賠償

　　非正常損耗的財物，如為可修復性損壞，應自行修復后歸還，并注明損耗情況；如為不可修復性損壞，需原價賠償。

　　（注：訓練中消耗不計在內。外借損耗的`，不論人員，一律一周內按原價賠償，財務部接受。）

　　七、財務監督

　　1、財務部對活動中所有流動財產進行安全監督保管工作，并及時對固定財務損耗進行登記。

　　2、辦公室人員需負責協會財務安全，做好登記監督工作。

　　八、財務結算

　　財務部每半年末對協會的財務數量、損耗情況向理事會匯報，并由理事會對財務帳目工作進行監督檢查，以保證協會財產安全保存，透明的流通。

　　協會管理制度 5

　　第一章總則

　　第一條本協會是由書法、篆刻愛好者自愿結合的群眾性文化組織。

　　第二條書法是中華民族傳統的文化藝術遺產，在國際上享有崇高的聲譽。我會團結廣大書法愛好者，繼承這一光輝藝術遺產，努力創造出具有時代氣息的作品，推廣書法藝術，提高書法愛好者的文字鑒賞水平和創作能力，達到共同學習、共同進步、活躍書法文化，培養書法人才，提高會員的藝術修養，為我國精神文明建設服務。

　　第三條組織書法愛好者開展書法研究，內外交流、培訓、講座和展覽等。指導基層書法活動，普及書法藝術，培養和發現人才，推動書法活動的開展。

　　第四條組織評定本會會員創作成果，負責向社會推薦優秀作品，鼓勵會員積極參加社會書法比賽。

　　第二章組織制度

　　第五條本會最高權力機構為會員大會，大會選舉的`理事會代行會員大會職權。本會設名譽會長1人，會長1人，副會長四人，(其中之一兼秘書長)，理事若干人。本會設立常務理事會，常務理事會由會長、副會長、秘書長五人組成，負責處理日常事務。

　　第六條本會常務理事會議及全會理事會議根據工作需要，由會長決定隨時召開。本會每年最少召開一次會員大會。

　　第三章會員

　　第七條凡是熱愛書法藝術，作風正派，遵守協會章程。積極參加本會活動，按期繳納會費并且由下列條件之一者，均可以申請入會。

　　1、在省級以上舉行的書畫展覽，比賽中獲得過獎勵者。

　　2、有作品參加過各種書畫展覽者

　　3、在各種雜志上發表過作品或理論文章者

　　4、熱心組織書畫活動并取得較好的成績者

　　第八條申請入會必須向理事會報名并交個人發表的作品或理論文章一篇，經理事會審批簽發會員證，即為本會會員第九條會員的權利和義務

　　(一)會員權利

　　1、有選舉和被選舉的權利

　　2、對本會工作有批評建議的權利

　　3、有退會的自由

　　4、有參加省市舉辦的書法比賽的書法比賽書法作品展覽和交流的權利

　　(二)會員義務

　　1、必須自覺遵守各項規章制度以及本會章程

　　2、必須為本會發展和擴大影響里獻力獻策第十條凡違反下列情況之一者將勸其退會或開除會籍

　　1、嚴重違反本會章程破壞白呢會聲譽損壞本會利益不聽勸告者

　　2、違反本會活動規則，三次以上遲到。早退或不參加練習、開會者

　　3、違反國家法令受懲罰者、違反我院紀律被開除或勸退者

　　4、不按時繳納會費者

　　第四章協會規章制度

　　規章制度適用協會所有成員，包括所有負責人，有針對性要求的會另作標注。

　　1、凡協會成員都必須熱愛協會，始終維護協會榮譽。

　　2、愛護協會的財務，不損壞協會的物品。

　　3、不在協會高聲喧嘩、嬉戲打鬧。

　　4、在協會不得穿拖鞋，短褲，背心。

　　5、在協會不得抽煙，喝過酒的也禁止到協會寫字。

　　6、保持協會衛生干凈舒適，灑掉的墨水要及時清理干凈。

　　7、節約用紙、用墨，倒墨一次倒少一點，用完再倒。

　　8、協會潤筆水不得洗筆。

　　9、衛生間洗筆之后不要甩筆，謹防污漬甩到墻上。

　　10、寫完的紙對折一次放在指定位置，也可以帶回去自己保留。

　　11、毛氈和字帖自己要整理好。

　　12、協會的物品不得私自帶回去(沒寫的紙、毛氈、字帖、字畫、毛筆等)

　　13、來協會寫字必須佩戴胸卡，除周末以外。

　　第五章附則

　　第十一條、本章程的解釋權屬于本協會的委員會。

　　第十二條、本章程自備案之日起生效。

　　協會管理制度 6

　　一、工作職責

　　(一)在公司的領導和老齡委的指導下，圍繞六個老有積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。

　　(二)積極支持并配合公司黨支部和公司及社區的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進社會經濟的發展獻計獻策。

　　(三)充分發揮協會內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的'積極作用，為構建和諧社會作貢獻余力。

　　(四)落實好協會制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

　　(五)為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

　　(六)按時完成當地黨政組織和上級老齡工作部門安排的各項任務。

　　二、會員管理制度

　　(一)凡是物資公司在冊的干部職工，依法辦理退休人員都是本協會的會員。

　　(二)自愿參加協會組織的各項活動、各種會議，繳納會費的會員，不愿參加的決不強求，要求提出書面申請。

　　(三)會員每個月繳納會費拾元，一次性交清，一年壹佰貳拾元。

　　(四)會員由協會財務人員負責收繳。

　　三、學習制度

　　(一)每月15日，協會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。

　　(二)每月15日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。

　　(三)主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布置的學習文件和資料。

　　四、民主管理制度

　　(一)實行民主選舉。

　　老年協會領導班子召開全體會員或會員代表大會選舉產生。

　　(二)實行民主議事。

　　老年協會比較重要的事務，由集體商議決定。

　　(三)實行民主理財。

　　老年協會的經費支出須經協會領導班子集體研究同意，實行賬目公開;收支情況，每年年度向全體會員公布，會員有權質詢。

　　五、例會制度

　　(一)每月15日，作為協會委員會工作例會日，通報上月工作情況，傳達、學習上級指示精神，研究安排近期工作。

　　(二)每月15日，作為協會委員會工作例會日，可結合協會學習日和委員會工作例會日安排，傳達精神，安排工作，部署任務。

　　(三)每年敬老節農歷九月初九(重陽節)，召開全體會員年度大會，評選表彰先進和總結全年工作。

　　(四)理事會每叁個月向全體代表會員報告一次工作情況，及時反映老年人的意見和要求。

　　六、工作管理制度

　　(一)實行協會委員會責任制，落實三定要求，即定人員、定崗位、定職責。

　　(二)設有一冊五薄一檔案。即：老年人花名冊;協會開展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養協議(責任)書登記薄;老年人身體健康狀況檔案。

　　(三)在協會活動場地張貼協會的規章制度和老年法規，妥善管理設施及有關資料。

　　(四)活動室開放時間：xxx

　　(五)協會會員應積極參加本協會組織的政治學習和各項文體活動。

　　協會管理制度 7

　　1、遵守國家法律、法規和有關政策，承認《調兵山市愛心公益協會章程》，廉潔自律無私奉獻；

　　2、自覺維護協會及“志愿者”形象；不得在網站、論壇、QQ群或志愿服務活動中做出有損害“協會”和“志愿者”形象的言行。不得將具有“協會”權限的網站、論壇、QQ群管理權限提供給他人使用或與他人共享；

　　3、未經“協會”主管領導同意，任何部門、志愿團和個人不得代表協會承諾和辦理與協會有直接或間接關系的事宜，；

　　4、嚴守保密原則，未經協會領導或服務對象同意，不得隨意泄露服務對象的背景及資料；違者對所造成的不良法律后果，由其自行承擔；

　　5、未經協會主管領導同意，不得以任何名義直接接受，單位和個人給予金錢或物資，屬于個人行為；協會接收金錢或者物資，需要開具公益事業捐贈統一票據。

　　6、參加公益慈善活動佩帶統一的“調兵山市愛心公益協會”標志，不得佩帶“協會”或“志愿者”標志從事非公益慈善活動及謀求私利；

　　7、積極參加協會公益慈善活動，參加活動要準時，因故無法參加時需提前一天告知負責人；

　　8、在參與公益慈善活動期間，志愿者發生意外事故，或者和他人發生與活動無美的法律糾紛的，由其自行承擔相應責任，但志愿者團隊應當及時進行義務救助，或者出面進行協調，其間涉及志愿者個人正當權利的，“協會”有義務協助其主張權力；

　　9、不得隨意濫用協會給予的服務資料、工作權利或利用與服務對象的關系來作非法、欺騙或謀求私利的行為；

　　10、志愿者內部成員要互相團結，互相合作，勇于接受批評和自我批評并作出改善。 坦誠提出對“協會”的意見或建議，積極參與團隊建設，竭力維護集體榮譽；

　　11、尊重服務對象，嚴禁對服務對象態度惡劣，言語不文明，甚至索要報酬等，不得與服務對象發生糾紛；

　　12、協會所屬部門、志愿團、志愿者間的任何糾紛僅限在協會內部解決，不得泄露于協會外的`其它任何個人或組織，造成不良后果的由其泄露者負責；

　　13、志愿者離開協會后，仍需對其在參與協會活動時取得的資料保密，不得泄露給第三方，造成不良后果及法律責任由其泄露者負責；

　　14、理事會保留在特殊情況下合理擴張管理制度以及即時終止志愿者身份的權力。

　　協會管理制度 8

　　第一條協會主席職能

　　1、負責確定本協會各個階段的工作和任務。

　　2、領導各部門及下屬組織的'日常工作，主持協會例會。

　　3、監督各部門工作，對各部門工作進行考評。

　　4、負責協會重大活動的籌備和組織。

　　5、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持。

　　第二條理事長主要協助主席處理日常工作，做好分工負責非各項工作，主席不在時，代理主席工作。

　　第三條部門負責制：協會各項事務按各職能部門分工管理機構制定決策。

　　第四條檔案制度：秘書處具體負責檔案管理，對協會的各項活動和人員信息要及時記錄、整理、存檔。

　　第五條財務制度：協會經費原則上自行處理，由心理健康輔導中心老師協助監督，主要由主席和理事長領導，理事長組織同學們開展各項活動，對各筆經費的來源、管理和用途進行詳細的記錄，資料保存一年。

　　協會管理制度 9

　　第一章 總則

　　第一條 本協會定名為滄州職業技術學院青年志愿者協會，隸屬于院團委社會實踐部，接受院團委老師的領導。

　　第二條本協會是由熱衷于社會公益事業，不為物質報酬，自愿為社會公益事業和弱勢群體提供服務和幫助的學生組成的自發性學校團體。

　　第三條本協會的宗旨:致力于為社會弱勢群體服務，倡導“自愿、奉獻、友愛、互助、進步、平等、負責、關懷、理解”的志愿者精神，為具有特殊困難以及需要幫助的`社會成員提供服務。

　　第四條 本協會在憲法和法律允許的范圍內開展工作，接受上級領導的指導。

　　第二章 任務

　　第五條 關心社會弱勢群體，使更多的弱勢群體樹立起生活的自信心。

　　第六條 規劃、組織義工參加志愿者活動，推動校園義工服務體系的建立和完善。

　　第七條 開展與各學院志愿者組織和團體的交流，組織會員間的有關活動。

　　第三章 會員

　　第八條 本協會實行注冊會員制，會員資料檔案實行保密管理制度。

　　第九條 申請加入本協會會員需具備下列條件:

　　1.為滄州職業技術學院在校生。

　　2.具備“自愿、奉獻、友愛、互助 、進步、平等、負責、關懷、理解”的精神

　　3.承認本協會章程。

　　4.有加入本協會的意愿。

　　第十條 會員入會程序:

　　1.提交入會登記表。

　　2.經本協會管理團隊審查通過。

　　3.管理團隊發給統一制作的工作證。

　　第十一條 會員享有下列權利:

　　1.有表決權、選舉權和被選舉權;

　　2.有根據本協會的決議精神，依法開展活動的權利;

　　3.有對本協會工作提出建議、批評和進行監督的權利;

　　4.有獲得本協會服務的優先權;

　　5.入會自愿，退會自由。

　　協會管理制度 10

　　第一章總則

　　第一條本規定所指的印章包括本會公章、法定代表人人名章、本會財務專用章和部門公章。

　　第二條本會印章應當按照本規定指定專人保管。本會公章和法定代表人人名章由本會法定代表人指定的專人保管，本會財務章由本會法定代表人指定專人保管。各部門公章由部門負責人指定的專人保管。

　　第三條本會印章的保管人依照國家有關規定、本會有關規定和本規定明確的審批權限使用印章。印章保管人承擔印章保管的法律責任，印章審批人和保管人共同承擔印章使用的法律責任。

　　第二章用章審批權限

　　第四條本會公章、法人人名章和財務章使用審批人為本會法定代表人或法定代表人授權的專門人員。部門公章使用的審批人為部門的負責人或其授權的指定的`專門人員。

　　第五條用章應當有記錄，本會印章的使用應當有專門的印章使用審批單，明確用章申請人、內容、時間和審批人等，否則視為印章保管人私用印章；并留下復印件以免更改內容。

　　第三章用章范圍及程序

　　第六條凡是須以本會名義簽發或轉發的文件、簽訂的協議、收件收據、證明或其他材料、會員證書，可申請蓋本會公章。

　　第七條蓋章的材料不得用復印件（除一些必要證件的復印件外）或傳真件。字跡須清晰、正確。用章材料必須已經填寫完整，不得有空白未填寫部分（蓋章后不得再添加任何信息）。

　　第八條用章程序

　　（一）申請和使用印章必須填寫《中國民辦教育本會印章申請登記審批表》，并依本規定經有審批權限的審批人書面批準，一份蓋章材料填一份申請審批單。

　　（二）印章保管人確認用章申請、審批及相關材料無誤后，印章保管人負責蓋章。

　　（三）印章保管人，須親自對用印材料進行蓋章，不得將印章交于他人進行蓋章。其他人不得擅自使用印章進行蓋章，或作他用。

　　（四）用印材料蓋完章后，需向保管人提供復印件一份，用印人須在復印件上簽字留檔保存。

　　（五）保管人核實《業務章蓋章登記表》與用印材料一致無風險后將用印材料交給用印申請人。

　　第四章用章時間地點

　　第九條用印人須在辦公時間內提前一天申請用印，如在非工作時間、節假日使用，電話向審批人申請，由審批人指定時間及辦公室人選，按用章規定及流程進行蓋章。

　　第十條印章應妥善保管，原則上不得將公章帶出本會辦公區域使用，如有特殊需要，需書面申請經審批人批準后方可帶出使用。

　　第五章印章的保存

　　第十一條印章在不使用期間，印章保管人需將印章保存在帶鎖的文件櫥中，并保證只有保管人能控制該印章，否則由此產生的責任由保管人承擔。

　　第十二條印章在使用期間，印章保管人必須保證印章在保管人的控制范圍之內，用完印章須立即將印章妥善保管。

　　第六章處罰規則

　　第十三條未嚴格按照用章規定造成法律糾紛或惡劣影響的，視具體情節和后果，對相關責任人和印章保管人進行內部警告、扣減工資直至解除勞動合同等處罰行為，有違法行為的連帶追求其法律責任。

　　第七章附則

　　第十四條本規定經會長批準后，自20xx年6月1日起實行。

　　協會管理制度 11

　　一、老年活動室是老年人文化、健身、娛樂的基地。凡本村老年人，不分性別、民族、宗教信仰，憑老年人協會會員證，均可參加活動室活動。

　　二、老年活動室由老年人協會負責日常管理，每天有理事輪流值班，一般常年定時向老年人開放。

　　三、老年活動室定期組織老年人學習政治、文化、科技知識，開展健康有益的文體、健身、談心活動，提倡團結互助、遵紀守法、敬業奉獻。

　　四、老年活動室嚴禁進行賭博或變相賭博以及其他違法活動。

　　五、老年活動室內確保通風透光，環境整潔衛生，有專人負責打掃，無痰跡、無煙蒂、無果殼。

　　六、愛護老年活動室內所有器具、設施及花草樹木等公共財物，如有損壞要按價賠償。

　　七、老年活動室要加強安全保衛，嚴防火、盜。

　　協會管理制度 12

　　一、宣揚部的任務

　　宣揚部擔當著本協會的宣揚的打算工作，為推廣本協會的各項活動實行最廣度、最有效的宣揚，是本協會在各項活動中不行或缺的部門。

　　二、宣揚部日常詳細工作支配

　　1、負責協會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣揚工作。

　　2、負責活動現場的布置策劃。

　　3、負責活動進行中的拍照、照片整理工作。

　　4、每月至少召開一次部門例會，總結上一月的`工作狀況，布置新的工作任務。

　　5、每次活動后三天內，部長帶領各副部長、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門的秘書部人員，并將狀況匯報給負責該部門的副會長、會長。

　　三、工作要求

　　1、有較強的時間觀念，無論是參與會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好打算工作和各項支配事宜，不能出現遲到、早退或者缺席現象。

　　2、有仔細、負責的工作看法，有吃苦耐勞的精神，每項工作必需有效率、有效果的完成，不能出現拖拉或者不按質量完成的狀況。

　　3、協會成員之間要保持良好的聯系，特殊是活動進行時更須要保持聯系，（若不能馬上接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明狀況并詢問對方事情）。

　　4、各部門成員之間、整個協會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間相互敬重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱忱、有禮貌。（若出現沖突，剛好匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，主動解決問題，化解誤會，避開沖突擴大化）。

　　5、學會見機行事，擅長處理由于一些突發緣由引發的事情，冷靜、理性、快速地解決，若個人不能處理的，剛好聯絡各部長、副會長、會長，剛好解決，保證活動的順當進行。

　　6、發揮主動主動、團結合作的精神，相互協作；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互協作；杜絕出現相互推卸等不負責任的行為（若出現，則賜予肯定的指責處理）。

　　7、要到處維護好本協會的形象與聲譽，不做有損本協會形象的事，一經發覺做違反本協會的事情，對其相關人員作出相應的處分。

　　8、會議或活動若有其他工作相阻礙，必需親自提前向部長請假，并說明請假緣由。

　　9、要有團隊的團結精神，也要有擅長自我總結的良好習慣。

　　四、辭職管理制度

　　1、部門干部、干事辭職須要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職緣由。干部辭職需經理事會探討確定，干事辭職須要會長以及部長同意；

　　2、經理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內完成自己負責事務的交接工作；

　　五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）

　　運用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）

　　1、嘉獎方面

　　（1）按時參與全體會議或部門會議，每次加5分。

　　（2）按時完成協會交待完成的任務，視狀況加5-10分。

　　（3）對協會的工作提出好的建議，并被接受者加5分，經實踐證明起了重大貢獻的加10分。

　　（4）工作主動主動者，視實際狀況加10-15分。

　　2、懲處方面

　　（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（3）未能按時完成交待的任務，視情節扣10-15分。

　　（4）無故不參與協會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　　（5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。

　　（6）損害社協會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施

　　（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末嘉獎部門前3名）

　　1、嘉獎

　　（1）月總結部門會議上對月工作主動優秀者口頭表揚

　　（2）協會集體大會對工作主動優秀者通報表揚

　　（3）期末大總結時，對工作主動優秀者進行表揚并獎品嘉獎

　　2、懲處

　　（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭指責，被指責者需3天內上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　　（2）若做出有損協會形象或聲譽的人員，視實際狀況賜予肯定的處分，嚴峻者勸其退會或除名。

　　七、本部門成員需嚴格遵守本規章制度。

　　協會管理制度 13

　　1、協會將理事、會員的學習培訓工作納入年度工作計劃抓好落實。

　　2、按照分級培訓的原則，分期分批舉辦各種類型的培訓或講座，使廣大會員經常受到協會知識教育。

　　3、每年分層舉辦兩次理事、秘書長、培訓班，重點學習的計劃生育方針、政策、計劃生育協會性質、任務、協會工作業務和做群眾的工作方法。

　　4、指導基層協會結合“人口學校”的教育抓好對會員培訓工作，讓廣大會員掌握協會章程，懂得人口與計劃生育的'科學知識，做到切實履行理事和會員的權利義務，發揮帶頭作用。

　　協會管理制度 14

　　第一條為規范本會會員（代表）大會的選舉工作，保障會員依法行使民主選舉權利，依據《遂寧市xx行業協會章程》制定本制度。

　　第二條本會會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，需經會員大會或會員代表大會以無記名投票方式選舉產生。

　　第三條本會屆中增補或變更會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事，選舉工作由本屆理事會負責，增補或變更的候選人由本屆理事會全體理事過半數表決通過后，經會員（代表）大會投票選舉產生。

　　第四條本會換屆選舉工作，由上一屆理事會負責，新一屆會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監事候選人，由上一屆理事會廣泛征求各方面的意見，在充分醞釀協商的基礎上，由上一屆理事會全體理事過半數通過表決產生。

　　第五條本會會員（代表）大會選舉采取無記名投票方式。對正式候選人可以投贊成票、反對票或者另選他人、也可以投棄權票。

　　第六條本會每次選舉，必須經會員大會舉手表決產生監票人、唱票人、計票人。候選人不得擔任監票人，唱票人，計票人。

　　第七條投票選舉前，應當清點核實參加選舉的會員人數，出席會員（會員代表）超過全體會員（會員代表）三分之二時，會議方為有效。投票選舉時所收回的選票等于或者少于實際參加投票人數的有效，多于實際參加投票人數的無效。

　　第八條每一選票所選的人數等于或者少于應選名額的'有效，多于應選名額的無效。選票無法辨認的，作廢票處理，廢票計入選票總數。

　　第九條投票結束后，當眾開箱，公開唱票、計票，當場公布選舉結果。候選人得票數多于出席會員（會員代表）總數二分之一時方可當選。選舉結束后，必須報市社團登記管理機關辦理相關變更及備案手續。

　　第十條以威脅，賄賂、偽造選票等不正當手段當選的，其當選無效。

　　第十一條本會選舉工作，接受市社團登記管理機關監督。

　　第十二條本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

　　協會管理制度 15

　　一、旅協全員大會由會長按照實際需要不定期主持召開（一學年不少于3次）。

　　二、旅協決策層交流會由副會長每月召開一次，會議安排時間及長度按具體情況需要而定。由會長，副會長及秘書長參加。會議內容應包括對工作的總結，對工作中出現的問題進行商討和解決，并確定本月工作安排。如會議涉及財務收支，會計則須參加。

　　四、旅協各部門例會由各部門部長每雙周主持召開一次，會議安排時間及長度按具體情況需要而定由各部門部長、干事參加。例會內容包括各干事向部長匯報近期以來工作開展情況，并提出各方面的`意見，部長向干事傳達管理層交流會的決議以及其他各部的工作進程并公布本部門的工作安排。如會議涉及其他部門日常事務的配合，則該部門應派配合人員參加此次會議。

　　五、旅協其他部門臨時會議，由會長、副會長、各部門長按照實際工作需要召開。會議主持人則按照實際需要而定。

　　六、各會議討論通過決議時，由與會者進行民主表決，半數以上通過后此項決議方可生效。

　　七、每次會議均應有會議記錄員，會議記錄員由負責人指定。會后，會議記錄員應整理好會議記錄，并復制一份交給秘書長。

　　八、旅協各種會議均應按照本會議制度執行，如有違反，將提交旅協理事會會議嚴肅處理。

　　協會管理制度 16

　　為規范各部門日常工作流程，提高部門工作效率，根據協會章程的指導精神，特制定各部門會議制度。

　　第一條 協會各部門可在遵守協會相關規定的前提下制定部門例會制度，也可根據工作需要適時組織召開，至少每三周要有一次部門全體會議。每次活動舉辦后必須召開總結會，出席者為各部室主要成員，結合工作需要可邀請其他人員參加部門擴大會議。

　　第二條 會議主要內容：部室主要人員對所做工作的匯報與總結；擬定下一階段工作計劃；重大問題的議定；困難問題的解決。與會人員須在會議前就上述內容做好充分準備，會議過程中要認真做好會議記錄。

　　第三條 部門召開會議之前由各部部長負責通知需到會的人員。

　　第四條 會議參與者在會上要暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點和保留意見。但會上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應認真貫徹執行。

　　第五條 嚴守會議紀律，保守會議秘密，在會議決議未公布之前，不得私自泄漏會議內容、影響決議實施。

　　第六條 參加會議要提前到場簽到，部長負責組織簽到及會場布置工作。

　　第七條 會議由各部門專門人員負責會議的.記錄，整理后存檔。

　　第八條 會議期間要保持會場的安靜，通訊工具要關閉或調成振動。

　　第九條 參加會議不得無故缺席、遲到、早退。無故缺席連續達3次者視作自動退會處理。遲到、早退者各部門內部提出警告，連續達3次者，協會通報批評并記入檔案。

　　第十條 有特殊原因不能參加會議者，需至少提前一小時向部門負責人請假，并有會議記錄人員記錄。每學期會議請假累計達6次者，協會內部通報批評。

　　第十一條 會議的考勤情況各部門要準確記錄，定期匯總，作為協會考核的重要項目。

　　第十二條 會議時間、地點由各部門負責人決定。

　　第十三條 本制度自頒布之日起執行。

　　第十四條 本制度修改權及解釋權屬河南大學管理協會會長團。

　　協會管理制度 17

　　為了加強村（社區）老齡工作，推動村（社區）老齡工作的開展，努力實現“六個老有”的工作目標，按照“老齡工作重點在村、社區、在基層”的工作要求，制定本工作制度。

　　一、村（社區）成立老年人協會，協會由會長、副會長、成員組成。會長由村（社區）主任兼任，可選配一名德高望重、熱愛老齡工作的老年人擔任副會長，負責協會的日常工作。成員由村（社區）工作人員、分會長和老年人代表組成。

　　二、加強宣傳，充分利用各種新聞媒介和宣傳形式，廣泛宣傳黨和政府有關老齡工作的方針、政策，宣傳老齡事業的'重要性、緊迫性，為發展老齡事業營造一個良好的社會氛圍和環境。

　　三、加強老年協會的組織領導，制定計劃，組織實施，把老年協會工作納入村（社區）工作日程，加強協調和檢查，有計劃、有步驟地完成各自承擔的老齡工作。

　　四、完善維護老年人合法權益，充分揮老年人協會作用，認真組織學習老年人保障法，使老年人懂法、知法，并會用法律武器保護自己

　　五、村（社區）弘揚敬老養老的道德和法制觀念，大力開展敬老、養老、助老，促進社會注意精神文明建設，提高廣大居民對老齡工作的支持。

　　六、加強老齡工作隊伍建設，采取多種形式，加強對老齡工作志愿者服務人員的培訓，提高整體素質和業務水平。

　　七、認真貫徹落實上級業務機關下達的各項工作任務，及時準確地上報各類統計數據及文件材料。

　　八、經常深入老年人家中，及時掌握了解老年人的基本情況，以人為本，開展各項工作，切實做好為老服務。

　　協會管理制度 18

　　第一條、溫州市溪三中學青年志愿者協會本著“幫助他人，完善自己，服務社會，弘揚新風”的指導思想，以志愿服務為宗旨，以培養我校學生素質為目標，而成立本會。

　　第二條、以志愿者的名義，用平凡的行動，樸實的`心靈，為社會公益與開展校園文明建設服務，倡導無私奉獻、團結友愛、助人為樂、見義勇為的新風，弘揚中華民族傳統美德和社會主義新時代的精神風貌，推動校園物質、精神文明的發展，促進校風、學風建設。

　　第三條、本協會是校團委領導下的學生組織。

　　第四條、本協會設有理事會處理日常工作。理事會設會長一名，副會長一名，隊長三名，隊長每期任期一年。

　　第五條、理事會設若干志愿者服務隊：綠色服務隊、社區服務隊、環保服務隊、公益服務隊和班級志愿者服務隊等。

　　第六條、凡本校師生，有著“志愿報名，長期堅持，無償服務”的原則，承認并遵守本章程，積極參與本活動的，均可加入本會。

　　第七條、學生志愿入會，需填寫青年志愿者登記表，會員畢業后自然離會，志愿者登記表和活動記錄將歸入個人檔案。

　　第八條、每學期初，理事會擬定學期工作計劃，期末進行活動總結，并定期向校團委匯報活動情況。

　　第九條、本協會在憲法和法律的范圍內開展工作，活動時間原則上安排在課余時間和寒暑假時間。

　　第十條、協會會員要積極主動參加本會組織的各項活動，按時參加有關會議，認真完成本會布置的任務。

　　第十一條、開展與上級青年志愿者協會建立聯系和交流。

　　第十二條、每學期期末，評選校級“優秀青年志愿者服務隊”和“優秀青年志愿者”，并給予表彰。“優秀青年志愿者”由各支部青年志愿者進行民主評議選出。

　　協會管理制度 19

　　一、協會嚴格財務管理制度，做到帳目日清月結;實行財務公開。

　　二、協會財務接受村“兩委”監督;定期向會員大會或會員代表大會公布。

　　三、協會財務會計、出納按職責分開管理，做到會計管帳不管錢，出納管錢不管帳。

　　四、會計人員每月出報表一次;報表及時交協會負責人審查，并報送村“兩委”分管領導一份。

　　五、使用經費憑票據報銷;票據要做到經手人、證明人、審批人三章齊全，方可報銷。

　　六、需用較大的經費支出，必須經理事會或常務理事會集體討論通過后，報請村“兩委”分管領導批準。

　　協會管理制度 20

　　1、認真貫徹省、市、縣老齡工作的法律、法規及方針、政策，制定并組織實施全鄉老齡事業發展規劃。

　　2、依法維護老齡人的合法權益，協調、檢查、督促鄉直各相關部門、村委會做好老年人合法權益的.保障工作，禁止歧視、侮辱或者遺棄老年人。指導、協調做好老年人維權工作。

　　3、積極組織老年人教育、文化娛樂和體育活動。

　　4、積極支持、引導和提倡老年福利事業，舉辦老齡產業和老年人服務業。

　　5、加強老齡工作宣傳，大力弘揚敬老、養老、助老的傳統美德和社會風尚。

　　6、認真開展老齡工作調查，做好老年事業各項工作統計。

　　7、加強對老年人組織的指導和管理工作。

　　8、積極開展扶危濟困和“定人定點定時”探視救助等為老服務工作。

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