協會工作總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此十分有必須要寫一份總結哦。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編幫大家整理的協會工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

協會工作總結1

　　舞蹈協會是由大學舞蹈愛好者自發成立的學生團體。自XX年創立以來，就本著“普及舞蹈，提倡文明社交，培養高尚情操”的宗旨，致力于舞蹈在仙桃職業校園內普及，培養同學們高雅的社交方式，豐富同學們的課余生活，同時，作為仙桃職業學院的一個學生文藝社團，積極配合學院各種文藝晚會的演出，為晚會輸入了大量高質量的舞蹈節目。學期末如期而至，舞蹈協會的工作以即將告一段落，回首本學期平時的工作，將作以下工作總結；

　　一 及時召開社干會議，傳達上級領導的各項精神

　　本學期，本社團從社長到各社員深入學習學校組織的‘學雷鋒，樹新風’‘科學發展觀’等各項思想，并從實際出發，提出‘在穩定中求發展，在發展中求創新’的口號。在平時的工作中，加強舞蹈協會干部隊伍的建設，堅持務實高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。

　　二 積極響應學院的各種活動

　　4月份學校舉行了大型的桃花文化藝術節，作為學院的一支社團隊伍，舞蹈協會的全體成員積極準備。社干不僅抓緊對原有大眾舞蹈的訓練，而且學習了更好更多的舞蹈，以便提高本社團的含金量，為桃花文化藝術節的順利舉辦增添了色彩。

　　三 合理的調整練舞時間

　　由于各社干上課和休息時間的差異，我們總是在第一時間的調整練舞的時間。這樣不僅解決了大家時間上的沖突。而且更加合理的安排了時間。為進一步學習新舞，創新舞蹈等方面提供了良好的時差。

　　四 如期舉辦常規舞會

　　每周周五，周六晚上七點我們會如期在國旗廣場舉辦舞會，為廣大的會員提供一個交流和相互學習的平臺，讓大家在課余的時間能與志趣相投的同學共同切磋，共同進步，共同成長。本協會在提高會員待遇方面狠下功夫，加強會員培訓的力度，不僅會延續由會長和培訓部長親自教授，理事協助輔助的'教學方式，還精挑細選出高素質的優秀干事人才，對會員進行嚴格的額外培訓，讓其在會員培訓中發揮作用，擴大培訓效率，糾正每位會員的動作，使會員培訓有了更好的質量，努力贏取廣大會員的好評。

　　五 外聯活動

　　為了與除本協會成員交流，加強同全校師生聯系，本協會與多個協會合作交流，并且盡力協助學校搞好校運會的宣傳活動。

　　同時還協辦“學院青年報五周年晚會”、“藝術中心周末”等等大型活動，為其輸送的大量的精彩節目。

協會工作總結2

　　時間過的真快，轉眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的一個學期，財務部在社長的正確指導和各部門的通力配合以及各位成員的全力支持下，在順利完成財務部各項工作的同時，也很好的配合了社聯各項工作的開展.在如何作好資金管理調度，保證個社團活動經費的支付方面都取得了一定的成績，但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是這個學期財務部的工作情況：

　　一、執行體育中心工作

　　積極參加社團游園會

　　二、部門之間的協作工作

　　配合社聯內部工作：在社聯各部門為更好的開展社聯工作所需要經費的時候，財務部也積極配合并給予支持，使各種辦公用品能夠及時到位，保證了各項工作的正常進行；參與完成了

　　社團參與的籃球比賽、與瑜伽協會的聯誼等活動。

　　三、財務部內部工作

　　1、社團贊助費的收取：在社聯的.積極配合下，財務部對上交的費用進行了清點和統計，及時將費用登記入賬作為本系社團本學期的活動經費。

　　2、日常社團活動的經費報銷工作：按照社團經費申請與報銷制度，充分考慮各種因素并結合實際情況對經費進行了分配，使有價值的活動得到足夠經費，為保證活動的開展和社團的發展提供了有力的經濟保證。

　　3、對各社團本學期的經費使用、獎狀發放和社聯提供獎品做出了統計整理。

　　4、召開財務部定期例會，檢查工作中出現的問題，并作出反省，及時解決。同時對干事進行培訓、鞭策和激勵。

　　四、總結

　　本學期財務部的工作不太多，但要求較細，這學期內我部門基本完成了社團聯合會賦予我們的歷史使命，完成了財務部這一學期的建設工作，大體上清楚了財務部以后的工作走向，也明白了財務部以后的發展方向，但仍有許多需要改進的地方。

　　1、財務部的工作剛開始只停留在收會費，收收據的方面，對記賬報賬的事還不是很熟悉，操作起來有些生疏。

　　2、就本身財務部的職能而言，太過單調，工作比較少，這不利于部門內部成員的鍛煉，工作沒有很好的分工，人才沒有能夠充分利用，也不利于部門的發展。

　　這些是我們這學期重點思考的主題，所以在下學期我們要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的意見和建議，在按規定工作的同時，多培養新干事的創新精神，是財務工作能夠更加順利的進行，能夠更好的為社聯及各個社團服務。

協會工作總結3

　　這一學期來，武術協會在各個成員的努力下逐漸強大、逐漸發展起來！我們一直秉著繼承與發揚中華傳統武術，豐富全校師生的校園文化生活，已達到全民習武為目標而一直不斷的努力著。

　　武術協會在校領導的關心下，在各位同學的支持下茁壯成長。10月初武術協會接到校體育部的邀請參加校運會的開幕式表演。但后來由于人數與技術的問題未能參加。這使我們武術協會的全體成員感到十分的遺憾！我們為此專門開會研究總結。

　　武術協會現在面臨三大制約發展的難題：一是武術師資力量薄弱。二是武術隊伍素質不高。三是活動經費嚴重短缺。如不能很好的解決上述三個制約發展的瓶頸問題和抓好基礎工作，武術協會將不能很好的發展壯大。

　　針對以上問題，我們做出了很大的努力。在師資力量上，我們很榮幸能聘請學校體育教學組負責人劉蔚主任為我們武術協會的指導老師。為了提高武術隊伍的整體素質，我們還聘請了廣東著名的`勁拳拳師江國亮先生為武術協會的武術顧問。在管理上我們與多所高校的武術協會交流討論。這一學期，靠全體會員，特別是武術協會中層管理人員的努力，取得了顯著的成效。

　　12月18日，為了讓各位老師、各位同學看見武術協會的訓練成果，在全體成員的努力下武術協會成功的舉辦了第一屆武術競技表演。這次活動充分的體現出武術協會的青春活力。

　　我們武術協會在不斷的努力了著，我要發展起來，要壯大起來，在不久的明天我們將成為一支實力強大的隊伍！

協會工作總結4

　　20xx年是國家政府機構改革不斷深入的一年，也是企業改革改制繼續進行的一年。中國焊接協會面臨著一些機遇和挑戰。我們從促進焊接技術發展，為企業、為政府服務方面積極開展工做，努力發揮橋梁和紐帶的作用。現將20xx年工作總結如下：

　　一、完善組織建設，搞好協會的基礎性工作

　　1、完成11個分支機構（代表機構）登記工作和4個分支機構申請工作

　　經過20xx年中國焊接協會分支機構和代表機構復查登記工作，20xx年5月有11個專業（工作）委員會領取了民政部發放的“社會團體分支機構（代表機構）登記證書”。

　　對后來成立的經銷工作委員會、汽車專業委員會、管道焊接工作委員會、機車車輛專業委員會，準備相關資料，通過相關程序向中國機械工業聯合會和國資委提出申請，現等待審批。

　　2、完善和規范了對分支機構（代表機構）的管理工作

　　為了完善和加強中國焊接協會對分支機構（代表機構）的管理，中國焊接協會秘書處起草制定了中國焊接協會分支機構和代表機構換屆改選工作條例，以及各分支機構和代表機構的工作條例。

　　3、成立機車車輛專業委員會

　　二、發揮行業作用，積極組織編制《中國焊接行業20xx－20xx發展戰略》

　　目前我國經濟發展非常迅速，政府的宏觀調控需要行業協會提供具有參考價值的建議，這也是行業協會的責任和義務。根據院士建議和協會工作安排，組織力量編制焊接行業發展規劃是20xx年協會的'重要工作之一。焊接協會與學會共同于20xx年3月5日在北京召開資深焊接專家高層會議，又于20xx年5月20日在北京召開焊接行業發展戰略高層研討會，專門研討編制焊接行業發展戰略工作。目前已經做了如下工作：

　　1、編寫兩個報告

　　秘書處在收集現有資料的基礎上，編寫了“焊接行業現狀和存在問題”和“中國焊接行業的現狀、發展及展望”，這兩篇報告已在中國焊接信息網上刊登。

　　2、翻譯5篇國外焊接方面的報告

　　秘書處組織有關人員翻譯了美國和日本焊接學會關于焊接技術和焊接行業的報告，共5篇，并在中國焊接信息網上刊登。

　　3、網上開辟焊接行業發展研討專欄

　　在中國焊接信息網上開辟焊接行業發展研討專欄，包括林院士的報告、翻譯的報告、調查報告，以及焊接調研提綱。

　　4、組織編寫焊接技術和焊接行業兩方面的發展規劃

　　三、開展行業活動，積極推動焊接行業發展和技術

協會工作總結5

　　上半年度青年志愿者協會工作計劃漫長的假期過去了，青協人又回到了闊別兩個月之久的校園，迎來了新的一學期。沉睡了近兩個多月的“青協”，在我們的召喚下，慢慢蘇醒了。我們青協的每一個成員又將以全新的面貌，積極的工作態度投入到工作中。

　　在歷屆協會所有青年志愿者的共同努力下，目前，我協會開展的活動范圍已深入到社會弱勢群體的各個方面。下半年度，我們仍就以以下幾方面為工作重點。

　　一、堅持“立足校園，面向社會”兩大服務方向，繼續教育和引導我校志愿者走出校園，服務弱勢群體，深入簡出的總結經驗，組織我校青協志愿者與校外其他志愿服務機構交流經驗，共同組織實施一些在社會上較有影響的公益活動。

　　二、繼續深化、整合資源，使青年志愿者活動朝著系列化、項目化、品牌化的方向發展，力爭使我校的志愿活動能夠進一步的進課堂、進農村、進社區、進企業、進社會。

　　三、進一步加強對我校青年志愿者協會干部群體的有效管理，激活激勵機制，規范協會的活動，加強固定資產的規范、合理使用，增加財務資產管理的透明度，確保協會固定資產的合理利用。

　　四、用完善的規章制度指導青年志愿者協會對所屬注冊志愿者的管理，推動我校青年志愿者協會的工作向科學、有序、規范、高效的方向發展。

　　五、進一步加強對我校青年志愿者協會干部群體的`有效管理，激活激勵機制，規范協會的活動，加強固定資產的規范、合理使用，增加財務資產管理的透明度，確保協會固定資產的合理利用。

　　六、進一步加強民主機制。使每一個青協人都可以參與青協的管理，讓青協成為青協人的青協，而不是秘書長、部長甚至是一兩個人的青協，讓“青協一家人”不僅僅是一句掛在嘴上的口號。

　　七、繼續努力申報、承辦一些國內外較有影響力的公益項目。

　　八、認真做好團委的日常工作和上級交給的各項任務。

　　在未來一年，具體的活動規劃有：

　　3月至4月——踐行雷鋒精神系列活動：

　　具體包括：

　　1、振興社區關愛空巢老人活動;

　　2、陽關老年公寓關愛老人活動;

　　4月至4月下旬——“誰說你不能改變世界”低碳環保系列活動：

　　具體包括：

　　1、開展“要課桌要文化不要課桌文化”活動;

　　2、開展“拒絕煙草、珍愛生命”活動;

　　3、開展“地球一小時祝福一輩子”低碳環保活動;

　　4、“尋找碳足跡”系列活動;

　　5、全國保護母親河項目活動;

　　6、“黃河樂水行”環保活動;

　　4月下旬至5月中旬——“與文明牽手，與愛心同行”文化月系列活動：

　　具體包括：

　　1、“傳承文明，禮行商道”禮儀風采大賽;

　　2、“絲綢之路三千里黃河文明八千年”文物圖片展;

　　3、“與城里孩子結對”——讓農民工子女融入都市活動;

　　4、“紅心小隊”——教孩子維權自護活動;

　　5、“七彩課堂”——填補課外管理真空活動;

　　6、“手拉手”——為農民工子女捐書活動;

　　5月中旬至6月——畢業季系列活動：

　　具體包括：

　　1、愛心拍賣活動;

　　2、畢業生義捐活動;

　　7月至8月：前往天水市甘谷縣馬家窯灣小學為農民工子女進行課程輔導與農民工子女結對活動;

　　其中長期活動有：

　　和平中學義務支教，沈家河小學義務支教、蘭州市慧靈智障人士服務中心支教、志愿服務活動，清理課桌文化活動和打掃校園垃圾廣告活動，圖書館整理活動，蘭州市陽光老年公寓，童鶴老年公寓活動，保護母親河活動，蘭州市五泉山動物園“保護動物”義務宣傳活動，蘭州市東崗振興社區和蘭州市雁兒灣社區的一系列社區活動。

協會工作總結6

　　月如梭，轉眼之間自我擔負空XX排球協會社長一職至今已有一年的時間，在這一段時間內，協會雖然閱歷了一些起落，然則這支年輕的軍隊正在

　　一：協會組織制度扶植

　　在協會成立之后我們就很快的進行了本協會主要干部的選拔，選拔后形成了本協會完整的組織機構體系，明確了各部分和各主要干部的職責。各部分分工協作為以后積極開展運動奠定了優越的基本。

　　二、運動方面

　　擁有自身特色的運動是社團存在和成長的前提，本學年我們依據協會實際情況和排球運動的特點，謀劃組織了以下一些運動：

　　(1)三對三墊球賽。這是協會成立以后組織承辦的第一個運動。本次運動的勝利舉辦對于我們這個新成立的社團具有重要意義，它證明了我們有能力自力組織運動。

　　(2)攜手年夜二。在年夜二同學本學期面對排球測驗的情況下，我們特別謀劃組織了本次運動。在贊助、指導他們排球技巧的同時，協會也贏得了更多的好評，擴年夜了自身的影響力。

　　(3)社團文化節期間，為了突出本協會特色，我們精心從謀劃的多個運動中挑選了排球對對碰和空中飛排球協會首屆排球表演賽這兩個作為本協會的主題運動。

　　A.排球對對碰將排球和游戲結合在拉一起，使年夜家配合介入，在其中既享受到了游戲的愉快，又可以對排球運動有所了解。

　　B.空中飛排球協會首屆排球表演賽是本協會真正意義上舉辦的最年夜運動，運動前我們進行了充分的準備，從各個細節出發，使表演賽的效果達到了我們所能做到的最好。本次運動勝利吸引了許多人的眼球，對于我們協會，對于學院的排球運動成長都有重要意義。

　　回首這一年協會所舉辦的運動，在其中作為主要謀劃組織者，運動的主要負責人。我對這些運動的勝利舉辦，認為自豪，也相信協會以后會越辦越好。

　　三：工作中的不足

　　(1)在協會工作中與協會會員交換較少，有過多聽取他們對于協會扶植的`意見與建議。

　　(2)沒有更好的調動年夜家運動的積極性，導致在有些時候沒有完成既定的日常運動籌劃。

　　(3)對各部分，各主要干部的分派調整不敷，導致工作優勢完成的不是太好。

　　(4)協會外聯方面的工作做的欠好，沒有找到切實可行的法子轉變現實情況。

　　(5)謀劃組織的協會主要運動較少，同時受到資金，人力等各方面的影響，導致協會主要運動雖然勝利，但在影響力上仍然不敷。

　　四：下學年工作展望

　　(1)在學院支配下，做好協會的納新工作，招收一批積極上進，熱愛排球運動的新會員，為協會注入更多活力。

　　(2)做好協會的主要干部的換屆工作，提升協會各部的工作能力，完善協會組織機構體系。

　　(3)謀劃組織幾個特色排球運動，并將其中一兩個影響好的運動成長為協會的品牌運動。

　　(4)積極增強與學院外部排球組織的接洽，在有能力，有條件的情況下，介入一些校外排球運動和比賽。

協會工作總結7

　　一、自我評價：

　　自從xx年6月競選考研協會會長以來，已經快一年了，在這大約一年的時間里，我發現自己在許多方面均有了很大的進步，特別是處理事情的能力，,承受壓力，待人接物等方面。此外，在這約一年的時間里我認識了學社聯以及協會許多優秀的同學，從他們身上學到了許多有用的品質，這將是一筆寶貴的精神財富。最重要的是在舉辦活動的過程中，我體會到了責任心的重要性以及為別人服務的樂趣，每次努力舉辦一次活動總能夠為考研的同學帶去點什么，就會有一種成就感涌上心頭。我在此我非常感謝校團委和學社聯為我提供這樣一個展示和提升自己的舞臺。

　　二、考研協會年度工作總結：

　　由于xx—xx年度協會規模相對較小，而且大部分會員和理事都已經流失，已經沒有人愿意留在協會了。只有上任會長梁宏遠交給我的一大堆協會的資料，并說沉重的任務就交給我了，他會盡最大的努力為協會提供幫助。xx年9月，我們協會就已經開始了招新的前期準備工作。由于缺乏人手，加之協會展板也被人盜走，前期工作比較艱難，在這期間上任會長給了協會最大的.幫助，在他的幫助和自己的努力之下我們協會招聘并組成了新的協會核心成員軍團。這個團體是副會長黃剛、周文雅，團支書劉綠云，信息部部長李盈輝還有我本人。新的協會核心成員軍團肯干實事，工作能力強，接下來的工作就順利多了。在我們幾個人的努力之下，協會招新的前期準備工作已經就緒。

　　xx年10月17—18日，學社聯所有社團在南華廣場統一招納新的協會成員。這兩天南華廣場熱鬧非凡，各協會均展示出了自己協會的亮點，真可謂八仙過海，各顯神通。我們協會也不甘示弱，展示出新的展板，耐心地向對我們協會感興趣的同學介紹我們協會，讓大家更好地了解我們協會，了解考研，鼓勵大家加入我們這個組織。我們早上8：00趕往南華廣場，下午6：30才離開，大家幾個分工合作，第一天竟然投入得忘了吃中餐，最后只能中餐晚餐一塊吃，現在想來還真佩服自己的激情。通過大家的不懈努力，在18日下午收場的時候，我們協會總成員已經達到了88人，大約是去年的3倍。新注冊的成員大部分是大一新生，而考研是一件離大一還很遙遠的事情，看到這個結果，我們不但欣喜，更是感動。

　　xx年10月底，我們協會召開會員大會，選出了新一屆理事會成員，從此協會機構完整了。新一屆理事會成員中好幾個理事做事積極，踏實，而且辦事能力強。大家分工合作，積極為協會做事，努力開展活動。

　　xx年11月14日，考研協會在圖書館一樓舉行了一次考研知識講座，這次我我們邀請了電氣工程學院資深考研專家陳忠澤博士為我們講座。陳博士先講一段時間，然后大家提出各種問題，陳博士都予以耐心解答。這次講座加深了同學們對考研的認識，普及一些考研基本知識，有利于同學們特別給是大一新生一個大學生涯定位，規劃好自己的大學學習。總的來說，活動達到了預期目的，舉辦的還算比較成功。

　　xx年3月7日，考研協會與南華大學雁過留痕bbs站簽署合作協議，雁過留痕bbs站為考研協會提供一個宣傳、學習和交流的平臺。自從“考研協會”版塊開創后，相當活躍，點擊率很高。全校考研的同學能在版塊上相互交流，相互學習，資源共享，共同進步。

協會工作總結8

　　20xx年，在上級部門領導的重視和關心下，在全體會員共同努力下，我協會多項工作取得了長足的發展和進步，但在發展中也呈現了些許的問題和不足。

　　一、20xx年工作總結

　　（一）加強內部建設，提高自身能力，為了練好內功，曾多次請重慶市田徑協會專家來津指導，分別派出幾名同志參加中國重慶馬拉松、重慶市青少年田徑錦標賽、重慶市農運會等裁判工作、并選派幾江中學吳曄同志參加重慶市田徑國家級裁判員培訓考試、該同志不負眾望，成功通過國家考試晉級，正在申報批準階段。

　　（二）重視田徑后備人才工作，協助江津區青少年體育俱樂部抓好田徑訓練點學校建設，協會指派教委會人員親臨20余訓練點選材，共選田徑新苗400余人，并對平時訓練進行指導。

　　（三）辦好競賽，協助江津區教委、江津區體育局舉辦江津區第二十四屆中小學生運動會，抽調90余名裁判員，該屆運動會規模大、隊數人數多、影響廣。

　　（四）出席重慶市級體育競賽成績創佳

　　1、4月，出席重慶市第二屆“健康校園杯”大中小學生運動會獲1金1銀，男子團體第四名，并破男子1500米和5000米兩項重慶市中學生記錄。

　　2、7月參加重慶市傳統項目田徑錦標賽獲甲組團體第六名，乙組團體第二名、丙組團體第八名的成績，獲得5金、2銀、4銅的好成績。

　　3、12月出席重慶市登山比賽獲團體第四名。

　　（五）由于協會屬于社會團體，開展工作有一定難度，意識會員純屬于興趣愛好，往往出現人員流動大、變化大，所以工作力度不夠。二是無經濟收入，在開展一些活動時支持力度較差。

　　二、20xx年工作思路

　　（一）協助江津區教委、區體育局舉辦好有關競賽、保質保量完成任務。

　　（二）組織全年裁委會、教委會學習24次，提高裁判員的'執裁水平和教練員的執教水平。

　　（三）派出35名骨干參加重慶市全國裁判工作。

　　（四）舉辦一次二級提那家裁判員培訓班，計劃晉升二級裁判20人。晉升一級裁判5人。

　　（五）協助區體育局做好參加重慶市第四屆運動會成年組和青少年組田徑比賽工作，爭取取得優異成績。

協會工作總結9

　　排球協會在20xx年上學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，并將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

　　一、協會各項工作成果

　　1、內部建設成效顯著

　　自本學年以來，協會就致力于協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨著各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。

　　協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，采用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。

　　在協會的人文建設方面，協會各部長干事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利于協會各項工作的順利進行和

　　開展。協會建立協會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協會提出相關建議，發送、上傳和下載查閱協會的相關資料。同時我們建立有協會的QQ群，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。

　　2、財務工作井然有序

　　協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費。

　　協會在經費使用上，協會經費必須用于協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過后提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，并及時進行報賬。

　　3、文宣工作有聲有色

　　在宣傳工作方面，本協會采用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

　　（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

　　（2）版面設計別出心裁，采用趣味性的語句、標志性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的了解協會的活動內容。

　　（3）注意每次海報張貼的規范性和展板擺放的及時性，并進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

　　4、活動開展成績斐然

　　在過去的一學年里，排球協會共組織開展了十多次活動形式多樣的活動。

　　值得一提的是本協會開展的幾次排球比賽：各院隊友誼賽，精英隊戰華工隊（華工科技員有限公司的一只隊伍），排球聯賽。每場比賽都吸引了大量的`觀眾。起到了鍛煉干事，吸引會員，推廣排球的作用。特別是本屆排球賽，不僅吸引了大量同學觀看，更有各院領導到場指導、鼓勵。

　　5、資產檔案妥善管理

　　在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失并不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。

　　二、存在問題

　　1、干事的主人翁意識不夠

　　協會的干事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什么要這么做，怎么做得更好等，還過多的依賴于自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

　　2、溝通交流不夠

　　協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利于團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰斗力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

　　3、信息傳達不夠到位

　　部長、干事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員并沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多干事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎著耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設并將其作為重點工作。

　　總之，這半學年，協會的工作整體上成功，而且相比以前在一些方面有了一些進步。我堅信在不久的將來，在新一屆負責人的帶領和干部干事的努力下，協會將會有更大的發展，也將取得更大的成就。

協會工作總結10

　　2.開展調查研究，共商行業發展策略

　　協會圍繞行業發展問題開展調研工作。20xx年10月，協會會長張忠國與協會秘書處領導一行走訪了部分會計師事務所，并與有關會計師事務所的所長、業務經理和員工進行了廣泛座談，深入了解事務所現狀，傾聽基層人員心聲以及事務所對行業發展的設想和建議，共商行業發展良策。

　　12月下旬，協會組織了部分事務所負責人對行業人才培養戰略、事務所做大做強和行業宣傳工作進行了座談，理清了今后協會工作的思路。

　　3.積極組織對外交流活動

　　7 20xx年9月、10月，協會分別組織區內會計師事務所代表參加在香港召開的海峽兩岸及港澳地區會計師行業交流會，以及在日本大阪召開的亞太會計師聯合會。代表團積極參與大會議題分組討論，開闊了眼界，增長了知識，分享了經驗，取得了巨大成果。

　　4.加強與國資委、工商部門的協調溝通，為行業發展創造良好的外部環境

　　協會是溝通會員與政府相關部門和社會各領域的橋梁與紐帶，為會員服務、“以會員為本”是協會的宗旨。今年以來，我們積極與政府相關部門協調溝通，搭建交流平臺。一是積極與區國資委協調，反映行業訴求，積極為事務所拓展服務空間;二是為凈化執業環境，打擊假冒會計師事務所和注冊會計師出具鑒證業務報告的行為，我們積極與區工商局聯系，并根據行業的實際聯合下發關于印發廣西區注冊會計師行業鑒證業務報告備案管理暫行辦法的通知，啟用鑒證業務防偽標識。

　　5.認真受理舉報(投訴)案件、開展咨詢服務

　　截至20xx年12月，協會共受理行業內外對會計師事務所和注冊會計師違法、違規執業的投訴舉報案件共7起，均進行了調查核實并作了相關處理。受理事務所、工商部門的書面咨詢行業規定政策共4起，并一一予以書面答復。聘請的專家技術小組在日常開展的業務咨詢服務中提供了有力的支持，對1起具有廣泛性、針對性技術疑問予以書面答復。

　　6.做好行業期刊及材料發行征訂工作

　　全年出版廣西注冊會計師12期，累計發行30000冊。為事務所征訂行業執業參考書籍460套，贈送研究讀本和會計知識大賽用書1220套。

　　8 7.配合中注協作好事務所綜合評價和信息采集工作一是根據中國注冊會計師協會關于開展20xx年度會計師事務所綜合評價工作的通知要求，在以自愿參與為原則的基礎上，審核了14家會計師事務所(含分所)的申報評價材料。經中注協評價，我區共有2家事務所入圍20xx年度會計師事務所綜合評價前百家。

　　二是配合中注協建設以“注冊”為樞紐的注冊會計師行業信息監控體系，根據中注協有關會議精神，組織協會秘書處各部門、我區證券資格所(分所)及其注冊會計師對行業管理信息系統相關數據進行補充，為行業全面啟動監控體系的各項功能做好準備工作。

　　8.協助行業順利完成行政事業單位財產清查工作

　　根據財政部和自治區財政廳的統一部署，全行業參與開展行政事業單位財產清查工作。這是20xx年我區事務所的新業務，任務重、時間緊，財政部門對全行業給予了高度重視和信任，協會積極介入，爭取各方面的指導和協調。最終在全行業的支持和努力下保質保量，圓滿完成各項任務，展示了我區事務所的良好形象。

　　(六)加強協會自身建設

　　1.開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作今年，自治區黨委、自治區人民政府在全區開展轉變干部作風加強機關行政效能建設工作。為貫徹落實好這項工作，我們組織干部職工學習有關文件和領導講話精神，提高干部的思想認識，高標準嚴要求地抓好轉變干部作風加強機關行政效能建設：一是在全區范圍內開展協會工作作風問卷調研，通過問卷和自擺自查方式來摸清協會各部門在日常行業管理工作和服務工作中

　　9存在的突出問題，同時分析了問題根源，把準整改方向;二是制定制度、措施，落實作風效能工作，目前，協會通過制定廣西注協秘書處勞動紀律管理規定和廣西注協秘書處廉政建設工作管理規定規范了協會工作人員組織紀律與管理行為，使協會管理行為轉變成了服務行業的行為;三是做好注冊會計師審批和注冊會計師任職資格年度檢查等行政許可項目清理工作，并按自治區效能辦要求，編制了注冊會計師注冊審批業務流程圖，優化了審批程序，壓縮了審批時間，提高了辦事效能;四是推行政務公開，實行承諾制度，目前，協會在行業網站、期刊和辦公場所開辟了“辦事指南”專欄，將行業協會的'政務、事務公開化、透明化，并認真落實“三項”責任制度，堅持“以會員為本”的服務宗旨;五是開展行政效能主題實踐活動，深入事務所了解行業發展存在的問題以及對協會工作的意見與建議。

　　2.不斷完善內部管理

　　為使協會秘書處工作更加制度化、規范化、科學化，我們根據協會的工作實際，按照行為規范、管理科學、提高效能的要求，制定了廣西注協秘書處勞動紀律管理規定、廣西注協秘書處廉政建設工作管理規定、廣西注協秘書處聘用人員解除勞動關系經濟補償辦法、廣西注協秘書處學習制度、廣西注冊會計師協會內部財務管理制度、廣西注冊會計師協會核算辦法等制度，并根據協會工作需要調整和完善了秘書處的機構及人員設臵，將原注冊管理部與業務監管部合并為注冊監管部。

　　20xx年，我們為促進行業健康有序地發展做了大量的工作并取得了一定的成績，但行業發展中還存在著許多亟待解決的問題：如事務所執業質量有待提高、行業自律有待加強、新審計準

　　10則還沒有全面貫徹實施、事務所內部治理機制不完善、事務所風險意識有待增強等等，此外，行業執業環境有待于改善與優化。這些問題需要在今后的工作中進一步改進和完善。

協會工作總結11

　　今年以來，我區集郵協會在上級郵協的正確領導和大力支持下，積極發揮郵協理事會一班人的帶頭作用，積極組織和帶領協會會員，開展了一系列較為豐富多彩的集郵活動，增強了郵協對會員的凝聚力，提高了協會在集郵愛好者中的吸引力，推動了集郵活動的廣泛開展，同時也為加強地區文化建設、豐富會員的業余文化生活作出了一定的貢獻。

　　一、加強組織建設，夯實基礎工作

　　郵協隊伍建設是開展各項集郵活動的基礎。由于歷史的`原因，我協會會員退休到外地養老，參加郵協活動的會員減少，給協會開展活動帶來很大困難。為此，我們首先抓了隊伍建設。

　　1、調整了郵協組織機構，根據會員所處的地域分布，將原有的6個郵協小組減為4個小組，將熱心為群眾服務的人員確定為小組長，以便更好開展基礎工作。

　　2、對長期不繳納會費、不參加協會活動、經提醒幫助仍然我行我素的會員，作自動離會處理。

　　3、完善郵協工作制度，定期組織理事會商議郵協工作，明確郵協工作思路和活動內容，組織了郵協工作年會。

　　4、發揮郵協理事的作用，明確責任和分工內容，做到錢、帳、實物分人管理。

　　5、積極發展新會員，在征得上級郵協的審批同意下，全年發展了3名會員。目前我分會共有在冊會員41人。

　　二、尋求廣泛支持，開展形式多樣的集郵活動

　　1、舉辦郵展知識講座。組織了集郵知識、組集講座，邀請市郵展評審員給會員介紹了組集的相關知識。通過郵展知識講座，激發了會員參展積極性，擴大會員對郵展的參與面，提高了會員郵識水平和參展的興趣。

　　2、組織開展一框集郵展覽的籌備組織。引導會員舉辦郵展，從兩個方面收集參展，即正式類傳統、專題、極限、航天航空等；實驗類現代、首日封、圖畫明信片、生肖、原地、極地、開放、節儉、灰姑娘等，廣泛組織會員確定郵展專題、收集制郵作品、展現個人最好的集郵收藏成果，體現精致的編排構思。同時，購置郵展所需的支撐架以及郵展貼片、護郵袋、多種特供品等若干郵品。

　　3、開展集郵知識競賽活動。為普及會員的集郵常識，月開展了集郵知識答題競賽，激發了會員的參賽積極性，共有38名會員參加了答題。

　　4、組織與其他地區各集郵協會開展聯誼交流，多次開展聯誼交流活動，擴大了郵協的影響力。

　　5、參加各地區的郵展活動，參與各級郵展的宣傳和學習活動。

　　6、征得各方支持，尋求資金、郵品、活動場所等工作上

　　的幫助和支持。

　　三、搭建交流平臺，熱忱為會員服務

　　1、開展協會工作的問卷調查，了解會員對組織協會和集郵兩方面的要求，有的放矢地開展工作。

　　2、根據會員的需求，組織會員特供品和會員年冊的購置，定期發放集郵刊物，增加集郵知識和興趣。

　　3、主動參與了重大慶祝活動紀念封的制作、紀念郵冊的策劃、方案制定、內容組織和圖片文字的撰寫，推動了地區的文化建設。

　　4、提供多種便利和訊息，為會員組織郵品交流交換和買賣。

協會工作總結12

　　20xx年至20xx年學年度湖北大學臺球協會展開了一系列活動，上學期臺球協會招進了新一批的技術部成員和會員，為我們臺球協會注入了新鮮血液，由于新成員數量的龐大，我們在以往的訓練模式和社團內部建設上都做了一些調整。我們采取每周三片場地兩個時段的培訓模式，我們組織了湖北大學第三節臺球排位賽，參加了武漢高校臺球聯賽，我們的成員積極活躍，但比較遺憾的是我們所得的成績不如我們所預期的那樣好。湖北大學第三屆臺球排位賽是我們協會比較重視，面向全校的一個活動。

　　參賽者人數不是很理想，獲獎者也都是臺協本身成員，但這并不是十分值得驕傲的事，反而我們有些遺憾，大學里臥虎藏龍，我們舉辦活動的目的也只是為了給大家提供一個臺球技術交流的平臺，我們協會想通過這類活動積累經驗，從而更好的發展臺協，把臺協提到一個更高的階段，但這點所取得的結果讓大家都有些失望。我想這可能的原因包括我們協會本身的宣傳力度不夠，我們在宣傳方面也只是隨波逐流，和大多數社團一樣，我們不能脫穎而出，因而不能夠吸引大家的目光，同時我們本身的水平也決定了我們在學校的影響力，水平限制——影響力不夠——活動意義小——水平提不高，如此惡性循環是我們臺球協會不能取得中的突破的重要原因，我們必須采取措施打斷這種循環。

　　那么在這種情況下，臺球協會成立一個更高層次的宣傳小組是十分有必要的，至于具體的我們可以在下次招新的時侯招進一批有才藝的成員，利用才藝活動去宣傳，而且一支優秀的宣傳小組在拉外聯方面也非常有優勢，爭取更多的外資是我們訓練、提高水平的基本保障。同時這樣的小組也讓一個組織更加有活力。一個優秀的組織必定有一套完整的體系，一個緊湊的管理結構，它不一定是非常嚴肅，但它的成員應該是互相關注，緊密聯系在一起的.，我們臺球協會會在今年加強組織管理，完善組織體系，讓湖北大學臺球協會成為一個更高品質的社團，在學校取得一定的地位，在各高校中取得更高的成績。以下是總結出來的一些問題，希望能靠大家的努力慢慢彌補這些不足：

　　一、從臺協總體組織結構來看，各部門分工不明確，不具體。學姐學長們做任何事都是親力親為，盡職盡責，給新干事們樹立好榜樣的同時，也造成了其他新干事的懶散、依賴，甚至大部分新干事對自己的職責不清楚，分工不明確、不具體，新干事不能各司其職，最終使得臺協的管理看上去比較混亂，無組織。

　　二、企宣部的工作效率低，工作難以順利展開。宣傳部的大部分新干事沒有責任感和使命感，積極性較差，每次進行宣傳策劃工作時，總是有一小部分人以某些原因推脫，最終導致組織不到人手，使得宣傳工作難以順利進行，效率低效果差。

　　三、企宣部中進行外聯工作的新干事工作不到位。大部分的工作都是由學長學姐們代勞，從而造成新干事的依賴，使得外聯部的新干事對自己的工作不夠熟悉，缺乏實踐。不能很好的獨立完成任務。

　　四、組織部工作不到位，組織能力較差。例如在進行排位賽或是會員集訓時，賽場秩序比較混亂，很少有人主動維持會場紀律、組織會場人員，有時會導致來回走動的人員干擾比賽選手，使選手難以專注，甚至影響選手正常水平的發揮。有一小部分干事積極性較差，在組織會員集訓時，會因為某些借口而不去參加組織活動，使得集訓看起來有些混亂，同時也會給非臺協人士留下不好的印象。

　　五、裁判部干事對規則不熟悉，工作不夠到位。在第三屆湖大范圍內的臺球排位賽時，大部分裁判對規則不熟悉、不仔細、不認真，也有一小部分裁判由于裁的是臺協人員而有點不公正，從而導致比賽選手不滿，對臺協存有偏見。有一小部分裁判只顧欣賞比賽而忘記了自己的本職工作，甚至出現無人裁情況，這都給臺協的形象帶來了負面影響。

　　六、一小部分干事積極性較差，缺乏團隊意識。臺協對于每一個干事來說都是一個和諧的大家庭，而臺協干事就應該如兄弟姐妹，團結合作。然而在進行一些集體性活動時，一小部分干事缺乏積極性，一副事不關己的樣子，忘記了自己的職責，沒有團隊意識，以至于活動的開展難以順利進行，給組織人員帶來不必要的麻煩。

　　七、一部分干事時間觀念淡薄，紀律散漫。如有時集訓或是開會時，有一部分人并不是合理的遲到，打斷了正在發言人的思路，浪費了時間。甚至在進行集訓時，會員已到而組織人員卻遲遲未到，時間觀念及其淡薄。有時會出現無故早退情況，會給其他非臺協人士留下一種無組織、無紀律的印象。

協會工作總結13

　　一、活動背景

　　此次活動是對社團成員能力和水平的全方位考察。在辯論的過程中，社團成員要想在唇槍舌戰，激烈對抗的辯論中征服戰勝對手，所要具備的知識與能力是多方面的，為了這個目的，他們在臺上充分展示自己，能力也在不知不覺中提高。首先在思維能力得到提高。在賽前準備時看問題更深刻了，不再停留在很膚淺的表面，也學會了多角度思考問。其次，語言表達更具藝術性。經過幾場鍛煉，每個成員在語速與語調的協調上把握都很好，甚至形成了自己的風格，同時對漢語言的使用能力增強，辯論中經常出現典故成語、詩詞警句、諺語、箴言，為了增強語言的表現力，同學們還注意了修辭語句的使用，給觀眾留下許多可以學習和回味的東西，第三，知識結構更完備。俗語說“臺下一分鐘，臺下十年功”，為了臺上精彩的幾分鐘，他們在課余下足了工夫：自己認真搜集資料，參閱同學提供的資料，根據辯題整理和組織材料，撰寫辯詞，同時也會豐富自己的思維和知識。

　　二、活動內容

　　以比賽的形式進行校隊人員的選拔，雙方闡述了各自對于畢業生就業崗位與專業性不一致是否浪費的`問題見解。

　　（一）、活動流程

　　1、開場白（暖場節目）5分鐘。

　　2、介紹各位到場嘉賓、評委和參賽隊及比賽規則，宣布辯論活動開始，3分鐘。

　　3、參賽人員自行組隊，每組四人，共8組；協調好辯論分工；現場抽簽決定辯題內容以及正反方，按辯題順序進行辯論。

　　4、辯論結束評委進行點評進行公布比賽結果

　　5、比賽結束，評委離席，觀眾有序離場。

　　（二）、辯論流程

　　此次辯題為：

　　正方：畢業生就業崗位與專業方向不一致是對教育資源的浪費

　　反方：畢業生就業崗位與專業方向不一致不是對教育資源的浪費

　　1、第一階段（陳詞階段）

　　（1）立論陳詞：正方一辯陳詞2分鐘，反方一辯陳詞2分鐘。

　　（2）立證陳詞（進一步闡述本方觀點）正方二辯陳詞2分鐘，反方二辯陳詞2分鐘。

　　2、第二階段（盤問階段）

　　（1）正方三辯提問，反方任何選手（只限一名）選手回答。

　　（2）反方三辯提問，正方任何選手（只限一名）選手回答。

　　（3）提問用時累計1分鐘，回答用時累計2分鐘。

　　3、第三階段（自由辯論階段）

　　由正方首先發言，然后反方發言，正反方輪流發言。共用時5分鐘。

　　4、第四階段（總結陳詞階段）

　　反方四辯總結陳詞，用時2分鐘。正方四辯總結陳詞，用時2分鐘。

　　（三）、辯論賽辯論規則

　　1、時間提示

　　當辯手發言時間剩余30秒時，計時員給予提示，用時滿時，計分員提示終止發言。否則作違規處理。

　　2、盤問規則

　　（1）每個隊員回答應簡潔，提問應明了（每次提問只限一個問題）。

　　（2）對方選手提出問題時，被問一方必須回答，不得回避，也不得反問。

　　3、自由辯論規則

　　（1）自由辯論發言必須在兩隊之間交替進行，首先由正方一名隊員發言，發言隊員坐下后，由反方一名隊員發言，雙方輪流，直到時間用完為止

　　（2）各隊耗時累計，當一方發言結束即發言隊員坐下后，即開始計算另一方用時。

　　（3）在總時間內，各隊隊員的發言次序、次數和用時不限。

　　（4）如果一隊的時間已經用完，另一隊可以繼續發言，直到時間用完為止。也可以放棄發言。放棄發言不影響打分。

　　4、比賽中，辯手不得打擾對方或本方辯手發言，辯論時不得人身攻擊。

　　（四）評判標準依據

　　（1）審題（20分）：對所持立場能否從邏輯、理論、事實等多層次、多角度理解，論據是否充足，推理關系是否明晰，對對方的難點是否有較好的處理方法。

　　（2）辯論技巧（40分）：辯手是否語言流暢、立意明確、能否從多角度、多層次分析、理解、認識辯題，敘述是否有層次性、條理性，論證是否有說服力。

　　（3）內容資料（20分）：論證是否充分合理、恰當有力，引述資料是否詳實。

　　（4）表情風度（20分）辯手表情、手勢是否恰當、自然、大方，不強詞奪理，尊重對方，尊重評委和觀眾，富有幽默感。

　　三、活動意義

　　辯論賽可以培養團隊協作的能力與意識，增強個人隨機應變的心理素質，還可以加強同學之間的溝通交流，給同學們提供展現個人風采、感受才思碰撞的舞臺，活躍我院文化氛圍，于辯論中揚學院朝氣蓬勃之勢，展學子思維縝密之魂。

協會工作總結14

　　一年來，街道計生協會在街道黨工委、辦事處的領導下，在市計生協會的關心指導下，以提高社會服務水平和能力為主線，以“三聯創”活動為載體，以“生育關懷”為主題，堅持以人為本，走好群眾路線，拓寬服務領域，推進街道計生協會工作上新水平。

　　一、主要工作措施及成效

　　(一)加強協會自身建設

　　一是健全組織機構。以協會“三聯創”活動為載體，切實加強計生協會組織建設。根據街道計生協會狀況，緊跟形勢，在去年3月份及時調整了街道計生協會理事，與此同時也抓好村級計生協會的整建，配齊配強村級計生協會領導班子。通過健全組織機構，完善了基層協會組織建設，理順了協會工作渠道，奠定了較好的工作基礎。二是加強培訓。今年8月份組織全街道計生協會理事、協會小組長進行培訓，共培訓協會工作人員267名;各村也對協會小組長、會員骨干進行協會知識、預防艾滋病知識等業務培訓。通過培訓，提高了廣大會員自我教育、自我管理和自我服務的能力。

　　(二)強化協會宣傳教育

　　宣傳教育是計生工作的首位工程，更是協會工作的重點。街道計生協會充分利用元旦、春節、母親節、“5.29”會員活動日、“7.11”世界人口日、“12.1”艾滋病日等紀念日及“婚育新風進萬家”、“關愛女孩行動”、“生育關懷行動”等開展內容豐富、形式多樣的群眾性宣傳教育。通過宣傳國家人口與計劃生育法律、法規及方針政策，宣傳計劃生育、避孕節育、優生優育優教、生殖健康等科普知識，引導群眾樹立科學、文明、進步的婚育觀念，帶動廣大會員、群眾依法實行計劃生育。與此同時，不忘繼續加強“防治艾滋病”科普知識宣傳，提高會員的知曉率。

　　(三)拓寬協會服務領域

　　服務是人口計生工作的永恒主題，也是基層計生協會工作的生命線。街道計生協會想方設法為廣大會員、群眾提供咨詢與服務，使實行計劃生育的會員群眾收獲實惠，從而自覺地、一如既往地遵守國策。一是盡心盡職抓好“三大工程”。“安居工程”第八期“二女”戶安居工程對象杏蓮村楊良、趙寶英夫婦在實施工程中與鄰居發生矛盾，協會及時與村級干部一起為他們協調處理，使工程得以順利進行。現如今第八期“二女”戶安居工程二座(另一座下都村張容及陳玉英夫婦)已全部蓋板，按質按量完成任務。“成才工程”：落實好今年參加高考“二女”戶女兒情況摸底表，有2名參加高考并被錄取，一個是露江村6組楊惠玲，被錄取在三明學院中文系(本二批)，協助她申請領取助學金3000元;一個是施坪村12組楊百花，被錄取在廈門城市職業學院計算機應用專業(大專)，協助她申請領取助學金1000元。“保障工程”：調查摸底核實今年農村最低生活保障線下計劃生育戶情況，計55戶，其中二女扎戶20戶，領取《獨生子女父母光榮證》對象19戶，其他計生戶16戶，兌現計生低保金30480元。二是繼續跟蹤服務“幸福工程”項目。5月9日“母親節”來臨之際，與市計生協會陳啟香副會長一起帶領“幸福工程”項目受助母親陳京姑等10名參加泉州市組織的“幸福母親泉州一日游”活動，從華僑大廈出發，觀閩臺緣游美麗的西湖，飽覽剛剛合攏的壯觀的晉江大橋，駐足海峽體育中心(這里是5月12日奧運會火炬傳遞的終點)，由于天氣原因(下了很大的雨)，剛建不久的大坪山公園未能暢游，但對于幸福母親而言，這一天的收獲已是不少。不僅聽到其他幸福母親脫貧致富的經驗和感受，而且領略了泉州這座文化古城的美景，開拓了視野，也開闊了心胸，更增加了自信。“幸福工程”項目貸款期限一到，街道計生協會即著手通知并追還貸款，已追還貸款137000元(尚欠13000元)，將繼續追繳。與此同時也做好了“幸福工程”圖片的整理與歸檔。

　　(四)開展“生育關懷行動”

　　“生育關懷行動”是計生協會拓展服務活動的重點，是一項聚焦生育行為，造福于計生困難家庭的社會公益性活動。街道計生協會積極開展生育關懷行動，在春節、“三八節”、“母親節”、“5.19”計生協會活動日期間開展宣傳服務活動。1月25日慰問計生“二女”戶4戶計1200元;“三八節”期間慰問單親母親2人計400元，兩件絲被、兩件毛衣;5月26日真情慰問計生“二女”困難戶下都村吳回、袁洪芬夫婦，吳回因訂模板摔下不能打工，妻袁洪芬系云南人，家庭經濟十分困難，去年剛剛給建了“安居工程”，手領500元慰問金，吳回夫婦連聲道謝。

　　(五)深入開展“三聯創”活動

　　認真貫徹省、泉州市《關于開展基層計生協會“三聯創”活動的意見》通知精神，有的放矢開展活動。充分發揮“三聯創”一線指揮部的作用，按照實施方案要求，年初認真制定創建計劃，年中進行自查，年終進行評估。為總結經驗，揚長避短，堅持典型道路，街道以象山村作為“三聯創”示范點以點帶面，推進“三聯創”活動深入開展。5月16日，各鄉鎮計生協會會長在市計生協會的帶領下到街道參觀指導“三聯創”工作，并參加了在象山村委會召開的南安市計劃生育協會“三聯創”工作現場會。6月12日，泉州市計生協會副會長吳天賜帶隊到街道計生協會檢查指導工作，以“領導重視，組織健全，活動經常，真誠服務，宣傳到位”20個字肯定街道計生協會開展“三聯創”的`情況。通過開現場會和接受上級的檢查指導，推進了街道計生協會“三聯創”工作的開展。

　　(六)組建企業計生協會

　　根據文件要求，按照“便于組織、方便活動”的原則，建立企業流動人口計生協會。今年8月份，街道計生協會運用“自我教育、自我管理、自我服務”的要求和工作方法，發揮五大職能，在流動人口較密集的企業又新成立了14個企業計生協會，積極開展宣傳指導和服務，力爭在流動人口計生服務和管理中，發揮積極作用。

　　二、存在的問題及不足

　　雖然協會工作取得了一定成績，但仍存在一些問題，主要表現在：一是思想觀念不適應，少數同志對新時期計生協會地位和作用認識不夠，存在著重行政管理，輕群眾工作的思想;二是協會工作發展不平衡，少數村協會工作人員開拓創新意識不強;三是協會活動經費較少，宣傳服務水平不高;四是“三聯創”活動質量不高;五是流動人口和企業計生協會活動流于形式。

　　三、新年度計生協會工作初步打算

　　(一)加強領導，切實解決問題

　　在新時期新形勢下，轉變群眾生育觀念，使計劃生育成為人民群眾的自覺行為，努力做到“有人干、有錢干、有事干”，進一步鞏固、完善、提高整建成果是一個長期的艱苦的過程，這就要求我們計生協會抓住有利的發展機遇，切實加強領導，認真貫徹上級指示精神，更好地發揮計生協會組織群眾自我教育、自我管理、自我服務的作用。

　　(二)加強學習，建立一支高素質的協會工作隊伍

　　村級協會要按照協會章程搞好協會建設，繼續抓好協會整建工作。一是各級協會會員要認真學習宣傳計劃生育政策、法規，通過學習，充分發揮廣大會員在計劃生育工作中的模范帶頭作用，做到懂法、守法、護法，帶頭實行計劃生育。二是對會長、秘書長和專職副會長有針對性地培訓，使其牢固樹立愛崗敬業、勇于奉獻、樂于服務的思想。三是不斷改進協會工作方法，努力造就一支“能服務、會服務、服好務”的工作隊伍，從而促進村民自治工作的不斷深入與強化。

　　(三)加強宣傳，統一思想認識

　　一是學習宣傳好計劃生育的政策法規，大力宣傳計生協會組織的性質、宗旨、地位和作用，通過會議或舉辦培訓班或利用媒體，堅持集中和經常宣傳相結合，達到提高認識，統一思想，消除誤解，把工作落到實處;堅持“5.29”會員活動日制度，堅持社會輿論宣傳與群眾性宣傳和服務相結合，堅持協會宣傳與“婚育新風進萬家”、“關愛女孩活動”、“生育關懷行動”人口文化和社會主義新型生育文化宣傳等相結合，做到活動生動，豐富多彩，規模大、效果好，以促進計生協會的建設和發展。二是以協會“三聯創”活動為契機，抓典型的培養和推廣，掀起學習先進的高潮。各村協會都要有典型，包括協會的組織整建、宣傳活動、生殖健康、流動人口、村民自治、項目實施等各個方面的典型，以點帶面，真抓實干，堅持經常性工作，提高整體工作水平。 (四)采取多種形式，把協會活動引向深入 一是以小組碰頭會為突破口，把協會會員小組和會員聯系戶活動落到實處，使計劃生育基層基礎工作和協會活動網絡走上制度化、規范化軌道。二是以培訓為抓手，開展多種方式的宣傳教育活動，把思想政治工作做到戶，特別是每季度組織對理事、會員小組長進行一次學習培訓，每次培訓要突出重點;村培訓后，會員小組再組織會員學習，然后會員再到聯系戶進行宣傳。三是開展幫扶活動，主動配合有關部門推行計劃生育“三結合”，為育齡群眾做好事、辦好事，搞好生育、生產、生活服務;組織協會中致富能手和生產骨干與計生貧困戶結對子，努力爭取或創造條件做到項目、資金、技術、信息、銷路幫扶“五到位”，切實做到少生快富。四是繼續深入開展“我為協會盡責任，我為國策做貢獻”活動，樹立健康向上的社會風氣，進一步增強廣大理事、會員為計劃生育事業無私奉獻的光榮感、使命感。

　　(五)拓寬服務領域，多為群眾辦實事、辦好事

　　服務是人口計生工作的永恒主題，也是基層計生協會工作的生命線。要千方百計地為廣大會員、群眾提供咨詢與服務，使實行計劃生育的會員群眾收獲實惠，從而自覺地、一如既往地遵守國策。一要繼續參與實施“五大工程”。“安居工程”：要繼續做好第8期2戶“二女”戶安居工程，選準對象，跟蹤服務，確保按質按量完成任務;“成才工程”：要充分發動社會各界幫助“二女”困難戶女兒上學，落實“二女”戶女兒升學高中照顧分數和入學率百分百;“致富工程”：要繼續配合農業海洋局做好科技幫扶工作，協調并幫助落實街道農業服務中心的每個科技人員掛鉤幫扶1-2戶種養殖業中的計生專業示范戶，及時傳遞科技信息，幫助選準項目，引導計生戶走上科技致富的快車道;“親情工程”：要想方設法地幫助計生“二女”困難戶和計生戶發展生產，增加收入，擺脫貧困;“保障工程”：要切實做好幫助核實獎勵扶助對象，召開理事會對獎勵扶助對象進行評議，發動會員群眾幫助落實，聽取和收集群眾的意見，確保獎勵扶助對象的準確性。同時，要把具體工作融入“六大綠色通道”，力所能及地幫助計生戶排憂解難。二要繼續實施“幸福工程”。要跟蹤服務“幸福工程”項目，送信息，送技術，協助解決具體問題，力求取得實效。三要積極開展“生育關懷行動”。要認真進行“生育關懷”對象的基線調查，通過協調其他部門和向領導、向上級部門反映，爭取為計生困難戶排憂解難。

　　(六)多聯系，多溝通，積極爭取黨工委、辦事處的重視和支持，推進工作深入開展

　　計生協會是在黨委領導下，協助辦事處搞好計生工作的群眾團體。黨委、辦事處對計生協會工作的重視與支持，是做好計生協會工作的根本保證。計生協會要自覺地將自己置于黨委和辦事處的領導下，注重自身建設，提高綜合素質和工作水平，加強請示匯報，扎實工作，以實際行動和成效取得黨委、辦事處的重視和支持，使協會工作真正納入計生工作議事日程，做到“三納入、四同時”(即：把協會工作納入黨政一把手親自抓、負總責的議事日程，納入黨委、政府督查的范圍，納入人口與計生工作考核的內容，協會工作與人口計生工作同時部署、同時檢查、同時考核、同時表彰)。要加強橫向聯系，經常與各部門、單位聯系，溝通信息，尤其要與計生部門團結一致，形成合力，共同為完成人口與計劃生育任務而密切配合。

協會工作總結15

　　一、召開三屆八次常務理事會。

　　今年五月上旬省南協召開了三屆八次常務理事會，會議傳達了中國質協第七屆理事會暨會員代表大會精神，通報了第七屆中質協領導班子和中國質協章程修改及更名情況。會議全面總結了省質協工作，確定了工作要點。因機構改革，由原常務理事單位推薦提名，對常務理事作了部分調整，并對副理事長的調整在會上作了說明，獲得會議的一致通過。

　　二、開展優質服務月活動。

　　省質協用戶委員會根據全國用戶委員會的統一部署，在全省組織開展了“優質服務月”活動。全省各市地、各行業的廣大工商企業緊緊圍繞“用戶滿意——新世紀的質量呼喚”的主題，結合本地區、本部門、本企業的特點，以及廣大用戶消費者關注的市場熱點，有組織、有計劃地開展了多種形式的宣傳、咨詢、維修服務活動。省質協參與了由工商局、質量技術監督局、省消協、省紡織局、省藥品監督管理等單位共同組織的安徽省紀念3。15大型現場紀念活動，并在有關報紙刊登了省質協的.投訴舉報電話。

　　三、做好優秀QC小組推薦工作。

　　省經貿委、省質協、省總工會、團省委、省科協今年繼續組織了度安徽省優秀質量管理小組、質量信得過班組、質量管理小組活動優秀企業和優秀推進者的推薦、表彰工作。今年質量管理小組活動的主題是：QC小組——創新、發展、開發人的潛能。全省廣大企業通過層層召開成果發布會和經驗交流會進行選拔，6月底完成了申報工作。全省申報數達150余個QC小組成果。目前正在組織國家級QC小組診斷師進行評審。

　　四、組織省質量管理獎的申報及評審工作。

　　為引導和激勵企業采用先進、科學的質量管理模式，加強企業質量管理，提高企業綜合競爭力，今年繼續開展省質量管理獎的申報及評審工作。到6月底，各市經貿委、各行業從90余個自愿申報的企業中嚴格把關，按標準要求，經過市、行業共同推薦申報的企業有54家（含復評），涉及到14個行業13個市。目前正在組織評審員進行資料審查，并在全國范圍內開展用戶評價。

　　五、開展“一滿意活動”推薦工作。

　　根據全國用戶委員會的要求，省質協用戶委員會嚴格按照推薦條件，通過開展用戶評價，向全國用戶委員會推薦了安徽全柴動力、合肥江淮汽車、安徽合肥錨具廠、安徽天大集團生產的產品為“全國用戶滿意產品”、中鐵四局的宿州國家糧庫為“全國用戶滿意工程”，皖南電機、星馬汽車的售后服務為“全國用戶滿意服務”。

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