經(jīng)理崗位職責(zé)15篇
在當(dāng)下社會(huì)，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家收集的經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
it資源采購(gòu)經(jīng)理吉利汽車浙江吉利控股集團(tuán)有限公司，吉利控股集團(tuán)，吉利控股集團(tuán)有限公司，吉利新能源，吉利汽車，吉利集團(tuán)職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)興吉數(shù)idc數(shù)據(jù)中心it資源采購(gòu)工作；
2、負(fù)責(zé)主導(dǎo)長(zhǎng)興吉數(shù)idc數(shù)據(jù)中心與運(yùn)營(yíng)商的合作；
3、負(fù)責(zé)長(zhǎng)興吉數(shù)idc數(shù)據(jù)中心渠道業(yè)務(wù)建立；
4、負(fù)責(zé)長(zhǎng)興吉數(shù)公司it資源采購(gòu)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范編制并發(fā)布；
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)、傳輸相關(guān)設(shè)備采購(gòu)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上it資源采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉運(yùn)營(yíng)商it相關(guān)采購(gòu)流程，具備運(yùn)營(yíng)商合作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉idc渠道合作方式，了解idc資源行情；
4、具備大型數(shù)據(jù)中心渠道或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、了解idc數(shù)據(jù)中心相關(guān)it設(shè)備及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
1.維持全店良好的后勤服務(wù),保障商場(chǎng)的正常銷售。
2.建立完善的管理制度，確保人、財(cái)、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。
3.控制全店費(fèi)用預(yù)算和支出，加強(qiáng)成本觀念和效益觀念。
4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)及生活區(qū)的環(huán)境布置和衛(wèi)生。
5.負(fù)責(zé)全店人事編制和管理，加強(qiáng)對(duì)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理。
6.嚴(yán)格審核店內(nèi)各項(xiàng)預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，保障商場(chǎng)的'正常運(yùn)作。
7.建立健全保安的各項(xiàng)制度，做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理。
8.維護(hù)店內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。
9.為店內(nèi)各部門提供良好的工作秩序和工作環(huán)境。
10.負(fù)責(zé)部門正、副主管的排班和業(yè)績(jī)考核。
11.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作。
12.傳達(dá)公司政策及店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)的各項(xiàng)指示，落實(shí)執(zhí)行情況。
13.負(fù)責(zé)與其他部門及總公司的溝通協(xié)調(diào)工作。
14.負(fù)責(zé)店內(nèi)輪值班，在正、副店長(zhǎng)不在店內(nèi)時(shí)，根據(jù)授權(quán)代表店經(jīng)理作出決定,并在值班簿內(nèi)登記報(bào)告給店長(zhǎng)。
經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、有在圖書公司印制工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有與印廠，紙廠的.溝通能力
3、有印廠，紙廠的資源
4、有獨(dú)自運(yùn)作項(xiàng)目能力
5、主要工作內(nèi)容是下單，盯入出庫(kù)，做賬，盯賬，保證圖書的入庫(kù)時(shí)間和質(zhì)量
6、能接受短期（北京周邊）出差，有駕照
經(jīng)理崗位職責(zé)4
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)金融中臺(tái)（資金、支付、賬務(wù)）相關(guān)業(yè)務(wù)的.部門建設(shè)工作；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效、高質(zhì)量完成版本迭代，并不斷優(yōu)化工作流程，提高工作效率；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃部門中長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)和技術(shù)方向；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)和技術(shù)能力。
任職資格：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，
2、有3年以上支付、清算、賬務(wù)相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通Java核心知識(shí)、精通微服務(wù)和領(lǐng)域模型，精通dubbo、MySQL、spring和boot；
4、具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和定位能力，并能形成歸納總結(jié)。
經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、根據(jù)年度銷售任務(wù)為二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)制定月度銷售計(jì)劃，并進(jìn)行溝通確認(rèn)；
2、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的`宣傳、調(diào)研及開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)分管二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的開發(fā)及協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)分管二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)的車輛調(diào)撥和資金回收工作；
5、及時(shí)向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息；
6、督導(dǎo)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)6
客戶經(jīng)理（防城港迎賓路營(yíng)業(yè)部）
國(guó)海證券
國(guó)海證券股份有限公司，國(guó)海證券，國(guó)海證券自選股，
向客戶介紹公司和證券市場(chǎng)的'基本情況；向客戶介紹證券市場(chǎng)的有關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章、自律規(guī)則和公司的有關(guān)規(guī)定；介紹。
大用戶經(jīng)理崗位職責(zé)
大數(shù)據(jù)用戶畫像產(chǎn)品經(jīng)理（J170918008）
經(jīng)理崗位職責(zé)7
職位描述：
1、根據(jù)部門制定的營(yíng)銷方針，全面、具體的負(fù)責(zé)區(qū)域的營(yíng)銷工作；
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、促銷政策、渠道開拓、維護(hù)及管理；
3、將各項(xiàng)公司政策及時(shí)傳達(dá)給客戶、貫徹執(zhí)行公司銷售政策，完成銷售目標(biāo)及利潤(rùn)目標(biāo)等考核指標(biāo)；
4、擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，熟悉市場(chǎng)特點(diǎn)、營(yíng)銷特點(diǎn)，與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
5、市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作，收集、分析市場(chǎng)資訊，提供市場(chǎng)建議，加強(qiáng)與經(jīng)銷商溝通，并解決發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題；
6、針對(duì)市場(chǎng)狀況，配合經(jīng)銷商申擬、執(zhí)行所屬區(qū)域的市場(chǎng)推廣方案；
7、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商的售后服務(wù)工作，同時(shí)亦督導(dǎo)經(jīng)銷商對(duì)下游客戶的服務(wù)；
8、維護(hù)終端客戶的客情關(guān)系，建立公司的良好形象
1、性別不限，�？萍耙陨蠈W(xué)歷藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、營(yíng)銷學(xué)相關(guān)專業(yè)（中醫(yī)專業(yè)優(yōu)先）；
2、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和談判能力，熟悉醫(yī)藥市場(chǎng)流程；
3、良好的.產(chǎn)品營(yíng)銷策劃和推廣能力，負(fù)責(zé)開發(fā)和管理，有市場(chǎng)資源及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、負(fù)責(zé)公司所在區(qū)域的收集信息，及時(shí)反饋。
【崗位要求】：
1、有效執(zhí)行公司管理制度和產(chǎn)品銷售政策。能獨(dú)立完成公司制定的銷售任務(wù)；
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較好的表達(dá)能力，熟練操作計(jì)算機(jī)和常用辦公軟件；
3、擁有積極的工作態(tài)度、勤奮、敬業(yè)、執(zhí)行力強(qiáng)；
4、具備一定的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)人脈資源，能夠適應(yīng)出差。
【任職資格】：
1、男女不限，�？埔陨蠈W(xué)歷；
2、具有醫(yī)藥終端銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具有基藥銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具有良好的執(zhí)行能力者優(yōu)先錄用。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司下達(dá)的各經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售目標(biāo)制定、計(jì)劃、預(yù)測(cè)和需求分析；
2、負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售渠道開拓和客戶管理；
3、負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售隊(duì)伍建設(shè)、督導(dǎo)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售工作，完成的年度銷售任務(wù)；
4、負(fù)責(zé)二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)車輛調(diào)撥和資金回收工作，及時(shí)向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息。
經(jīng)理崗位職責(zé)9
1、全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的管理工作。
2、負(fù)責(zé)客房部各項(xiàng)工作的.計(jì)劃、組織和指揮工作。
3、制定客房部的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理制度，組織和推動(dòng)其各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
4、主持部門日常業(yè)務(wù)和經(jīng)理、領(lǐng)班例會(huì)，參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會(huì)，并負(fù)責(zé)本部門主管以上人員的聘用、培訓(xùn)及工作考評(píng)。
5、制定客房部經(jīng)營(yíng)預(yù)算，控制各項(xiàng)支出。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
內(nèi)控審計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、公司內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)執(zhí)行:參與統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司年度內(nèi)控評(píng)價(jià)工作及中期安排的內(nèi)控評(píng)價(jià)項(xiàng)目，包括制定內(nèi)控評(píng)價(jià)方案、人員安排等，確保內(nèi)控評(píng)價(jià)工作嚴(yán)格符合五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》要求及其他相關(guān)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求;對(duì)各參與內(nèi)控評(píng)價(jià)項(xiàng)目的人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保能夠按評(píng)價(jià)關(guān)注的重點(diǎn)開展工作;對(duì)選樣的實(shí)地測(cè)評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程跟進(jìn)指導(dǎo)，對(duì)內(nèi)控評(píng)價(jià)底稿及分項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行復(fù)核;根據(jù)各分項(xiàng)報(bào)告編制集團(tuán)公司整體年度內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告、編制中期內(nèi)控評(píng)價(jià)相關(guān)報(bào)告;針對(duì)相關(guān)內(nèi)控評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的收集整理及項(xiàng)目歸檔，對(duì)相關(guān)發(fā)現(xiàn)的內(nèi)控缺陷問(wèn)題進(jìn)行后期的整改追蹤跟進(jìn)及落實(shí);
2、公司內(nèi)部控制審計(jì)工作對(duì)接:對(duì)接協(xié)調(diào)外部事務(wù)所對(duì)公司開展的年度內(nèi)部控制審計(jì)工作，負(fù)責(zé)資料的收集、復(fù)核及相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理，跟進(jìn)支持相關(guān)內(nèi)控評(píng)價(jià)報(bào)告的`披露工作;
3、重點(diǎn)管理改善項(xiàng)目執(zhí)行與管理改善推動(dòng):結(jié)合年度評(píng)估及日常審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，持續(xù)、動(dòng)態(tài)識(shí)別集團(tuán)公司的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控缺陷，包括集團(tuán)及各事業(yè)部重大及重要的共性內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控缺陷，并定期或不定期跟進(jìn)、推動(dòng)相關(guān)控制缺陷的整改;通過(guò)部門數(shù)據(jù)庫(kù)分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域并選擇開展管理改善推動(dòng)項(xiàng)目。包括單獨(dú)或聯(lián)合業(yè)務(wù)部門共同開展專項(xiàng)調(diào)研，推動(dòng)內(nèi)控的持續(xù)完善;
4、完成公司、部門及生產(chǎn)內(nèi)控模塊臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，審計(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有金融、內(nèi)控、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，通過(guò)職業(yè)資格考試(如:國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部控制師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、律師、稅務(wù)師等)者優(yōu)先;
4、具備內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理、基本的管理咨詢理念、工具、方法等相關(guān)知識(shí)。
內(nèi)控審計(jì)部經(jīng)理崗位
經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)，制定華東大區(qū)的總銷售目標(biāo)，將總目標(biāo)分配給各分管區(qū)域銷售人員并組織實(shí)施；
2、全面掌握所轄大區(qū)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，能對(duì)市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè)并靈活應(yīng)對(duì)；
3、熟悉華東大區(qū)市場(chǎng)的客戶基本情況，維護(hù)、開發(fā)大客戶；
4、根據(jù)華東大區(qū)實(shí)際情況，建設(shè)并培養(yǎng)適合各分管區(qū)域的銷售團(tuán)隊(duì)；
5、依據(jù)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)編制營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建設(shè)性意見；
6、根據(jù)銷售目標(biāo)和市場(chǎng)狀況，對(duì)本區(qū)域年度費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，并將預(yù)算進(jìn)行分解、細(xì)化，嚴(yán)格對(duì)預(yù)算進(jìn)行控制；
7、控制本區(qū)域銷售過(guò)程中各項(xiàng)費(fèi)用的支出，盡量控制銷售成本；
8、參與重要銷售項(xiàng)目談判，并在權(quán)限范圍內(nèi)簽訂銷售合同；
9、及時(shí)了解分管區(qū)域銷售人員的工作進(jìn)度，監(jiān)督檢查營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行情況和營(yíng)銷費(fèi)用的使用情況；
10、跟蹤銷售目標(biāo)的實(shí)施情況，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)提出調(diào)整方案，保證完成目標(biāo)；
11、負(fù)責(zé)不定期對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)員工進(jìn)行銷售技能及產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，提高員工工作效率。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有8年以上快銷食品類銷售、3年以上大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、近5年在相應(yīng)市場(chǎng)有獨(dú)立的快銷食品銷售渠道及客戶，具有良好的市場(chǎng)拓展能力；
3、具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和豐富的客戶管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)進(jìn)行預(yù)估，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，完成公司分配的拓展任務(wù)；
2、定期對(duì)意向客戶或重點(diǎn)客戶進(jìn)行有效維護(hù)；
3、獨(dú)立完成與客戶的談判及合同簽署工作；
4、協(xié)助公司相關(guān)部門完成新店的開業(yè)工作；
5、建立并保持與老客戶的良好合作關(guān)系；
6、對(duì)所負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息進(jìn)行收集，了解區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)品牌經(jīng)營(yíng)情況和行業(yè)內(nèi)相關(guān)信息。
7、有五年以上品牌服裝公司營(yíng)運(yùn)銷售、管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力與表達(dá)能力；
8、對(duì)公司產(chǎn)品、營(yíng)銷模式以及加盟方式有充分的`了解；
9、有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力；了解公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力；
10、具備親和力；
11、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的敬業(yè)精神；能熟練操作各類辦公軟件；
12、主要負(fù)責(zé)廣東廣西的市場(chǎng)開發(fā)及店鋪管理
經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)采購(gòu)條款的談判,例如:采購(gòu)價(jià)格、賬期、起訂量。
2. 決定自有產(chǎn)品的生產(chǎn)商。
3. 對(duì)負(fù)責(zé)的商品類別中的產(chǎn)品實(shí)施質(zhì)量測(cè)試和公司內(nèi)部品鑒,尤其在向商品總列表引入新品時(shí)。
4. 按采購(gòu)的`基本原則實(shí)施工作。
5. 對(duì)于重大質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查,并提出需要的措施。
6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的現(xiàn)有合同,并在合同到期前決定新合同。
7. 向大區(qū)提供法律信息,或法律信息的調(diào)整,包括:新的采購(gòu)條款、包裝變更等。
8. 在遇到缺貨的情況時(shí),決定向每個(gè)大區(qū)的發(fā)貨量。
9. 決定每個(gè)大區(qū)的送貨供應(yīng)商。
10. 決定新產(chǎn)品和現(xiàn)有產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)室測(cè)試。
11. 除了上述職責(zé)和任務(wù),還需要完成其主管交代的其他任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)云音樂(lè)用戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建完善的用戶運(yùn)營(yíng)體系，增加用戶轉(zhuǎn)化率及活躍用戶數(shù)量，激活用戶潛在付費(fèi)能力
2、根據(jù)產(chǎn)品功能及特點(diǎn)，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案，推進(jìn)產(chǎn)品策略落地。
3、提升用戶的互動(dòng)性，為用戶粘性、活躍度和忠誠(chéng)度負(fù)責(zé)；
4、跟蹤運(yùn)營(yíng)效果，收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議，根據(jù)產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，促進(jìn)產(chǎn)品快速有效迭代
任職要求：
1、五年以上用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及用戶體系搭建經(jīng)驗(yàn)；
2、超強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和整合能力，擅長(zhǎng)用戶畫像，并能精準(zhǔn)定位用戶痛點(diǎn)；
3、有敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)，能捕捉到社會(huì)熱點(diǎn)潮流趨勢(shì)并應(yīng)用于運(yùn)營(yíng)工作中；
4、互聯(lián)網(wǎng)重度用戶，長(zhǎng)期混跡微博等社交媒體者優(yōu)先，熟悉快手、抖音等短視頻APP者優(yōu)先。工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)云音樂(lè)用戶運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建完善的.用戶運(yùn)營(yíng)體系，增加用戶轉(zhuǎn)化率及活躍用戶數(shù)量，激活用戶潛在付費(fèi)能力
2、根據(jù)產(chǎn)品功能及特點(diǎn)，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方案，推進(jìn)產(chǎn)品策略落地。
3、提升用戶的互動(dòng)性，為用戶粘性、活躍度和忠誠(chéng)度負(fù)責(zé)；
4、跟蹤運(yùn)營(yíng)效果，收集、分析用戶習(xí)慣和反饋建議，根據(jù)產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，促進(jìn)產(chǎn)品快速有效迭代
經(jīng)理崗位職責(zé)14
影像產(chǎn)品經(jīng)理
OPPO移動(dòng)通信
OPPO廣東移動(dòng)通信有限公司，OPPO，OPPO手機(jī)，OPPO移動(dòng)通信，歐珀，歐珀移動(dòng)通信
oppo崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)屏幕效果主導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)所有手機(jī)（內(nèi)外銷）屏幕效果的驗(yàn)收及落地，保證拍出的照片最好通過(guò)屏幕去表現(xiàn)。
經(jīng)理崗位職責(zé)15
營(yíng)銷公司人力資源經(jīng)理太太樂(lè)食品上海太太樂(lè)食品有限公司，nta飯店聯(lián)盟，太太樂(lè)，太太樂(lè)食品，太太樂(lè)職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)東區(qū)營(yíng)銷公司人力資管理工作
2、依據(jù)總部人力資源政策制定大區(qū)相關(guān)措施及方案，指導(dǎo)分公司hr完成規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系管理等工作
3、各項(xiàng)人力資源管理數(shù)據(jù)、報(bào)表匯總分析
4、推進(jìn)東區(qū)營(yíng)銷公司人力資源工作深化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題。
4、出色的親和力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、以及團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任意識(shí)。
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