青年職工座談會特色方案

時間：2024-06-29 06:55:20 方案我要投稿

青年職工座談會特色方案推薦度：
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青年職工座談會特色方案（精選6篇）

　　為了確保事情或工作得以順利進行，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編幫大家整理的青年職工座談會特色方案（精選6篇），歡迎閱讀與收藏。

青年職工座談會特色方案（精選6篇）

　　青年職工座談會特色方案1

　　一、會議背景：

　　為搭建青年員工與公司領導溝通橋梁，把公司改革發展的形勢任務和發展規劃傳遞給青年，把青年的思考和呼聲反映給公司領導，引領青年有方向、有目的性的成長成才，實現青年與公司同成長、共發展，盡快將青年員工培養成為企業有用的人才，成為企業可持續發展的生力軍和骨干，公司團委組織召開此次青年員工座談會。

　　二、會議主題：

　　三、會議目的：

　　1、為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。

　　2、暢談青年員工在本公司內對于自身的職業發展計劃。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動青年員工的積極性、主動性、創造性。

　　四、會議時間：

　　XX月XX日下午14:00-17:00

　　五、會議地點：

　　六、參會人員：

　　1.公司領導；

　　2.相關部門主任；

　　3.團干及青年代表（20人左右）；

　　七、會議議程：

　　1、團委負責人主持座談會，說明本次座談會的`主題和目的，對于大家的發言表示衷心歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、公司領導介紹公司生產經營基本情況、公司未來發展規劃及方向，激勵青年要適應企業發展，做好職業規劃。

　　3、人力資源主管曹春東介紹員工職業發展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

　　4、優秀青年代表分享發言，就自身成長經歷，指導青年員工以科學的態度和方法規劃自己的職業生涯，激發青年員工自主學習、提高技能的熱情，教會青年員工如何用積極的心態正確對待工作中的壓力和挑戰。

　　5、青年員工與公司領導互動及提問：基本上要求每人都進行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、崗位，薪酬，升職……)。

　　6.總經理景康中青年寄語。

　　八、注意事項

　　1.請與會人員著工作服，提前15分鐘入場并簽到。

　　2.參會人員應自覺遵守會場紀律，并將無線通訊工具關閉或設置為靜音狀態。

　　青年職工座談會特色方案2

　　一、活動目的：

　　通過會議，幫助青年教師樹立正確的.世界觀、人生觀和價值觀，激勵全體青年教師勤思善學、努力進取。明確我園青年教師的努力方向：胸懷大志、充滿激情、勤于學習、做個專業的幼兒教師；

　　二、活動主題：

　　我學我研我進步

　　我思我行我成長

　　三、活動時間：

　　xx年10月8日中午

　　四、活動地點：

　　幼兒園三樓會議室

　　五、與會領導：

　　蔣園長王書記劉園長

　　六、主持人：

　　王xx

　　七、參加人員：

　　全體青年教師

　　青年教師培養團隊：管xx等

　　活動過程：

　　1、引領成長：介紹目前幼兒園的形勢以及尋求教師的專業發展的一些思路和計劃以及青年教師成長的重要意義

　　2、領導關注

　　(1)請王書記從教師思想、師德等方面對大家提出要求。

　　(2)請劉園長從班級管理等方面對大家提出要求。

　　（3）請蔣園長對青年教師提出期望。

　　(4)宣讀青年教師培養方案。

　　3、暢談心聲：請青年教師代表發言

　　4、激勵進步

　　（1）宣布xx年暑期青年教師基本功考核結果

　　（2）宣布xx年暑期青年教師基本功考核前十名的表彰結果

　　（3）與會領導頒發獎金

　　5、發放《青年教師成長手冊》

　　青年職工座談會特色方案3

　　一、座談會主題

　　愛崗敬業，提升素質，盡快成長

　　二、座談會時間

　　20xx年12月13日（周四）中午12：15開始

　　三、地點及主持

　　接待室，座談會由胡雪芳同志主持

　　四、參會人員

　　學校行政領導、教導處陸曉燕、胡雪芳，張和祥小學青年教師。

　　五、活動目的`

　　1、進一步端正青年教師觀念態度，幫助青年教師樹立正確的價值觀、人生觀。

　　2、引導青年教師讓閑暇時光充實起來，積極提升業務素質，爭取“三年站穩講臺，五年成為骨干，十年成名成家”。

　　3、糾正部分青年教師工作和生活中一些陋習，努力培養一大批綜合素質強的優秀青年教師。

　　4、了解青年教師在工作、生活方面的情況，及時為他們排憂解難。

　　六、座談會程序

　　1、馬金飛同志作座談會致辭。

　　2、林惠珍同志課堂常規檢查進行反饋。

　　3、青年教師暢談自己成長，工作、生活感受以及對學校工作提出一些好的建議。

　　4、陸曉燕同志重申教學常規。

　　青年職工座談會特色方案4

　　一、會議時間

　　20xx年5月3日(星期五)上午9：00開始

　　二、會議地點

　　西津路小學

　　三、參加人員：

　　1、教育局班子成員。

　　2、章貢區區屬各中小學（幼兒園）各派一名35歲以下優秀青年教師參加。

　　四、座談會議程

　　1、青年教師座談發言

　　2、領導講話

　　五、活動要求

　　參加座談會的青年教師要結合工作實際，圍繞主題，暢談個人教育夢想，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會，并準備好發言稿。每人發言的`時間控制在5-6分鐘內，座談會結束后，與會人員的書面材料要上交區教師進修學校，擇優匯編。

　　青年職工座談會特色方案5

　　今年“xxxxx”（x月x日）所在周是我市第七個“全民xx周”，為按要求認真組織開展好我辦“全民xx周”期間的活動，經研究，擬于“五四”青年節來臨之際，結合開展“五四”青年節慶紀念活動，召開一次市委辦青年干部座談會，目的是為了鍛煉培養青年干部的口頭表達能力，增進年輕干部之間的.感情與交流。為確保活動的順利開展，現將有關事項明確如下：

　　一、座談時間：

　　x月x日上午9：00；

　　二、座談對象：

　　本辦35歲以下年輕干部；

　　三、座談內容：

　　全體青年干部圍繞“弘揚五四精神，勇擔青春使命”這一主題，既可以暢談政治、經濟、文化與生活等話題，也可以對辦公室的某項具體工作積極建言獻策。

　　四、活動地點：

　　市委常委擴大會議室；

　　五、活動安排及要求：

　　座談會每人發言時間不超過5分鐘。活動不計分，不評獎，擬邀請市委秘書長會議成員參加，希望青年干部積極準備，踴躍參與，盡可能脫稿發言。