【熱門】經理崗位職責

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編整理的經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責建立并健全分公司組織架構、薪酬績效管理、人員招聘及培養體系，打造穩定優秀的分公司隊伍；

　　2、負責分公司年度經營計劃制定與組織實施，根據分解銷售目標和進度安排，制定切實可行的銷售規劃及措施，組織銷售計劃的實施，保障分公司銷售目標的完成，及時對運營操作、工作分配進行修正與調整；

　　3、負責客戶體系的建立與維護，組織分公司人員進行經銷商檔案和信用管理，建立客戶評估機制，拓展客戶合作深度與廣度；

　　4、負責管控分公司庫存與清關、物流工作，保證庫存良性周轉；

　　5、參與年度銷售預測評估，定期進行銷售分析，分析市場面臨的.主要問題，制定對策方案，確定未來銷售工作重點；

　　6、協助市場部進行市場調研，提供市場趨勢與需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，定期出具市調報告和重點市場動向的報告；

　　7、協助制定產品價格策略與日常定價，及時調整銷售策略，挖掘潛在銷售增長點。

　　崗位要求：

　　1、30歲以下，大學本科及以上學歷，特別優秀人員可放寬至大專學歷，語言類、工商管理或國際貿易類相關優先；

　　2、熟悉海外工作環境，3—5年海外銷售團隊管理工作及汽車零配件行業相關經驗；

　　3、至少掌握一門流利的外語（英語、法語、西班牙語、葡語）；

　　4、，具有較強的團隊管理能力、統籌協調能力、學習能力及時間管理能力，適應高強度的工作節奏；

　　5、成就動機強烈，自我要求高，具有良好的團隊溝通與合作精神，為人正直認真，有責任心，有擔當，能吃苦耐勞。

經理崗位職責2

　　hrm/醫院人力資源經理上海復大腫瘤醫院管理集團有限公司上海復大腫瘤醫院管理集團有限公司，復大醫療集團，復大集團，復大腫瘤公司福利：

　　公司共增設9項福利項目，以滿足員工不同層次的需求。

　　u 免費三餐住宿（4至6人一間），上下班班車接送。生活設施齊全（wifi、公共餐具、餐巾紙、衛生紙、冰箱、微波爐、純凈水、24小時熱水洗澡、洗衣機、儲藏間……）。

　　u繳納上海保險。

　　u總部（緊鄰上海地鐵3號線長江南路站）整層5a寫字樓，各醫院環境優美。

　　u生日有蛋糕，節假日有福利。

　　u帶薪年假，每年一次旅游。

　　u滿半年/一年的'，報銷過年回家單程/往返車票。

　　u 免費體檢，本人及直系親屬就診均享受50%~80%報銷。

　　u企業文化好，每月一次大型文娛活動。

　　崗位職責：

　　1、根據人力資源系統管理權限，跟進醫院工作人員的入離職、勞動合同續簽等人力資源管理事項及流程辦理；

　　2、協助集團人力資源項目在醫院的落地執行，確保相關項目/政策等按時執行。

　　3、負責執行醫院人員管理：各項員工活動的組織，維護員工關系，定期與員工溝通并反饋員工意見；

　　4、負責hr相關外勤事務、辦公室行政事務類工作，協調集團和醫院溝通事宜，以按時交付。

　　5、收集整理提供當地最新的勞動用工法規、人力資源資訊，提出創新及優化建議；

　　任職資格：

　　1、本科或以上學歷，人力資源相關專業優先；有醫療行業背景優先；

　　2、三年或以上人力資源工作經驗；

　　3、熟練運用各種招聘工具和甄選方法，掌握面試溝通技巧，具人才甄別能力；

　　4、良好的語言表達能力、溝通協調能力；

　　5、了解人才市場現狀，熟悉當地招聘渠道和勞動法規。

　　我們虛位以待，期待你的加入！

經理崗位職責3

　　客戶經理（防城港迎賓路營業部）

　　國海證券

　　國海證券股份有限公司，國海證券，國海證券自選股，

　　向客戶介紹公司和證券市場的'基本情況；向客戶介紹證券市場的有關法律、法規、部門規章、自律規則和公司的有關規定；介紹。

　　大用戶經理崗位職責

　　大數據用戶畫像產品經理（J170918008）

經理崗位職責4

　　人力資源經理（海外項目）中一集團沈陽中一集團有限公司，中一集團，中一職責描述：

　　負責集團海外房地產項目人事相關工作。

　　任職要求：

　　1、本科學歷以上；

　　2、熟悉人力資源相關相關工作；

　　3、具備海外留學及工作經驗優先考慮。

經理崗位職責5

　　用戶增長策略研究分析師

　　今日頭條

　　北京今日頭條科技有限公司，今日頭條，字節跳動

　　職責：

　　1、對頭條系產品海內外用戶增長進行深度研究，提供決策支持；

　　2、進行用戶，市場、公司調研，發現新的用戶增長點；

　　3、收集數據，進行。

經理崗位職責6

　　華南區客戶經理 優博創通 成都優博創通信技術股份有限公司,優博創,優博創通,優博創 崗位職責:

　　1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司產品年度銷售目標;

　　2.根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責區域的`銷售,積極完成銷售量指標,擴大產品市場占有率;

　　3.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務;

　　4.根據公司產品、價格及市場策略,處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜;

　　5.動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作日報、周報及銷售預測;

　　6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。

　　任資資格:

　　1.大專以上學歷,3年以上通信行業或者光器件行業經驗,有光模塊行業經驗者優先;

　　2.普通話流利,具有基本的英文溝通能力,能看懂簡單的英文郵件;

　　3.適應經常性出差,有一定客戶基礎者優先分享

經理崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、協助總經理的工作,提供決策支持(數據)匯總;

　　2、合理安排和提示經理的日常行程和差旅,并處理經理日常費用報銷事宜;

　　3、負責整理總經理參與的重要會議的記錄及會議紀要;

　　4、總經理辦公室訪客的接待,總經理行程安排及協調;

　　5、嚴格保守公司機密,對公司機密文件進行整理、歸檔;

　　6、安排好領導的個人物資、出差物品整理等事宜;

　　7、完成總經理交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、文秘、金融、英語、財會商務管理等相關專業本科以上學歷;

　　2、醫療、醫藥行業工作背景優先考慮;

　　3、三年以上工作經驗,有總經理助理、秘書等相關工作經驗者優先考慮;、

　　4、有較強的英語聽說讀寫能力、有一定的法語聽說能力;

　　5、形象端莊、舉止文雅,有很好的職業道德觀,能夠承受較強的工作壓力;

　　6、具備一定的`數據統計、分析能力;

　　7、熟練使用操作辦公自動化設備,包括計算機、打印機、傳真機、復印機等;

　　8、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力;

　　9、能夠適應出差;

　　10、抗壓能力強、表達能力優秀、組織能力突出者優先考慮;

　　11、有駕照且具有一定的駕駛經驗優先考慮。

經理崗位職責8

　　銷售經理（b端客戶資源）北京妙醫佳信息技術有限公司北京妙醫佳信息技術有限公司，妙健康，妙醫佳【崗位職責】：

　　1、建立維護銷售網絡，積極開發銷售渠道和機構客戶，開發銀行、保險、人力資源公司、大型企業等vip大客戶，按時完成公司下達的銷售任務；

　　2、按照公司營銷計劃，收集與分析銷售信息，制訂個人銷售計劃，并開展實施；

　　3、負責診所市場調研、銷售宣傳、品牌推廣等；

　　4、跟進銷售回款，做好應收賬款的催收工作。

　　【任職要求】：

　　1、兩年以上營銷經驗，有健康管理行業、保險行業客服或團體險銷售經驗、銀行渠道經驗者優先；

　　2、本科及以上學歷，市場營銷、管理學、金融學、醫學等相關專業；

　　3、具備良好的銷售理念和強烈的`客戶意識，能夠適應快節奏，能在壓力下按時完成公司的任務；

　　4、為人正直誠信、勤奮敬業、富團隊合作精神。

經理崗位職責9

　　1、在總經理和人力資源總監的領導下，全面負責酒店的勞動人事管理工作。

　　2、協助人力資源總監協調與業主及政府有關部門的關系。

　　3、協助人力資源總監編制定員方案，組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。

　　4、協助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動合同》，負責合同的簽定、續簽、簽證工作。

　　5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。

　　6、負責加強員工的.勞動紀律教育，督促檢查《職工手冊》和酒店規章制度的執行情況，并提出處理意見，配合培訓部，做好員工培訓工作。

　　7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。

　　8、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規章制度。

　　9、負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度。

　　10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

　　11、負責處理各種員工投訴。

　　12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如：生日慶典、員工大會等)。

　　13、代表人力資源總監出席酒店內外有關人事工作的會議或活動。

　　14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。

　　15、負責養老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。

　　16、負責完成人力資源總監臨時委派的其它工作。

經理崗位職責10

　　1、在集團和中心物業管理規劃指導之下，編制本商場業務方案，并組織落實；

　　2、按照檢修計劃跟進落實設施、設備的系統運行、檢查、保養及維修工作；

　　3、依據國家法律法規相關規定，結合公司物業管理制度及政策根據商場的實際情況細化制訂本商場物業的管理制度、操作規程，并檢查督促落實；

　　4、定期對關鍵機房進行巡檢監督基礎維護工作、每日對裝修展位進行巡檢監督施工隱患；

　　5、負責督促下屬員工嚴格遵守崗位職責和各項操作規程，確保員工法定持證上崗；

　　6、依據年度目標責任內容，促進預算執行、設施設備維保、培訓、人才培養、重大維修改造等計劃的制定，并建立相應的崗位績效考核指標；

　　7、確定工作目標，制定工作和培訓計劃，做好物業管理知識、技能的培訓以及突發事件的應急處理等培訓，做好月度、季度、年度的工作總結，以及KPI的執行；

　　8、做好五項維保合同執行的'監督指導，確保外包工作合規有效，監督每月對外包合同進行評估；

　　9、對各項能源損耗、費用支出嚴格控制，有計劃性地減少能源損耗，做到高效低能，防盜降損；

　　10、做好商場組織建設工作，做好人才梯隊建設、提高人員素質、改善人員結構、提高退伍軍人所占比率，通過各項措施降低員工流失率；

　　11、全心全意為顧客服務，并打造使用15年有品質商場；

　　12、協助負責相應的外聯工作；

　　13、完成上級領導交辦的其他工作。

經理崗位職責11

　　1.維持全店良好的后勤服務,保障商場的正常銷售。

　　2.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴格管理和供應。

　　3.控制全店費用預算和支出，加強成本觀念和效益觀念。

　　4.負責辦公區及生活區的環境布置和衛生。

　　5.負責全店人事編制和管理，加強對員工的'招聘、培訓、考核等各項工作管理。

　　6.嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作。

　　7.建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理。

　　8.維護店內各項設施，保證公司財產安全。

　　9.為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境。

　　10.負責部門正、副主管的排班和業績考核。

　　11.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。

　　12.傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執行情況。

　　13.負責與其他部門及總公司的溝通協調工作。

　　14.負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定,并在值班簿內登記報告給店長。

經理崗位職責12

　　工作職責

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

　　六、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

　　七、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

　　八、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

　　九、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

　　十、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

　　十一、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

　　十二、負責公司安全工作。

　　十三、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

　　十四、負責公司組織結構的調整。

　　十五、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務為主要。

　　工作要求

　　教育培訓

　　成為總經理并沒有特別的專業要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經過努力成為一個合格的管理者。但是，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的'知識內容是總經理所需要掌握的。接受過領導能力開發、戰略管理、組織變革管理、戰略人力資源管理、經濟法和財務管理等方面的培訓。

　　工作經驗

　　對于正規的大中型企業，需要20xx年以上的企業管理工作經驗，至少5年以上企業高層管理工作經驗，對于中小企業或者是創業型的企業，經驗素質的要求就低得多，往往視企業的實際發展階段和狀況而定。

經理崗位職責13

　　1、 負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理。

　　2、 負責本部門工作計劃的制定并統計完成情況，找出存在的問題及時解決。

　　3、 負責本部門工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書面文件的審核、審定工作。

　　4、 負責本部門工作職責范圍內所有員工的`考評工作，參與本部門人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。

　　5、 改善部門人力資源的質量，對本部門人員培訓提出意見;

　　6、 負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責;在工作中督導、培養下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態的端正等溝通工作。

經理崗位職責14

　　工作職責：

　　1、負責金融中臺（資金、支付、賬務）相關業務的'部門建設工作；

　　2、負責帶領團隊高效、高質量完成版本迭代，并不斷優化工作流程，提高工作效率；

　　3、負責規劃部門中長期的業務和技術方向；

　　4、負責指導和培訓團隊成員，提高團隊整體業務和技術能力。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，

　　2、有3年以上支付、清算、賬務相關開發經驗，2年以上管理經驗；

　　3、精通Java核心知識、精通微服務和領域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；

　　4、具備較強的問題分析和定位能力，并能形成歸納總結。

經理崗位職責15

　　1、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實施與報告；

　　5、負責檢查執行各部門的的工作狀態；

　　6、負責協調、處理各部門之間的工作關系；

　　7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作

　　8、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的建議

　　9、負責在總經理缺位之時代行總經理職務。

　　10、負責主持召開工作例會

　　12、負責修改、審核與公司運行有關的`各種文件

　　13、負責完成總經理臨時安排的工作任務