學生管理制度
在不斷進步的時代，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的學生管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學生管理制度1
學生會辦公室管理制度旨在維護學生會日常運作的秩序，提高工作效率，確保各項活動的順利進行。它通過明確職責分工，規(guī)范工作流程，促進團隊協(xié)作，為學生會成員提供一個有序、高效的.工作環(huán)境。
內容概述：
1. 職責分配：明確每個職位的權責范圍，包括會長、副會長、各部門部長及其成員的職責。
2. 工作流程：規(guī)定從項目策劃、執(zhí)行到評估的完整流程，確保工作的系統(tǒng)性和連續(xù)性。
3. 文件管理：設定文件的制作、保存、傳遞和銷毀標準，保證信息的安全和有效性。
4. 會議制度：設定會議的召集、議程設置、記錄及決議執(zhí)行的規(guī)則。
5. 溝通協(xié)調：建立內部溝通機制，解決部門間協(xié)作的問題，提高團隊凝聚力。
6. 培訓與發(fā)展：規(guī)劃成員的技能提升和職業(yè)發(fā)展路徑，增強團隊整體能力。
7. 行為規(guī)范：設定行為準則，強調職業(yè)道德和團隊精神。
學生管理制度2
1. 制度建設：由校方和學生會共同參與，定期修訂和完善管理制度，確保其與時俱進。
2. 培訓教育：對學生會成員進行制度培訓，提高他們對制度的理解和執(zhí)行力。
3. 監(jiān)督機制：設立監(jiān)督小組，定期檢查制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理。
4. 反饋機制：鼓勵學生提出對制度的意見和建議，以持續(xù)改進和完善。
5. 公示公開：將管理制度、會議記錄、財務報告等信息公開，增強學生會的'公信力。
總結，學生會管理制度的建立與執(zhí)行是學生自治的關鍵，它不僅規(guī)范了學生會的工作，也對學生的成長起到了積極作用。通過不斷優(yōu)化和完善，我們可以期待一個更加高效、公正、透明的學生會組織，為校園生活注入活力。
學生管理制度3
宿舍布置規(guī)范化是為了保證宿舍的文明、干凈、美觀、舒適、有序。宿舍布置規(guī)范要求如下：
1、整體布置：室內家具和生活用具定點擺放。宿舍布置力求美觀方，格調健康高雅。
床鋪、書桌、臉盆、水桶、熱水瓶、家具、衛(wèi)生潔具等物品，本著美觀、有序、便利生活的.原則統(tǒng)肯定點擺放。
2、墻面：墻面布置要統(tǒng)一、美觀、健康。全部張貼物均用透亮
膠固定，不要使用漿糊、膠水、圖釘?shù)取?/p>
3、床面：
白天床上蚊帳須統(tǒng)一摘下。起床后，須疊被并放置在面對門口方向的位置，枕頭置于被子上面。床面不要堆放雜物。
床下鞋子等物品須放置整齊。
4、桌面：物品須擺放整齊，桌面不要堆放紙箱等件物品。
5、地面：保持地面清潔干燥，果殼廢紙等應放在垃圾桶里。地面上不亂堆放臉盆、酒瓶、衣物及其它雜物。
6、其它：
臟衣服不要長時間堆放。
毛巾等生活用品要統(tǒng)一掛放。
室內不得亂拉電線繩索晾曬衣服，衣服也不能掛在蚊帳桿及鐵絲上。室內要常常通風，保持空氣清爽，預防疾病傳播。
學生管理制度4
1.開放時間:中餐11:50―12:30
2.本餐廳所售飯菜一律執(zhí)行市場成本核算,按成本價出售。
3.學生申請飯卡程序:學生本人提出申請,家長簽名,由德育處在規(guī)定時間內按班收齊后交由主管副校長審批。
4.嚴格執(zhí)行一人一卡,一卡一份,禁止將飯卡借與他人,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消用餐資格。
5.飯前洗手,自覺排隊,自覺打卡,不擁擠、不插隊。
6.珍惜糧食,不浪費。
7.維護餐廳衛(wèi)生,不亂倒、亂丟、不隨地吐痰。
8.愛護餐廳的公共設施,不踩、不踏餐桌椅、墻壁等。
9.保持餐廳安靜,不高聲喧嘩,說笑,不追逐打鬧,不影響他人正常就餐。
10.就餐完畢后,將骨頭、果核等歸回餐盤,倒入指定的回收桶中,將餐具分類放到指定處,擺放整齊。
11.尊重餐廳工作人員。如對服務有意見,可隨時向飯?zhí)弥鞴堋嘀魅位蚩倓仗幏从场?/p>
學生管理制度5
1. 設立食堂負責人，負責日常運營，確保制度執(zhí)行。
2. 定期組織食品安全培訓，提升員工食品安全意識。
3. 制定每周菜單，兼顧營養(yǎng)與口味，鼓勵員工提出建議。
4. 與信譽良好的供應商簽訂合同，確保食材新鮮可靠。
5. 實行采購審批制度，避免濫用經(jīng)費。
6. 定期審計食堂財務，透明化費用支出，及時調整策略。
在實施過程中，應注重反饋機制，收集員工意見，持續(xù)優(yōu)化食堂服務。管理層應定期評估制度效果，適時調整策略，確保食堂管理制度的.科學性和實用性。通過這些措施，我們期望為項目團隊創(chuàng)造一個既滿足基本需求，又充滿人文關懷的用餐環(huán)境。
學生管理制度6
學生日常管理制度班會的重要性在于：
1. 塑造良好的學習環(huán)境：通過規(guī)范行為，減少干擾，提高學習效率。
2. 培養(yǎng)責任感：讓學生明白自己的'行為對班級的影響，學會承擔責任。
3. 提升個人素質：遵守規(guī)則、尊重他人是社會公民的基本素養(yǎng)，制度有助于培養(yǎng)這些品質。
4. 促進成長：自我管理能力和團隊協(xié)作精神是未來社會中必不可少的技能。
學生管理制度7
學生會干部管理制度旨在規(guī)范學生會組織的`運作，確保其高效、公正、有序地開展各項活動，同時培養(yǎng)學生的領導能力和團隊協(xié)作精神。這一制度涵蓋了選拔、職責、考核、培訓和激勵等多個方面。
內容概述：
1. 干部選拔：規(guī)定選拔流程，包括申請、面試、評審和公示等環(huán)節(jié)，確保公平透明。
2. 職責分工：明確各部門和各級干部的職責，確保工作有序進行。
3. 工作規(guī)范：制定工作準則和行為規(guī)范，強調道德素質和職業(yè)操守。
4. 考核評價：建立定期的績效評估機制，對干部的工作表現(xiàn)進行評價。
5. 培訓發(fā)展：提供專業(yè)技能培訓和領導力培養(yǎng)，提升干部能力。
6. 激勵機制：設立獎勵制度，對優(yōu)秀干部給予表彰和獎勵。
學生管理制度8
第一部分：崗位設置及職責
一、常務班長職責
1、全面負責班級同學德、智、體、美、勞各項活動的開展，在為同學服務中提高自己的管理水平。
2、及時傳達學校及班主任對班級活動的要求，并組織同學將要求落到實處。
3、班主任老師在校時，及時聽取班主任對班級管理的意見，班主任不在校時，代行班主任老師的責權。
4、負責領導指揮和協(xié)調班委會成員開展工作。凡通過競選產(chǎn)生的班長，有權根據(jù)工作的需要任免班委會成員。
5、負責指導值周班長積極主動地開展工作。
6、負責監(jiān)督、指導全班各方面加減分并匯總。
二、班委會委員職責
1、班委會設學習、生活、體育、文藝、衛(wèi)生、勞動6位委員，加常務班長一人，共由7人組成。
2、學習委員負責組織好全班同學的.晨讀;負責指導各學科科代表和各學習小組長開展工作;負責組織好同學互助組，幫助因生病等原因落下功課的同學補習功課;負責學習方面加減分和統(tǒng)計。
3、生活委員，負責協(xié)助班長維持班級紀律;負責按時領奶和發(fā)奶;負責組織好中午吃小飯桌的同學就餐和午休;負責服裝、校牌、紅領巾、發(fā)型、零食等項工作的監(jiān)督檢查和處罰;負責及時反映同學生活方面的問題、困難和要求;負責生活方面加減分和統(tǒng)計。
4、體育委員，負責全班各項體育活動。具體負責組織同學們的整隊集合、眼保健操(另指定同學協(xié)管)、課間操、體育活動課、及學校組織的武術操比賽、運動會等各項活動的開展，協(xié)助體育老師上好體育課;負責組織同學整隊放學;負責體育方面加減分和統(tǒng)計。
5、文藝委員，負責班級的文藝活動的組織工作;負責課前一支歌活動;負責組織同學積極參加學校組織的各項文藝活動;負責新年聯(lián)歡會等班級文藝活動的組織編排工作;負責協(xié)助音樂老師上好音樂課。
6、衛(wèi)生委員，負責協(xié)助老師做好流行性疾病，比如H1N1甲型流感和手足口病等的宣傳和防控工作;負責記錄好每天病假、事假同學名單和情況;負責監(jiān)督檢查同學的個人衛(wèi)生和頭發(fā)、服裝衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題有權督促限期改進;負責組織同學控制或降低常見病、多發(fā)病的發(fā)病率;負責衛(wèi)生方面的加減分和統(tǒng)計。
7、勞動委員，負責班級值日分工安排和調換;負責指導、督促和檢查值日生的衛(wèi)生清掃工作，負責給每天值日生決定獎懲和打分;負責組織好全班大掃除;有權根據(jù)工作的需要任免各值日小組長;負責勞動方面的加減分和統(tǒng)計。
三、值周班長職責
1、班長不在時，代行班長職責。
2、完成班長交給的各項任務。
3、負責統(tǒng)計每天出缺席情況并做好記錄和加減分，第二節(jié)課前完成。
4、維護課間紀律，及時發(fā)現(xiàn)并制止課間大聲喧嘩以及在走廊打鬧的行為。
5、領導兩名值日生搞好班級衛(wèi)生，每天早、午、晚各拖地一次。及時發(fā)現(xiàn)地面上的碎紙，誰的座位底下誰負責，及時對值日生和同學提出意見和要求，保持教室干凈整齊。
6、協(xié)助體育委員，督促同學們迅速集合整隊，認真做好眼保健操和課間操。
第二部分：班級管理量化細則
一、出勤、紀律(值周班長)
1、按時到校、離校，每天加0.5分，若一周全勤可獎勵0.5分，合計一周加3分;
2、遵規(guī)守紀，沒有違紀現(xiàn)象每天加0.5分，若一周無違紀可獎勵0.5分，合計一周3分;
3、遲到、早退每次減1分，連續(xù)第二次加倍減分，請假半天減1分，曠課一節(jié)減2分;
4、上課被老師點名批評一次減1分，上課吃東西、扔紙條、聽音樂、打游戲、打鬧說話、看其他無關書籍、做其他科作業(yè)、每次減1分;
二、學習(學習委員)
5、按時完成作業(yè)，每天加0.5分，一周都按時完成者獎勵0.5分，合計一周3分;
6、要求背誦的篇目，按要求通過檢查所得的每朵紅花可換得1分;7學校學習類競賽，一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加2分;
8、期中、期末考試，班級前10名加5分，前20名加3分，前30名加2分;進步10個名次以上加5分，進步5—10個名次加3分;
9、不能按時完成作業(yè)的要按老師要求補上并每次減1分，作業(yè)遲交者每次減0.5分;
三、生活
10、按規(guī)定要求佩戴紅領巾和校牌，不佩戴者每次減1分;
11、不準在校內吃零食，發(fā)現(xiàn)每次減2分;
12、在樓道行走和上下樓梯輕聲慢步靠右邊走，樓道內不停留，不追逐打鬧大聲喧嘩，嚴重違犯者每次減1分;
四、體育
13、集合站隊快、靜、齊，表現(xiàn)好的同學每天可加0.5分，一周表現(xiàn)良好可獎勵0.5分，合計一周3分，散漫不聽指揮者倒減1分;
14、眼保健操要求人人閉眼做操，穴位正確，節(jié)奏合拍，教室內安靜，不做操、亂做操及說話、做其他小動作者每次減0.5分;
15、課間操要求列隊整齊，不說話打鬧，做操整齊有力，動作正確規(guī)范，不認真做操及打鬧說話者每次減0.5分;
16、參加運動會比賽項目，第一名加5分，第二名加3分，第三名加2分;
五、文藝
17、參加學校文藝比賽等，一等獎加5分，二等獎加3分，三等獎加2分;其他活動根據(jù)實際情況酌情加分;
18、參加校外學習鋼琴、繪畫、書法、圍棋、英語等學習班獲得獎項或證書，視情況憑相關證書或作品酌情加分;
六、衛(wèi)生
19、穿戴整潔大方，講究個人衛(wèi)生，勤換洗衣服勤洗澡，勤修剪指甲，早晚刷牙，發(fā)現(xiàn)個人衛(wèi)士不合格者每次減0.5分;
20、自覺配合老師和衛(wèi)生委員做好H1N1甲型流感和手足口病的防控工作，有發(fā)燒、頭痛、流鼻涕、胸悶、咳嗽等癥狀時及手、足、口、背等部位出現(xiàn)紅疹或水泡時需及時就醫(yī)治療并匯報;
七、勞動
21、值日生按要求按時做好教室內外的衛(wèi)生掃除工作，檢查合格每次加1分
22、無故不參加值日或衛(wèi)生大掃除每次減2分，值日不能耽誤上課，不能按時做完值日的，或值日檢查不合格的，每次減0.5分并限時改進，檢查合格值日生方可離校;不聽從值日組長或勞動委員安排每次減1分
學生管理制度9
為進一步規(guī)范職業(yè)學校學生實習管理，維護學生、學校和實習單位的合法權益，提高技術技能人才培養(yǎng)質量，更好服務產(chǎn)業(yè)轉型升級需要，依據(jù)教育部等五部門聯(lián)合印發(fā)的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（及相關法律法規(guī)、規(guī)章，結合我省實際，特制定本細則。
第一章總則
第一條本細則所指職業(yè)學校學生實習，是指實施全日制學歷教育的中等職業(yè)學校和高等職業(yè)院校（以下簡稱職業(yè)學校，含技工院校，下同）學生按照專業(yè)培養(yǎng)目標要求和人才培養(yǎng)方案安排，由職業(yè)學校安排或者經(jīng)職業(yè)學校批準自行到企（事）業(yè)等單位（以下簡稱實習單位）進行專業(yè)技能培養(yǎng)的實踐性教育教學活動，包括認識實習、跟崗實習和頂崗實習等形式。認識實習是指學生由職業(yè)學校組織到實習單位參觀、觀摩和體驗，形成對實習單位和相關崗位的初步認識的活動。認識實習時間一般不超過1周。跟崗實習是指不具有獨立操作能力、不能完全適應實習崗位要求的學生，由職業(yè)學校組織到實習單位的相應崗位，在專業(yè)人員指導下部分參與實際輔助工作的活動。跟崗實習時間一般不超過2個月。頂崗實習是指初步具備實踐崗位獨立工作能力的學生，到相應實習崗位，相對獨立參與實際工作的活動。頂崗實習一般安排在畢業(yè)年級，時間一般為6個月。對于醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)學生，可根據(jù)醫(yī)護職業(yè)資格證報考條件要求，在教學、綜合醫(yī)院完成8-10個月以上護理、臨床實習。支持鼓勵職業(yè)學校和實習單位合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。對于實行現(xiàn)代學徒制、企業(yè)新型學徒制、訂單班等培養(yǎng)的非醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)，其跟崗實習和頂崗實習時長可依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案
第二條職業(yè)學校學生實習是實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)目標，增強學生綜合能力的基本環(huán)節(jié)，是教育教學的核心部分，職業(yè)學校在組織學生實習時，應當科學組織、依法實施，遵循學生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，保護學生合法權益；應當堅持理論與實踐相結合，強化校企協(xié)同育人，將職業(yè)精神養(yǎng)成教育貫穿學生實習全過程，促進職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合，服務學生全面發(fā)展，提高技術技能人才培養(yǎng)質量和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
第三條職業(yè)學校要選擇與實習專業(yè)及人才培養(yǎng)目標關聯(lián)度高，經(jīng)營合法、管理規(guī)范、設備設施完備、符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的優(yōu)質實習單位安排學生實習。職業(yè)學校應建立學生頂崗實習企業(yè)信息庫。
第二章實習組織
第四條職業(yè)學校學生實習管理實行全省統(tǒng)籌指導。湖南省教育廳負責統(tǒng)籌指導職業(yè)學校學生實習工作，負責制定學生實習管理規(guī)定實施細則，指導職業(yè)學校制定實習管理制度與辦法。湖南省人力資源和社會保障廳負責統(tǒng)籌指導技工學校學生實習工作。各職業(yè)學校主管部門根據(jù)各級管理辦法，切實按照我省實際，負責指導和督促所屬職業(yè)學校認真落實國家和省關于學生實習的各項要求，加強對所屬職業(yè)學校學生實習管理工作的指導、監(jiān)督和檢查。職業(yè)學校是學生實習教學組織的第一責任主體，校長是學生實習工作的一責任人。學校要成立校長任組長的實習管理領導小組，負責統(tǒng)籌本校學生實習管理工作；職業(yè)學校須明確學校的教務部門、就業(yè)部門、學生管理部門、財務部門、后勤部門、綜治部門、基層教學實施單位等各部門在實習組織與管理過程中的工作職責、工作要求以及失職追責辦法。
第五條職業(yè)學校應在人才培養(yǎng)方案中明確實習計劃，編寫實習大綱，并按計劃與大綱實施實習活動，不得隨意變更。職業(yè)學校每年度要將學生跟崗實習、頂崗實習情況報主管部門備案。
第六條在確定實習單位前，職業(yè)學校應考察評估實習單位并形成書面報告，考察內容應包括：單位資質、誠信狀況、管理水平、業(yè)務范圍、專技人員情況、實習崗位性質和內容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。
第七條實習崗位應符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標要求。學生頂崗實習的崗位原則上與學生所學專業(yè)對口或相近。頂崗實習學生的人數(shù)不超過實習單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位頂崗實習的學生人數(shù)不高于同類崗位在崗職工總人數(shù)的20%，并盡可能按照專業(yè)崗位群的技術能力要求進行交叉換崗、輪流頂崗。
第八條學生實習由職業(yè)學校與實習單位共同組織實施，職業(yè)學校和實習單位在安排學生實習前，要依據(jù)人才培養(yǎng)方案和實習計劃共同制訂實習方案，明確實習目標、任務、內容、環(huán)節(jié)、形式、程序、時間分配、崗位、安全管理、考核要求及方式等，并開展培訓，使學生了解各實習階段的學習目標、任務和考核標準。實習過程中，做實習期間的教育教學工作；實習結束后，要完成實習總結與考核評定工作。第九條認識實習、跟崗實習由職業(yè)學校統(tǒng)一安排，學生不得自行選擇。頂崗實習一般應由學校集中統(tǒng)一安排。學生因個人原因要求自主選擇頂崗實習單位的，必須由學生本人、家長在規(guī)定時間內按程序提交書面申請，經(jīng)學校同意并辦理相關手續(xù)后方可進行實習。鼓勵學生選擇有就業(yè)意向的單位進行頂崗習，定期向學校報告學生的.實習情況，主動接受學校的考核。實習學生家長應加強自主實習學生的安全管理。
第十條職業(yè)學校和實習單位應當建立校企“雙導師”指導制度，根據(jù)實習工作需要，分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務素質好、責任心強、安全防范意識高的實習指導教師，聘導、共同管理學生實習。自主頂崗實習時，原則上由實習單位安排技術骨干進行指導和管理。集中實習人數(shù)達到20人及以上的，學校須安排實習指導教師進行現(xiàn)場指導和管理；集中實習不足20人的，學校在實習協(xié)議中應明確委托由實習單位進行管理，學校須安排專業(yè)老師或管理人員定期與實習單位或學生進行電話溝通和巡視，建立相應的實習檔案，定期跟蹤了解學生實習情況。學校指導教師指導學生實習按照指導任務計算相應工作量。
第十一條職業(yè)學校要加強對跟崗實習和頂崗實習教學過程的監(jiān)督檢查。學校教務部門，協(xié)同學生管理部門、各基層教學實施部門對頂崗實習過程中各環(huán)節(jié)進行檢查，采用自查、中期檢查、專項檢查、隨機抽查相結合的方式，對頂崗實習前期安排、中期實施、后期總結等各階段進展及實施成效進行督查，及時公布督查結果，以保障跟崗、頂崗實習各階段的質量。
第三章實習管理
第十二條職業(yè)學校應當會同實習單位制定學生實習工作的管理制度，包括學生實習工作具體管理辦法、實習指導教師管理辦法、學生實習成績評定辦法、實習安全管理細則、實習突發(fā)事件應急預案、實習信息共享機制和檢查督查機制等。
第十三條學生參加跟崗實習、頂崗實習前，職業(yè)學校、實習單位、學生三方應簽訂實習協(xié)議。協(xié)議文本由當事方各執(zhí)一份。未按規(guī)定簽訂實習協(xié)議的，不得安排學生實習。認識實習按照一般校外活動有關規(guī)定進行管理。未滿18周歲的學生參加跟崗實習、頂崗實習，應取得學生監(jiān)護人簽字的知情同意書。學生自行選擇實習單位的頂崗實習，學生應在實習前將實習協(xié)議提交所在職業(yè)學校，未滿18周歲學生還需要提交監(jiān)護人簽字的知情同意書。
第十四條實習協(xié)議應明確各方的責任、權利和義務，協(xié)議約定的內容不得違反相關法律法規(guī)。
實習協(xié)議應包括但不限于以下內容：
（1）各方基本信息；
（2）實習的時間、地點、內容、要求與條件保障；
（3）實習期間的食宿和休假安排；
（4）實習期間勞動保護和勞動安全、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護條件；
（5）責任保險與傷亡事故處理辦法，對不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度部分的約定責任；
（6）實習考核方式；
（7）違約責任；
（8）其他事項。頂崗實習的實習協(xié)議內容還應當包括實習報酬及支付方式。
第十五條職業(yè)學校和實習單位要依法保障實習學生的基本權利，并不得有下列情形：
（1）安排、接收一年級在校學生頂崗實習；
（2）安排未滿16周歲的學生跟崗實習、頂崗實習；
（3）安排未成年學生從事《未成年工特殊保護規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（4）安排實習的女學生從事《女職工勞動保護特別規(guī)定》中禁忌從事的勞動；
（5）安排學生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習；
（6）通過中介機構或有償代理組織、安排和管理學生實習工作。
第十六條學生跟崗和頂崗實習期間，實習單位應遵守國家關于工作時間和休息休假的規(guī)定。因相關專業(yè)和實習崗位有特殊要求，實習安排有以下情形的需報上級主管部門備案：
（1）安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；
（2）安排學生在法定節(jié)假日實習；
（3）安排學生加班和夜班。
第十七條職業(yè)學校做好各學生實習動員，組織學生做好實習制度學習、安全教育和心理健康教育；指導教師依據(jù)實習課程標準制定實習工作計劃，與企業(yè)結對培養(yǎng)的指導教師共同商定和分配實習期間的工作任務，安排好學生食宿。
第十八條職業(yè)學校組織學生到外地實習，應當安排學
生統(tǒng)一住宿；具備條件的實習單位應為實習學生提供統(tǒng)一住宿。職業(yè)學校和實習單位要建立實習學生住宿制度和請銷假制度。學生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學生監(jiān)護人簽字同意，由職業(yè)學校備案后方可辦理。職業(yè)學校安排實習指導教師對實習進行現(xiàn)場指導和管理的，應由學校對學生住宿和請銷假、出行等方面進行管理；職業(yè)學校如未安排實習指導教師對實習進行現(xiàn)場指導和管理的，應在實習協(xié)議中明確由實習單位對學生住宿和請銷假、出行等方面進行管理。
第十九條職業(yè)學校安排的實習指導教師和實習單位指定的指導教師依據(jù)實習課程標準制定實習工作計劃，共同商定和分配實習期間的工作任務，負責學生實習期間的業(yè)志》，學生按照實習計劃完成相關實習任務，并填寫《學生實習日志》和《學生實習報告》。校企雙方應建立學生實習信息通報制度，共同構建信息化管理平臺，在學生實習全過程中，利用QQ群、手機APP等信息化手段，定期發(fā)布實習信息或實習簡報，與實習單位共同加強安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、職業(yè)精神等方面的教育及實習過程的管理。各職業(yè)學校必須定期組織相關人員到實習企業(yè)進行巡視，了解實習情況，解決實習教學和學生管理的有關問題。
第二十條實習結束，學校指導教師負責組織學生按期返校，收閱《學生實習日志》和《學生實習報告》，與企業(yè)指導教師一起評定學生實習成績。向學校相關部門提交《指導教師實習周志》、實習總結和成績匯總。
第二十一條接收學生頂崗實習的實習單位，應參考本單位相同崗位的報酬標準和頂崗實習學生的工作量、工作強度、工作時間等因素，合理確定頂崗實習報酬，原則上不低于本單相同崗位試用期工資標準的80%，并按照實習協(xié)議約定，以貨幣形式及時、足額支付給學生。實習單位不得以任何理由扣發(fā)或拖欠學生的實習報酬。實習單位因接收學生實習所實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，按現(xiàn)行稅收法律規(guī)定在計算應納稅所得額時扣除。
第二十二條鼓勵職業(yè)學校依法組織學生赴國（境）外實習。安排學生赴國（境）外實習的，應當根據(jù)需要通過國家駐外有關機構了解實習環(huán)境、實習單位和實習內容等情況，必要時可派人實地考察。要選派指導教師全程參與，做好實習期間的管理和相關服務工作。
第二十三條職業(yè)學校應通過校企合作等方式，安排必要的實習經(jīng)費，主要用于實習管理。職業(yè)學校和實習單位不得向學生收取實習押金、頂崗實習報酬提成、管理費或者其他形式的實習費用，不得扣押學生的居民身份證，不得要求學生提供擔保或者以其他名義收取學生財物，不得借頂崗實習牟利。
第四章實習考核
第二十四條省教育廳將各高職院校、各市州教育行政部門及所管轄中等職業(yè)學校實習管理工作納入其總體績效評價范圍，作為評優(yōu)評先、重點項目立項遴選的評判依據(jù)。省財政廳、省教育廳在分配安排職業(yè)學校生均經(jīng)常性撥款以及職業(yè)教育相關專項經(jīng)費時，涉及辦學績效因素的，將實習管理作為重要參考依據(jù)。對違反國家各級各類規(guī)定及本細則組織學生實習的職業(yè)學校，由職業(yè)學校主管部門責令改正。拒不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人依照有關規(guī)定給予處分。因工作失誤造成重大事故的，應依法依規(guī)對相關責任人追究責任。對違反相關規(guī)定和實習協(xié)議的實習單位，職業(yè)學校可根據(jù)情況調整實習安排，并根據(jù)實習協(xié)議要求實習單位承擔相關責任。職業(yè)學校的主辦單位要加強對所屬學校的實習管理考核。
第二十五條職業(yè)學校負責對學生實習效果進行考核，建立以育人為目標的實習考核評價制度，會同實習單位根據(jù)學生實習崗位職責要求制訂具體考核方式和標準，實施考核工作并將實習工作納入高職院校系部、教師、輔導員績效管理考核與評價體系。認識實習、跟崗實習和頂崗實習等的考核結果應當記入實習學生學業(yè)成績，考核結果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等次，考核合格以上等次的學生獲得學分，并納入學籍檔案。實習考核不合格者，不予畢業(yè)。
第二十六條職業(yè)學校應當會同實習單位對實習期間違反規(guī)章制度、實習紀律以及實習協(xié)議的學生進行批評教育。學生違規(guī)情節(jié)嚴重的，經(jīng)雙方研究后，由職業(yè)學校給予紀律處分；給實習單位造成財產(chǎn)損失的，應當依法予以賠償；對擅自離開實習單位等違反實習紀律的學生，應按學校與實習單位的相關規(guī)定進行處理。
第二十七條職業(yè)學校做好學生實習情況的立卷歸檔工作，包括實習協(xié)議、實習計劃、學生實習報告、學生實習考核結果、實習日志、實習檢查記錄、實習總結等。
第五章安全職責
第二十八條職業(yè)學校和實習單位要確立安全第一原則，嚴格執(zhí)行國家及地方安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生有關規(guī)定，在實習前對學生進行相關培訓，對實習場所、交通過程等進行實地檢查，確保符合相關規(guī)定。實習期間因工作原因發(fā)生工傷事故、安全事故，實習單位應妥善做好救治處理，雙方共同做好善后工作。
第二十九條各職業(yè)學校的院(校)長是學生實習安全工作第一責任人，應會同相關單位加強安全監(jiān)管。建立學生
實習風險管理組織機構，完善學生實習風險管理機制；做好實習前風險預防培訓、實習過程風險管控、出險后提供專業(yè)索賠建議和協(xié)助索賠的全流程風險管理服務制度。
第三十條實習單位應當健全本單位生產(chǎn)安全責任制，執(zhí)行相關安全生產(chǎn)標準，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，配備必要的安全保障器材和勞動防護用品，加強對實習學生的安全生產(chǎn)教育培訓和管理，安排專人負責實習學生安全管理工作，保障學生實習期間的人身安全和健康。
第三十一條實習單位和職業(yè)學校要對學生安全防護知識、崗位操作規(guī)程、交通安全常識等進行實習前教育培訓和考核，未經(jīng)教育培訓和未通過考核的學生不得參加實習。
第三十二條推動建立學生實習強制保險制度。加強統(tǒng)籌管理，建立健全職業(yè)學校學生實習責任保險制度，確保職業(yè)學校、實習單位、實習學生的風險得到有效防范，權益得到及時保護。鼓勵職業(yè)學校、實習單位、實習學生或學生家長本著自愿原則購買意外傷害保險等商業(yè)保險，為實習學生提供更多的保險保障。職業(yè)學校和實習單位應根據(jù)國家有關規(guī)定，為所有參加實習的學生投保實習責任保險。責任保險范圍應覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導致的學生人身傷亡，被保險人依法應承擔的責任，以及相關法律費用等。學生實習責任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學校學費中列支；免除學費的可從免學費補助資金中列支,不得向學生另行收取或從學生實習報酬中抵扣。職業(yè)學校與實習單位達成協(xié)議由實習單位支付投保經(jīng)費的，實習單位支付的學生實習責任保險費可從實習單位成本（費用）中列支。
第三十三條學生在實習期間受到人身傷害，屬于實習責任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標準進行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習單位、職業(yè)學校及學生按照實習協(xié)議約定承擔責任，職業(yè)學校和實習單位應當妥善做好救治和善后工作。
第三十四條職業(yè)學校和實習單位要加強實習期間安全管理，教育學生謹慎參與實習地周邊社會活動，減少不必要外出，按時就寢，保障學生實習來回交通安全、實習期間的出行和住宿安全。
第六章附則
第三十五條各地、各學校應當根據(jù)本細則，制定符合本地、本校實際的學生實習管理制度。
第三十六條本細則自發(fā)布之日起施行。
學生管理制度10
一、適用范圍
本考勤管理方法適用于全部同學的校內外一切教學活動:同學開學注冊、上課、試驗、集體勞動、軍訓、政治學習、生產(chǎn)學習、課間實習、考試、早操熬煉,以及其他要求學必需參與的活動。
二、請假制度
同學因病、因事請假,要辦理審批手續(xù),因特別緣由不能準時辦理審批手續(xù)的,應通過電話等方式先行請假,事后補辦審批手續(xù)。請假制度做如下規(guī)定:
1、一日以內的病事假,須有本人病事假條,班主任簽字批準。
2、三日以內的`病假,必需持有校醫(yī)院或市醫(yī)院出具的診斷證明,事假必需持請假條及其他相關證明,由班主任簽字,院、部、系分管同學工作領導批準。
3、三日以上,一周以內的病假,必需持有校醫(yī)院和市醫(yī)院出具的診斷證明,事假必需持請假條及其他相關證明,由班主任簽字,部、院、系分管同學工作領導簽署看法,同學處分管處長批準。
4、一周以上的病事假,由班主任、部院系領導和同學處分管處長簽署看法,報分管校長批準。
5、如有特別狀況,夜間不能回校住宿者必需根據(jù)以上規(guī)定辦理請假手續(xù)。
6、生產(chǎn)實習的同學,請病假須有醫(yī)院診斷證明,事假需持有相關證明,所在單位負責人同意后,按以上方法辦理請假手續(xù)。
7、畢業(yè)生因聯(lián)系工作請事假,一次不得超過10天,由院、部、系審批;超過10天的由部、院、系核準報同學工作處審批;一次請假超過20天的由院、部、系報分管校領導審批;此類請假累計不得超過20天。
三、續(xù)假及銷假制度
請假期滿,必需在當日辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠課處理;請假期滿后,準時根據(jù)審批程序銷假備案。
四、考勤管理
1、考勤記錄由各班班長完成,各院、部、系指定學管科負責人統(tǒng)籌管理同學考勤工作。各班應在次周星期一將上周考勤狀況統(tǒng)計匯總報院、部、系考勤負責人。每學期結束后由班長做出全班學期考勤分析,將考勤記錄冊交回院、部、系存檔。各院、部、系每月月底通報各班考勤狀況。對違反考勤制度的同學,應賜予相應的批判和紀律處分。
2、實行考勤預警制度和抽查制度
各院、部、系應督促各班自覺做好考勤工作,切實實行有效的措施,做到任課老師點名和班長點名相結合,提高同學到課率。同學處將對考勤狀況進行檢查,檢查結果累計匯總后,作為對部院系目標考核的依據(jù)之一。當同學曠課達到學籍管理規(guī)定時限邊緣,應準時提示同學引起留意,經(jīng)提示仍不改過者,根據(jù)相關規(guī)定,準時提出處理看法。
學生管理制度11
院學生會管理制度是規(guī)范學生會運作，保障學生權益，提升學生自治能力的重要文件。它涵蓋了組織架構、職責分工、會議制度、活動管理、財務管理、監(jiān)督機制等多個方面，旨在確保學生會工作的'高效、公正和透明。
內容概述：
1. 組織架構：明確學生會的層級結構，包括主席團、各部門及其負責人，以及他們之間的協(xié)調關系。
2. 職責分工：詳細規(guī)定各職務的工作范圍和責任，確保每個成員清楚自己的角色和任務。
3. 會議制度：設立定期例會和臨時會議，規(guī)定會議通知、議程設定、決策流程等。
4. 活動管理：涵蓋活動策劃、審批、執(zhí)行、總結的全過程，強調活動的目的、形式、預算和效果評估。
5. 財務管理：建立財務報告制度，規(guī)范經(jīng)費申請、使用和審計，確保資金透明。
6. 監(jiān)督機制：設立內部監(jiān)督和外部反饋渠道，保證學生會對自身行為的自我審查和改進。
學生管理制度12
學生宿舍是學生生活和休息的重要場所，也是學校精神文明創(chuàng)建的窗口。我校學生宿舍實行全封閉管理。為規(guī)范和完善學生宿舍管理，特制訂本制度。
一、宿舍是學生生活、休息的主要場所。宿舍內的同學要熱愛宿舍，維護集體榮譽，同學之間要互敬互幫，真誠相待，爭創(chuàng)文明宿舍。
二、周五、周六晚，學生因返家不在校住宿，必須經(jīng)班主任同意，然后將統(tǒng)一發(fā)放的請假條交給管理員。沒交假條的班級，出了問題，班主任要負責。各宿舍區(qū)要憑請假條到各宿舍進行嚴格查鋪。一旦查出未請假返家，但人又不在寢室住宿的，要立即報告班主任；如果未查出而學生又有在外留宿，宿舍管理員要負責。
三、愛護宿舍內的公物，嚴禁在宿舍內燃燒紙屑、雜物；不用腳踢門；不得砸玻璃、撬門、撬鎖；不準拆卸和損壞公共設施。如有違反者，除接受校紀處理外，還需按原價賠付，并加上修理費。
四、學生必須按指定的房間和床位住宿，不準擅自換房、私自占房和私自搬動，調換宿舍內床鋪以及公用設施。
五、要愛護公物，自覺節(jié)約水電、如有損壞或丟失要按價賠償或罰款，宿舍門鎖不準擅自調換、拆裝，不準私自配制鑰匙。
六、所有住宿生憑胸卡進出宿舍區(qū)，嚴禁無證出入，更不得進入異性宿舍。
七、學生個人錢物要妥善保管，隨身攜帶的現(xiàn)金不得超過50元。各人的飯卡、銀行卡不得轉借他人。
八、宿舍內嚴禁賭博、酗酒、喧嘩、打球、打架、斗毆，嚴禁做一切危害身心健康的.活動，違者予以紀律處分。
九、遵守作息制度，按時起居，準時熄燈，保持宿舍區(qū)安靜，不準大聲喧嘩和起哄，不準高聲開啟收錄機，以免影響周圍同學休息。
十、注意宿舍安全，室內禁止存放易燃、易爆、有毒物品。不準擅自接電線，不準燒電熱杯、電爐、煤爐、酒精燈等爐具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除沒收其違章物品外還要據(jù)情節(jié)給予罰款及紀律處分。
十一、建立樓層宿舍管理輪流值班制，室長負責制，宿舍衛(wèi)生值日記錄制度。經(jīng)常保持室內外環(huán)境衛(wèi)生，做到每天一小掃、每周一大掃，不亂拋果皮紙屑，亂倒垃圾，不準向窗外倒水，向洗漱間水池和小便池倒雜物，以免堵塞下水道。
十二、學生宿舍發(fā)生違紀事件，本室人員知情不報，因而查不到責任人則由本宿舍全體人員共同負責。
十三、建立“星級宿舍”評比制度，對長期臟亂差的寢室，取消其全室成員當學期一切榮譽稱號的評比資格，對達到星級標準的宿舍和人員給予掛牌和物質獎勵。
小學學校學生宿舍管理制度5
1、學生宿舍床位、被褥、洗漱用品等設備和用具由學校統(tǒng)一配備，同學之間不得隨意調換，私自占用或挪用，并按要求把物品放回原來位置。
2、愛護室內各種設備和用具。不得私自對各種用具和設備進行增減、拆改和損壞，凡損壞空調、熱水器、門窗、桌椅、燈具等設備者，根據(jù)損壞程度照價賠償，嚴重者還要給予紀律處分。設備和用具損壞應及時報告生活老師。
3、按學校規(guī)定作息時間，按時就寢，按時起床，休息時不得竊竊私語、看書、走動等，半途起床上洗手間應輕手輕腳，以免影響他人睡眠。
4、保持宿舍安靜，不得在宿舍區(qū)大聲喧嘩，到處走動，嚴禁在宿舍內或走廊里進行游戲，追逐等活動，上洗手間等日常生活中要互相禮讓，互相體諒，不要爭先恐后，吵吵嚷嚷。
5、保持宿舍整潔美觀。值日生按時輪值清潔宿舍，宿舍各成員起床后及時折疊好被褥，不在室內亂寫亂畫，亂掛衣物，亂丟垃圾。上完廁所要及時沖水。不準攜帶雜物，特別是有異味的物品進入宿舍。進入宿舍前必須保證衣物、鞋帽不粘連有臟物。襪子、鞋子、衣物等要及時換洗。勤洗澡，漱口，堅持早晚刷牙。
6、節(jié)約用水、用電，用水后及時關好水閥，晚上就寢時關上電燈。離開宿舍時要檢查空調，燈具、水閥是否關好。
7、注意用電安全，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁用異物玩弄電器和插座，嚴禁在宿舍區(qū)玩火、焚燒紙張等。
8、不隨便進入別人寢室，確實需進入他人寢室時，必須先經(jīng)該室同學同意方可進入。非本校人員或遇見不熟悉的陌生人不要讓其進入宿舍。發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況應及時向老師或保安人員匯報。
9、上課期間不能隨便回宿舍，如有特殊情況要經(jīng)生活部負責人批準才可進入。
學生管理制度13
為落實全國教育工作會議部署，全面貫徹黨的教育方針,確保中小學生有充足的睡眠時間，促進學生身心健康發(fā)展，我校特做出如下制度：
一、學生睡眠管理制度
1.明確學生睡眠時間要求。小學生每天睡眠時間應達到10小時，就寢時間不晚于21：00,學校、家庭及有關方面應共同努力，確保學生充足睡眠時間。
2.教師嚴格按照上級部門要求，小學一二年級不布置書面家庭作業(yè)，可在校內安排適當鞏固練習；三至六年級家庭作業(yè)不超過60分鐘，科學、道法等學科要當堂完成作業(yè)，不準布置家庭作業(yè)，避免學生回家后作業(yè)時間過長，擠占正常睡眠時間。
3.個別學生經(jīng)努力到就寢時間仍未完成作業(yè)的，家長應督促按時就寢不熬夜，確保充足睡眠：教師應有針對性幫助學生分析原因，加強學業(yè)輔導，提出改進策略，如有必要可調整作業(yè)內容和作業(yè)量。
4.指導提高學生睡眠質量。教師要關注學生上課精神狀態(tài)，對睡眠不足的`，要及時提醒學生并與家長溝通。
5.指導學生統(tǒng)籌用好回家后時間，堅持勞逸結合、適度鍛煉。
6.指導家長營造溫馨舒適的生活就寢環(huán)境，確保學生身心放松、按時安靜就寢。
7.暢通家長反映問題和意見渠道，及時改進相關工作,確保要求落實到位，切實保障學生良好睡眠，促進學生身心健康。
二、對家長的建議
1.明確睡眠時間：小學生每天睡眠時間應達到10小時。
2.嚴格遵守入睡時間：小學生睡覺不得晚于21點。
3.保證作息規(guī)律:做到按時入睡，按時起床，早睡早起。學校不組織學生提前到校參加統(tǒng)一的教育教學活動，家長要做好學生的作息時間管理，嚴格按照學校規(guī)定的到校、離校時間送接孩子。
4.家長做好教育和監(jiān)督管理，培養(yǎng)孩子養(yǎng)成良好的作息習慣:合理安排放學后的時間，做有益于身心健康的活，做到勞逸結合。
5.掌握簡單的睡眠技巧：可以運用簡單的睡眠技巧幫助自己及時入眠。
6.不讓孩子參加校外培訓機構，家長不擅自給孩子增加額外的家庭作業(yè)負擔，線上培訓結束時間不得晩于21：00o根據(jù)孩子的興趣需要培養(yǎng)孩子的藝體發(fā)展，不讓孩子迷戀手機游戲。
7.家長為孩子做好榜樣，作息規(guī)律。
學生管理制度14
1. 制定詳細的交通規(guī)則手冊，發(fā)放給每位學生和家長，明確各自的職責和行為準則。
2. 設立交通志愿者團隊，由學生自愿參與，協(xié)助維持校門交通秩序。
3. 每學期至少舉辦一次交通安全講座，邀請交通警察或專業(yè)人士進行講解。
4. 建立學生交通安全積分制度，對遵守交通規(guī)則的行為給予獎勵，對違規(guī)行為進行糾正。
5. 定期與社區(qū)、交通管理部門召開聯(lián)席會議，共同解決交通難題，如增設臨時停車位、優(yōu)化交通信號燈設置等。
6. 對違反交通規(guī)則的學生，采取個別談話、家長會等形式進行教育引導，嚴重者可采取一定的紀律處分。
通過以上措施，尚武中學將構建一個全面、有效的'學生交通管理制度，為學生提供一個安全、有序的交通環(huán)境，同時也為社區(qū)的和諧穩(wěn)定做出貢獻。
學生管理制度15
第一章總則
第一條為了維護學校正常的生活秩序，培養(yǎng)學生講文明、講禮貌、守紀律，樹立起熱愛集體，熱愛勞動，團結同學，勤儉節(jié)約，愛護公物，遵守公共秩序的社會主義道德風尚，特制定本規(guī)定。
第二條學生在宿舍內的日常行為，應嚴格遵守《高等學校學生行為準則》，遵守學校制定的有關宿舍管理規(guī)章制度，提倡團結友愛和集體主義，反對自私自利和個人主義，尊重宿舍管理人員的勞動，服從管理，配合工作，創(chuàng)造整治、優(yōu)美、安靜、安全的學習和生活環(huán)境。
第二章學生宿舍管理機構
第三條學生宿舍由學生宿舍管理委員會指導管理，學生宿舍管理委員會由校領導、學生處、后勤辦、團委、各二級學院（系、公寓管理部門及自管會組成，接受學校黨委和行政的統(tǒng)一領導，指導自管會開展工作。
第四條學生宿舍實行樓管和管理員負責制，樓管從學生中采用招聘和選拔相結合而產(chǎn)生，由學生主管部門作為學生干部聘用上崗，任期不超過兩年，負責宿舍樓內的衛(wèi)生、治安、學風、文化建設及其它事宜，由學生評議、工作人員打分考核
第五條每層設層長一名，由樓管聘任，負責本樓層的`衛(wèi)生、治安、學風、文化建設等事宜，受樓長的直接領導。
第六條各室設寢室長一名，負責本室安全防范，衛(wèi)生值日等自律自控活動，由室內住宿人員推薦產(chǎn)生，室內人員必須接受寢室長的領導
第七條學生宿舍樓內的所有人員應該積極參加創(chuàng)建文明樓、層、室的活動。
第三章學生宿舍管理制度
第一節(jié)學生宿舍衛(wèi)生管理制度
第九條學生宿舍衛(wèi)生要求
第一款共同保持公用部位的衛(wèi)生整潔
1、不向窗外和公用部位吐痰、倒水及亂扔瓜皮果殼、紙屑、煙頭、酒瓶等雜物
2、不得在墻上涂寫、刻畫和胡亂張貼
第二款學生寢室的內務與衛(wèi)生要求整齊、清潔和安全，并實行垃圾袋裝化。每月的第一周要進行一次大掃除，（上級檢查除外每天的值日生工作由寢室長全面安排與監(jiān)督；
第三款宿舍衛(wèi)生打掃工作除個人床面自己整理外，其余實行區(qū)域包干制，包干區(qū)域的劃分見附表：值日生表。包干區(qū)域人員的確定，由寢室長負責組織寢室各成員協(xié)商解決；
第四款學生宿舍內務衛(wèi)生整體要求（評分細則詳見附件一：
評分標準：
1、門、窗地面整潔
（1、門上不得有腳印、球印和積灰
（2玻璃窗明亮干凈，窗框上沒有積灰
（3地面拖掃干凈，包括床底地面，不得有煙蒂、痰跡
（4房門口、樓道地面不得有垃圾、積水
2、物品擺放整齊
（1桌子按規(guī)定擺放，凳子放在桌子下面
（2桌面、書架和行李床上的物品要擺放整齊
（3洗漱用具放在統(tǒng)一位置
（4床下鞋子的擺放、室內衣物的掛放要整齊
（5被褥疊放整齊
（6床上不亂扔雜物
（7蚊帳統(tǒng)一掛放
3、陽臺、衛(wèi)生間
（1陽臺整潔，無雜物
（2衛(wèi)生間整潔，無異味，垃圾入袋
4、不違章用電和電器
（1不私拉電線，電線不繞床
（2床上無臺燈
（3不使用電爐、電飯鍋、熱得快等電熱器具
（4不使用蠟燭
5、維持家具和其它設施完好，創(chuàng)建文明環(huán)境
（1不在門、家具和墻上涂寫刻畫
（2不張貼有損身心健康的文章和圖片
第五款學生寢室衛(wèi)生每日檢查，成績每周公布一次。
第二節(jié)學生宿舍水電管理制度
第一條住宿學生應節(jié)約用水，安全用電。
第二條每個宿舍用水用電按每間宿舍的水表、電表實用數(shù)抄算，每月每人免費用水3立方米，每間房免費用電30度，超支部分的水電費由室長按時交到管理室。
第三條嚴禁私自拆動水電表，違者處以100—200元罰款，如有損壞照價賠償。
第四條嚴禁燈具私拉到床上，若二次勸告不聽，除沒收燈具外，另外給予校紀處分，造成災害事故者移交司法機關處理。
第五條學生宿舍使用電器除收放機、充電器、電腦、電視機外，其它電熱器具如電爐、電飯鍋、電吹風、電熱毯、電熱棒（杯等不得使用，違者依本規(guī)定有關條例處理。
第三節(jié)學生宿舍治安管理制度
第一條學生宿舍樓設立值班人員值班，實行8：00———22：50值班。
第二條為了學生的身體健康和保持充沛的精力投入學習，學生宿舍樓6：30 開門，22： 40關門，學生22：40以后進入宿舍樓應出示有效證件，并登記說明原因，二次以上或拒不出示證件而強行進入者上報學校有關部門處理。
第三條為了維護學生的合法權益不受侵害，嚴禁留宿外來人員，違者視情節(jié)輕重分別給予批評教育、取消住宿資格等處罰。
第四條住宿學生應妥善管理好自己的學習生活用品、貴重物品、現(xiàn)金及銀行卡，不準將房門鑰匙私借他人，不準私調門鎖。
第五條提高安全防范意識，學生宿舍不準存放易燃、易爆和有害物品。
第六條保持走廊及樓梯通暢，不準堆放雜亂物品。
第七條嚴禁在宿舍內或走廊內抽煙，禁止亂扔玻璃瓶等雜物。
第八條不準私拉電線，嚴禁使用電磁爐、電熱壺、電熱杯、酒精爐、煤油爐、取暖器、卡式爐，禁止使用蠟燭，焚燒廢紙，亂丟煙蒂。
第九條宿舍內禁止買賣經(jīng)商，嚴禁酗酒、斗毆、賭博。
第十條嚴禁留宿外來人員，一旦發(fā)現(xiàn)，將按學院學生管理規(guī)定處理
第十一條宿舍內住宿學生應積極配合工作人員進行的安全衛(wèi)生檢查。
第十二條禁止高聲播放收錄機、吹奏樂器和高聲喧嘩、起哄，擾亂周圍環(huán)境。
第十三條不得隨便動用設在宿舍樓里的消防設施，損壞應照價賠償。
第十四條攜帶大件貴重物品離樓，攜帶者必須出示有效證件并登記，經(jīng)值班人員查驗后方可帶出。
第十五條違反上述規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予相應處分和賠償。
【學生管理制度】相關文章：
學生的管理制度03-10
學生管理制度04-24
學生營養(yǎng)管理制度04-22
學生健康管理制度03-13
學生考勤管理制度04-10
學生課間管理制度04-21
2022學生管理制度04-23
學生會管理制度04-22
學生手機管理制度03-21