[經典]幼兒園管理制度15篇

　　在當今社會生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的幼兒園管理制度，希望對大家有所幫助。

幼兒園管理制度1

　　為保證食品衛生，保障職工身體健康，根據《食品衛生法》有關規定，制定如下食品衛生管理制度。

　　一、 食堂有衛生部門發的衛生許可證，炊事員必須有健康證

　　二、 堅決執行食品衛生法規，嚴格執行"五四"衛生制度，即：

　　1、 由原料到成品實行"四不"制度：不收、不切、不做、不售腐爛變質食品。驗收員不收腐爛變質食物，炊事員不做腐爛變質食物，售飯口不出售腐爛變質食物。

　　2、 炊事員個人衛生做到"四勤"：勤洗手、剪指甲，勤洗澡、理發，勤換工作服。

　　3、 炊事用具用實行"四過關"：一洗、二刷、三沖、四消毒。

　　4、 對食物存放"四隔離"：生與熟，成品與半成品，食品與雜物、藥物，食品與天然冰隔離。

　　5、 對室內外衛生實行"四定"：定人、定時間、定物、定制度。

　　三、 要求炊事員做到"五不準"制度：

　　(1) 不準穿背心拖鞋上崗。

　　(2) 不準在操作間吸煙。

　　(3) 不準用工作服擦汗

　　(4) 不準穿工作衣進衛生間。

　　(5) 不準隨地吐痰

　　四、 餐廳、操作間、主副食庫做到"四無制度"：無蛆、無蠅、無蟲、無鼠。

　　五、 服務員工作態度要做到"四個一樣"

　　1、 領導和職工一樣對待。

　　2、 生人和熟人一樣熱情。

　　3、 領導在不在一樣工作。

　　4、 平時與檢查時間一樣衛生。

　　六、 違反上述食堂管理規定的每條處罰50元。 炊事員個人衛生制度

　　1、 炊事員每年進項一次健康檢查，無健康合格證者，不得在食堂工作。

　　2、 上班要穿工作衣，戴工作帽，售飯人員要戴口罩。

　　3、 炊事員要做到勤剪指甲、勤洗手、勤洗工作衣，上班時間嚴禁戴戒指，手鐲耳環等裝飾物品。

　　4、 嚴禁在操作間吸煙、隨地吐痰、大鬧。

　　5、 生病時應及時就醫，不準帶病上崗。

幼兒園管理制度2

　　一、落實管理主體責任制,學校電教設備由電教管理員負責，階段、班級電教設備由教研組長、班主任負責。

　　二、加強設備存放處的安全防范，做好防火、防盜等工作。期末視頻展示臺、錄音機統一由班級轉存于規定地點。

　　三、所有電教設備，只能用于教育、教學，專事專用，不得挪作私用。

　　四、攝像機、照相機、掃描儀實行借用、歸還、驗收制度。借用需辦借用手續，由借用人驗收，填寫借用表，用后歸還由管理人員驗收，如有損壞應查明原因，及時處理。

　　五、學期初和學期末，各責任人定期檢查所有電教設備，做好情況登記，報教技室。

　　六、電教設備使用過程中易耗品損壞由教技室協調維護，對于因保管不善或人為因素造成的意外損壞，經查實損壞原因、責任后，由責任人酌情賠償。

　　七、園級以上活動多功能室、會議室電教設備(音響、白板、話筒、電視)由電教管理員負責使用準備及關閉，階段活動由階段管理員負責使用準備及關閉。

　　八、園級活動、外出觀摩學習活動所攝影音資料，由拍攝者以時間、地點、內容命名文件夾，歸還設備時將該影音資料一并傳至電教管理員處，由學校統一存檔。

幼兒園管理制度3

　　幼兒園財產管理制度旨在規范和優化園所資源的管理和使用，確保教育設施、物資的有效配置和安全維護，為孩子們提供一個安全、舒適、富有教育意義的學習環境。它通過明確職責、設定流程、制定標準，促進幼兒園的財務透明度，提高資金使用效率，防止資源浪費，同時也有助于提升幼兒園的整體運營質量和教育質量。

　　內容概述：

　　1.資產登記：詳細記錄幼兒園的.所有固定資產，如教學設備、家具、玩具等，以及流動資產，如教材、食品等。

　　2.財務預算：制定年度財務計劃，明確收入來源和支出項目，合理分配教育資源。

　　3.購置審批：設立采購流程，對所有購買行為進行審批，確保資金的合理使用。

　　4.資產維護：制定設備保養和維修制度，保證設施的正常運行。

　　5.庫存管理：實施庫存盤點，避免物資積壓和短缺。

　　6.審計監督：定期進行財務審計，確保賬目清晰，無違規行為。

　　7.廢棄物處理：規定廢棄物的分類、儲存和處理方式，遵守環保規定。

幼兒園管理制度4

　　1、本園圖書、資料僅供本園師生借閱。

　　2、每位老師每次借書不得超過3本，借書僅供個人使用不得轉借.1旦丟失.及時聲明。

　　3、愛護幼兒園圖書、資料，不得在圖書上圖畫.折疊.撕扯.不得丟失，否則照價3倍賠償。

　　4、所借書籍、光盤、磁帶務必在1個星期內歸還，班級使用教材在學期初借出，學期末歸還并本著誰借出誰歸還的原則。

幼兒園管理制度5

　　財產管理制度是企業管理體系的重要組成部分，旨在規范公司財產的管理和使用，確保資產的安全、有效和增值。該制度主要包括以下幾個方面：

　　1.財產分類與登記：明確各類財產的定義，建立完善的'財產登記系統。

　　2.財產購置與審批：規定財產采購流程，設定審批權限，防止資源浪費。

　　3.財產使用與維護：規定財產的日常使用規則，制定保養和維修計劃。

　　4.財產處置與審計：明確財產報廢、轉讓等處置流程，設立定期審計機制。

　　5.權責劃分：界定各部門及員工在財產管理中的職責，明確獎懲措施。

　　內容概述：

　　1.資產保護：通過嚴格的入庫、出庫管理，防止資產流失。

　　2.財務記錄：確保所有財產變動均在財務賬目中有準確記錄。

　　3.績效評估：將財產管理納入績效考核，激勵員工妥善保管和使用資產。

　　4.法規遵守：遵守相關法律法規，避免因財產管理不當引發的法律風險。

　　5.風險防控：識別和評估財產管理中的潛在風險，制定應對策略。

幼兒園管理制度6

　　1.食品衛生應有專人負責,定期檢查食品衛生情況。

　　2.根據季節供應情況,制定適合各年齡組兒童的食譜。

　　3.采購的食品應保持新鮮優質,由專人負責生、熟食品,并做好登記。

　　4.庫房保持整潔干燥,各種盛器須加蓋。過保質期的食品不得食用。

　　5.準確掌握兒童出勤人數,作到每天按人按量供應主副食品。

　　6.各種膳食烹調后,由專人檢查質量,合格后根據各班用餐人數發出,營養員應到各班了解兒童用膳情況,聽取對膳食的.意見。

　　7.定期進行食品衛生檢查,對食品的保質期嚴格把關。做到過期不用,生熟分開。

　　8.建立嚴格的消毒衛生制度。定期消毒,規范操作。

幼兒園管理制度7

　　1.制定詳細的操作手冊：細化各項財務管理流程，讓每個相關人員都清楚自己的職責和操作步驟。

　　2. 培訓與教育：定期組織財務知識培訓，提升教職工的'財務素養，理解并遵守規章制度。

　　3.強化監督機制：設立財務監督小組，定期檢查財務執行情況，確保制度的有效執行。

　　4.信息化建設：引入財務管理軟件，提高財務工作效率，減少人為錯誤。

　　5.定期評估與修訂：根據實際情況，每年至少一次對制度進行全面評估，并適時修訂完善。

　　鎮中心幼兒園財物管理制度的構建和完善是一項系統工程，需要全員參與、持續改進。只有這樣，我們才能建立起一個高效、透明、健康的財務管理體系，為幼兒園的教育事業提供堅實的后盾。

幼兒園管理制度8

　　幼稚園食堂衛生管理制度

　　一、按照《中華人民共和國食品衛生法》的要求，嚴格做好食堂食品衛生工作。

　　二、食堂工作人員每年定期進行健康檢查一次。有消化道傳染病和傷寒、結核、病毒性肝炎等疾病病原攜帶

　　者，堅決隔離，不得從事食堂工作。

　　三、食堂工作人員工作時必須穿戴工作服、帽。平時要養成良好的個人衛生習慣，注意個人衛生。

　　四、堅決做好全面消毒工作。

　　1、食堂容器(包括菜盆、湯桶等)每餐沸水后煮30分鐘。

　　2、碗、匙、筷子等物品每餐維持高壓蒸汽消毒30分鐘。

　　3、塑料制品用1：300的`“84”消毒液浸泡10分鐘再用清水清洗干凈。

　　4、蔬菜浸泡半小時以上，以防殘留農藥。

　　五、做好“三防”與“四隔離”工作。采購員、保管員、工作人員都要各盡其責，嚴防食品腐爛變質，把好

　　“病從口入”關，嚴防食物中毒。

幼兒園管理制度9

　　為確保幼兒園網絡的安全、正常運行，為全校師生提供一個良好的上網環境，特制定本管理辦法。

　　1．所有用戶必須遵守執行《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《計算機軟件保護條例》等有關計算機及互聯網規定的法律和法規、實施辦法。

　　2．不得在網絡上傳輸任何危害國家安全、泄露國家秘密的信息，不得在網絡上傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷他人的'、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性的、庸俗的，淫穢等信息資料。同時嚴禁傳輸任何教唆他人構成犯罪行為的資料；嚴禁傳輸助長國內不利條件的資料；嚴禁傳輸任何不符合當地法規、國家法律和國際法律的資料。

　　3．任何個人，未經網絡中心管理員同意，不得擅自安裝、拆卸或改變網絡設備。

　　4．任何單位和個人，不得利用網絡設備從事危害幼兒園網站及網站服務器的活動，不得危害或侵入未經授權的服務器、交換機和路由器等網絡系統。

　　5．未經幼兒園領導及網絡中心網管同意，不得將有關服務器、工作站上的系統軟件、應用軟件轉發到園外。

　　6．嚴禁在幼兒園網站及其連網計算機上錄閱傳送淫穢、色情軟件，同時還必須及時向網絡中心管理員報告任何違法及違反規定的行為。

　　7．嚴禁在幼兒園網站發表來歷不明、引發病毒傳染的軟件；對于來歷不明的可能引起計算機病毒的軟件應使用殺毒軟件檢查、消毒。

　　8．嚴禁盜用ip地址及用戶帳號和密碼，否則承擔所有法律責任。

　　9．必須自覺接受安全保衛部門和網管人員對計算機的監督檢查。對于運行無合法版權的軟件而引起的版權糾紛由個人承擔法律責任。

　　10．任何教師因違反國家法規及幼兒園網站規定，給幼兒園造成損失的，應當承擔相應責任。

幼兒園管理制度10

　　財物管理制度是企業運營的`核心組成部分，旨在規范財務活動，保障資產安全，提高經濟效益。它涵蓋了預算管理、費用控制、會計核算、審計監督等多個方面。

　　內容概述：

　　1. 預算管理：制定年度預算，明確收入預期和支出計劃，確保財務活動符合企業的戰略目標。

　　2. 費用控制：設立審批流程，監控日常開支，防止浪費和濫用資源。

　　3. 會計核算：規定會計政策和程序，保證賬務處理的準確性和合規性。

　　4. 審計監督：定期進行內部審計，檢查財務數據的真實性，防范欺詐和錯誤。

　　5. 資產管理：對固定資產、流動資產進行登記、盤點，確保資產安全。

　　6. 收支管理：規范收款和付款流程，防止資金風險。

　　7. 報表編制：規定財務報表的編制和提交時間，保證信息透明度。

幼兒園管理制度11

　　幼兒園獎懲制度

　　一、獎勵

　　（一）教研獎

　　積極參與教學研討，承擔教學成果展示等活動，給予獲獎者相應的獎勵。集體獎：國家級1500元；省級800元；市級300元；區級200元；街道級100元。個人獎：國家級800元；省級500元；市級200元；區級120元；街道級60元。集體獎和個人獎不累加。

　　（二）先進獎

　　街道先進100元；區先進獎150元，市先進200元，省先進500元，先進獎不納入考核加分。（項目相同，取最高獎項）

　　（三）輔導獎

　　1、輔導幼兒參加教育行政部門主辦的比賽獲獎：

　　一等獎：街道級50元；區級100元、，市級150元，省級200元；二等獎：街道級30元；區級50元，市級100元，省級150元；三等獎：街道級20元；區級30元，市級60元，省級100元；

　　2、輔導幼兒參加幼兒園組織的美術類比賽：

　　一等獎15元/幅，二等獎10元/幅，三等獎5元/幅。

　　優秀獎不設獎金，公開表揚。

　　3、承擔額外工作任務獎：業余承擔園內節目輔導工作的，獎300元；工作期間內承擔職責外重要工作任務的獎勵200元，在年末優先評為優秀工作人員。主排獎勵如上，輔排按主排的獎勵減半。

　　（四）發表文章獎

　　1000字以下，區級100元，市級150元，省級250元，國家級350元；1000字以上，區級150元，市級250元，省級350元，國家級500元。

　　（五）論文評比或活動設計評比獲獎

　　街道級50元，區級100元，市級200元，省級350元，國家級500元。一等獎發放標準的100%、二等獎60%、三等獎40%。

　　（六）學歷進修獎

　　在園工作期間，利用業余時間假期完成學前教育專科的，一次獎勵800元，取得學前教育本科學歷的，一次性獎勵1500元（領取獎金后需在本園服務三年以上）。

　　（七）評優獎

　　按檢查評比制度，重點評選、獎勵成績顯著，貢獻大的教職工，每年度累積請假7個工作日或以上，取消本年度各項評優資格。

　　（八）園內競賽獎、年度考核獎

　　1、單項：第一名100元、第二名80元、第三名50元；

　　2、月、學期工作質量考核獎（按《振華幼兒園薪酬方案》執行）

　　（九）超編獎

　　第一學期班額標準：小小班20人、小班30人、中班35人、大班38人，第二學期小小班25人，小班35人，中班38人，大班40人，每超出1人期末獎小小班200元/班，小中大班獎150元/班，后勤部門獲全園超編獎金總額的50%。

　　（十）服務年獎：在本園連續服務滿1周年，第2周年起，每月增加20元獎金，逐年遞增。

　　（十一）特別獎：對在日常工作或生活中，遇到緊急、特殊情況，能犧牲個人利益保護幼兒園財集體利益和聲譽，或機智地處理而避免事故發生的工作人員給予特別獎勵。

　　（十二）生源獎：按《關于對穩定生源實施獎懲的辦法》實施。

　　二、懲罰

　　1、違反工作制度，作如下懲罰：體罰或變相體罰幼兒，教師會上作公開檢討并扣罰當月獎金的50%，取消本學期評優資格；對幼兒行為粗暴、辱罵、嘲諷者，扣罰當月獎金的20%，取消本學期評優資格；與家長爭吵者，扣罰當月獎金20%，取消本學期評優資格；不穿園服、著高跟鞋一次扣20元；違反職業道德規范要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節輕重給予懲罰。

　　2、安全工作“一票否決”制，由于失職或管理不當，造成重大安全事故，如住院、器官損傷、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失等，按情節扣罰當月工資獎

　　金總額的40%以上，并取消一學年度內任何評優資格，同時，根據情況承擔相應的經濟及法律責任；因失職造成一般安全事故，如出血縫針、一般傷害，幼兒三兩天后可回園的，則罰款200元并取消責任人本學期內任何評優資格。

　　3、每年度7月份開展一次教師考核活動，針對最后一名做如下處罰：①、幼兒園根據人才與崗位情況，作調崗或解聘處理；

　　②、“學期工作質量考核獎”為標準的`50%；

　　③、取消一年度內任何評優資格。

　　4、由于工作態度、工作錯誤、職業道德等個人原因引起生源流失，做如下處罰：寫檢討書一份，存入幼兒園檔案；須補招流失生源數，如招不回扣300元/人；如招回，扣除100元/人。

　　5、亂擺亂放影響園貌整潔行為發現一次，罰假期半天義務勞動。

　　6 、因管理不力或自身工作不當、失職行為，造成公共財產損壞或有較大損失的，視情節輕重（含態度）每次罰款100元以上，并出資維修或照價賠償公物（第一學期賠償此物價格的70%、第二學期賠償此物價格的30%）。

　　7、不服從分配，不接受任務，則罰款200元并取消責任人本一學期內任何評優資格；經教育不改者學期結束換崗或解聘。

　　8、嚴禁浪費行為，對浪費水、電、燃料者，每次罰款50元并扣罰兩小時以上流量的金額。

　　幼兒園獎懲制度>9、嚴格控制缺勤率，確保各部門工作正常運轉，特殊情況酌情處理。

　　（1）·當月遲到從第三次起每次扣罰20元。

　　（2）·無故早退、擅離崗位作曠工處理。曠工半天扣罰300元，超2天者作自動離職，并需承擔違約責任。

　　（3）·按有關法規規定發放病假工資，獎金按工作的實際時間計算。

　　（4）·事假按上班的實際時間發放工資，事假2天內，扣發10%的獎金；第3、4天每天扣10%的獎金；事假第5至第6天每天扣發20%的獎金；第七天起不發放獎金。一薪制人員事假1天扣發3%的工資，2天至4天內每天扣發8%工資，5天以上每天扣發15%的工資。特殊情況，酌情處理。

　　（5）·臨時性請假、半天以上請假都要和本部門（班級）人員溝通或交待好工作，否則罰50元。

　　10、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節輕重給予經濟制裁，情節嚴重者，實行解聘處理。

　　11、門衛人員工作時間內不得離崗，發現一次扣20元，嚴把進出關。若造成不良后果負擔相應的法律責任，并辭聘。

　　12、家長投訴，情況屬實，視情節輕重扣20—30元/次。

　　13、因本人認識不對或歪曲事實或無正當理由向外投訴，導致幼兒園的名譽受損，集體利益受不良影響，將做出如下處罰：

　　①全園點名公開批評。

　　②本人向全體教職員工公開檢討。

　　③寫檢討書一份，存入幼兒園檔案。

　　④違反哪一條制度，在全園大會上讀誦哪一制度。

　　⑤取消一年度（從投訴時間起一年內）任何評優資格。

　　⑥取消一年度（兩學期）“學期工作質量考核獎”。

　　⑦如由于本人認識不到位，沒有以良好的態度接受以上所有處罰，園長有權先停崗、停工資在家反省直至誠懇接受處罰為止。

幼兒園管理制度12

　　1. 新生入學前必須按規定做好體檢，并將體檢卡交保健老師處存放。

　　2. 新生入園需填寫好幼兒情況登記表。

　　3. 新生入園前需要向衛生老師提供預防接種的相關記錄，并登記。

　　4. 根據新生填寫的.幼兒情況登記表，各班教師將本班幼兒的情況進行匯總，并編制好班級幼兒花名冊，并根據情況及時修整。（幼兒姓名、性別、家庭住址、父母姓名、工作單位、聯系電話等）

　　5. 編制幼兒點名冊，)及時做好幼兒出缺席統計，對不來園的幼兒及時家訪。

　　6. 對不繳納管理費的幼兒，將取消幼兒學籍。

　　7. 對中途轉學、退學的幼兒需登記備案。班級老師根據證明負責陪同家長一起做好各種轉學、退學手續。（幼兒物品的發放、結帳等）

　　8. 對畢業的幼兒發放離園證。

　　9. 對幼兒獲獎證書進行復印留存，并專門造冊登記。

幼兒園管理制度13

　　一、安全保衛

　　第一條 堅持門衛值班制度，要求來訪者必須登記并得到門衛或園長的允許后方可入園。

　　第二條 嚴格執行交接班制度，做到人、物、事交接準確無誤。

　　第三條 節假日值班人員要加強巡視，發現盜警、火警等情況要及時向有關部門報告。

　　第四條 定期檢查房舍、設備、大型玩具的安全、及時維修損壞的設施并采取保護措施，消除安全隱患。

　　第五條 嚴禁幼兒觸摸各種電器開關、電熱設備。加強對幼兒進行安全用電常識的教育。

　　第六條 教育幼兒要遵守紀律，培養幼兒增強自我防護意識，幼兒離園時，家長憑接送卡必須得到老師的允許后方可離開。

　　第七條 對幼兒進行安全知識教育，嚴格遵守接送卡制度；大門上鎖，防止幼兒私自跑出園外或錯接幼兒等事故的發生。

　　第八條 對幼兒進行互助友愛的教育，幼兒出入教室、上下樓梯時要有老師看護，做到不擁擠、不打鬧，互相幫助，井然有序。

　　第九條 教育幼兒不做危險的事情，不采食花、草、種子，不把小物件銜在口中，或把玩具放在口里吮吃。

　　第十條 工作人員下班要注意關好門窗，切斷電源，做好安全防火、防盜工作。

　　二、飲食安全

　　第十一條 食堂工作人員必須持有效健康證和衛生知識培訓合格證，認真貫徹執行食品衛生法規和有關部門制度，培養良好的衛生意識。

　　第十二條 嚴禁采購腐爛、變質的食物，購進原材料要求無毒、無害，采購成品、成型食物應向廠家索取衛生許可證或有關部門證件，符合食品衛生標準和營養要求。

　　第十三條 庫存食品要生熟分開，防止交叉感染；包裝食品要離地存放，散裝食品應用容器加蓋存放，注意保質、保鮮。不與非食品混放并采取“三防措施”。

　　第十四條 食品的洗切、加工必須遵守“一洗、二浸、三燙、四炒”的烹飪程序，飯菜煮熟、煮透，符合衛生要求，保證不受污染，嚴防食物中毒事故的發生。

　　第十五條 加工用器、容器、餐器應嚴格遵守消毒、保潔規程，嚴防二次污染事故的發生。

　　第十六條 嚴禁閑雜人員進入工作室，工作人員應該注意個人衛生，工作時穿戴工作衣、帽，要保持室內外環境的衛生。

　　三、藥品管理

　　第十七條 內服、外服藥品要注明標識并分格存放，同時要放置在幼兒不能隨便拿到的位置。

　　第十八條 給幼兒服藥時應仔細核對姓名、藥名、藥量，避免誤服或過量。

　　第十九條 未經醫務人員的.許可，任何人不得給幼兒服壓藥，以防醫療事故的發生。

　　第二十條 醫務人員應嚴格遵守值班制度，不得擅自離崗；幼兒出現緊急病情時應迅速送醫務室或醫院救治。

　　第二十一條 醫務人員應提高醫療保健知識，同時提高應變能力。

　　四、活動安全

　　第二十二條 組織幼兒外出活動要清點人數并注意安全。

　　第二十三條 活動內容要符合幼兒年齡階段的實際能力，切忌組織幼兒參加有危險的活動，確保活動過程的安全。

　　第二十四條 組織幼兒戶外活動時，工作人員應嚴密監護，不得擅自離開或閑談，以防意外事故的發生。

　　第二十五條 交接班要清點人數，規定接送時間，建立家長接送制度；特殊情況出現時要及時與家長取得聯系。

　　第二十六條 加強紀律教育、防火防水安全教育，提高自我保護意識。做到防患于未然。

幼兒園管理制度14

　　辦公室財產管理制度是對企業內部辦公資產進行有效管理和控制的一套規則和程序，旨在確保資產的安全、合理使用，防止浪費和損失，提升工作效率。

　　內容概述：

　　1.資產分類與登記：明確各類辦公資產的分類標準，如家具、設備、電子用品等，并建立詳細的`資產登記制度。

　　2.購置審批：規定購置新資產的申請流程，包括需求提出、預算審批、采購執行等環節。

　　3.資產分配與使用：規范資產的分配方式，設定使用責任人，明確使用規定和保養維護責任。

　　4.資產盤點：定期進行資產清點，確保賬實相符，及時發現并處理資產異常。

　　5.資產轉移與報廢：制定資產轉移和報廢的程序，包括審批、記錄、處置等步驟。

　　6.資產維修與保養：規定資產的維修保養周期和方法，確保資產性能良好。

　　7.責任追究：設定對資產丟失、損壞等情況的責任追究機制。

幼兒園管理制度15

　　1、幼兒園保衛處負責監控室的管理工作，校長室有權對監控室進行檢查監督。

　　2、監控人員負責做好安全治安及其它監控范圍內的工作并作好當班的資料記錄，發現異常情況必須及時匯報。

　　3、嚴格按規定操作步驟進行操作，密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備安全有序，不得無故中斷監控，刪除監控資料，否則，將按《幼兒園考評細則》進行處罰。

　　4、監控用的計算機不得做與監控工作無關的事情。

　　5、認真學習監控的操作規程，維護和保養好監控設施。

　　6、保持監控室內衛生清潔、干燥，有關物品擺放整齊。

　　7、嚴禁非監控人員進入監控室，除幼兒園規定使用監控人員外，不得向其他人員提供查看監控錄像或調閱有關資料。

　　8、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的'物品進入控制室。

　　9、嚴禁帶零食進入監控室，室內嚴禁煙火，水杯應放置在遠離電器設備的地方。

　　10、遵守有關保密規定，不得泄露監控錄像資料；不得泄露學校安全秘密。

　　11、確保監控范圍內夜間照明，發現路燈缺失、損壞，及時向村委保衛處報告。

　　12、發現網絡使用異常情況及時向幼兒園報告。

　　13、幼兒園巡邏制度。

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